イ ン タ ビ ュ 日 時 ：2015年11月6日 コ 担 当 ： 新 井 栄
． E社 の 事 業 従 業 員 の 概 要
E社 複 数 の 事 業 を 抱 え る 電 機 メ カ 各 事 業 体 の 中 に 複 数 の 拠 点 あ る 拠 点 に つ い 近 年 、 海 外 の ビ ネ ス の 拡 大 に 伴 い 、 海 外 拠 点 増 え い る 研 究 機 関 一 部 、 海 外 に あ る こ の ほ 、 地 域 を 統 括 す る 営 業 拠 点 各 地 域 に 設 け い る
従 業 員 数 、 約4万2,000人 こ の う 正 社 員 3万3,000人 女 性 5,300人
E社 の 雇 用 区 分 、 一 般 職 総 合 職 に 分 い る 一 般 職 事 務 作 業 を サ ポ ト す る ス タ ッ フ 製 造 現 場 の 直 接 作 業 に 従 事 い る ス タ ッ フ ― ― あ わ せ 約5,000人 、 こ の う 約 半 数 女 性 社 員 総 合 職 約 3万 人 、う 女 性 情 報 通 信 系 を 中 心 に 約3,000人 い る
女 性 管 理 職 現 在 、400人 強 管 理 職 約 1 万 人 の 管 理 職 比 率 4％ 程 度 た 、 こ の 10～15 年 、 女 性 の 採 用 増 え い る の 、 女 性 管 理 職 増 え る 見 通 を 持 っ い る 職 種 別 の 傾 向 る 、 事 務 系 相 対 的 に 多 く 3，4 割 を 女 性 占 め る 技 術 系 2 割 い 女 性 技 術 系 、 ソ フ ト ウ エ ア 開 発 シ ス テ エ ン ニ ア 情 報 通 信 関 係 に 比 較 的 女 性 多 い 半 面 、 重 電 系 等 少 く っ い る
． 転 勤 に 係 わ る 実 態 制 度
転 勤 の 定 義 困 難 、正 確 タ 取 い こ に 留 意 必 要 異 動 た 人 の に 、 住 民 票 旧 職 場 の 所 在 地 に 残 つ つ 、 新 職 場 の 単 身 赴 任 寮 に 住 人 い 、 こ う た ス
場 所 的 に 転 勤 に る 、 社 内 の タ 的 に 転 居 を 伴 わ い 異 動 に る 単 身 赴 任 の 場 合 別 居 手 当 を 支 給 す る 、 家 族 帯 同 支 給 対 象 に い の 、 こ こ 確 認 す る こ
い こ の た め 、 以 社 内 タ に 把 握 い る 範 囲 の 内 容 に る
。1)転 勤 に 係 わ る 制 度
E社 、 総 合 職 の 採 用 時 に 転 勤 あ う る こ を 、 範 囲 含 め に 明 示 い る 全 体 の 組 織 改 正 及 び 人 事 異 動 期 首 4月 1日 、10月1日 に 行 う こ 多 い 、個 人 ベ の ョ ロ テ シ ョ ン 不 定 期 に 実 施 す る 場 合 あ る
。2)勤 務 地 限 定 社 員 制 度
総 合 職 に 地 域 限 定 の 社 員 区 分 い
Ｅ 社
． 転 勤 の パ タ ー ン 、 転 勤 実 績 、 転 勤 を 求 め る 理 由
。1)キ ャ リ ア パ ス 昇 進 構 造 た 転 勤 の パ タ ン
キ ャ リ ア パ タ ン の う の あ る の の 、 傾 向 示 せ い
ま 、 事 務 系 の 場 合 、 入 社 以 降 、 比 較 的 長 期 に わ た 同 職 能 の 中 育 成 す る そ の の 傾 向 を 挙 る 、 管 理 職 に 昇 進 す る 異 動 の 頻 度 多 く る 程 度 い え 、 例 え 新 卒 採 用 事 務 系 入 社 た 場 合 、 例 え 工 場 経 験 長 い の コ ポ ト に 引 上 こ う 研 究 所 の 人 事 に 配 属 さ い た の 、 次 こ 工 場 等 の 事 業 を や っ い る
