4 ～5 割程度
6 ～7 割程度
8 ～9 割程度
ほ 女性
無回答 11「4 49.1 46.0 4.9 517 70.6 17.「 7.0 1.「 0.4 0.8 「.9 「6.6 業種
鉱業、採石業、砂利採取業 」 66.7 」」.」 0.0 1 100.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
建設業 105 56.「 」9.0 4.8 41 90.「 7.」 0.0 0.0 0.0 0.0 「.4 7.」
製造業 」48 57.5 」6.8 5.7 1「8 8「.8 9.4 」.9 0.0 0.0 0.0 」.9 1」.」
電気・ガス・熱供給・水道業 7 「8.6 57.1 14.」 4 100.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
情報通信業 47 51.1 46.8 「.1 「「 86.4 9.1 4.5 0.0 0.0 0.0 0.0 1」.6
運輸業、郵便業 81 65.4 「9.6 4.9 「4 66.7 「0.8 0.0 0.0 0.0 0.0 1「.5 「0.8
卸売業 9「 47.8 48.9 」.」 45 84.4 15.6 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 15.6
小売業 114 」5.1 57.0 7.9 65 5」.8 」0.8 」.1 」.1 1.5 」.1 4.6 41.6
金融業、保険業 57 17.5 78.9 」.5 45 60.0 17.8 「「.「 0.0 0.0 0.0 0.0 40.0
不動産業、物品賃貸業 「0 45.0 55.0 0.0 11 7「.7 18.「 9.1 0.0 0.0 0.0 0.0 「7.」
学術研究、専門・技術サ ビス業 「6 5」.8 46.「 0.0 1「 75.0 16.7 8.」 0.0 0.0 0.0 0.0 「5.0
宿泊業 6 8」.」 16.7 0.0 1 100.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
飲食サ ビス業 19 」1.6 68.4 0.0 1」 」8.5 」8.5 15.4 0.0 0.0 0.0 7.7 5」.9
生活関連サ ビス業、娯楽業 15 1」.」 86.7 0.0 1」 46.「 46.「 7.7 0.0 0.0 0.0 0.0 5」.9 教育、学習支援業 「7 「9.6 66.7 」.7 18 」8.9 5.6 」8.9 11.1 0.0 0.0 5.6 55.6
療、福祉 11 「7.」 7「.7 0.0 8 0.0 「5.0 」7.5 「5.0 1「.5 0.0 0.0 100.0
その他サ ビス業 109 48.6 44.0 7.」 48 8」.」 1「.5 0.0 0.0 0.0 「.1 「.1 14.6
その他 」0 5」.」 4」.」 」.」 1」 」8.5 46.「 7.7 0.0 0.0 7.7 0.0 61.6
正社員規模
」00 人未満 158 57.0 」9.「 」.8 6「 69.4 1「.9 9.7 」.「 1.6 」.「 0.0 」0.6
」00 ～500 人未満 」54 61.」 」」.9 4.8 1「0 74.「 19.「 4.「 0.0 0.0 0.8 1.7 「4.「
500 ～1,000 人未満 」18 49.4 48.4 「.「 154 68.8 15.6 11.0 0.6 0.6 0.0 」.「 「7.8 1,000 人以上 「69 「9.0 6」.「 7.8 170 70.0 18.「 4.7 1.8 0.0 0.6 4.7 「5.」
女性正社員比率
0 ～10％未満 「56 6「.1 」「.8 5.1 84 85.7 6.0 1.「 0.0 0.0 0.0 7.1 7.「
10～「0％未満 」44 54.7 」9.5 5.8 1」6 81.6 14.0 1.5 0.0 0.0 0.0 「.9 15.5
「0～」0％未満 「05 44.9 50.7 4.4 104 7「.1 「」.1 「.9 1.0 0.0 0.0 1.0 「7.0
」0～40％未満 11」 40.7 55.8 」.5 6」 66.7 17.5 1「.7 0.0 0.0 0.0 」.「 」0.「
40～50％未満 81 」0.9 66.7 「.5 54 48.1 「5.9 「0.4 1.9 0.0 0.0 」.7 48.「
