イ ン タ ビ ュ 日 時 ：2015年8月 20日 コ 担 当 ： 奥 田 栄
． I社 の 事 業 概 要
I社 保 険 業 全 国 に 支 社 営 業 支 社 営 業 所 あ る 約1,000拠 点 グ プ 企 業 あ 海 外 拠 点 事 務 所 等 あ
全 社 員 数 約 1 万 3,000 人 正 社 員 数 約 9,000 人 非 正 社 員 主 に 契 約 社 員1 、 約
4,000人 ほ 女 性 上 記 以 外 に 外 勤 の 営 業 職 員 い る ほ 女 性
正 社 員 の 社 員 区 分 、 調 査 時 点 、 総 合 職 全 国 型 、 総 合 職 地 域 型 、 一 般 職2 事 務
― ― の3区 分 名 称 い 仮 称 こ の 点 に つ 後 述 総 合 職 全 国 型 約5,000人 、 総 合 職 地 域 型 約2,000人 、 一 般 職 事 務 約2,000人
正 社 員 の う 、 女 性 の 人 数 約 4,500 人 総 合 職 地 域 型 、 一 般 職 事 務 の ほ 女 性 あ る 総 合 職 全 国 型 の 女 性 比 率 1割 弱
正 社 員 の 年 齢 構 成 、 全 体 、20歳 代 以 ：2 割 、30歳 代 ：2 割 、40歳 代 ：3 割 、50 歳 代 以 上 ：3割 男 性 、20歳 代 以 ：1割 、30歳 代 ：2 割 、40歳 代 ：4割 、50歳 代 以 上 ：3 割 女 性 、20 歳 代 以 ：3 割 、30 歳 代 ：2 割 、40 歳 代 ：3 割 、50 歳 代 以 上 ：2 割 男 性 40代 以 上 6割 、 女 性 30代 以 5割 を 占 め る
採 用 、 新 卒 採 用 中 心 新 卒 採 用 、 本 社 一 括 採 用 あ る
． 転 勤 に 係 わ る 制 度
。1)転 勤 に 係 わ る 制 度
I 社 、 総 合 職 全 国 型 の 採 用 時 に 、 国 内 外 に 限 転 勤 あ る こ を 募 集 要 項 の 要 件 に 明 示 い る
I 社 保 険 業 金 融 機 関 あ る た め 、 定 期 的 人 事 異 動 ョ ロ テ シ ョ ン あ 、大 体3年 に1回 部 署 変 わ る 定 期 的 人 事 異 動 の 主 目 的 に コ ン プ ラ イ ア ン ス 不
正 防 あ る
自 己 申 告 制 度 を 有 お 、年1回 11月 実 施 自 己 申 告 書 に 転 勤 に 支 あ る 場 合 の 記 入 欄 あ る
転 勤 実 施 の 打 診 時 期 に つ い 、I 社 の 場 合 、 転 勤 を 伴 う う に 関 わ 、 全 員 一 に1ヵ 月 前 に 一 斉 に 人 事 発 を 行 う3 海 外 転 勤 に 関 2ヵ 月 前 あ る
1 契 約 社 員 有 期 、 調 査 時 点 段 階 的 に 無 期 化 の 移 行 計 画 あ る
2
一 般 職 、 顧 客 サ ビ ス 並 び に 事 務 対 応 全 般 に 従 事 す る 業 務 転 居 を 伴 う 転 勤
3 定 期 異 動 4月 の 場 合 、1ヵ 月 前 の 人 事 発 あ る た め 、3月 に す べ の 人 事 異 動 決 ま っ い る こ に る
I 社
。2)勤 務 地 限 定 社 員 制 度
I社 、2000年 代 前 半 の 組 織 改 編 時 点 、全 国 転 勤 型 の 総 合 職 の ほ 、正 社 員 総 合 職 の 勤 務 地 限 定 社 員4や 、 一 般 職 等 の 社 員 区 分 あ っ た 名 称 仮 称 地 域 限 定 の 社 員 区 分 を 設 け い た 理 由 、 全 国 の 優 秀 女 性 学 卒 者 の 確 保 の た め 近 年 の 制 度 改 正 、 こ ま あ っ た 社 員 区 分 を 、総 合 職 全 国 型 総 合 職 地 域 型 、及 び 、一 般 職 事 務 担 当 に 統 合 再 編 た 具 体 的 に 、 総 合 職 の 勤 務 地 限 定 社 員 を 全 国 型 地 域 型 に 分 け 、 一 般 職 に つ い
