【同志社大学労働法研究会】競業会社への協力行為 と損害賠償‑エープライ(損害賠償)事件
著者 坂井 岳夫, 土田 道夫
雑誌名 同志社法學
巻 56
号 5
ページ 439‑460
発行年 2005‑01‑31
権利 同志社法學會
URL http://doi.org/10.14988/pa.2017.0000007542
︻ 事 実 の 概 要
︼ 一 Ｘ 社
︵ 原 告
︶ は
︑ 各 種 工 業 用 及 び 家 庭 用 電 気 機 械 器 具 の 販 売 及 び 設 置 工 事 等 を 業 と す る 株 式 会 社 で あ る
︒ Ｙ
︵ 被 告
︶ は
︑ Ｘ 社 九 州 支 社 の 責 任 者 で あ っ た
︒ 二 Ｙ は 平 成 一 一 年 七 月 五 日 に
︑ Ｘ 社 相 模 原 事 業 所 に 勤 務 し て い た Ａ に 対 し 電 話 で 竪 型 エ ア ー カ ー テ ン 二 号 機 を Ｆ１
社 へ 送 付 す る よ う 指 示 し︑ Ａ は こ れ に 応 じ た
︒ 二 号 機 の 送 付 先 で あ っ た Ｆ１
社 の 本 店 所 在 地 は︑ 竪 型 エ ア ー カ ー テ
四 三 九 競 業 会 社 へ の 協 力 行 為 と 損 害 賠 償
同 志 社 法 学 五 六 巻 五 号
︵ 一 四 一 九
︶
◆ 同 志 社 大 学労 働 法 研 究会
◆
競 業 会 社 へ の 協 力 行 為 と 損 害 賠 償
︱
︱ エ ー プ ラ イ
︵ 損 害 賠 償
︶ 事 件
︱
︱
︵
東 京 地 裁 平 成 一 五 年 四 月 二 五 日 判 決︵ 平 成 一 三 年
ワ 第 二 四 一 四 八 号︶
︑ 労 働 判 例 八 五 三 号 二 二 頁︑ 労 働 経 済 判 例 速 報 一 八 五 五 号 三 頁
︶
坂 井 岳 夫
＝ 土 田 道 夫
判 例
研 究
ン の 販 売 に お い て Ｘ 社 と 競 争 関 係 と な る Ｆ２
社 の 当 時 の 本 店 所 在 地 と 同 一 で あ っ た︒ 三 Ｆ２
社 が 平 成 一 一 年 に 受 注 し た 取 引 に つ い て︑ 以 下 の よ う な Ｙ の 関 与 が あ っ た
︒ Ｓ 工 業 と の 取 引
︵ 以 下
︑
① と す る
︶ に お い て は
︑ Ｘ 社 の 提 示 し た 取 引 条 件 に 難 色 を 示 し た 担 当 者 に 対 し Ｙ が Ｆ２
社 の Ｃ を 紹 介 し︑ 結 局
︑ よ り 有 利 な 取 引 条 件 を 提 示 し た Ｆ２
社 が 受 注 し た︒ Ｍ Ｌ Ｔ 九 州 と の 取 引
︵ 以 下
︑
② と す る
︶ に お い て は
︑ 当 初 Ｍ Ｌ Ｔ 九 州 と Ｘ 社 九 州 支 社 と の 取 引 と し て 交 渉 が な さ れ て い た が
︑ そ の 価 格 交 渉 に は Ｙ 及 び Ｃ が 当 た り
︑ ま た
︑ 注 文 書 の 名 宛 人 は Ｆ２
社 と さ れ て い た︒ そ の 際
︑ Ｍ Ｌ Ｔ 九 州 は Ｆ２
社 を Ｘ 社 の 協 力 会 社 な い し 関 連 会 社 で あ る と 考 え て い た︒ そ の 後
︑ Ｙ が Ｍ Ｌ Ｔ 九 州 に 対 し Ｘ 社 九 州 支 社 に よ る 施 行 が 困 難 に な っ た 旨 の 連 絡 を し
︑ Ｃ が Ｍ Ｌ Ｔ 九 州 に 対 し 自 分 が 施 行 す る の で 問 題 な い 旨 の 連 絡 を し
︑ 結 局
︑ Ｃ が 取 付 工 事 の 施 工 を 行 っ た
︒ Ｕ 工 業 と の 取 引
︵ 以 下
︑
③
④ と す る
︶ に お い て も
︑ 当 初 は Ｕ 工 業 と Ｘ 社 九 州 支 社 に よ る 交 渉 が 行 わ れ
︑ 取 引 条 件 の 提 示 も な さ れ て い た
︒ そ の 時 点 で は
︑ Ｕ 工 業 は
︑ 竪 型 エ ア ー カ ー テ ン の 調 達 先 は Ｘ 社 の み で あ る と 認 識 し て い た が
︑ 発 注 ま で 間 が あ っ た こ と や Ｘ 社 の 労 働 争 議 を 伝 え る 差 出 人 不 明 の 文 書 の 送 付 が あ っ た こ と な ど か ら Ｘ 社 九 州 支 社 に 対 す る 購 入 申 込 を 控 え て い た
︒ Ｙ は こ の 間
︑ 上 司 に 対 し Ｆ２
社 が Ｘ 社 の 競 争 相 手 と し て Ｕ 工 業 と の 売 買 を 受 注 す る 可 能 性 が あ る こ と︑ 及 び
︑ Ｘ 社 が Ｆ２
社 を 抑 え て Ｕ 工 業 と の 売 買 を 受 注 す る に は 値 引 き が 必 要 と な る 可 能 性 が あ る こ と 等 を 何 ら 報 告 し な か っ た︒ そ の 後
︑ Ｕ 工 業 に 対 し Ｆ２
社 の Ｃ か ら 見 積 り の 申 入 れ が あ り︑ 結 局
︑ よ り 安 価 な 販 売 価 格 を 提 示 し た Ｆ２
社 が 取 引 を 受 注 し た︒
四 四
○ 競 業 会 社 へ の 協 力 行 為 と 損 害 賠 償
同 志 社 法 学 五 六 巻 五 号
︵ 一 四 二
○
︶
四 Ｙ は 平 成 一 一 年 六 月 一 四 日 に 上 記 各 取 引 へ の 関 与 を 伺 わ せ る 内 容 の 文 書 を Ｆ２
社 の Ｃ 宛 て に 送 信 し て い る︒ 五 な お
︑ Ｘ 社 の 従 業 員 は 平 成 一
〇 年 一 一 月 に 東 京 東 部 労 働 組 合 に 加 入 し
︑ 同 労 組 エ ー プ ラ イ 支 部 を 結 成 し た
︒ Ｙ は 同 支 部 結 成 時 か ら の 組 合 員 で あ り
︑ 一 時 執 行 委 員 長 を 務 め て い た
︒ 同 労 組 及 び 同 支 部 は 平 成 一 一 年 四 月 一 九 日 に Ｘ 社 を 被 申 立 人 と す る 不 当 労 働 行 為 救 済 申 立 て を し て い る
︒ そ の 主 張 は
︑ Ｘ 社 社 長 が 従 業 員 の 組 合 加 入 を 理 由 と す る 九 州 支 社 の 当 面 閉 鎖 及 び 事 務 所 の 移 転 を 表 明 し た と い う も の で あ っ た
︒ 六 Ｘ 社 は
︑ 以 上 の 事 案 に お い て 生 じ た 損 害 に つ き
︑ 雇 用 契 約 上 の 債 務 不 履 行 又 は 不 法 行 為 に 基 づ き Ｙ に 損 害 賠 償 を 求 め て い る
︒
︻ 本 件 判 決
︼ 一 部 認 容
︑ 一 部 棄 却
︒ 一
Ｘ 社 は 竪 型 エ ア ー カ ー テ ン 二 号 機 の 販 売 取 付 の 実 績 が 数 件 あ っ た こ と︑ Ｙ の な し た Ｆ１
