[PDF] Top 20 資料シリーズ No108 全文 資料シリーズ No108 日本人の労働時間・休暇 ~残業・年休未消化と意識・職場環境~|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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資料シリーズ No108 全文 資料シリーズ No108 日本人の労働時間・休暇 ~残業・年休未消化と意識・職場環境~|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 対象が「正規の職員・従業員」であるため、いわゆる正社員と考えて良い。また、完全週 休 2 日で年間 104 日、国民の祝日が 15 日、年次有給休暇が 20 日と考えると、365 日のう ち休日が 139 日となるので、年間就業日数は 226 日となる。これが標準的な就業日数と考 ... 完全なドキュメントを参照
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No108 日本人の労働時間・休暇 ~残業・年休未消化と意識・職場環境~|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... によって長時間化している。1987 年の労働基準法改正とその後の段階的な週 40 時間への移 行によって法定労働時間が短縮され、また 2010 年 4 月から 1 ヶ月に 60 時間以上の時間外労 働に対しては割増率を ... 完全なドキュメントを参照
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資料シリーズNo35 全文 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 10 年程度である。日本標準 職業分類に準拠する限りハローワークの職業分類も改訂間隔が 10 年程度にならざるを得な い。雇用が急速に拡大しているときや産業構造の変化が急速に進行しているときには、既存 の職業が発展的に新たな職業に衣替えしたり、既存の職業の一部が分化して新たな職業が出 ... 完全なドキュメントを参照
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資料シリーズNo9 全文 資料シリーズ No9 パートタイマーの組織化と労働条件設定に関する事例調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 合 と し も そ の よ う 会 社 の 動 を フ ァ ュ ー し い く と い う こ と 労 働 組 合 員 の 拡 大 の 機 運 が 高 ま た と い う そ こ 2003 年 の 制 度 変 更 の 際 に パ ー ト タ イ マ ー に 関 す る ユ ニ オ ... 完全なドキュメントを参照
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資料シリーズ No120 全文 資料シリーズ No120 労働時間に関する企業等ヒアリング調査 ―裁量労働制、勤務間インターバル制を中心に―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 700 時間に設定されてい る。 同社では、 (裁量労働制に係るものを含めた)労使委員会とは別に、ほぼ毎月、会社側と労 働組合の間で働き方についての検討委員会を開催し、様々な制度について議論している。検 討委員会では、課題の認識を共有することも協議体の目的に含まれるが、新しい制度を導入 ... 完全なドキュメントを参照
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資料シリーズ No94 全文 資料シリーズ No94 第11回日韓ワークショップ報告書 長時間労働と労働時間の短縮施策:日韓比較|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 19 野田(2000)105 頁参照。 20 この点、筆者が過去に年休に関する研究報告会(日本生産性本部並びに日本余暇学会)のために諸外国の法制 を調べてみたところ、諸外国と日本では幾つかの点で相違が見られる。日本では、年休取得率の低さの背景に ... 完全なドキュメントを参照
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資料シリーズ No113 全文 資料シリーズ No113 留学生の就職活動―現状と課題―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... らないからできたという側面もあった。このプログラムは企業からも評価されており、2010 年の参加留学生の 9 割が内定をもらっている。なお、このプログラムの運営の一部はアウト ソーシングしているとのことである。今後は、ノウハウを蓄積し、正課授業への落とし込み を検討していきたい。 ... 完全なドキュメントを参照
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資料シリーズNo185全文 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... この権利意識の強化の背景には、2008 年の労働契約法の改正、労働者の団結の必要性の認 識の高まりがあると、常凱は指摘する。「労働者の保護や雇用の安定を定めた労働契約法が 2008 ... 完全なドキュメントを参照
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資料シリーズNo52 全文 資料シリーズ No52 高齢化社会における雇用政策: 日本とフィンランドの比較研究|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 出 Finnish Labour Review 2/2007, statistical annex ン ン 失業率 変化 者 高齢者 間 性格 大 異 長 わ 高 齢失業者数 大 変化 者 労働市場 状況 数 明 改善 い ン ン 高齢者 就業率 大 改善 い い え 高齢者労働市場 特異性 わ 用 い 高齢者 就業期間 以前 伸 一方 高 齢失業者 新 就職 可能性 極 い 者 い 変化 生 主 要因 ... 完全なドキュメントを参照
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資料シリーズNo46 全文 資料シリーズ No46 諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2008|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... ィブである」ことが述べられている。同プログラムの効力は、2001~2004年の期間 とされ、その調整・促進・実行は内務省の管轄に置かれた。その最初の行動計画において、 5つの活動分野(①スペインにおける移民現象・進展・予測に関する研究、②スペインが年 ... 完全なドキュメントを参照