こ の 人 事 に い っ た 配 慮 あ る 、 そ を 仕 組 持 っ い る わ け い
技 術 系 の 社 員 、 事 務 系 比 較 す る 異 動 の 機 会 少 い 、 例 え 、 設 計 製 造 品 質 保 証 の 間 の 異 動 や 、 企 画 部 門 へ の 異 動 等 を 行 っ た い る
部 門 を ま た 異 動 に つ い 、 技 術 的 に 親 和 性 あ る う 場 合 有 得 る 例 え 、 あ る 事 業 の 中 、A工 場 メ イ ン の の を つ く っ 、B工 場 周 辺 機 器 を つ く っ た シ ス テ を つ く っ た 工 場 に お け る 分 担 分 い る 場 合 、 両 工 場 の 間 人 の や あ る
、 業 種 を 跨 い 異 動 す る こ 少 い
事 務 系 逆 、 様 々 部 門 事 業 所 を 知 る べ 、 部 門 事 業 所 を 跨 い 渡 歩 く 異 動 行 わ る た 、 何 年 目 に こ に 行 っ 、 次 に い っ た 決 め い
E社 キ ャ リ ア パ ス 上 、 転 勤 昇 進 要 件 に っ い い た め 、 転 勤 の 有 無 に る キ ャ リ ア パ ス 及 び 処 遇 の 違 い い あ る 特 定 の ポ ス ト を 経 験 い 、 次 の ポ ス ト に つ け い い っ た こ い 、 管 理 職 層 、 能 力 開 発 育 成 の 観 点 、 異 動 を 実 施 す る 事
あ る
。2)転 勤 の 実 績 国 内 転 勤
国 内 転 勤 頻 度 の 高 い 職 種 営 業 含 め た 事 務 系 社 員 転 勤 の 回 数 、 個 人 に っ 異 る 10回 以 上 の 者 い 、1～2回 程 度 の 者 い る
人 事 ロ テ シ ョ ン 的 に 、 入 社 直 後 の 転 勤 ほ ぼ い 事 務 系 の 場 合 、 管 理 職 に 登 用 さ 異 動 多 く る 場 合 あ る 技 術 系 の 異 動 比 較 的 少 い
転 勤 の 目 的 、 事 務 系 の 人 材 育 成 最 大 理 由 、 そ 以 外 事 業 拡 大 新 規 拠 点 の 立 上 時 主 に 海 外 展 開 の ス や 、 事 業 所 移 転 に 伴 う の 挙 る 関 連 会 社 や 海 外 事 業 所 等 へ の 出 向 転 籍 あ る
過 去1年 間 の 国 内 の 転 勤 者 数 前 述 の 事 情 不 明 E社 、家 族 帯 同 の 原 則 く 本 人 希 望 に 基 く 単 身 赴 任 家 族 帯 同 子 供 の 学 齢 や 配 偶 者 の 勤 務 の 状 況 に る 事 多 い
過 去5年 間 の 国 内 転 勤 者 の 変 化 に つ い 、 あ ま 変 わ い
海 外 転 勤
過 去 年 間 の 海 外 転 勤 者 数 男 性 319人 、 女 性 17人 こ の う 、 配 偶 者 の あ る 社 員 男 性268人 、 女 性 4人 い る 期 間 、3年 前 後 一 般 的 赴 任 す る 人 の に 複 数 回 行 く 人
少 数 い る
年 齢 分 布 、 20歳 代 以 1割 、 30歳 代 3割 、 40歳 代 4割 、 50歳 代 以 上 2割 30 歳 代 、40 歳 代 多 い 背 景 に 、 海 外 の 生 産 現 場 に 現 地 指 導 マ ネ ャ ラ ス 係 長 主 任 ラ ス 課 長 ラ ス の 人 間 指 導 行 く パ タ ン を 送 る こ 結 構 あ る た め
海 外 転 勤 頻 度 の 高 い 職 種 、 設 計 開 発 多 く 約2割 を 占 め る 次 い 、 事 業 企 画 研 究 開 発 各10%強 営 業 シ ス テ エ ン ニ ア 系 そ 5%強 経 理 財 務 営 業 技 術 各5％ 程 度 ― ― 等