各 地 区 の リ 層 上 位 職 等 を 総 合 職 地 域 型 に 統 合 、 従 来 事 務 を 担 当 い た 一 般 職 に つ い 、 改 正 後 一 般 職 事 務 担 当 の ま ま い る 将 来 的 に 、 一 般 職 事 務 担 当 に つ い 、改 正 後2年 の 移 行 期 間5を 設 け 、地 域 型 に 統 合 す る 予 定 あ る 以
、 図 表 参 照 以 の 記 述 、3時 点 に つ い 、 改 正 前 、 改 正 後 、 移 行 期 間 表 記 す る
図 表 ： 職 種 の 統 合 再 編
※ ヒ ア リ ン グ に 基 作 成
つ ま 、 調 査 時 点 、 総 合 職 全 国 型 、 総 合 職 地 域 型 、 一 般 職 事 務 担 当 ― ― の つ の 社 員 区 分 あ る こ に る 、 移 行 期 間 を 経 、 一 般 職 事 務 担 当 総 合 職 地 域 型 に 統 合 さ る 要 す る に 、 当 該 統 合 再 編 計 画 、 最 終 的 に 全 員 総 合 職 、 転
4 I社 、 制 度 改 定 前 に 、 勤 務 地 限 定 社 員 主 に 女 性 や 、 地 方 の 中 途 採 用 主 に 男 性 持 家 保 有 層 勤 務 地 エ リ ア を 特 定 い る 社 員 区 分 エ リ ア 内 の 転 勤 あ を 設 け る 、 勤 務 地 限 定 を 設 け た 総 合 職 あ っ た 勤 務 地 限 定 社 員 の 募 集 を い た 理 由 、 地 方 の 地 元 の 優 秀 学 生 女 性 を 採 用 確 保 す る た め あ る I社 全 国 に 拠 点 網 あ 、 国 内 外 の 転 勤 必 須 の 会 社 あ る 、 全 国 転 勤 型 の 総 合 職 採 用 、 転 居 転 勤 に 抵 抗 感 あ る 女 性 を 採 用 い く に 地 元 大 企 業 地 銀 等 募 集 面 競 合 す る こ あ 、 勤 務 地 限 定 社 員 制 度 を 設 け た 経 緯 あ る
5 事 務 入 社 た 層 を い 総 合 職 に 統 合 す る こ 、 準 備 期 間 足 い の 考 え 移 行 期 間 を 設 け い る
＜ 改 正 前 ＞ ＜ 改 正 後 ＞ ＜ 移 行 措 置 後 ＞
総 合 職 全 国 型
総 合 職 地 域 型 総
合 職 勤 務 地 限 定 社 員
総 合 職
一 般 職
総 合 職
一 般 職 事 務 担 当
総 合 職 全 国 型 総 合 職
総 合 職 地 域 型
型 コ ス の 違 い の
総 合 職 に 統 合 地 域 型
一 般 職 の ま ま 地 域 型 に 統 合
居 転 勤 の 有 無 分 け た 全 国 型 地 域 型 ― ― の 2 区 分 る 調 査 時 点 の 人 員 分 布 概 数
、正 社 員 約9,000人 の 内 訳 、総 合 職 全 国 型 約5,000人：総 合 職 地 域 型 約2,000 人：一 般 職 事 務 担 当 約2,000人 る た っ 、移 行 期 間 後 、最 終 的 に 全 国 型5,000 人 、 地 域 型 4,000 人 る 見 込 地 域 型 、 一 般 職 ほ 女 性 あ る 一 方 、 総 合 職 全 国 型 の 女 性 割 合 1割 弱 500人 弱 6 あ る
回 の 改 正 、 社 員 区 分 の 再 編 に 、 地 域 型 管 理 職 部 長 や 支 社 長 等 の 経 営 管 理 ラ ス へ の 昇 進 可 能 制 度 に 改 め い る 改 正 前 、 勤 務 地 限 定 社 員 地 区 の ラ イ ン 課 長 に ま 就 く こ た 、 そ 以 上 の 経 営 管 理 ラ ス へ 、 総 合 職 に 転 換 け 当 該 ポ ス ト に 就 け っ た 改 正 、 地 区 の ト ッ プ 部 長 や 支 社 長 等 に ま 昇 進 可 能 る7 改 正 の 狙 い 、女 性 の 活 躍 支 援 等 の 観 点 に あ る 改 正 に 、正 社 員 全 員 を 総 合 職 に 統 合 再 編 す る こ 、 総 合 職 の 業 務 内 容 同 違 い 転 居 転 勤 の 有 無 の