50％以上 79 「6.6 70.9 「.5 56 46.4 19.6 17.9 7.1 」.6 5.4 0.0 5」.6
年間国内転勤者数
10人未満 46」 7「.8 「」.5 」.7 109 78.9 4.6 10.1 1.8 1.8 1.8 0.9 「0.「
10～50人未満 」98 4」.5 5」.」 」.」 「1「 74.5 19.」 」.8 0.9 0.0 0.5 0.9 「4.5 50～100人未満 116 「5.0 7「.4 「.6 84 7」.8 16.7 7.1 1.「 0.0 0.0 1.「 「5.0
100人以上 118 9.」 89.0 1.7 105 54.」 「7.6 10.5 1.0 0.0 1.0 5.7 40.0
国内拠点数
国内転勤を要す 拠点 い 7 57.1 4「.9 0.0 」 」」.」 0.0 」」.」 」」.」 0.0 0.0 0.0 66.6 1 ～19ヵ所以下 66「 60.1 」5.6 4.「 「」6 80.1 11.0 6.4 0.8 0.0 0.4 1.」 18.6
「0～49ヵ所以下 「45 」7.1 56.7 6.1 1」9 7「.7 17.」 5.8 0.0 0.7 0.0 」.6 「」.8 50～99ヵ所以下 1「5 」6.0 59.「 4.8 74 64.9 「0.」 5.4 「.7 1.4 「.7 「.7 」「.5 100 ヵ所以上 8「 14.6 78.0 7.」 64 40.6 」7.5 10.9 1.6 0.0 1.6 7.8 51.6
転勤赴任期間終了後の状況
A 本拠地 戻 こ が多い 近い 「89 6「.」 」「.9 4.8 95 80.0 9.5 7.4 「.1 1.1 0.0 0.0 「0.0
ややA 近い 50「 49.6 45.6 4.8 「「9 70.7 17.9 6.1 0.4 0.4 0.9 」.5 「5.8
ややB 近い 「5」 」7.9 58.1 4.0 147 67.」 「0.4 8.「 0.7 0.0 0.7 「.7 「9.9
B 他の地域 転勤す こ が多い 近い 64 」「.8 59.4 7.8 」8 6」.「 「1.1 5.」 5.」 0.0 0.0 5.」 」1.6 国内転勤の赴任期間
「年以下 118 」9.0 55.9 5.1 66 50.0 「7.」 9.1 」.0 1.5 」.0 6.1 4」.9
」年 4「」 46.」 50.6 」.1 「14 68.7 19.「 8.9 0.9 0.5 0.5 1.4 「9.9
4～5年 」79 5「.「 4「.7 5.0 16「 78.4 1」.0 」.7 1.「 0.0 0.0 」.7 17.9
6年以上 161 61.5 」」.5 5.0 54 77.8 1」.0 7.4 0.0 0.0 0.0 1.9 「0.4
転勤者の一人当た 転勤回数
1～「回 456 6「.9 」」.6 」.5 15」 81.7 9.「 5.9 1.」 0.0 1.」 0.7 17.6
」～4回 」5」 50.7 44.8 4.5 158 76.6 1」.9 4.4 0.0 1.」 0.0 」.8 19.6
5～6回 17「 」4.9 60.5 4.7 104 67.」 「5.0 6.7 1.0 0.0 0.0 0.0 」「.7
7回以上 10」 16.5 80.6 「.9 8」 4」.4 」0.1 1」.」 」.6 0.0 1.「 8.4 48.「
女性転勤経験者の割合
転勤経験者 ほ い い 577 7「.1 「」.4 4.5 1」5 88.9 」.7 」.7 0.7 0.0 0.7 「.「 8.9
1割程度 「17 」5.5 61.8 「.8 1」4 8「.1 10.4 6.0 0.7 0.0 0.0 0.7 17.「
「～4割程度 1「」 17.1 79.7 」.」 98 64.」 「7.6 「.0 0.0 1.0 1.0 4.1 」1.6
5～7割程度 50 14.0 84.0 「.0 4「 」5.7 」8.1 16.7 4.8 0.0 4.8 0.0 64.」
8割以上 86 4.7 91.9 」.5 79 49.4 「6.6 15.「 「.5 1.」 0.0 5.1 45.6
「割以 上 そ
過去1年間の転勤者の の女性の転勤者 の有無/ 国内転勤
そ
過去1年間の転勤者うち、女性の転勤者の割合/ 国内 転勤
全 体
※1: 過去1年間の転勤者の の女性の転勤者の有無 、転勤があ 企業のうち、 国内転勤があ 企業 国内転勤のみあ 国内転