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資料シリーズNo129全文 資料シリーズ No129 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル(2013年度版)による政策シミュレーション―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 2012 年 推 計 と 比 べ て よ り 直 近 の 傾 向 を 踏 ま え た も の に な っ て い る 。と り わ け 保 育 所 幼 稚 園 在 所 児 童 比 率 の 将 来 想 定 値 は 、 「 日 本 再 興 戦 略 」の 待 機 児 童 解 消 目 標 を 踏 ま え た も の に な っ て お ... 完全なドキュメントを参照
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資料シリーズ No097 全文 資料シリーズ No97 日本企業のコーポレート・ガバナンスと人事戦略|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 制 と 労 働 組 合 . じ め に か り 早 く か ら 若 年 層 の 失 業 が 大 き 社 会 問 題 と っ て い 欧 米 諸 国 と 異 り 、 日 本 に お い て 若 年 層 の 失 業 1990 年 代 後 半 か ら 社 会 問 題 と し て 取 り 上 ら る こ と ... 完全なドキュメントを参照
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資料シリーズNo186全文 資料シリーズNo186「ヨーロッパの育児・介護休業制度」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 親 の 育 児 休 業 取 得 率 父 親 休 業 paternity leave 以 外 の 育 児 休 業 の 取 得 率 。 指 標 の 算 出 方 法 は 国 に よ り 異 な る 。 最 後 の 3 つ は 、制 度 で は な く 実 態 に つ い て の 指 標 で あ る 。 「 は じ め ... 完全なドキュメントを参照
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資料シリーズ No112 全文 資料シリーズ No112 外国人労働者の失業の現状|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 人 の失業 の状 況を 見て い く 以 下 国勢 調 査を利 用し て外 国人 の 失業状 態に つい て検 討 する 8 外国 人の 失業 率 を観察 する 前に 国 勢 調査に け る外 国人 よ びその 労働 力状 態に 関 する調 査方 法を 概観 す る 国 勢調 査 氏 →男 女の 別→ 世帯 主 と の続柄 ... 完全なドキュメントを参照
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資料シリーズNo30 全文 資料シリーズ No30 有期契約労働者の育児休業 ―ヒアリング調査結果報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 約 と 同 状 態 に っ て い る 否 を 個 々 の 実 態 に 即 し て 判 断 検 討 す べ き と 考 え た 。 法 改 正 以 前 に も 派遣社員本人の意向や派遣元の要請により 例外として 育児休業取得者 いた。有期雇用 拡大す る時代の流 ら考えて 派遣社員の育児休業 法制化さ る見込 ... 完全なドキュメントを参照
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資料シリーズNo40 全文 資料シリーズ No40 マッチング効率性についての実験的研究|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 全国の推定結果 失業からの退出確率に関する推定結果を図表3−4−4に示す。失業期間として求職日と 再就職日の差をとったもの、離職日と再就職日の差をとったものの2つを用いた。ここでは 支給残日数を給付が切れる時点の前後で合計8つに区分し、それぞれの区分を用いてダミー ... 完全なドキュメントを参照
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資料シリーズNo78 全文 資料シリーズ No78 失業構造の理論的・実証的研究|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... を 未 充 足 率 v2 欠 員 率 v3 有 効 求 人 倍 率 以 ds 及 び こ 変 化 率 場 合 つ い て 計 測 を 行 っ た 労 働 市 場 構 造 変 化 要 因 と し て 非 正 規 雇 用 者 割 合 雇 用 変 化 部 門 間 バ ラ ツ キ を 示 す Lilien 指 標 を 用 い て 推 計 を 行 っ た 非 正 規 雇 用 ウ エ ィ 増 大 正 規 雇 用 場 合 ... 完全なドキュメントを参照
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資料シリーズ No121 全文 資料シリーズ No121 中国進出日系企業の基礎的研究|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 2002 年 1 月に出版した『当代中国社会階層研究報告』はこの最新動向を分析している。 研究報告では、市場経済の進展を受けて、中国の社会階層は従来の労働者と農民という二つ の階級プラス知識分子という一つの階層の構造から、十大社会階層と五つの社会地位等級へ ... 完全なドキュメントを参照
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資料シリーズNo80 全文 資料シリーズ No80 アジア諸国における高度外国人材の就職意識と活用実態に関する調査報告書|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... ピュータ・通信・光技術・応用物理など) 、④化学工学・生命科学分野(応用化学・化学工 学・生命工学・農水産・保健など)、⑤資源・海洋分野(資源・海洋・環境・建設など) 、 ⑥エネルギー分野(原子力など) 、が含まれる。 支援内容は滞在費、往復航空料金、引越費用、傷害・疾病保険などである。滞在費は招へ い対象者の研究経験や出身国における報酬、科学論文引用指数(SCI)、雑誌論文掲載実績、 ... 完全なドキュメントを参照
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資料シリーズNo14 全文 資料シリーズ No14 日本人の働き方とセーフティネットに関する研究 ― 予備的分析 ―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 査 の 結 果 を 比 較 で き る 例 あ る 。 成 17 年 に 財 団 法 人 21 世 紀 職 業 財 団 パ ー ト タ イ ム 労 働 者 実 態 調 査 調 査 対 象 13,000 事 業 所 , 有 効 回 答 率 ...13 年 に 厚 生 労 働 省 成 13 年 パ ー ト タ イ ム 労 働 者 総 合 実 態 調 査 調 査 対 象 ...業 ... 完全なドキュメントを参照
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