イ ン タ ビ ュ 日 時 ：2015年8月 19日 コ 担 当 ： 奥 田 栄
． ２社 の 事 業 概 要
M 社 、 旅 行 業 設 立 戦 前 2000 年 代 に 地 域 や 機 能 に 応 分 社 化 さ 、 ホ ン グ ス 体 制 っ い る M社 、ホ ン グ ス 事 業 持 株 会 社 本 社 に あ た る ホ
ン グ ス 傘 の グ プ 会 社 約70社
分 社 化 た 理 由 、 経 営 の ス 化 あ る 分 社 化 前 、 全 国 一 の 販 売 体 制 に あ っ た
、 ス 感 を っ 意 思 決 定 を 、 当 該 地 域 エ リ ア や 特 定 の マ ッ ト 競 争 に 打 勝 つ た め に 、 地 域 や 機 能 に 特 化 分 割 す る の 経 営 方 針 あ っ た 例 え 、 地 域 分 割 さ た 地 域 事 業 会 社 や 、 機 能 に っ 分 社 化 さ た 機 能 特 化 型 会 社 に 分 割 さ い る 事 業 会 社 の 名 称 仮 称 地 域 事 業 会 社 、各 地 域 を 中 心 、そ の 域 内 に 支 店 や 店 舗 を 有 す る 例 え 、北 海 道 地 域 あ 、そ の 域 内 に 支 店 店 舗 を 有 、人 員 配 置 さ い る 旅 行 事 業 の 会 社 、 国 内 に 約700の 店 舗 あ る ま た 、 グ プ 企 業 の に 、 全 国 に 支 社 支 店 事 業 所 を 有 す る 企 業 あ る 海 外 グ プ 企 業 全 世 界 に あ る 旅 行 会 社 あ る た め 海 外 拠 点 多 い
M 社 グ プ の 事 業 、 個 人 店 頭 販 売 、 団 体 旅 行 職 場 旅 行 、 修 学 旅 行 、 訪 日 旅 行 イ ン ウ ン 、 多 岐 に わ た 、 ウ ェ 販 売 通 信 販 売 を 専 門 に 行 う 事 業 会 社 あ る
全 社 員 数 約26,000人 正 社 員 数 約20,000人 そ の う 、女 性 比 率 6割 弱 を 占 め る 非 正 規 社 員 1年 の 有 期 契 約 社 員 6,000人 ほ い る 店 舗 や 事 務 補 助 主
正 社 員 の 年 齢 構 成 、 全 体 、20歳 代 以 ：3 割 、30歳 代 ：3 割 、40歳 代 ：3 割 、50 歳 代 以 上：1割 男 性 、20歳 代 以 ：2割 、30歳 代：3割 、40歳 代：3.5割 、50歳 代 以 上：1.5割 女 性 、20歳 代 以 ：3.5割 、30歳 代：3.5割 、40歳 代：2割 、50歳 代 以 上 ： 1割 女 性 30代 以 7割 を 占 め る
M社 の 職 種 を る 、 人 員 配 置 、 店 頭 販 売 っ 多 く 、 次 い 、 法 人 営 業 営 業 先 学 校 や 企 業 等 、仕 入 造 成 旅 行 商 品 の 企 画 や 仕 入 の に 多 い 店 頭 販 売 、女 性 の 比 率 高 く 、 後 述 す る 勤 務 地 限 定 正 社 員 の 比 率 高 い
． 転 勤 に 係 わ る 制 度
。1)転 勤 に 係 わ る 制 度
1 分 社 化 前 後 の 採 用 配 置 の 変 化
採 用 面 、 分 社 化 前 、 本 社 に る 新 卒 一 括 採 用 中 心 っ た 、 分 社 化 後 、 採 用 選 考 グ プ 会 社 複 数 社 合 同 説 明 会 一 次 面 接 を 実 施 す る の の 、 次 面 接 以 降 、 学 生 側 希 望 す る 事 業 会 社 に 選 考 さ 、 最 終 的 に 各 事 業 会 社 採 用 内 定 を 出 す 採 用
者 会 社 の 雇 用 契 約 事 業 会 社 に 結 る つ ま 、 分 社 化 前 広 域 異 動 を 前 提 す る 会 社 あ っ た 、 分 社 化 後 、 地 域 事 業 会 社 に 根 を 張 っ 、 そ の 域 内 活 躍 す る 形 態 に シ フ ト た い え る
