[PDF] Top 20 調査の概要 第１章 イギリス 第２章 ドイツ 資料シリーズNo147「諸外国における電気事業の争議規制に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ、韓国―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 第２章 ドイツ 第１節 電気事業の運営体制 1998年の電力自由化前は、電気事業の中心的役割を担う 8 大電力会社が存在し、国内総発 電量の約 9 割を独占的に供給してきた。しかし、この独占体制は、自由化によって大きく変 ... 完全なドキュメントを参照

... 全国労働関係法 国家緊急事態（NATIONAL EMERGENCIES） Sec. 206. [§ 176. Appointment of board of inquiry by President; report; contents; filing with Service] Whenever in the opinion of the President of the United States, a ... 完全なドキュメントを参照

... 24 第３節 争議の状況 ························································································· 24 第５章 韓国 ...27 第１節 電気事業の運営体制 ... 完全なドキュメントを参照

... 第 20 条（防衛産業物資生産業務従事者の範囲） 法第 41 条第 2 項の「主に防衛産業物資を生産する業務 に従事する者」とは、防衛産業物資の完成に必要な製造・加工・組立・整備・再生・改良・性能検査・ 熱処理・塗装・ガス取扱い等の業務に従事する者をいう。 第 42 ... 完全なドキュメントを参照

... 労働法典L2512-1で規定されている事業について、争議行為を行う場合には、少なくとも 5 日前の事前通告が必要である 7 （労働法典L2512-2条） 8 。また、波状ストを禁止する規定が ある（労働法典L.2512-3） 9 。 波状スト（grève ... 完全なドキュメントを参照

... 業者の支援（TRAプログラム）を受けて再就職できた者の52％であったのに対して、雇用局 のCVEプログラムで再就職できた者では58％であった。これに、起業者や契約期間が 6 カ月 以上の派遣などの職に就いていた者も含めると、TRAプログラムで再就職できた者の60％、 ... 完全なドキュメントを参照

... 付 第 1 子 あ い 養 子 入 3 子 養 育 給 付 創 設 労 働 時 間 短 縮 早 期 復 職 目 的 就 業 択 自 補 償 Le complément de libre choix d'activité de la Paje CLCA) 就 労 中 断 場 合 就 業 択 自 補 償 Le complément optionnel de libre choix d'activité (COLCA) ... 完全なドキュメントを参照

... 自 の Michigan's Automated Response Voice Interactive NetworkのPINコード、過去18ヶ月間勤務した雇用 主 の 氏 名 と 住 所 、 雇 用 最 後 の 日 、 雇 用 主 の 失 業 保 険 エ ー ジ ェ ン シ ー （ Unemployment Insurance ... 完全なドキュメントを参照

... 求職活動を積極的に行うことなど、同等の条件が課される。 申請に際しては、ジョブセンター・プラスに設置された「パーソナル・アドバイザー」 13 との面談を通じて、「求職者協定」（Jobseeker’s Agreement）を作成し、これに合意すること が義務付けられる。内容は、就職を希望する職種のほか、就職機会の拡大のために行う活動 ... 完全なドキュメントを参照

... 「家族帯同パス保有者よりも年齢が比較的若い傾向にある。そ の分職務経験などで家族帯同パス保有者よりは見劣りするようだ」と述べていた。給与や昇 進に対する認識については、 「家族帯同パスの保有者は配偶者がある程度の収入を得ているの で、給与に対するこだわりがそれほど強くない。数年後に配偶者の転勤に伴い、自身も引越 ... 完全なドキュメントを参照

... 職業経験等認証制度（VAE）（約2万5000件（2015年）） 雇用エージェンシーによる訓練希望者への職業適性相談 や仲介などの支援など。 見習い税徴収機関（OCTA: Organismes Collecteurs de la Taxe d’Apprentissage）や資格取得目的訓練助成機関 （OPCA：Organisme paritaire collecteur agréé）等が企業か ... 完全なドキュメントを参照

... 。 イギリスにおいて移民問題は政治的な側面が強い。専門技術者については企業の人材ニー ズが配慮されたのに対して、必ずしも個別具体的な需要に対応していない高度技術者の受入 れは、社会的な雰囲気により政策が左右されることの影響を受けやすかったとみられる。イ ギリスの場合、この社会的な雰囲気を決定付けたのは、EU ... 完全なドキュメントを参照

... も の の 2 つ に 大 別 で き る 。 ① は 、 使 用 者 が 作 成 す る 教 育 訓 練 計 画 （ Plan de formation ）に 基 づ い て 行 わ れ る も の で 、従 業 員 は 職 務 と し て 職 業 訓 練 を 受 け る こ と が で き る と い う 制 度 で あ る 17 。② は 、法 律 で 認 め ら れ た 従 業 員 ... 完全なドキュメントを参照

... － 3 － 調査の概要 〈調査方法〉 本調査は、厚生労働省の要請に基づき、イギリス、ドイツ、フランス、アメリカの 4 カ国 を対象に、諸外国の最低賃金制度に関する運用とその実態を調べたものである。主に最低賃 ... 完全なドキュメントを参照

... 6 第 章 韓 国 ······························································································ 83 第 節 民 間 人 連 業 現 行 制 枠 組 ··································· 83 第 節 規 制 和 自 過 程 ... 完全なドキュメントを参照

... 本報告書は、厚生労働省の要請を受けて当機構が実施した「諸外国の最低賃金制度の運用 に関する調査」の結果を取りまとめたものである。イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ の 4 ... 完全なドキュメントを参照

... この報告書は、 フランス国立統計経済研究所 INSEE の雇用調査 Enquête Emploi 2014 を分析して、 作成された。 なお、本稿で参照したウェブサイトの最終閲覧日は、 2018 年 3 月 1 日である。 2 この統計資料における「 pluriactives 」のことであり、 12 ... 完全なドキュメントを参照

... は、新たにワーカーズコレクティブを設立した。ロッチデール・カウンシル のサービスの廃止に伴い、解雇された元担当職員が代表を務めており、在宅労働の仕事の募 集、劣悪なな就業条件を防止・改善するための交渉、またコンピュータ、食品取扱、育児な どの分野での訓練の紹介を実施している。コレクティブが扱う仕事は、縫製・仕立て、仕出 ... 完全なドキュメントを参照

... ２ ． 雇 用 以 外 の 副 業 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 44 第 ３ 節 労 働 保 険 ・ 社 会 保 険 の 適 用 と 給 付 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 45 １ ． 制 度 の 概 要 … … … … … ... 完全なドキュメントを参照

... 　連邦最低賃金は、 1938 年公正労働基準法（ Fair Labor Standard Act ）によって規定される。 対象となるのは、①州を越えて営業する企業又は州を越えて流通する商品を製造する企業、 ②連邦、州、地方自治体、病院、学校、③年商 50 万ドル以上の事業所等で雇われて働く労働 者である。管理職、専門職等は適用が除外されるほか、 20 ... 完全なドキュメントを参照