社 へ 二 号 機 を 送 付 す る 旨 の 指 示 を 正 当 化 す る 根 拠 は 示 さ れ て は い な い こ と︑ 二 号 機 の 送 付 先 で あ っ た Ｆ１
社 の 本 店 所 在 地 は 竪 型 エ ア ー カ ー テ ン の 販 売 に お い て Ｘ 社 と 競 争 関 係 と な る Ｆ２ 社 の 当 時 の 本 店 所 在 地 と 同 一 で あ っ た こ と が 認 め ら れ る︒﹁ こ れ ら の 事 実 を 総 合 す る と
︑ Ｙ は
︑ Ｘ 社 の 業 務 上 必 要 が な い ば か り か
︑ Ｘ 社 と 競 争 関 係 に な る Ｆ２
社 に 二 号 機 の 構 造 を 知 ら れ る 可 能 性 が あ る に も か か わ ら ず︑︹ 二 号 機 を Ｆ１
社 へ 送 付 す る 旨 の︺ 本 件 指 示 を 行 っ た こ と が 認 め ら れ る
︒﹂
本 件 指 示 に よ り Ｆ１
社 へ 送 付 さ れ た 二 号 機 は︑ 梱 包 が 解 か れ 新 品 と し て 出 荷 で き な い 状 態 で 発 見 さ れ た
︒ よ っ て
︑ 仕 入 価 格 相 当 額 を 損 害 と 認 め る
︒
四 四 一 競 業 会 社 へ の 協 力 行 為 と 損 害 賠 償
同 志 社 法 学 五 六 巻 五 号
︵ 一 四 二 一
︶
二
﹁ Ｙ は
︑ 自 己 又 は Ｆ２
社 の 利 益 を 図 る 目 的 で︑
① の 売 買 を Ｆ２
社 に 受 注 さ せ る よ う︑
① の 買 主 に 対 し て は
︑ 競 争 相 手 が い な い こ と を 前 提 と し て 決 め ら れ た Ｘ 社 の 通 常 の 販 売 価 格 を 最 終 的 な 販 売 価 格 で あ る と 告 げ た 上
︑ Ｆ２
社 を 紹 介 し︑ Ｆ２
社 に 対 し て は︑
① の 売 買 の 案 件 が あ る こ と と
︑
① の 売 買 の Ｘ 社 の 販 売 価 格 と そ れ に Ｆ２
社 が と っ て 代 わ る 際 の 予 定 価 格 を 知 ら せ た こ と が 認 め ら れ る︒﹂
﹁ Ｙ は
︑ Ｃ と 共 謀 の 上
︑
② の 売 買 を Ｆ２
社 に 受 注 さ せ る た め︑
② の 売 買 の 交 渉 申 入 れ が 九 州 支 社 に さ れ た 際
︑ 買 主 に 対 し
︑ Ｃ は 九 州 支 社 の 関 係 者 で あ り
︑ Ｆ２
社 は Ｘ 社 の 協 力 会 社 で あ る か の よ う に 装 っ て︑ 買 主 と 交 渉 さ せ
︑
② の 売 買 の 受 注 者 名 を Ｆ２
社 と さ せ た 上︑ 九 州 支 社 が 工 事 を 行 わ な い の は
︑ 九 州 支 社 の 都 合 で 工 事 を 行 え な く な っ た か ら で あ る 旨 告 げ た こ と が 認 め ら れ る
︒﹂
﹁ Ｙ は
︑
③
④ の 売 買 を Ｆ２
社 に 受 注 さ せ る 目 的 で︑ 競 争 相 手 が い る こ と や 受 注 に は 値 引 き が 必 要 と な る こ と 等 を 何 ら 上 司 に 報 告 す る こ と な く
︑ 買 主 に は
︑ 前 記 Ｘ 社 の 一 般 的 な 販 売 価 格 を 一 方 的 に 告 げ た 上
︑ Ｆ２
社 に 対 し て は︑
③
④ の 売 買 の 案 件 が あ る こ と を 知 ら せ た こ と が 認 め ら れ る
︒ そ し て
︑
①
② の 売 買 に つ い て
︑ Ｙ が
︑ Ｃ に 対 し
︑ Ｘ 社 の 販 売 価 格 を 告 げ て い る こ と か ら す れ ば
︑ Ｙ が
︑
③
④ の 売 買 に つ い て Ｘ 社 の 提 示 し て い る 販 売 価 格 を 告 げ
︑ こ れ よ り 安 価 な 条 件 を 提 示 す る よ う 勧 め た こ と も 認 め ら れ る と い う べ き で あ る
︒﹂
﹁ Ｙ の
︹ 以 上 の
︺ 各 行 為 は
︑ 使 用 者 の 利 益 の た め に 活 動 す る 義 務 が あ る 被 用 者 が
︑ 自 己 又 は 競 業 会 社 の 利 益 を 図 る 目 的 で
︑ 職 務 上 知 り 得 た 使 用 者 が 顧 客 に 提 示 し た 販 売 価 格 を 競 業 会 社 に 伝 え る と と も に
︑ 競 業 会 社 を 顧 客 に 紹 介 し た り
︑ 競 業 会 社 が 使 用 者 の 協 力 会 社 で あ る か の よ う に 装 っ て 競 業 会 社 に 発 注 さ せ た り
︑ 上 司 に 競 業 会 社 が よ り 安
四 四 二 競 業 会 社 へ の 協 力 行 為 と 損 害 賠 償
同 志 社 法 学 五 六 巻 五 号
︵ 一 四 二 二
︶
い 価 格 で 顧 客 と 契 約 す る 可 能 性 が あ る こ と を 報 告 し な か っ た 行 為 で あ る か ら
︑ 雇 用 契 約 上 の 忠 実 義 務 に 違 反 す る 行 為 で あ る と と も に
︑ Ｘ 社 の 営 業 上 の 利 益 を 侵 害 す る 違 法 な 行 為 で あ る と い う べ き で あ る
︒﹂ 三
① の 売 買 に つ い て は
︑﹁ 買 主 か ら 九 州 支 社 に 購 入 の 交 渉 申 入 れ が あ り 九 州 支 社 か ら 販 売 価 格 が 提 示 さ れ て い た こ と
︑ 買 主 は
︑ 当 時 Ｘ 社 し か 発 注 で き る 相 手 は い な い と 認 識 し て い た こ と
︑ 購 入 交 渉 の 申 入 れ の 当 時 Ｆ２
社 は 設 立 登 記 す ら さ れ て い な か っ た こ と か ら す れ ば︑ Ｙ の
⁝
⁝ 行 為 が な け れ ば
︑ Ｘ 社 が
① の 売 買 を
⁝
⁝ 受 注 し て い た 蓋 然 性 が 高 い と 認 め ら れ る
︒﹂ Ｘ 社 は
︑ Ｙ の 行 為 に よ り
︑
① の 売 買 の 粗 利 相 当 額 の 損 害 を 被 っ た と 認 め ら れ る
︒
② の 売 買 に つ い て は
︑﹁ 買 主 は
︑ Ｘ 社 が 実 質 的 な 受 注 者 で あ る と 考 え て い た こ と か ら
︑ Ｙ の
⁝
⁝ 行 為 が な け れ ば
︑ Ｘ 社 が
② の 売 買 を
⁝
⁝ 受 注 し て い た 蓋 然 性 が 高 い と 認 め ら れ る
︒﹂ Ｘ 社 は
︑ Ｙ の 行 為 に よ り
︑
② の 売 買 の 粗 利 相 当 額 の 損 害 を 被 っ た と 認 め ら れ る
︒
﹁
③
④ の 売 買 は 施 主 を 日 本 道 路 公 団 と す る 公 共 工 事 の 一 部 で あ る こ と