た 、 同 社 、 広 域 異 動 前 提 の 会 社 あ っ た 、 旅 行 サ ビ ス の 販 売 営 業 地 域 に 根 差 た の あ 、 分 社 化 前 、 採 用 者 、 配 置 地 元 出 身 に る こ 多 っ た 地 元 の 学 校 卒 あ る こ 、修 学 旅 行 等 営 業 上 の 強 に る こ あ る た め あ る つ ま 、 基 本 的 に 、 そ の 地 域 出 身 者 各 地 域 に 配 置 さ た 経 緯 あ 、 分 社 化 に る 地 域 事 業 会 社 へ の 移 行 実 態 面 大 離 あ る の っ た
、 リ マ ン シ ョ ッ 以 降 、 地 域 事 業 会 社 、 人 材 活 用 を 進 め る 観 点 グ プ 企 業 間 の 異 動 増 え い る 分 社 体 制 続 、 本 籍 地 域 事 業 会 社 に お つ つ 、 広 域 異 動 を 人 材 育 成 の 観 点 強 化 つ つ あ る 自 分 の 根 差 す こ 本 籍 の 事 業 会 社 あ る 、 活 躍 の 場 グ プ 企 業 全 体 っ い る 例 え 、 北 海 道 の 事 業 会 社 採 用 さ た 者 、 北 海 道 に 本 籍 あ る 、 活 躍 の 場 東 京 や 海 外 広 範 囲 っ い る
2)転 勤 に 係 る 制 度
M社 、採 用 、募 集 要 項 転 居 転 勤 の あ る コ ス 転 居 転 勤 い コ ス を 提 示 い る1 転 居 転 勤 あ る コ ス 、転 勤 あ う る 旨 を 明 示 い る 人 事 異 動 ョ ロ テ シ ョ ン 定 期 的 異 動 明 確 に さ い る わ け い 、初 任 配 置 の 育 成 期 7
～10年 均 8 年 を 除 い 、 ほ ぼ 3年 に 1 度 の 異 動 っ い る 同 社 の 場 合 、 地 域 事 業 会 社 転 居 転 勤 あ る コ ス あ 、 そ の 域 内 の 異 動 あ る た め 、 転 居 転 勤 あ う る ま た 、 グ プ 企 業 間 の 異 動 あ う る た め 、 出 向 い う 形 例 え 、 北 海 道 事 業 会 社
東 京 本 社 へ の 勤 務 地 移 動 、 転 勤 あ う る
2社 間 の 出 向 の 場 合 、 覚 書 に 出 向 期 間 明 記 さ お 、 そ の 期 間 基 本 的 に3 年 っ い る た っ 、グ プ 企 業 間 の 出 向 3年 戻 っ く る ス 多 い2 そ の た め 、 事 業 会 社 内 の 異 動 転 勤 含 、 出 向 に 準 大 体3年 に る 場 合 多 い
転 勤 に 際 の 意 向 聴 取 の 仕 組 、年 に1回 、自 己 申 告 書 、現 在 の 仕 事 の 満 足 度 や 異 動 希 望 、 後 チ ャ ン た い 仕 事 後 、 次 に 活 躍 た い 仕 事 、3 年 後 、10 年 後 ― ― の3区 分 を 聴 い い る 資 格 の 取 得 希 望 勉 強 を た い の 記 入 欄 あ る ま た 、家 族 構 成 の 中 特 記 す べ 事 情 の 記 入 欄 設 け い る 自 己 申 告 書 記 入 後 、 上 長 の 面 談 機 会 あ る
海 外 転 勤 に つ い 、 自 己 申 告 書 希 望 す る 者 対 象 に る こ 多 い 同 社
1
調 査 時 点 、M社 、新 卒 求 人 、職 種 限 定 の 有 無 の 区 分 、グ プ 総 合 型 職 種 限 定 事 業 推 進 型 職 種 限 定 あ る 程 度 あ の2種 類 の 形 態 募 集 を い る い 総 合 職 の 位 置 け 、事 業 推 進 型 、専 門 性 の 高 い 事 業 に 特 化 働 く コ ス あ 、グ プ 総 合 型 グ プ 企 業 内 の あ ゆ る 業 務 に チ ャ ン る コ ス あ る こ に 勤 務 地 限 定 の 有 無 を 合 わ せ た2軸 募 集 を け い る 本 稿 、勤 務 地 限 定 の 有 無 に 関 心 あ る こ 、 以 、 勤 務 地 限 定 正 社 員 制 度 に 絞 っ 記 述 す る