単 身 赴 任 家 族 帯 同 本 人 希 望 半 々 海 外 の 方 国 内 家 族 帯 同 の 割 合 増 え る 5 年 前 比 較 た 海 外 赴 任 者 、 海 外 の 売 上 比 率 を 伸 い こ う の 全 社 方 針 、 そ に 伴 う 拠 点 増 増 加 傾 向 に あ る 海 外 転 勤 に つ い 、 社 員 の 育 成 や 会 社 事 情 工 場 を 立 上 る 等 、 必 要 に 応 実 施 お 、 後 の 方 針 に 特 段 の 変 化 い 海 外 展 開 を 進 め る 中 、 海 外 転 勤 者 の 比 率 さ に 高 ま る こ 予 測 さ る
ま た 、 海 外 の 業 務 研 修 制 度 化 お 、 主 任 に る い の 年 齢 の 人 間 を 、E 社 の 海 外 の グ プ 会 社 原 則 1 年 間 、 研 修 さ せ い る 人 事 部 門 け 毎 年 5，6 人 行 っ い る
４ ． 転 勤 に 係 わ る 配 慮 、 処 遇
。1)転 勤 に 係 わ る 配 慮 事 項
転 勤 の 内 示 を 出 す 際 に 、 個 人 の 事 情 聞 い い る 加 え 、 人 事 異 動 決 ま っ い い 段 階 、 期 に 1 回 上 期 ：9 月 ～10 月 、 期 ：4 月 ま 、 評 価 に 関 す る 面 談 を す る の
、 そ こ 本 人 、 自 の キ ャ リ ア パ ス を う 考 え い る 後 、 う い っ た 仕 事 を や た い 一 緒 に 異 動 の 意 思 に つ い 確 認 い る さ に 、 立 た 目 標 の 進 捗 確 認 等 の 話 合 い 期 に 回 言 わ 頻 繁 に や る う お 、 そ の 場 話 す チ ャ ン ス あ る
転 勤 の 内 示 国 内 最 低 ヵ 月 前 に 知 せ る お 、転 居 を 伴 わ い 異 動 1ヵ 月 前 に 伝 え る
海 外 ビ の 関 係 や 、 家 族 帯 同 等 の 準 備 期 間 要 る た め 、 国 内 異 動 、 早 い 段 階 内
示 い る
本 人 に 応 る こ い 理 由 あ る 場 合 、 配 慮 す る こ あ る 具 体 的 配 慮 事 項 に つ い 、 親 家 族 の 看 護 介 護 育 児 本 人 の 健 康 状 態 確 実 に 行 い 、 本 人 申 告
た 場 合 、 勤 務 地 等 、 極 力 配 慮 い る
ま た 、 育 児 を 働 い い る 女 性 社 員 に つ い 、 本 人 の 居 住 地 等 を 考 え 、 子 供 を 児 所 に 預 け 通 え る 複 数 の 事 業 所 の 中 、 こ の 範 囲 転 勤 、あ ま 問 題 い
Ｅ 社 い っ た 場 所 の 配 慮 を 行 う 異 動 さ せ い の く 、 異 動 さ せ る 工 夫 を す る い う こ
あ る
。2)配 慮 に 関 す る 最 近 の 傾 向 対 応 策
5 年 前 比 べ る 介 護 を 事 由 す る 配 慮 の 要 望 増 え い る 会 社 配 慮 す る 義 務 あ る の 理 解 対 応 い る 柔 軟 配 慮 辞 め に す 人 多 い
海 外 に 関 、 離 職 を 防 目 的 配 偶 者 海 外 転 勤 休 暇 制 度 を 設 け た 配 偶 者 海 外 へ 転 勤 に っ た 時 、3 年 を 限 度 に 休 職 ま た 戻 っ く る の 休 職 期 間 無 給 扱 い 、 利 用 者 結 構 い る
。3)転 勤 に 係 わ る 処 遇