︑ 買 主 が 九 州 支 社 に 対 し 購 入 の 交 渉 申 入 れ を し た 直 後 こ ろ Ｆ２
社 が 設 立 さ れ て い た こ と︑ 買 主 は 七 月 末 こ ろ ま で Ｙ に 発 注 し な い で い た こ と か ら
︑ Ｙ の
⁝
⁝ 行 為 が な か っ た と し て も
︑ Ｆ２
社 が こ れ ら の 商 機 に つ い て 知 り 買 主 と 交 渉 を も ち 得 た 可 能 性 は 否 定 で き な い︒ そ う で あ れ ば
︑ Ｙ の
⁝
⁝ 行 為 が な か っ た と し て も
︑ Ｆ２
社 は︑ 買 主 か ら 九 州 支 社 で 提 示 さ れ た 販 売 予 定 価 格 を 聞 き 出 す 等 し て そ れ よ り 安 く 売 り 込 み を 行 う こ と も 可 能 で あ っ た と 認 め ら れ る
︒ そ し て
︑
⁝
⁝ 買 主 は
︑
⁝
⁝ 価 格 が よ り 安 い 方 に 発 注 し て い た も の で あ り
︑ Ｆ２
社 が よ り 安 い 価 格 を 提 示 し て い る 場四 四 三 競 業 会 社 へ の 協 力 行 為 と 損 害 賠 償
同 志 社 法 学 五 六 巻 五 号
︵ 一 四 二 三
︶
合
︑ Ｘ 社 が 買 主 に 提 示 し て い た 価 格
⁝
⁝ で Ｘ 社 が 受 注 で き た と は 考 え に く い
︒ Ｙ が
︑ 競 争 相 手 が い る こ と を 上 司 に 報 告 す る 等 し
︑ Ｆ２
社 と 同 額 か そ れ 以 上 の 値 引 き を し て い れ ば︑ Ｘ 社 が 受 注 で き た 可 能 性 も あ る が
︑ Ｆ２
社 と 競 争 し た 場 合︑ Ｘ 社 に ど の 程 度 の 値 引 き が 可 能 で あ っ た か は 不 明 で あ り
︑ Ｘ 社 が こ れ ま で 競 争 相 手 が い な い 状 況 で 営 業 活 動 を 行 っ て き た こ と や
︑ Ｘ 社 の 従 来 の 値 引 き の 状 況 を も 併 せ 考 え る と
︑ Ｆ２
社 と 競 争 し た 場 合 に︑ Ｘ 社 が
③
④ の 売 買 を 受 注 し て い た 蓋 然 性 が 高 い と ま で は い え な い と い う べ き で あ る
︒ そ う す る と
︑ Ｙ の
⁝
⁝ 行 為 と Ｘ 社 主 張 の
︹
③
④ の 売 買 に 関 す る
︺ 損 害 と の 間 に は 因 果 関 係 は 認 め ら れ な い と い う べ き で あ る
︒﹂
︻ 研 究
︼ 結 論 賛 成
︑ 判 旨 の 一 部 に 疑 問
︒ 一 本 件 は
︑ 労 働 者 の 在 職 中 に お け る 競 業 行 為 を は じ め と す る 複 数 の 背 信 的 行 為 に つ き 使 用 者 が 損 害 賠 償 を 求 め た 事 案 で あ る
︒ 判 旨 は
︑ 労 働 者 の 誠 実 義 務
︵ 忠 実 義 務
︶ 違 反 を 認 め
︑ そ れ に よ っ て 生 じ た 損 害 の 賠 償
︵ 因 果 関 係 を 否 定 し た 一 部 の 損 害 を 除 く
︶ を 命 じ て い る
︒ 従 来
︑ 使 用 者 は
︑ 労 働 者 の 誠 実 義 務 違 反 行 為 に 対 し て 懲 戒 処 分 や 解 雇 を も っ て 対 処 す る 傾 向 が み ら れ
︑ こ れ が わ が 国 雇 用 社 会 の 特 徴 で あ る と の 指 摘 も な さ れ て き た
︒ し か し
︑ 本 件 で 問 題 と な っ て い る よ う な 守 秘 義 務
・ 競 業 避 止 義 務 違 反 に 関 し て は
︑ そ の 背 信 性 の 高 さ や そ れ に よ っ て 生 じ る 損 害 の 大 き さ か ら か
︑ 使 用 者 に よ り 損 害 賠 償 が 請 求 さ れ る 事 案 も み ら れ た
︵ 美 濃 窯 業 事 件
＝ 名 古 屋 地 判 昭 六 一
・ 九
・ 二 九 労 判 四 九 九 号 七 五 頁
︶︒ 本 件 は
︑ こ の よ う な 在 職 中 の 守 秘 義 務
・ 競 業 避 止 義 務 等 へ の 違 反 に 対 し て 使 用 者 が 損 害 賠 償
︵ １
︶
四 四 四 競 業 会 社 へ の 協 力 行 為 と 損 害 賠 償
同 志 社 法 学 五 六 巻 五 号
︵ 一 四 二 四
︶
を 求 め た 一 事 例 で あ る
︒ こ の よ う な 損 害 賠 償 の 事 案 に お い て は
︑ 従 来 型 の 対 処 の 場 合 に 主 と し て 懲 戒 権
・ 解 雇 権 の 濫 用 お よ び 就 業 規 則 の 解 釈 が 問 題 と な っ て い た の と は 異 な り
︑ 労 働 者 の 誠 実 義 務
︵ 忠 実 義 務
︶ 自 体 に つ い て の 検 討 が 重 要 と な っ て く る
︒ そ し て な か で も
︑ 判 旨 二 に お い て 誠 実 義 務
︵ 忠 実 義 務
︶ の 一 種 と し て 作 為 義 務 と し て の 報 告 義 務 が 挙 げ ら れ て い る 点 が 注 目 さ れ よ う
︒ そ こ で 以 下 で は
︑ 誠 実 義 務
︵ 忠 実 義 務
︶ に 係 る 論 点 を 含 む 判 旨 二 お よ び 判 旨 三 に つ い て 検 討 し た い
︒ な お
︑ 判 旨 一 に 関 し て は
︑ 認 定 さ れ た Ｙ の 本 件 指 示 が 債 務 不 履 行 も し く は 不 法 行 為 と し て 責 任 を 追 及 さ れ る べ き 行 為 で あ る と い う こ と に 異 論 は な い
︒ 二 判 旨 二 は 結 論 に お い て 妥 当 と 考 え る が
︑ そ の 理 由 付 け に や や 不 十 分 な 点 が み ら れ る
︒ 判 旨 は
︑ Ｙ が
﹁ 使 用 者 の 利 益 の た め に 活 動 す る 義 務
﹂ を 負 っ て い る と し た 上 で
︑ Ｙ の 一 連 の 行 為 を 当 該 誠 実 義 務
︵ 忠 実 義 務
︶ に 違 反 す る も の で あ る と し て い る
︒ こ こ で 本 件 に お け る 誠 実 義 務
︵ 忠 実 義 務
︶ 違 反 の よ り 具 体 的 な 内 容 を 判 旨 よ り 確 認 し て み る と 以 下 の よ う に 整 理 で き る
︒ す な わ ち
︑ 自 己 ま た は 競 業 会 社 の 利 益 を 図 る 目 的 で
○ア
職 務 上 知 り 得 た 情 報 を 競 業 会 社 に 伝 え る こ と︑
○イ
競 業 会 社 に 使 用 者 の 顧 客 を 紹 介 す る こ と︑
○ウ