2 2社 間 の 出 向 の 場 合 、 覚 書 に 出 向 期 間 明 記 さ お 、 そ の 期 間 基 本 的 に3年 っ い る 非 役 職 者 あ 延 長 た 5年 限 度 こ の 点 、 同 社 の 労 働 組 合 協 議 い る
Ｍ 社 旅 行 会 社 あ る た め 、 海 外 経 験 を 積 た い 考 え る 者 多 い 同 社 、 海 外 派 遣 研 修 員 制
度 通 常1年 、 公 募 を 有 い る こ の 点 に つ 、 後 述
転 居 を 伴 わ い 人 事 異 動 の 打 診 時 期 、2 逬 間 前 あ る 国 内 転 勤 の 場 合 打 診 時 期 2 逬 間 前 、海 外 転 勤 の 場 合 の 打 診 時 期 お そ 2ヵ 月 前 っ い る 海 外 の 場 合 、健 康 診 断 の 関 係 あ 早 期 に 打 診 M 社 グ プ 企 業 全 体 の 出 向 あ る 、 事 業 会 社 間 の 出 向 事 業 所 内 の 異 動 手 続 に 違 い い
転 勤 、 事 業 拡 大 新 規 拠 点 立 上 や 事 業 所 の 移 転 、 関 連 会 社 へ の 出 向 、 海 外 拠 点 へ の 出 向 生 る く に 販 売 店 舗 、 駅 前 の 路 面 店 舗 や シ ョ ッ ン グ ン タ 内 の 出 店 あ る こ 、 人 員 配 置 生 や す い ま た 、 旅 行 会 社 特 有 の 海 外 拠 点 の 多 さ 、 転 勤 を 必 須 い る 店 舗 数 シ ョ ッ ン グ ン タ 等 の 店 舗 展 開 に 左 右 さ 、 拡 大 撤 退
あ る こ ほ ぼ 横 い 状 態 に あ る
。2)勤 務 地 限 定 正 社 員 制 度
M 社 、1990 年 代 前 半 分 社 化 前 に 、 正 社 員 総 合 職 の 勤 務 地 限 定 の 社 員 区 分 を 導 入 い る 導 入 理 由 、働 方 の 多 様 性 を 高 め る こ 採 用 環 境 を 改 善 す る た め あ る 背 景 、 学 生 側 の 意 識 の 変 化 あ る 当 時 、 こ 働 く こ に る わ い 全 国 転 勤 型 に 対 す る 学 生 の 敬 遠 や 、 将 来 の 育 児 介 護 の 可 能 性 を 見 据 え 、 自 分 の 拠 点 働 た い い う ニ ズ 高 ま っ い た 地 元 出 身 者 に 安 定 的 に 働 い う こ 、 地 場 の 販 売 営 業 を 強 化 た い 狙 い あ っ た
こ を 踏 ま え 、M社 、入 口 段 階 、全 国 転 勤 可 能 コ ス 、一 定 程 度 、居 住 登 録 地 通 え る コ ス ― ―2軸 、 採 用 を 開 始 た M社 、 採 用 後 、 全 国 転 勤 型 、 勤 務 地 限 定 正 社 員 、 い 居 住 地 登 録 を す る 3 コ ス 転 勤 の 有 無 の 分 け い る 基 本 自 宅 2時 間 以 内 通 勤 可 能 拠 点 の 勤 務 あ る 勤 務 地 限 定 正 社 員 、転 居 転 勤 い 総 合 職 あ 、 仕 事 内 容 に 差 く 、 異 動 出 向 あ る
勤 務 地 限 定 正 社 員 全 国 転 勤 型 へ の 転 換 可 能 あ る 転 換 す る た め に 、 本 人 希 望 、 上 長 推 薦 、 過 去 の 人 事 評 価 の 成 績 ― ― 条 件 あ る
逆 に 、 全 国 転 勤 型 勤 務 地 限 定 正 社 員 へ の 転 換 可 能 あ る 全 国 転 勤 型 勤 務 地 限 定 正 社 員 へ の 転 換 条 件 付 い い 育 児 、 親 家 族 の 介 護 、 従 業 員 本 人 の 健 康 状 態 ― ― の 配 慮 事 項 に 該 当 す る 場 合 や 本 人 の ラ イ フ プ ラ ン に 対 す る 考 え 方 の 変 化 に る 変 更 基 本 ま た 、勤 務 地 限 定 正 社 員 、管 理 職 課 長 以 上 の 役 職 に 就 く こ る 先 述 の お 、 勤 務 地 限 定 正 社 員 店 頭 販 売 業 務 多 く 、 勤 務 地 限 定 正 社 員 の ま ま 、 店 長 に 就
