自己開示と対人ストレッサーが抑うつに及ぼす影響

相関分析の結果を踏まえ，自己開示と対人ストレッサーが現在の抑うつに影響を与える としたモデルを作成した（Figure 3-2）。なお，分析にはAmos 22（母数の推定方法は最尤 推定法）を用いた。

得られたモデルの適合度はGFI = .986, AGFI = .944, CFI = .990, RMSEA = .050であった。

GFI，AGFIならびにCFIは，その範囲が0.0から1.0の範囲に収まるように定義されてお り，1.00に近いほど良いモデルと判定される。また，RMSEAは0.05以下であれば当ては まりがよく，0.1以上であれば当てはまりが悪いと判断する（豊田，1998）。これらの基準 から，上記のモデルの適合は十分であると判断した。

対人ストレッサーとしての対人摩耗（β = .32, p < .01），対人葛藤（β = .15, p < .05）と対

人過失（β = .20, p < .01）は，それぞれ抑うつに対して有意な正の影響を与えていた。ま

た，適切な自己開示について，文脈的配慮は対人摩擦に正の影響を及ぼしていた一方（β

= .29, p < .01），聞き手選択は対人葛藤に有意な負の影響を与えていた（β = -.16, p < .01）。 1文脈等配慮 -.62 ** .52 ** -.45 ** -.03 -.15 -.00 2聞き手選択 .53 ** .50 ** .35 ** -.07 .13 .17 3時間および場所選択 .42 ** .40 ** .26 * .10 .16 .21 *

4対人摩耗 .31 ** .20 * .18 .42 ** .51 ** .42 **

5対人葛藤 .04 -.06 .06 .50 ** .52 ** .44 **

6対人過失 .10 -.03 .07 .53 ** .53 ** .44 **

7 CES-D -.02 -.08 -.03 .49 ** .40 ** .43 **

右上は男性，左下は女性の相関係数を示す

**p < .01, *p < .05

相関係数

1 2 3 4 5 6

―

7

―

―

―

―

―

―

49

Figure 3-2. 自己開示と対人ストレッサーが抑うつに及ぼす影響

第 4 節 考察

本研究では適切な自己開示，対人ストレッサーと抑うつの関連を検討した。始めに，使 用した適切な自己開示尺度と対人ストレッサーの両尺度の因子構造を確認した上で，それ ぞれの尺度得点を算出した。その後，男女ごとの相関係数を算出し，さらに構造方程式モ デリングを用いて，変数間の関係をモデル化した。

分析の結果，対人ストレッサーとしての対人摩耗，対人葛藤と対人過失は，それぞれ抑 うつに対して有意な正の影響を与えていた。また，適切な自己開示について，文脈的配慮 は対人摩擦に正の影響を及ぼしていた。しかしながら，聞き手選択は対人葛藤に有意な負 の影響を与えていた。すなわち，他者との会話において話の流れや相手の都合に気を配る

時間および 場所選択

抑うつ

聞き手選択

*p < .05, **p <.01, GFI = .986, AGFI = .944, CFI = .990, RMSEA = .050 注）パス係数は標準化推定値を示す。誤差間の相関は省略した。

.43**

文脈等配慮

対人過失 対人葛藤 対人摩耗

.42**

.55**

.29**

-.16**

.20**

.32**

.15*

R²= .29**

自己開示

対人ストレッサー

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ことが，逆に対人ストレスの原因になることが示唆された。これらの結果から，適切な自 己開示と対人ストレッサーの関係に関する仮説1（適切な自己開示の程度は，対人ストレ ッサーに負の影響を及ぼすであろう）は，部分的な支持にとどまった。一方，仮説2（対 人ストレッサーは，抑うつの程度に正の影響を及ぼすであろう）は支持された。

橋本（2000）によれば，対人葛藤，対人摩耗と社会的スキルの関連について，前者は社 会的スキルの欠如から生じるとした。しかしながら，対人摩耗については，対人関係を円 滑に進めようとする意図にも拘わらず，気疲れを感じる事態であると指摘している。すな わち，対人摩耗とは，個人が社会的スキルを発揮しようとする意図を持ち，表面的には問 題のない相互作用を実現・発揮しつつも，内心では気疲れを感じる事態であるという。そ れゆえ，この事態は社会的スキルを保持していることによって生起するものであり，社会 的スキルの欠如によるものではないと指摘されている。社会的スキルとしての自己開示の 下位尺度が，対人ストレッサーにそれぞれ正負の影響を与えていることを確認した本研究 の結果は，こうした指摘と一致するものである。

しかしその一方で，社会的スキルがあるのは事実であるが，そのスキルが十分に高いも のではないために，対人ストレッサーになってしまうとも考えられる。つまり，相手や状 況に考慮しながらも，自分の言いたいこと，伝えたいことを述べていくというのが最も高 い社会的スキルであり，それに届いていないために，対人ストレスが生じているとも思え る。しかしながら，過度になれば自身にとってはストレスフルなスキルとなっていても，

会話の適切な場面を選択することは，他者にとっては望ましいスキルになろう。まずは，

他者のストレスにならないようなスキルを発展させ，その上で自己にとっても負担となら ないような行動を行えるようなスキルを獲得していくことが対人ストレスを低減すること につながると考えられる。また，Fenlason & Beehr（1994）によれば，上司との会話による コミュニケーションが仕事の技能活用の低さ，すなわち社会的スキルによるストレスを緩 衝し，抑うつを低減させる可能性があるという。

本章では，データの取得しやすさから大学生を対象とした一時点における横断的なデー タを用いて分析を行った。そのため，この結果が学生以外の対象への一般化可能性につい ては改めて検討すべき必要がある。また，横断的データのみで実際の因果関係について言

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及することは困難である。たとえば，抑うつ気分に陥ることで逆に適切な自己開示を行え なくなるといった，本研究の提示したモデルとは逆方向のモデルも理論的には成立しうる だろう。