上 司 に 対 す る 取 引 上 必 要 な 報 告 を 行 わ な か っ た こ と︑ で あ る
︒ 以 下 で は
︑ こ れ ら の 義 務 違 反 に つ い て 順 次 検 討 し て い く
︒ ま ず
○ア
に つ い て み て み る と︑ 当 該 行 為 は い わ ゆ る 守 秘 義 務 に 対 す る 違 反 が 問 題 と な る
︒ こ こ で 守 秘 義 務 と は
︑ 使 用 者 の 企 業 秘 密 や ノ ウ ハ ウ を そ の 承 諾 な く 使 用
・ 開 示 し て は な ら な い 義 務 を い う
︒ そ し て
︑ 本 件 の よ う な 労 働 契 約 継 続 中
︵ 在 職 中
︶ に お け る 守 秘 義 務 に つ い て は
︑ 明 示 の 合 意 や 就 業 規 則 上 の 根 拠 が あ る 場 合 は も ち ろ ん
︑ そ れ ら が
四 四 五 競 業 会 社 へ の 協 力 行 為 と 損 害 賠 償
同 志 社 法 学 五 六 巻 五 号
︵ 一 四 二 五
︶
な い 場 合 に も 信 義 則 を 根 拠 に 生 じ る 労 働 契 約 上 の 誠 実 義 務 の 一 環 と し て
︑ 労 働 者 は こ の よ う な 義 務 を 負 う こ と に な る
︒ こ こ で
︑ 従 来 の 裁 判 例 に お い て は
︑ 技 術 情 報 の 漏 洩 に つ き 労 働 者 の 守 秘 義 務 違 反 を 認 定 し た 事 案
︵ た だ し
︑ 損 害 賠 償 に つ い て は 損 害 と の 因 果 関 係 を 否 定 し て 棄 却
︒ 前 掲 美 濃 窯 業 事 件
︶︑ 顧 客 情 報
・ 人 事 情 報 等 が 守 秘 義 務 の 対 象 と な る と し た 事 案
︵ た だ し
︑ 当 該 情 報 を 自 己 の 救 済 を 目 的 と し て 弁 護 士 に 開 示 し た こ と に つ い て は
︑ 義 務 違 反 も し く は 違 法 性 を 否 定
︒ メ リ ル リ ン チ
・ イ ン ベ ス ト メ ン ト
・ マ ネ ー ジ ャ ー ズ 事 件
＝ 東 京 地 判 平 一 五
・ 九
・ 一 七 労 判 八 五 八 号 五 七 頁
︶︑ 製 品 開 発 計 画 の 協 議
・ 立 案 に つ い て の 会 議 資 料 の 持 ち 出 し
・ 漏 洩 に つ い て 守 秘 義 務 違 反 を 認 定 し た 事 案
︵ 日 本 リ ー バ 事 件
＝ 東 京 地 判 平 一 四
・ 一 二
・ 二
〇 労 判 八 四 五 号 四 四 頁
︶ 等 が み ら れ る
︒ こ れ に 対 し て 本 件 は
︑ 取 引 情 報
︵ 顧 客 に 提 示 し た 販 売 価 格
︶ の 漏 洩 が 問 題 と な っ て い る
︒ こ の 点
︑ 守 秘 義 務 に つ い て は
︑ い か な る 情 報 が 守 秘 義 務 の 対 象 と な る の か
︑ 換 言 す れ ば
︑ 具 体 的 事 案 に お い て 問 題 と な っ て い る 企 業 秘 密 が 守 秘 義 務 に よ っ て 保 護 さ れ る べ き 情 報 に 該 当 す る の か 否 か の 判 断 が 重 要 と な っ て く る
︒ そ し て
︑ 誠 実 義 務 の 一 種 と し て の 守 秘 義 務 が 信 義 則 を 根 拠 に 発 生 し て い る こ と か ら
︑ そ の 合 理 的 範 囲 を 確 定 す る に 当 た っ て の 判 断 基 準 を ど こ に 求 め る か が 問 題 と な る
︒ こ の 点 に つ い て は
︑ ま ず
︑ 当 該 秘 密 が 保 護 に 値 す る 秘 密 で あ っ た か 否 か が 判 断 さ れ る べ き で あ る
︒ さ ら に
︑ 当 該 労 働 者 が 当 該 秘 密 を 保 持 す べ き 立 場 に あ っ た か と い う 観 点 か ら 労 働 者 の 職 責 が
︑ 当 該 労 働 者 が 当 該 秘 密 を 保 持 す る こ と を 合 理 的 に 期 待 し 得 た か
︵ そ の よ う な 期 待 を す る だ け の 信 頼 関 係 が 存 在 し て い た か
︶ と い う 観 点 か ら 労 働 者 の 地 位 が そ れ ぞ れ 考 慮 さ れ る べ き で あ る と 考 え る
︒
︵ ２
︶
︵３
︶
四 四 六 競 業 会 社 へ の 協 力 行 為 と 損 害 賠 償
同 志 社 法 学 五 六 巻 五 号
︵ 一 四 二 六
︶
こ れ を 本 件 に つ い て み る に
︑ 本 件 に お け る よ う な 契 約 獲 得 競 争 の 過 程 に あ る 企 業 に と っ て の 取 引 情 報 は
︑ 契 約 獲 得 の 可 否 お よ び そ の 条 件 を 左 右 す る 重 要 な 情 報 で あ る と い う こ と が で き る
︒ よ っ て
︑ 本 件 取 引 情 報 は 保 護 に 値 す る 秘 密 で あ る と い う べ き で あ る
︒ こ こ で
︑ 本 件 取 引 情 報 に つ い て は
︑ こ れ を 競 業 会 社 が 買 主 を 通 し て 知 り 得 た と い う 可 能 性 が 判 旨 に お い て 指 摘 さ れ て お り
︑ 秘 密 管 理 性 の 欠 如 が 問 題 と な り う る
︒ こ の 点
︑ 秘 密 管 理 性 は 不 正 競 争 防 止 法 に よ り 保 護 を 受 け る
﹁ 営 業 秘 密
﹂ の 要 件 の 一 つ と さ れ て い る
︵ 不 競 二 条 四 項
︶︒ し か し
︑ 労 働 契 約 に 基 礎 を 置 く 守 秘 義 務 に 関 す る 限 り
︑ 秘 密 管 理 性 と い う 形 式 面 よ り も 情 報 の 性 質
・ 価 値 と い っ た 実 質 面 に 即 し て 保 護 の 必 要 性 が 判 断 さ れ る べ き で あ る
︒ つ づ い て
︑ 労 働 者 の 職 責
・ 地 位 に つ い て 検 討 す る
︒ ま ず
︑ 職 責 に つ い て は
︑ Ｙ は 問 題 と な っ て い る 取 引 に 直 接 関 与 す る 立 場 に あ り
︑ そ の 職 務 の 遂 行 を 通 じ て 当 該 取 引 情 報 を 知 る に 至 っ た の で あ る か ら
︑ 当 該 秘 密 を 保 持 す べ き 立 場 に あ っ た と い う こ と が で き る
︒ そ し て
︑ 当 該 秘 密 が 守 秘 義 務 の 対 象 で あ る と い う こ と に つ い て も 認 識 可 能 で あ っ た と い う べ き で あ る
︒ ま た
︑ 地 位 に つ い て は
