無回答
」.「財
※転勤があ 企業 正社員 総合職 のほ が転勤の可能性があ
正社員 総合職 も転勤をす 者の範 限 い の合計 の
うち、転勤免除制度が あ 企業を対象 集計医そ=6」週
％ あ 、 減少・計 5 8％ を 大 く 上回 い 増 加・計 ％ 横 い 5 ％ をあ わ 、 現 状維 持・増加 8 ％ お 、 過 去 年間 比べ 、 今後 年間 の転 勤者 の 増減傾 向 、微 増の 状 態 あ 図表 -5-1
図 表 -5-1： 転 勤 者 の 人数 の 変 化 過 去 年 間 今 後 年 間 単 位 ＝％
5- ． 過去 年 間 の 本人 の 転 勤 を 理 由 離 職し た 社 員 の 有 無
企業 調査 、過 去 年間 、本 人の 転勤 を 理由 離職 した 社員 が いた を男 女別 尋 い そ 、離職し た社 員が いた す 割合 、男 性が ％ 、女性が 9％
、男 性の ほう が割 合 高い 図 表
-5-本 人 の 転 勤 を 理 由 離 職 し た 社 員 の 有 無 い 、 正 社 員 規 模 み た も の が 図 表
-5- あ
図 表 -5- ： 過 去 年 間 、 本 人 の 転 勤 を 理 由 離 職 を し た 社 員 単位 ＝ ％
5.」
4.4
4.8
4.6
「0.「
18.7
16.「
19.0
64.」
67.」
56.5
56.7
4.9
4.1
4.6
」.0
1.4
1.6
」.0
「.8
」.8 4.0
15.0 14.0 0財 10財 「0財 」0財 40財 50財 60財 70財 80財 90財 100財 過去」年間
今後」年間
過去」年間
今後」年間
国内 転勤 そ= 11「4
海外転 勤 そ=501 週
増加 やや増加 横 い やや減少 減少 無回答
※転勤があ 企業のうち、 国内転勤があ 企業 国内転勤のみあ 国内転勤・海外転勤いず もあ の合計
及び、 海外転勤があ 企業 国内転勤・海外転勤いず もあ 海外転勤のみあ の合計 を対象 集計
77.「
86.9
「0.7
7.9
「.1
5.「
0財 「0財 40財 60財 80財 100財
本人の転勤を理由 離職
をした社員 男性
本人の転勤を理由 離職
をした社員 女性
い い いた 無回答
※転勤があ 企業 正社員 総合職 のほ が転勤の可能性があ 正社員 総合職 も転勤を
す 者の範 限 い の合計 を対象 集計医そ=11」」週
図 表 -5- ： 過 去 年 間 、 本 人 の 転 勤 を 理 由 離 職 を し た 社 員 単位 ＝ ％
い い いた 無回答 い い いた 無回答
11」」 77.「 「0.7 「.1 86.9 7.9 5.「
正社員規模
」00 人未満 158 80.4 17.7 1.9 8「.9 8.9 8.「
」00 ～500 人未満 」58 8「.7 15.6 1.7 90.8 4.7 4.5
500 ～1,000 人未満 」「「 77.」 「「.0 0.6 90.1 6.「 」.7
1,000 人以上 「69 69.1 「6.4 4.5 81.8 1「.6 5.6
国内拠点数
国内転勤を要す 拠点 い 11 81.8 9.1 9.1 6」.6 0.0 」6.4
1 ～19ヵ所以下 666 8」.」 15.「 1.5 90.8 4.「 5.0
「0～49ヵ所以下 「46 71.1 「7.6 1.「 86.6 9.8 」.7
50～99ヵ所以下 1「5 71.「 「7.「 1.6 84.8 11.「 4.0
100 ヵ所以上 8「 5」.7 」6.6 9.8 6「.「 「8.0 9.8
転勤の状況
正社員 総合職 のほ が転勤の可能性
があ
6「4 7「.」 「5.5 「.「 84.1 10.」 5.6
正社員 総合職 も転勤をす 者の範
限 い
509 8」.」 14.7 「.0 90.4 4.9 4.7 転勤範
A 特定のブロック内転勤が多い 近い 「64 84.5 14.8 0.8 90.「 4.9 4.9
ややA 近い 「」7 76.4 「「.4 1.」 87.8 8.4 」.8
ややB 近い 」「6 77.9 19.9 「.1 86.「 8.0 5.8
B 広域異動が多い 近い 「9」 7「.0 「5.」 「.7 85.」 10.「 4.4
転勤赴任期間後の状況
A 本拠地 戻 こ が多い 近い 「94 85.7 1「.9 1.4 91.5 「.0 6.5
ややA 近い 50」 79.7 18.9 1.4 88.1 8.「 」.8
ややB 近い 「5」 68.8 「9.6 1.6 8」.4 1」.0 」.6
B 他の地域 転勤す こ が多い 近い 66 56.1 」7.9 6.1 75.8 1」.6 10.6
転勤命 の決定方法
A 会社主導 すべ 決定 近い 「51 7「.1 「6.7 1.「 88.0 6.4 5.6
ややA 近い 651 76.8 「0.9 「.」 86.「 9.1 4.8
ややB 近い 184 84.「 15.「 0.5 89.1 7.1 」.8
B 社員の意見・希望を踏まえ決定 近い 」6 91.7 8.」 0.0 94.4 「.8 「.8
転勤者の一人当た 転勤回数
1～「回 456 87.7 11.0 1.」 9「.1 」.7 4.「
」～4回 」5」 7」.7 「4.4 「.0 88.1 6.8 5.1
5～6回 17「 68.0 」0.「 1.7 8「.0 1「.8 5.「
7回以上 10」 64.1 」「.0 」.9 7」.8 「1.4 4.9
年間国内転勤者数
10人未満 46」 90.5 8.9 0.6 9」.」 1.7 5.0
10～50人未満 」98 7」.6 「5.1 1.」 87.9 9.0 」.0
50～100人未満 116 58.6 」7.9 」.4 79.」 14.7 6.0
100人以上 118 61.9 」5.6 「.5 7」.7 「「.0 4.「
男性転勤経験者の割合
5割以下 8「「 80.「 18.「 1.6 90.4 5.0 4.6
6～7割 10」 67.0 」1.1 1.9 77.7 17.5 4.9
8割以上 164 69.5 「8.0 「.4 78.7 15.「 6.1
女性転勤経験者の割合
転勤経験者 ほ い い 586 81.9 16.9 1.「 9「.7 1.9 5.5
1割程度 「17 75.6 「」.5 0.9 91.「 7.8 0.9
「～4割程度 1「」 74.0 「」.6 「.4 80.5 15.4 4.1
5～7割程度 50 7「.0 「4.0 4.0 7「.0 「6.0 「.0
8割以上 86 66.」 「9.1 4.7 7」.」 「0.9 5.8
そ 男性 女性
全 体
※転勤があ 企業 正社員 総合職 のほ が転勤の可能性があ 正社員 総合職 も転勤をす 者の
範 限 い の合計 を対象 集計
過去」 年間 、本人の転勤を理由 離職をした社員の有無