（スライド１５）今後のことですが，
いわゆる「骨太の方針２００８」のなか でも，勤務医の環境改善のための女 性医師の支援や，役割分担の見直し，
︽ シ ン ポ ジ ウ ム
︾ 女 性 医 師 支 援 に つ い て 医 療 の 質 を 考 え る セ ミ ナ ー
医 療 の 質 を 考 え る セ ミ ナ ー
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スライド１２
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スライド１３
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スライド１４
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スライド１５
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スライド１６
事務補助員の配置の推進等を行っていくことが閣議 決定されております。
スライド１６は，「５つの安心プラン」というもので すが，その２番目に「健康に心配があれば，誰もが 医療を受けられる社会」という課題が挙げられてい まして，その対策がスライド１７のようにまとめられ ています。右側の２項目に，勤務医対策として，短 時間正規雇用や交代勤務制などの導入を推進するこ とが書かれております。この交代勤務制の導入につ いてもやはり補助事業をやっております。例えば当 直明けにも勤務をしなければならない医師がいる場 合，当直明けに勤務をしなくてもいいように，勤務 のシフトを変更するなどの対策を支援する補助事業 です。他の補助事業同様，都道府県が窓口となって おりますのでご活用いただきたいと存じます。以上 です。ありがとうございました。
座長（安藤） ありがとうございました。もしご 質問があれば，お１人くらいはお受けしたいと思い ます。よろしいでしょうか。それではまた後ほど総 合討論のところでディスカッションしたいと思いま す。
それでは次に女性医師活用推進の立場から，今回 お世話いただいている済生会横浜市東部病院の人財 開発総合教育担当副院長・内科系診療部長・糖尿病 内分泌内科部長の比嘉眞理子先生にご講演をお願い します。比嘉先生は昨年（平成１９年）３月から副院 長に就任しておられます。なお，先ほどお断りしま せんでしたが，できるだけディスカッションの時間 を取りたいので，シンポジストの方々のご略歴紹介 は省略させていただきます。ご了承ください。それ では比嘉先生，よろしくお願いします。
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スライド１７
安藤先生，ご紹介ありがとうございました。済生 会横浜市東部病院の比嘉です。よろしくお願いしま す。また，こうした会で発言させていただく機会を 与えていただきまして，感謝申しあげます。
私に与えられたテーマは，病院が女性医師の活用 を推進する立場で，どのような支援をできるかとい うことだと思います。それについてお話しします。