︑ Ｙ は 本 件 で 問 題 と な っ て い る
①
〜
④ の 取 引 が 行 わ れ た 支 社 に お け る 責 任 者 と い う 地 位 に あ っ た こ と か ら
︑ Ｘ 社 と の 間 に 一 定 の 信 頼 関 係 が 存 在 し
︑ 当 該 秘 密 を 保 持 す る こ と も 合 理 的 に 期 待 し 得 た と い う べ き で あ る
︒ な お
︑ 本 件 に お い て は Ｙ と Ｘ 社 と の 間 に 労 使 紛 争 を 窺 わ せ る 事 情 が 存 在 す る
︒ そ こ で
︑ こ の 点 が Ｙ の 守 秘 義 務 の 内 容
︵ 範 囲
︶ に 影 響 を 及 ぼ す か 否 か が 問 題 と な る が
︑ こ れ を 安 易 に 認 め る べ き で は な い
︒ 労 働 契 約 の 人 的 側 面 に 照 ら せ ば 労 使 間 に お け る 一 定 の 対 立 は 不 可 避 で あ る と こ ろ
︑ こ れ を 根 拠 に 両 当 事 者 の 義 務 の 軽 減 を 認 め る こ と は 労 使 間 の 信 頼 関 係 を 著 し く 損 な う 結 果 を も た ら し か ね な い か ら で あ る
︒ 本 件 に お い て 窺 わ れ る 労 使 紛 争 の 可 能 性 に つ い
︵ ４
︶
四 四 七 競 業 会 社 へ の 協 力 行 為 と 損 害 賠 償
同 志 社 法 学 五 六 巻 五 号
︵ 一 四 二 七
︶
て も
︑ こ れ が 損 害 賠 償 額 の 確 定 に 際 し て 考 慮 さ れ る 余 地 が あ る こ と は 格 別
︑ 基 本 的 に は 不 当 労 働 行 為 の 問 題 と し て 独 立 し て 検 討 さ れ る べ き 事 柄 と い う こ と が で き る
︒ し た が っ て
︑ 本 件 労 使 紛 争 は
︑ 守 秘 義 務 の 内 容
︵ 範 囲
︶ に 影 響 を 及 ぼ す 性 質 の も の で は な い と 考 え る
︒ 以 上 よ り
︑ Ｙ の
○ア
に 関 す る 行 為 は︑ 守 秘 義 務 違 反 と 評 価 さ れ る べ き も の で あ る
︒ よ っ て
︑
○ア
に 係 る 判 旨 は 妥 当 で あ る︒ 次 に
︑
○イ
に つ い て み て み る と︑ 当 該 行 為 は 自 ら の 職 務 上 の 地 位 を 利 用 し た 競 業 行 為 に よ っ て 自 己 ま た は 第 三 者 の 利 益 を 図 っ て い る 点 で 競 業 避 止 義 務 違 反 の 一 類 型 で あ る と 整 理 す る こ と が で き る
︒ こ こ で 競 業 避 止 義 務 と は
︑ 使 用 者 と 競 合 す る 企 業 に 就 職 し た り
︑ 自 ら 事 業 を 営 ま な い 義 務 を い う
︒ そ し て
︑ 本 件 の よ う な 労 働 契 約 継 続 中
︵ 在 職 中
︶ に お け る 競 業 避 止 義 務 に つ い て は
︑ 先 に み た 守 秘 義 務 と 同 様
︑ 明 示 の 合 意 や 就 業 規 則 上 の 根 拠 が あ る 場 合 は も ち ろ ん
︑ そ れ ら が な い 場 合 に も 信 義 則 を 根 拠 に 生 じ る 労 働 契 約 上 の 誠 実 義 務 の 一 環 と し て
︑ 労 働 者 は こ の よ う な 義 務 を 負 う こ と に な る
︒ 従 来 の 裁 判 例 に お い て は
︑ 競 業 会 社 に お け る 労 務 の 提 供
︵ 東 京 貸 物 社 事 件
＝ 東 京 地 判 平 一 二
・ 一 一
・ 一
〇 労 判 八
〇 七 号 六 九 頁
︵ 解 雇 に つ い て
︶︑ 東 京 地 判 平 一 五
・ 五
・ 六 労 判 八 五 七 号 六 四 頁
︵ 退 職 金 不 支 給 に つ い て
︶︶ や 競 業 会 社 の 設 立 行 為
︵ 協 立 物 産 事 件
＝ 東 京 地 判 平 一 一
・ 五
・ 二 八 判 時 一 七 二 七 号 一
〇 八 頁
︶ が 競 業 避 止 義 務 違 反 と 認 定 さ れ て き た
︒ こ れ に 対 し
︑ 本 件 で 問 題 と な っ て い る 競 業 行 為 は 使 用 者 の 顧 客 を 競 業 会 社 に 紹 介 す る と い う も の で あ り
︑ 従 来 の 競 業 行 為 の 類 型 と は 異 な る も の で あ る
︒ そ こ で
︑ こ の よ う な 行 為 の 法 的 評 価 が 問 題 と な る が
︑ こ れ も 当 然 競 業 避 止 義 務 違 反 と 評 価 さ れ る べ き 行 為 で あ る と 考 え る
︒ 労 働 者 の 在 職 中 に お い て は
︑ 競 業 会 社 に 直 接 関 与
︵ 労 務 提 供 や 設 立 行 為
︶ し て い る の か 外 部 か ら 協 力 を
︵５
︶
︵６
︶
四 四 八 競 業 会 社 へ の 協 力 行 為 と 損 害 賠 償
同 志 社 法 学 五 六 巻 五 号
︵ 一 四 二 八
︶
し て い る の か に か か わ ら ず
︑ 競 業 会 社 の 利 益 を 図 る 行 為 そ れ 自 体 が 信 義 則 上 許 さ れ る も の と は い え な い か ら で あ る
︒ な お
︑ 競 業 避 止 義 務 に つ い て は 労 働 者 の 職 業 選 択 の 自 由
︵ 憲 二 二 条 一 項
︶ と の 衝 突 が 問 題 と な る が
︑ 在 職 中 の 競 業 避 止 義 務 に 関 す る 限 り
︑ 労 働 契 約 の 締 結 に よ っ て 一 個 の 就 業 先 を 確 保 し て い る 労 働 者 と
︑ 当 該 労 働 契 約 に よ っ て 保 護 さ れ る べ き 法 的 利 益 を 有 し て い る 使 用 者 と の 関 係 か ら
︑ 職 業 選 択 の 自 由 も 最 低 限 の 制 約 を 免 れ な い と こ ろ で あ る
︒ 以 上 に 加 え て
︑ Ｙ の 地 位
︵ 支 社 責 任 者
︶ や 職 責
︵ 当 該 取 引 に 直 接 関 与
︶ を も 考 え 合 わ せ れ ば
︑ Ｙ の
○イ
に 関 す る 行 為 は 競 業 避 止 義 務 違 反 と 評 価 さ れ て 然 る べ き も の で あ る︒ 以 上 よ り
︑
○イ
に 係 る 判 旨 は 妥 当 で あ る︒ 以 上 に 対 し
︑
○ウ
に お い て は︑ 労 務 提 供 の 過 程 に お い て 一 定 の 行 為
︵ 上 司 へ の 報 告
︶ を 行 わ な か っ た こ と が 問 題 と な っ て い る
︒ そ し て