勤・海外転勤いず もあ の合計 を対象 集計 女性の転勤者の割合 、転勤があ 企業のうち、 国内転勤があ 企業 おい 、過去1
年間の転勤者の 、 女性の転勤者がい 回答した企業を対象 集計
※「： 「割以上 、 「～」割程度 4～5割程度 6～7割程度 8～9割程度 ほ 女性 の合計
女性の 転勤 者の 年齢 層 複数 回答 、 国内転 勤 、 代 が ％ も も多 く、
次い 、 代 5 ％ 、 代 1％ い 一 方、海 外転 勤 、
代 58 ％ 、 代 51 ％ 、 代 ％ い 図表 - - 1
図 表 - - 1 ： 過去 1 年間 女性の転勤者がい 企業 の女性転勤者の年齢層 MA、 単位＝％
女性の 転勤 者の 未婚 者 の割合 をみ 、ほ が 未婚 者 す 割 合が、 国内 転勤 5％、
海 外 転勤 59 5％ い 既 婚 者 が 半 分 以 上 す 割 合 未 婚 者 既 婚 者 が 半 々
～ 割が 未婚 者 ほ が既 婚者 の 合計 、 国 内転 勤が 18 ％ 、 海外 転勤が 5 ％
、海 外転 勤の ほう が 高い 図表 -
-図 表 - - ： 過去 1 年間 女 性 の 転 勤 者 が い 企 業 の 女 性 転 勤 者の 未 婚 者 割 合 SA、 単 位 ＝ ％
66.0
54.「
」」.1
1「.4
「.9 51.「
58.」
「「.6
「.4 」.6
0.0 10.0
「0.0
」0.0 40.0 50.0 60.0 70.0
「0代 」0代 40代 50代以上 無回答
国内転勤 そ=517 海外転勤 そ=84週
※転勤があ 企業のうち、 国内転勤があ 企業 海外転勤があ 企業 そ おい 、過去1年間の転
勤者の 、 女性の転勤者がい 回答した企業を対象 集計
60.5
11.4
6.「
11.「
1.7
5.4
」.5 59.5
7.1
「.4
1」.1
1.「
10.7
6.0 0.0
10.0
「0.0
」0.0 40.0 50.0 60.0 70.0
ほ が
未婚者
8 ～9 割が 未婚者
6 ～7 割が 未婚者
未婚者 既婚者 が半々
「 ～4 割が 未婚者
ほ が
既婚者
無回答 国内転勤 そ=517 海外転勤 そ=84週
※転勤があ 企業のうち、 国内転勤があ 企業 海外転勤があ 企業 そ おい 、過去1年間の転勤者の
、 女性の転勤者がい 回答した企業を対象 集計
こ を 正 社 員 規 模 別 み 、 ほ が 未 婚 者 す 割 合 規 模 が 小 さ く ほ 高い 女性 正社 員比 率 別 み 、女 性正 社 員の比 率 わ ず ほ が未 婚者 す 割 合 5～ 割 程度 あ
転勤の 状況 別 み 、 正社 員 総合 職 の ほ が 転勤 の可 能 性があ 比 べ 、 正社 員 総合 職 も 転勤を す 者の 範 限 い のほ うが 、 ほ が未 婚者 の割合 高 い
転 勤 者 の 一 人 当 た 転 勤 回 数 別 み 、 転 勤 回 数 が 少 く ほ 、 ほ が 未 婚 者 の 割合 高 い
年 間 国 内 転 勤 者 数 別 み 、 お お 転 勤 者 数 が 少 い ほ 、 ほ が 未 婚 者 す 割 合が 高い
女 性 転 勤 経 験 者 の 割 合 別 み 、 お お 転 勤 経 験 者 の 割 合 が 少 い ほ 、 ほ が未婚 者 の割 合 高 く 傾向 あ 図 表 -
-図 表 - - ： 国 内転 勤 お け 過 去 1 年 間 女 性 の 転 勤 者 が い 企業 の 女 性 転 勤 者 の 未 婚 者 割 合 単 位 ＝ ％
ほ が 未 婚 者
8 ～ 9 割 が 未 婚 者
6 ～ 7 割 が 未 婚 者
未 婚 者 既 婚 者 が
半 々
「 ～ 4 割 が 未 婚 者
ほ が 既 婚 者
無 回 答
517 60.5 11.4 6.「 11.「 1.7 5.4 」.5
正社員規模
」00 人未満 6「 80.6 6.5 」.「 4.8 0.0 4.8 0.0
」00 ～500 人未満 1「0 68.」 8.」 1.7 1「.5 「.5 5.0 1.7
500 ～1,000 人未満 154 59.1 14.9 5.「 9.7 1.9 6.5 「.6
1,000 人以上 170 50.0 1「.4 11.「 14.7 1.8 」.5 6.5
女性正社員比率
0 ～10％未満 84 5」.6 10.7 」.6 15.5 1.「 7.1 8.」
10～「0％未満 1」6 64.0 7.4 5.1 1」.「 「.9 5.1 「.「