く こ る
全 国 転 勤 型 勤 務 地 限 定 正 社 員 の 間 、本 給 2割 弱 い の 差 あ る 全 国 転 勤 型 転 勤 リ ス あ る た め 、 そ の リ ス 見 合 い を 本 給 に 上 乗 せ 、 格 差 を 設 け い る 同 社
3 全 国 転 勤 型 勤 務 地 限 定 型 の コ ス 選 択 本 人 の 選 択 に る 勤 務 地 限 定 正 社 員 、対 象 を 学 別 に 分 け い い 大 卒 者 勤 務 地 限 定 正 社 員 を 選 択 可 能 あ る
の 場 合 、 月 例 賃 金 、 本 給 役 割 成 果 給 の 本 立 あ 、 評 価 に 係 わ る 役 割 成 果 給 の 差 い 評 価 方 法 同 あ る た め
調 査 時 点 勤 務 地 限 定 正 社 員 の 適 用 人 数 約6,000人 あ る そ の う 、女 性 8割 強 あ る 女 性 正 社 員 の う 半 数 弱 勤 務 地 限 定 正 社 員 あ る 同 社 店 舗 数 多 く 、 女 性 社 員 の 勤 務 場 所 店 舗 店 頭 多 い 逆 に 、 営 業 系 男 性 社 員 の 比 率 高 い 女 性 の ほ う 、 店 舗 勤 務 希 望 多 く 、 つ 、 る べ く 自 宅 通 え る こ 働 た い ニ ズ 強 い
． 転 勤 の パ タ ー ン 、 転 勤 実 績 、 転 勤 を 求 め る 理 由
。1)キ ャ リ ア パ ス 昇 進 構 造 た 転 勤 の パ タ ン
M社 、 新 卒 入 社 後 、 最 初 の 4 年 間 を 能 力 開 発 期 間 位 置 け 、 集 中 的 に 教 育 を 行 う そ の 後 の4年 間 能 力 発 揮 期 間 位 置 付 け い る 能 力 開 発4年 能 力 発 揮4年 の 計8年 間
初 任 配 属 先 勤 務 す る 社 員 多 い そ の 後 、 個 人 差 あ る の の 、 通 常 、3 年 に 異 動 を 経 験 す る 図 参 照 初 任 配 属 先 、 現 場 あ る 店 舗 や 営 業 所 等 多 い
図 ： Ｍ 社 の 昇 進 異 動 の モ デ ル ケ ー ス
※ ヒ ア リ ン グ に 基 作 成 図 ス
た っ 、初 任 配 属 転 勤 を 経 験 す る 場 合 初 任 地 出 身 地 出 身 大 学 別 の 勤 務 地 あ る 4、入 社7年 前 後 の 期 間 の 転 勤 少 い 能 力 開 発 発 揮 期 間 約 8年 終 わ っ た 後 、 る べ く 違 う 仕 事 職 種 に 就 け る 人 事 異 動 を す る 考 え に あ る こ の 段 階 、 異 動 の 結 果 、 転 勤 あ う る こ に る さ に 昇 進 、 上 位 職 に 就 く ほ 、 赴 任 の 間 隔 短 く
る 傾 向 あ る 例 え 、 管 理 職 に る ほ 転 勤 の 周 期 短 く る 等
1 回 の 転 勤 に お け る 均 赴 任 期 間 、 先 述 の お 、 出 向 協 定 上 、3 年 を 基 本 い る こ 、 国 内 転 勤 、 海 外 転 勤 い 3年 多 い
新 卒 入 社 定 年 ま 働 い た 場 合 の 均 的 転 勤 回 数 不 明 3年 の 人 事 異 動 あ る 、
4 M社 に 、 採 用 大 都 市 部 東 京 名 屋 大 阪 に 偏 る 傾 向 に あ 、 大 都 市 圏 就 職 す る 傾 向 に あ る 大 都 市 部 の ほ う 就 職 先 多 い こ 、 そ の ま ま 就 職 す る ス る う あ る
職 位 役 職 年 齢 異 動 の パ タ ン
職 群 部 長 4 7 歳 ～
職 群 課 長 3 5 ～ 4 【 歳
職 群 主 任 係 長 相 当 2 7 ～ 3 4 歳 次 の 4 年 間 能 力 発 揮 期 間
一 般 職 2 2 ～ 2 【 歳 初 任 配 置 後 の 最 初 の 4 年 間 能 力 開 発 期 間 以 降 、 3 年 に 異 動 を 経 験