︑ 本 件 に お け る よ う な 報 告 を な す 義 務 は
︑ 労 働 契 約 に お け る 誠 実 義 務 の 典 型 的 内 容 と し て 広 く 認 識 さ れ て い る と い う も の で は な い
︒ ま た
︑ 報 告 義 務 が そ の 義 務 内 容 と し て 一 定 の 報 告 を な す こ と を 求 め て い る
︵ 作 為 義 務
︶ と い う 点 で
︑ そ の 多 く が 不 作 為 義 務 か ら な る 誠 実 義 務 の 各 類 型 と の 相 違 点 を 有 し て い る
︒ 以 上 よ り
︑
○ウ
に 関 し て は︑ Ｙ の 義 務 違 反 の 有 無 に つ い て 検 討 す る 前 提 と し て
︑ ま ず
︑ Ｙ が 負 っ て い る 義 務 の 根 拠 お よ び 具 体 的 内 容 を 詳 細 に 検 討
・ 確 定 す る 作 業 が 不 可 欠 で あ る と 考 え る
︒ こ の 点
︑ 判 旨 は
﹁ 使 用 者 の 利 益 の た め に 活 動 す る 義 務
﹂ た る 誠 実 義 務
︵ 忠 実 義 務
︶ の 一 種 と し て Ｙ の 報 告 義 務 を 認 め て い る
︒ し か し
︑ 誠 実 義 務 も し く は 忠 実 義 務 と い っ た 抽 象 的
・ 概 括 的 義 務 を 根 拠 と す る 労 働 者 の 義 務 の 拡 大 に 対 し て は
︑ 学 説 に よ っ て も 懸 念 が 示 さ れ て き た と こ ろ で あ る
︒ こ の 点
︑ 労 働 契 約 の 人 的
・ 継 続 的 性 格 か ら 要 請 さ れ る 契 約 当 事 者 間 の 高 度 の 信 頼 関 係 に 照 ら せ ば
︑ 誠 実 義 務 な る 義 務 に よ っ て そ の 信 頼 関 係 を 法 的 に 担 保 す る こ と 自 体 は 妥 当 で あ る と い え よ う
︒ し か し
︑ 本 件 に お け る 報 告
︵ ７
︶
四 四 九 競 業 会 社 へ の 協 力 行 為 と 損 害 賠 償
同 志 社 法 学 五 六 巻 五 号
︵ 一 四 二 九
︶
義 務 は
︑ 抽 象 的
・ 概 括 的 な 誠 実 義 務
︵ 忠 実 義 務
︶ の 概 念 に よ っ て 構 成 す べ き も の と は 思 わ れ な い
︒ す な わ ち
︑ 本 件 で 問 題 と な っ て い る Ｙ の 報 告 は
︑ 同 人 の 労 務 の 遂 行 と 密 接 に 関 連 し て い る こ と か ら
︑ 付 随 的 義 務 と し て の 誠 実 義 務 と し て で は な く
︑ 給 付 義 務 た る 労 働 義 務 の 一 内 容 と し て 構 成 す る 方 が 妥 当 と 考 え る
︒ し た が っ て
︑ こ の よ う な 誠 実 義 務
︵ 忠 実 義 務
︶ を 直 接 の 根 拠 と し て 報 告 義 務 を 認 定 し た 判 旨 の 理 由 付 け に つ い て は
︑ 不 十 分 で あ る と い わ な け れ ば な ら な い
︒ 以 下
︑ こ の 点 を 敷 衍 す る
︒ 第 一 に
︑ 労 働 契 約 に 伴 っ て 生 じ る 報 告 義 務 の う ち で も
労 働 義 務 の 履 行 と 密 接 不 可 分 の 関 係 に あ り︑ そ れ が な さ れ な け れ ば 労 働 義 務 の 履 行 そ の も の が 意 味 を 失 い
︑ も し く は そ の 価 値 を 大 き く 減 殺 さ れ て し ま う よ う な 性 質 の 報 告 に 係 る 義 務 に つ い て は
︑ こ れ を 給 付 義 務 の 一 内 容 と 解 し て 積 極 的 な 保 護 を 図 る べ き と 考 え る
︒ そ も そ も
︑ 労 働 契 約 に お け る 労 働 義 務 と は
︑ 約 定 さ れ た 労 働 時 間 の 間
︑ 使 用 者 の 指 揮 下 に 身 を 置 く こ と の み に よ っ て 果 た さ れ る と い う よ う な 機 械 的 労 働 を な す 義 務 を い う の で は な く
︑ 使 用 者 の 利 益 を 考 慮 し
︑ 必 要 な 注 意 を 払 っ て 労 務 の 提 供 を し な け れ ば な ら な い と 考 え ら れ る
︵ 誠 実 労 働 義 務
︶︒ し た が っ て
︑ 労 務 の 提 供 に 必 要 不 可 欠 な 行 為 を な す こ と は
︑ そ れ 自 体 が 労 働 義 務 の 内 容 に 含 ま れ る も の と い え る の で あ る
︒ 第 二 に
︑ 労 働 者 に と っ て の 義 務 内 容 に 関 す る 予 見 可 能 性 確 保 の 観 点 か ら
︑ 労 務 給 付 に 密 接 に 関 わ る 義 務 に つ い て は
︑ 信 義 則 を 根 拠 と す る 労 働 契 約 上 の 付 随 的 義 務 と し て 構 成 す る よ り も
︑ 労 使 の 合 意 に 基 礎 を 置 く 労 働 契 約 上 の 給 付 義 務 と し て 構 成 し
︑ そ の 内 容 を 確 定 す る こ と が 妥 当 で あ る と 考 え る
︒ 以 上 の よ う に 解 す る 場 合 の 具 体 的 判 断 枠 組 み を 提 示 す る 裁 判 例 と し て は
︑ 富 士 重 工 業 事 件 最 高 裁 判 決
︵ 最 判 昭 五
︵ ８︶
︵ ９
︶
︵
︶ １０
︵
︶ １１
四 五
○ 競 業 会 社 へ の 協 力 行 為 と 損 害 賠 償
同 志 社 法 学 五 六 巻 五 号
︵ 一 四 三
○
︶
二
・ 一 二
・ 一 三 民 集 三 一 巻 七 号 一
〇 三 七 頁
︶ が 参 考 と な る
︒ 同 事 件 は
︑ 企 業 秩 序 違 反 行 為 に つ い て の 労 働 者 の 調 査 協 力 義 務 が 問 題 と な っ た 事 案 で あ る が
︑ 判 旨 は
︑
○ａ
﹁ 当 該 労 働 者 が 他 の 労 働 者 に 対 す る 指 導
︑ 監 督 な い し 企 業 秩 序 の 維 持 な ど を 職 責 と す る 者 で あ つ て
︑ 右 調 査 に 協 力 す る こ と が そ の 職 務 の 内 容 と な つ て い る 場 合 に は
︑ 右 調 査 に 協 力 す る こ と は 労 働 契 約 上 の 基 本 的 義 務 で あ る 労 務 提 供 義 務 の 履 行 そ の も の で あ る か ら
︑ 右 調 査 に 協 力 す べ き 義 務 を 負 う も の と い わ な け れ ば な ら ず
﹂︑ 一 方
︑
○ｂ
﹁ 右 以 外 の 場 合 に は