E社 、 転 勤 時 に 一 時 金 の 形 赴 任 手 当 を 支 給 い る 荷 造 運 送 費 に つ い 、 基 本 的 に 会 社 負 担 す る 、 そ 以 外 に 転 居 に 伴 っ 発 生 す る 費 用 を 補 助 す る 趣 旨 あ る た め 、 単 身 赴 任 家 族 帯 同 金 額 変 わ っ く る 家 族 帯 同 1度 、居 住 地 を 畳 移 る の 単 身 赴 任 の 場 合 金 額 大 く る
こ に 加 え 、 単 身 赴 任 の 場 合 単 身 赴 任 期 間 中 、 毎 月 の 別 居 手 当 帰 宅 交 通 費 支 給 さ る 帰 宅 交 通 費 毎 月1.5回 分 を 金 額 換 算 支 給 い る
企 業 カ テ リ ： 運 輸 業F社
調 査 日 ： 2015／10／30
． 企 業 属 性
運 輸 業 、 大 企 業 正 社 員 無 期 の 社 員 区 分 、 総 合 職 全 国 転 勤 型 地 域 社 員 職 種 地 域 限 定 型 の つ に 分 る 仮 称 正 社 員 総 合 職 に 占 め る 女 性 の 割 合 1 割 程 度 近 年 、 総 合 職 の 定 期 採 用 女 性 の 占 め る 割 合 2～3 割 増 え い る 事 業 所 展 開 全 国 に 展 開 国 外 、 全 世 界 に 海 外 拠 点 現 地 法 人 等 あ
． 勤 務 地 限 定 社 員 制 度 の 有 無
正 社 員 総 合 職 の 勤 務 地 限 定 の 社 員 区 分
． 転 勤 の パ タ ン 、 転 勤 を 求 め る 理 由
異 動 の パ タ ン 、新 規 採 用 後 、最 初 の 配 属 先 現 場 に 係 わ る 業 務 地 域 ロ ッ 内 の 支 店 等 に 配 置 配 属 ロ ッ 内 の 異 動 多 い 基 本 的 に 3 年 を め に 人 事 ロ テ シ ョ ン 実 施 さ る 均 赴 任 期 間 、 国 内 3 年 、 海 外 4～5 年 国 内 の 場 合 、 新 卒 入 社 定 年 ま 働 い た 場 合 の 均 的 転 勤 回 数 、3 年 め の 人 事 ロ テ シ ョ ン の た め 、 異 動
、 均 的 に 10～11 回 程 度 地 方 の ほ う 転 勤 の 範 囲 広 く 、 ロ ッ 内 の 他 県 へ の 異 動 、転 勤 生 や す い 逆 に 、大 都 市 圏 支 店 数 多 い た め 転 勤 生 る こ 少 い 海 外 転 勤 、海 外 研 修 制 度 を 受 け た 者 、適 性 の あ る 者 に つ い 、 背 番 号 つ 、
海 外 要 員 位 置 け 派 遣 さ る 頻 度 多 く る F社 人 事 異 動 を 求 め る 理 由
、 人 材 育 成 主 要 因 あ る
． 転 勤 者 数 、 特 徴
国 内 の 転 勤 実 績 、男 性 中 心 転 勤 さ 、女 性 の 転 勤 者 ま あ る く に 女 性 既 婚 者 少 い 国 内 転 勤 頻 度 の 高 い 職 種 、 管 理 部 門 総 務 管 理 等 営 業 部 門 海 外 転 勤 者 数 女 性 少 い 海 外 転 勤 頻 度 の 高 い 職 種 営 業 職
． 配 慮 事 項
転 勤 に 係 わ る 配 慮 事 項 、女 性 の 育 児 、親 の 介 護 、病 気 関 係 配 慮 す る 女 性 く に 既 婚 子 持 転 勤 実 績 少 い
６ ． 特 記 事 項
定 期 採 用 後 、地 域 ロ ッ に 配 置 さ 、 ロ ッ 内 の 異 動 主 る 地 方 あ る ほ 支 店 数 の 少 さ 異 動 範 囲 広 く 、転 勤 生 や す い 地 域 ロ ッ の 幹 部 候 補 あ る ほ 、 本 社 勤 務 を 経 昇 進 す る た め 、 転 勤 頻 度 多 く る 傾 向
調 査 記 録 者 ： 奥 田 栄