、 地 域 型 経 営 管 理 ラ ス へ の 昇 進 可 能 仕 組 に 改 め た 、 い る ま た 、 改 正 、 給 面 、 全 国 型 に 対 毎 月 、 全 国 型 加 算 給 定 額 を 加 え る こ
い る 改 正 前 、 定 率 差 を 設 け い た 、 加 算 分 明 確 に る う に 定 額 化 た こ に 、年 収 差 、地 域 型 全 国 型 の ほ う 一 般 的 に2割 程 度 高 く る 、役 割 大 く る に た い 、そ の 割 合 縮 小 す る 地 域 型 全 国 型 の 差 縮 小 す る 当 該 差 分 転 勤 に 対 す る リ ス プ ア に 相 当 す る
地 域 型 全 国 型 へ の 転 換 可 能 あ る 転 換 条 件 、 上 長 推 薦 、 こ ま の 成 績 実 績 、 試 験 あ る 地 域 型 の 社 員 、 こ ま の 勤 務 実 績 職 務 遂 行 能 力 ま 評 価 さ
い る 、 全 国 型 に 転 換 す る こ 他 の 地 域 勤 務 す る こ 、 転 勤 先 こ ま 同 程 度 の パ フ マ ン ス を 発 揮 る 能 力 あ る に つ い 、 チ ェ ッ す る
一 方 、 全 国 型 地 域 型 へ の 転 換 に つ い 、 条 件 い 全 国 型 の 社 員 に 、 す に 転 勤 実 績 あ る こ 、本 人 希 望 の 転 換 可 能 あ る た 、応 募 期 間 11月 決 ま っ い る 翌 年4月 に 定 期 異 動 行 わ る こ 、次 の 異 動 先 決 ま る 前 の 応 募 期 間 申 請 く い 地 域 型 に 転 換 す る 場 合 、 異 動 先 希 望 地 域 に 限 定 さ る た め 、 定 期 異 動 時 期 前 に 転 換 希 望 を 把 握 す る 必 要 あ る8 実 際 に 、介 護 や 育 児 等 の 特 殊 事 情 生 た 場 合 に 、 全 国 型 地 域 型 に 転 換 た 者 い る 年 間 数 名 程 度 転 換 い る 先 述 の お
、 転 換 制 度 上 、 本 人 希 望 あ く 、 転 換 理 由 を 制 限 い る わ け い 、 調 査 時 点 の 転 換 希 望 介 護 や 育 児 理 由 の 者 ほ あ る 転 換 者 、 育 児 を 理 由 す る
6 女 性 の 総 合 職 採 用 、 男 女 雇 用 機 会 均 等 法 施 行 後 の 昭 和62年 あ 、 総 合 職 女 性 多 く い 近 年 の 新 卒 採 用 、 総 合 職 全 国 型 の 採 用 の 女 性 比 率 2～3割 高 く 推 移 い る た め 、 後 増 加 の 傾 向 を 予
測 い る
7
改 正 前 の 勤 務 地 限 定 社 員 、 全 国 転 勤 い た め 、 本 社 転 勤 を 経 本 社 機 能 職 務 を 経 験 す る 機 会 っ た そ ゆ え 、 経 営 幹 部 ラ ス へ の 昇 進 に 制 約 あ っ た
8
人 事 発 前 に 応 募 期 間 を 設 け る 理 由 、 人 事 発 後 に 転 換 す る 人 事 異 動 の 対 象 を 組 直 す 必 要 あ る こ 大 い I社 の 場 合 、 定 期 異 動 大 量 の 人 事 異 動 を 行 う 、 パ ズ の う に 異 動 を 行 っ い る の 、
一 つ 動 す あ 一 つ こ 持 っ こ け い け い 転 換 希 望 早 目 に 手 を 挙 ほ
い い る そ の ほ に 、 応 募 期 間 以 降 の 申 請 を 認 め い 点 、 人 事 発 後 に 転 換 可 能 あ 全 国 型 加 算 給 を 支 給 す る 意 味 い こ あ る