︑ 調 査 対 象 で あ る 違 反 行 為 の 性 質
︑ 内 容
︑ 当 該 労 働 者 の 右 違 反 行 為 見 聞 の 機 会 と 職 務 執 行 と の 関 連 性
︑ よ り 適 切 な 調 査 方 法 の 有 無 等 諸 般 の 事 情 か ら 総 合 的 に 判 断 し て
︑ 右 調 査 に 協 力 す る こ と が 労 務 提 供 義 務 を 履 行 す る 上 で 必 要 か つ 合 理 的 で あ る と 認 め ら れ な い 限 り
︑ 右 調 査 協 力 義 務 を 負 う こ と は な い
﹂ と 判 示 す る
︒ 以 上 の 判 示 内 容 の う ち
︑
○ａ
は︑ 調 査 へ の 協 力 が そ の 職 責 と な っ て い る 労 働 者 に つ き
︑ 調 査 協 力 義 務 を 労 働 義 務 の 一 内 容 と し て 認 め た 趣 旨 と 解 さ れ る
︒ 一 方
︑
○ｂ
は︑
○ａ
の 類 型 に 該 当 し な い 労 働 者 に つ い て も︑ 調 査 へ の 協 力 が 労 務 を 提 供 す る 上 で 必 要 か つ 合 理 的 で あ る 場 合 に 限 り
︑ 労 働 契 約 上 の 付 随 的 義 務 で あ る 企 業 秩 序 遵 守 義 務 の 一 内 容 と し て 調 査 協 力 義 務 を 認 め た 趣 旨 と 解 さ れ る
︒ 以 上 に み て き た と こ ろ に よ れ ば
︑ 上 記 の 判 断 枠 組 み は
︑ 誠 実 義 務 と い う 概 括 的 な 概 念 に 依 存 す る こ と な く
︑ 合 理 的 な 理 由 付 け の も と で 労 働 者 が 一 定 の 義 務 を 負 う こ と を 認 め て い る 点 で
︑ 先 に 指 摘 し た 抽 象 的
・ 概 括 的 義 務 た る 誠 実 義 務 に よ る 労 働 者 の 義 務 の 拡 大 と い う 問 題 を 回 避 す る も の で あ る
︒ そ し て 他 方 で は
︑ 当 該 義 務 を 認 め る こ と で
︑ 労 働 契 約 の 本 旨 に 従 っ た 適 正 な 労 働 の 確 保 と い う 使 用 者 の 法 的 利 益 に も 配 慮 し た も の と 評 価 で き る
︒ 以 上 の 観 点 か ら
︑ 同 事 件 に お け る こ の 判 断 枠 組 み は 妥 当 な も の で あ る と 考 え る
︒ そ し て
︑ 本 件 に お け る 報 告 義 務 も
︑ 労 働 契 約 一
四 五 一 競 業 会 社 へ の 協 力 行 為 と 損 害 賠 償
同 志 社 法 学 五 六 巻 五 号
︵ 一 四 三 一
︶
般 に 当 然 随 伴 す る 義 務 と は い い が た い 一 方
︑ 地 位
・ 職 責 と い っ た 労 働 契 約 の 内 容 に よ っ て は 不 可 欠 の 義 務 内 容 と も な り う る と い う 点 で
︑ 上 記 の 調 査 協 力 義 務 と 共 通 の 性 質 が 認 め ら れ る
︒ し た が っ て
︑ 報 告 義 務 に つ い て も
︑ 上 記 判 断 枠 組 み に よ る 判 断 が 有 効 で あ る と 考 え る
︒ こ の 点
︑ 本 件 に お け る Ｙ は
︑ 問 題 と な っ た 取 引 が な さ れ て い た 支 社 に お け る 責 任 者 の 地 位 に あ る と と も に
︑ 当 該 取 引 に 直 接 関 与 し て い た の で あ る か ら
︑
○ａ
の 類 型 に 該 当 し︑ 労 働 義 務 の 一 内 容 と し て 報 告 義 務 を 負 っ て い た と い う べ き で あ る
︒ よ り 具 体 的 に は
︑ Ｙ は
︑ 支 社 責 任 者 と し て の 職 責 に 基 づ き
︑ 少 な く と も 当 該 支 社 が 関 与 す る 取 引 に つ き
︑ そ の 帰 趨 に 影 響 を 及 ぼ す と 考 え ら れ る 情 報 を 入 手 し た 場 合 に は
︑ 当 該 情 報 を 適 切 な 部 署 も し く は 担 当 者 に 報 告 す る 義 務 を 負 っ て い た と 考 え る
︒ ま た
︑ 仮 に
○ａ
の 類 型 に 該 当 し な い と し て も︑ Ｙ は 問 題 と な っ た 交 渉 に 自 ら 関 与 す る 立 場 に あ っ た の で あ る か ら
︑
○ｂ
の 類 型 に お け る 当 該 報 告 を な す こ と が 必 要 か つ 合 理 的 な 場 合 に 該 当 す る も の と 考 え る︒ 以 上 よ り
︑ 本 件 に お い て Ｙ は
︑ 労 働 契 約 上 の 給 付 義 務 た る 労 働 義 務 の 一 内 容 と し て 取 引 情 報 に 関 す る 報 告 義 務 を 負 っ て お り
︑ 本 件 に お け る
○ウ
の 行 為 は 当 該 義 務 に 違 反 す る も の で あ っ た と い う べ き で あ る︒ 三 判 旨 三 に つ い て は 妥 当 と 考 え る
︒ 判 旨 は
︑
①
② の 取 引 に 関 し て は Ｙ の 各 行 為 が な け れ ば 当 該 取 引 を 受 注 し て い た 蓋 然 性 が 高 い と 認 定 し
︑ 各 取 引 に つ い て の 粗 利 相 当 額 の 損 害 賠 償 を 命 じ て い る
︒ 一 方
︑
③
④ の 取 引 に つ い て は
︑ Ｙ の 関 与 が な く と も 競 業 会 社 が 当 該 商 機 を 知 り 取 引 先 に 対 す る 売 り 込 み を 行 う こ と も 可 能 で あ り
︑ そ の よ う に 競 争 相 手 が 現 れ た 場 合 に Ｘ 社 が 当 該 取 引 を 受 注 し て い た 蓋 然 性 が 高 い と ま で は い え な い と し て
︑ Ｙ の 義 務 違 反 と 損 害 と の 間 の 因 果 関 係 を 否 定 し て い る
︒
︵
︶ １２
︵
︶ １３
四 五 二 競 業 会 社 へ の 協 力 行 為 と 損 害 賠 償
同 志 社 法 学 五 六 巻 五 号
︵ 一 四 三 二
︶
本 件 の 損 害 賠 償 請 求 に お い て は
︑ Ｙ の 各 行 為 と Ｘ 社 の 取 引 機 会 の 喪 失 と の 間 に 相 当 因 果 関 係 が 存 す る か 否 か が 問 題 と な っ て い る
︒ そ し て
︑ 企 業 の 取 引 機 会 の 喪 失 は い わ ゆ る 消 極 的 損 害 の 問 題 で あ る と こ ろ
︑ 消 極 的 損 害 の 賠 償 の た め に は
︑ 債 務 不 履 行
︵ 権 利 侵 害