「0～」0％未満 104 58.7 「1.「 4.8 4.8 「.9 4.8 「.9
」0～40％未満 6」 65.1 9.5 6.」 11.1 1.6 4.8 1.6
40～50％未満 54 55.6 14.8 7.4 16.7 0.0 」.7 1.9
50％以上 56 69.6 5.4 10.7 10.7 0.0 1.8 1.8
転勤の状況
正社員 総合職 のほ が転
勤の可能性があ
」」7 57.0 1「.5 7.1 1「.「 「.4 4.5 4.5
正社員 総合職 も転勤をす
者の範 限 い
180 67.「 9.4 4.4 9.4 0.6 7.「 1.7
転勤者の一人当た 転勤回数
1～「回 15」 69.9 7.8 4.6 8.5 0.7 7.「 1.」
」～4回 158 59.5 14.6 4.4 10.8 「.5 」.8 4.4
5～6回 104 57.7 1」.5 5.8 14.4 1.9 5.8 1.0
7回以上 8」 49.4 9.6 14.5 14.5 1.「 4.8 6.0
年間国内転勤者数
10人未満 109 75.「 1.8 1.8 10.1 0.0 9.「 1.8
10～50人未満 「1「 6「.7 14.「 」.」 9.0 「.4 7.1 1.4
50～100人未満 84 6」.1 1」.1 9.5 9.5 0.0 1.「 」.6
100人以上 105 」9.0 15.「 14.」 19.0 」.8 1.9 6.7
女性転勤経験者の割合
転勤経験者 ほ い い 1」5 69.6 5.「 「.「 8.9 0.7 8.9 4.4
1割程度 1」4 70.1 8.「 」.7 9.7 1.5 6.7 0.0
「～4割程度 98 55.1 「0.4 4.1 11.「 「.0 「.0 5.1
5～7割程度 4「 5「.4 11.9 14.」 11.9 「.4 4.8 「.4
8割以上 79 40.5 10.1 17.7 「0.」 」.8 」.8 」.8
そ
女 性 転 勤 者 の 未 婚 者 の 割 合 / 国 内 転 勤
全 体
※転勤があ 企業のうち、 国内転勤があ 企業 おい 、過去1年間の転勤者の 、 女性の転勤者がい 回答した企業を
対象 集計
女性 既婚 の 転勤 者 の の単 身赴 任者 の 有無を み 、 女性 転 勤者の 単 身赴 任 者が い す 割 合 、国内 転勤が 19 ％、海 外転 勤が 9 8％ 、海 外転 勤の ほう が 高 い 図 表 -
-図 表 - - ： 女 性 既婚 の 転 勤 者 の の単 身 赴 任 者 の 有 無 単位 ＝ ％
海外 転勤 の状 況
転 勤 が あ 企 業 の う ち 、 海 外 転 勤 が あ 企 業 の 海 外 転 勤 駐 在 し い 日 本 人 社 員 の人数 全 体 、 1 人未満 が 5 ％、 1 ～ 人 未満 が 1 ％ 、 ～5 人 未満 が 11 8％、 5 ～1 人 未 満 が ％ い 正 社員 規模 別 み 、 5 人 以上
5 ～1 人未 満 1 ～ 人未 満 人 以上 の合 計 の 割合 、 1 人 以上 規模 も も高 い 海外 拠点 数別 み 、 1 ヵ所 以上 5 人 以上 の割 合がも も高 い 図 表 - - 5
企業調 査 、 過去 年間 、海 外転 勤者 や その家 族 メン タル ルス不 調 た者 が
いた 複 数回 答 い も尋 い そ 、 転 勤 者本人 ・家 族 いず も
い た の回 答 が 9 ％を 占 い 転勤 者本 人 いた 15 ％、 家 族 いた
％ あ 図表 -
-企業調 査 、 過去 年間 の海 外転 勤者 の 選定 生 い こ 複数 回答 い
も 尋 い そ 、 いず も い す 企 業が 9％ も も 多 い 具体
的 選 定 の 問 題 し 、 適 語 学 力 を 持 候 補 が 少 い が ％ も も 多 く、
次 い 、 海 外 仕 事 を こ 人 材 が少 い 5 ％ 、 海 外 転勤 を 打 診 し も 、本 人 が 転 勤 を 希 望 し い ％ 、 海 外 転 勤 希 望 者 が 少 す 1 8％ い
図表 -
-19.7
「9.8
74.7
57.1
5.6
1」.1
ドキュメント内
調査シリーズNo174全文 調査シリーズNo174『企業の転勤の実態に関する調査』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
(ページ 34-37)