I 社 の ほ 全 国 型 地 域 型 に 、全 国 型 加 算 給 2割 程 度 の 格 差 あ る I社 、
当 該 格 差 あ る た め に 、 特 殊 事 情 い 者 以 外 地 域 型 へ の 転 換 希 望 い の い 、 の 認 識 あ る
． 転 勤 の パ タ ー ン 、 転 勤 実 績 、 転 勤 を 求 め る 理 由
。1)キ ャ リ ア パ ス 昇 進 構 造 た 転 勤 の パ タ ン
先 述 の お 、I 社 、3 年 に 1 度 の 割 合 定 期 的 ョ ロ テ シ ョ ン あ る 当 該 異 動 全 国 型 、 地 域 型 、 一 般 職 す べ 行 う I 社 の 場 合 、 都 道 府 県 に 支 社 あ 、 そ の
に 営 業 所 あ る 営 業 所 を 多 く 抱 え る 支 社 の 場 合20ヵ 所 ほ 転 居 を 伴 わ 通 勤 可 能 範 囲 、地 域 型 や 一 般 職 勤 務 部 署 を 変 え る 転 居 転 勤 い 拠 点 を 動 す こ 、不 正
生 い 体 制 を っ い る
I社 の キ ャ リ ア パ ス 、総 合 職 の 新 規 採 用 の 場 合 、初 任 配 置 後 、6年 目 係 長 に 昇 進 、 係 長 課 長 補 佐 に そ 4 年 ほ 就 い た 後 、 最 短 15 年 目 課 長 に る イ メ キ ャ リ ア 様 々 あ る 例 え 、 初 任 本 社 配 置 に っ た 者 、3 年 目 地 方 に 転 勤 す る 者 や 本 社 内 異 動 を 経 験 、 そ の 後 本 社 や 地 方 拠 点 に 異 動 す る 者 様 々 あ る 他 方 、 初 任 配 置 地 方 拠 点 あ る 場 合 、 地 方 そ の ま ま 拠 点 長 営 業 所 長 を 経 験 た 後 、 本 社 や 他 の 支 店 営 業 所 等 へ 転 勤 す る ス る
1 回 の 転 勤 の 均 赴 任 期 間 、 ョ ロ テ シ ョ ン の 関 係 、 国 内 国 外 い 3 年 程 度 る 新 卒 定 年 ま 働 い た 場 合 、 人 事 異 動 の 均 的 回 数 10 回 程 度 た
、転 勤 回 数 の 均 不 明 3年 に 一 度 の ョ ロ テ シ ョ ン あ る た め 、年 間 る
、総 合 職 全 国 型 の ポ ス ト の3割 こ に ひ い 異 動 起 こ る い う 形 い う つ ま 、 3年 総 合 職 全 国 型 の す べ の ポ ス ト シ ャ ッ フ さ る イ メ
あ る 転 勤 先 広 域 に 及 ぶ こ あ る 例 え 、 九 州 営 業 所 長 を 担 っ い た 者 、 次 の 異 動 先 九 州 以 外 に 転 勤 す る こ あ う る た め 、 広 域 の 転 勤 生 や す い
。2)転 勤 の 実 績
直 近1年 の 国 内 転 勤 者 数 、1,130人 男 性 1,070人 、 女 性60人 国 内 転 勤 者 の う 、 配 偶 者 い る 者 の 人 数 既 婚 者 、 男 性 860人 、 女 性 20人 あ る 全 国 型 の 女 性 比 率 1 割 弱 高 く い こ を 踏 ま え る 、 相 対 的 に 女 性 の 転 勤 者 一 定 程 度 い る こ う
え る 女 性 の 既 婚 者 の 割 合 3割 程 度 い る
国 内 転 勤 者 男 女 合 計 の 年 齢 構 成 、20 歳 代 以 ：1 割 、30 歳 代 ：2 割 、40 歳 代 ：4 割 、50歳 代 以 上 ：3割 っ お 、I 社 の 人 員 分 布 変 わ い こ 、 の 年 齢 層 に
転 勤 者 い る こ う え る
国 内 転 勤 者 既 婚 の 単 身 赴 任 家 族 帯 同 に つ い 、 本 人 の 意 向 に ま せ い る 2
～4 割 単 身 赴 任 あ る い を 選 ぶ 子 育 の 時 期 等 に 、 子 供 の 教 育 単 身 赴 任 を 選 ぶ 者 い る