︶ が な か っ た 場 合 に お け る 利 益 獲 得 の 確 実 性
が 求 め ら れ る こ と に な る︒ そ こ で
︑ こ の 点 を よ り 具 体 的 に 検 討 す る た め に
︑ 労 働 者 の 競 業 行 為 に よ る 企 業 の 取 引 機 会 の 喪 失 に つ き 損 害 賠 償 請 求 を 認 め た 裁 判 例 を 概 観 し た い
︒ ま ず
︑ 競 業 行 為 に よ っ て 継 続 的 な 契 約 関 係 が 解 約
・ 解 消 さ れ た 例 と し て
︑ 東 京 学 習 協 力 会 事 件
︵ 退 職 後 の 労 働 者 が 使 用 者 と 競 業 す る 学 習 塾 を 設 立 し た 事 案
︒ 使 用 者 の 運 営 す る 学 習 塾 を 退 会 し 競 業 す る 学 習 塾 へ 入 会 し た 会 員 に つ き
︑ 競 業 行 為 と の 因 果 関 係 を 認 め た
︒ 東 京 地 判 平 二
・ 四
・ 一 七 労 判 五 八 一 号 七
〇 頁
︶︑ チ ェ ス コ ム 秘 書 セ ン タ ー 事 件
︵ 秘 書 代 行 業 務 を 行 う 出 向 先 の 顧 客 を 奪 取 し た 事 案
︒ 認 定 さ れ た 契 約 切 り 替 え の 件 数 そ の 他 の 事 情 を 勘 案 し て 損 害 賠 償 を 認 め た
︒ 東 京 地 判 平 五
・ 一
・ 二 八 労 判 六 五 一 号 一 六 一 頁
︶︑ 前 掲 協 立 物 産 事 件
︵ 使 用 者 と 競 業 す る 貿 易 会 社 の 設 立 に 関 与 し
︑ 使 用 者 の 取 引 相 手 で あ っ た 企 業 と の 取 引 を 開 始 し た 事 案
︒ 競 業 行 為 と 使 用 者 の 取 引 機 会 の 喪 失 と の 因 果 関 係 を 認 め た
︶ が 挙 げ ら れ る
︒ ま た
︑ 競 業 行 為 に よ っ て 従 来 取 引 実 績 の あ っ た 顧 客 と の 取 引 機 会 を 失 っ た 例 と し て
︑ ケ プ ナ ー
・ ト リ ゴ ー 日 本 事 件
︵ 教 育
・ コ ン サ ル テ ィ ン グ 業 務 に お け る 退 職 後 の 競 業 が 問 題 と な っ た 事 案
︒ 使 用 者 が 競 業 行 為 の 前 年 に 二 回
︑ 前 々 年 に 一 回 の 取 引 実 績 を 有 し て い た 取 引 相 手 に 元 労 働 者 が 教 育
・ 研 修 を 実 施 し た 場 合 に
︑ 取 引 機 会 の 喪 失 と の 因 果 関 係 を 認 め た
︒ 東 京 地 判 平 六
・ 九
・ 二 九 判 時 一 五 四 三 号 一 三 四 頁
︶ が 挙 げ ら れ る
︒ 以 上 の 例 か ら は
︑ 過 去 に お け る 継 続 的 契 約 関 係 や 取 引 実 績 の 存 在 が
︑ 当 該 債 務 不 履 行 が な か っ た 場 合 に お
︵
︶ １４
︵
︶ １５
四 五 三 競 業 会 社 へ の 協 力 行 為 と 損 害 賠 償
同 志 社 法 学 五 六 巻 五 号
︵ 一 四 三 三
︶
け る 取 引 獲 得 の 蓋 然 性 を 強 く 基 礎 付 け て い る こ と が 伺 わ れ る
︒ こ の 点
︑ 取 引 獲 得 の 確 実 性 は あ く ま で 競 業 行 為 と の 関 連 で 問 題 と な っ て い る 当 該 取 引 獲 得 の 確 実 性 と し て 考 察 さ れ な け れ ば な ら ず
︑ よ っ て 当 該 取 引 に 関 す る 交 渉 の 進 展 状 況 や ラ イ バ ル 企 業 の 状 況
︑ 契 約 解 消 の 場 合 に は そ れ に 至 っ た 経 緯 等 が 十 分 に 検 討 さ れ な け れ ば な ら な い の は 当 然 で あ る
︒ 一 方 で
︑ 将 来 に お け る 企 業 取 引 の 成 否 は 多 く の 不 確 実 性 に 支 配 さ れ て い る こ と か ら
︑ 取 引 獲 得 の 確 実 性 が 当 該 取 引 の 交 渉 過 程 の み に よ っ て 判 断 で き る と 考 え る こ と も 合 理 的 と は い え な い だ ろ う
︒ 結 局
︑ 当 該 取 引 の 交 渉 過 程 が 重 視 さ れ る べ き で あ る が
︑ そ の 交 渉 過 程 で 認 定 さ れ た 事 実 に 反 し な い 限 り に お い て
︑ 過 去 に お け る 取 引 実 績 は 契 約 獲 得 の 確 実 性 を 基 礎 付 け る 重 要 な 要 素 に な る も の と 考 え る
︒ 以 上 に 対 し て 本 件 は
︑ 過 去 の 取 引 実 績 に 関 す る 主 張
・ 立 証 が な さ れ て お ら ず
︑ こ の 点 で 先 に み た 裁 判 例 と 事 情 を 大 き く 異 に す る
︒ こ の よ う な 場 合 は 当 該 取 引 に 関 す る 交 渉 の 進 展 状 況 や ラ イ バ ル 企 業 の 状 況 等 を 詳 細 に 検 討 す べ き で あ る か ら
︑ 以 下 で は 各 取 引 に つ き こ の 点 を 確 認 し た い
︒
① の 取 引 に つ い て は
︑ 交 渉 の 進 展 状 況 と し て
︑ 買 主 が 取 引 先 と し て 想 定 し て い た の は Ｘ 社 の み で あ っ た こ と
︑ し か し
︑ 買 主 が 取 引 条 件 に 難 色 を 示 し て い た こ と が 認 め ら れ る
︒ ま た
︑ ラ イ バ ル 企 業 の 状 況 と し て は
︑ 購 入 交 渉 の 申 入 れ 当 時 に お い て は 競 業 会 社 で あ る Ｆ２
社 が 設 立 登 記 さ れ て い な か っ た こ と が 認 め ら れ る︒ 以 上 を 考 え 合 わ せ れ ば
︑ Ｙ の 競 業 行 為 が な さ れ た 時 点 に お い て 買 主 を し て 確 定 的 な 契 約 締 結 の 意 思 が 形 成 さ れ て い た と ま で は い え な い も の の
︑ 契 約 の 相 手 方 を Ｘ 社 と す る 前 提 の も と 買 主 の 関 心 は 取 引 条 件 の 調 整 に あ っ た と 評 価 で き る
︒ だ と す る と
︑
① の
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四 五 四 競 業 会 社 へ の 協 力 行 為 と 損 害 賠 償
同 志 社 法 学 五 六 巻 五 号
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