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[PDF] Top 20 第3章 民間事業者における職種分類の現状 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

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第3章 民間事業者における職種分類の現状 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 民間事業者における職種分類の現状 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 2200 会員事業所で構成されている。団体中には、ホワイトカラー職種職業紹介を 行う団体と伝統的職種職業紹介を行う団体が含まれる。後者取り扱う職業は 6 つに大別 できる。 1 は看護・家政婦(夫)である。求人先は主に病院・施設・個人宅(家事/介護サ ... 完全なドキュメントを参照

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第1章 研究の概要 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 研究の概要 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 6 回(平成 20 年 1 月 23 日):研究報告とりまとめ 総括討議及び報告書結論案に対する討議 4 本報告構成 本報告には、職業分類研究活動を忠実に再現するためにその主な活動であるヒアリン ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・執筆・編集担当者・目次 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆・編集担当者・目次 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 民間事業における職種分類現状 1 民営職業紹介事業における職種分類利用 ... 完全なドキュメントを参照

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付属資料 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

付属資料 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... その違いがいっそう大きくなる。官民間には深く広い溝がある。現状では官民両者が職業 分類を共有する環境が整っているとは言えい難い。両者共通項を探し、そこから敷 ふ 衍 えん して 共有化を達成するという方法も考えられるが、この考え方ではその第一歩である共通項探し ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ている。本報告職業分類に設定されている項目と現実仕事とずれを明らかにしており、 分類項目を改訂する際基礎資料として利用することができる。 2 は職業分類に対する共 ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズNo31 全文 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo31 全文 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 考えられる。②本来職業が属する中分類分類レベル雑多項目に位置づける。② 雑多項目が設定されていないときには、③本来職業が属する大分類分類レベル ... 完全なドキュメントを参照

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序章 第1章国際標準職業分類の2008年改訂 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

序章 第1章国際標準職業分類の2008年改訂 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ISCO-58分類項目案を採択した9回ICLS決議案には、ISCOを速やかに改訂すべき旨 文言が盛り込まれていた。これを受けてILO事務局は、各国政府や他国際機関から提出 されたISCOに対する意見をとりまとめて1965年にISCO-58暫定的な改訂案を作成した。こ ... 完全なドキュメントを参照

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第2章日本標準職業分類の2009年改訂 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章日本標準職業分類の2009年改訂 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 区分が不明確であるという問題は、新・大分類IとJ間だけに起こるではなく、そもそ も機械操作によって行う作業と作業自身が行う作業とをどのように分類するかという問 題に関係している。 従来、日本標準職業分類では、機械区分に応じた分類法を前提にして項目を設定してい ... 完全なドキュメントを参照

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付属資料 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

付属資料 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 年)」が用いられていますが、作成から6年が経過し、この間産業構造等変化に伴い 職業分類職業と求人・求職職種が乖離するなど問題生じている分野もみられま す。この調査は、そうした労働省編職業分類問題点を明らかにするために厚生労働省 ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズNo.200全文 資料シリーズNo.200「職業分類改訂委員会報告」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo.200全文 資料シリーズNo.200「職業分類改訂委員会報告」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ある 流 、別々に 作成さ ていた職業 紹介用職 業分類と統計調査用 分類 とを統合する流 イ リス この例に 当する イ リ ス 、 1972 年 版職業紹介 用職業分類 CODOT と 1980 年版統計調査 用職業 分類を 1990 年に 統合して ... 完全なドキュメントを参照

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第2章改訂案の内容 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章改訂案の内容 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 25 細分類は厚生労働省編職業分類独自分類レベルである。現行細分類は、ある特定職務範囲を持つ職 業とその職務うち一部が独立した職業2種類職業で構成された階層的な体系になっている。細分類が現 ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズNo64 全文 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo64 全文 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 09年12月5回改定に至るまで標準的な統計基準として客観性を保持する必要から仕事類似性に着目して 分類項目を設定している。仕事類似性を判断する基準には、仕事遂行に必要な知識や技能が含まれている。 ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 今回改訂案を一言で表現すると、実務で使いやすさを追求したものといえる。改訂案 ポイントは 3 つある。一は職業分類純化である。現行職業分類に入り込んでいる産 業分類的な視点を排除し、職務内容とその類似性にもとづいて分類項目を設定する視点が ... 完全なドキュメントを参照

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第1章 研究の概要 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 研究の概要 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 条に明記された事業、すなわち職業紹介 事業労働募集に係る事業労働供給事業それぞれ関係を委嘱した。職業紹介 ... 完全なドキュメントを参照

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第3章 細分類項目の見直し 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 細分類項目の見直し 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... (1) 分類体系構成 分類項目設定にあたって大分類 B に適用されている分類基準は、機関・組織種類と 役職である。その結果、中分類レベルには議会議員、会社・団体役員、会社・団体管理 職各項目が設定されている(図表 ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズNo191全文 資料シリーズNo191「官・民・諸外国の職業分類等の現状と比較」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo191全文 資料シリーズNo191「官・民・諸外国の職業分類等の現状と比較」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 業種別検索なし 職業紹介事業と同じ職業分類 職業紹介事業と異なる職種分類 職業紹介事業と同じ職種分類 職業紹介事業と同じ分類にする予定 職業紹介事業と同じ職種分類 ... 完全なドキュメントを参照

134

第4章 仕事の現状や状況 資料シリーズ No135 職業の現状と動向―職業動向調査(就業者Web調査)結果―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第4章 仕事の現状や状況 資料シリーズ No135 職業の現状と動向―職業動向調査(就業者Web調査)結果―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 事 必要 知識や 学 機会 あ 造 細.T51造 造 細.5細2造 造 細.2細2造 造 細.2T9造 造 自分 職業 アア /昇進 道筋 明確 あ 造 細.1T刷造 造 細.1S9造 造 細.券細9造 造 -細.細1券造 造 自分 職業 勤 数 応 て賃金 昇していく造 細.細15造 造 細.1刷1造 造 細.刷9券造 造 細.細1細造 造 自分 職業 引越 伴う転勤 能性 高い う あ 造 ... 完全なドキュメントを参照

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第3章 ノルウェー 資料シリーズNo176「北欧の公共職業訓練制度と実態」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 ノルウェー 資料シリーズNo176「北欧の公共職業訓練制度と実態」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 習 認 定 ( RPL, Realkompetansevurdering ) が 行 わ れ て い る 。 こ れ は 、 就 業 経 験 な ど を 通 じ た 学 習 内 容 に つ い て 、 国 定 め る カ リ キ ュ ラ ム に 照 ら し た 評 価 を 受 け る も で 、 関 連 す る 教 育 訓 練 受 講 に 際 し て は 、 訓 練 ... 完全なドキュメントを参照

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資料シリーズNo187全文 資料シリーズNo187「職業情報の整備に関する基礎的研究―マッチング効率の高い職業分類策定のための課題―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo187全文 資料シリーズNo187「職業情報の整備に関する基礎的研究―マッチング効率の高い職業分類策定のための課題―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 査 現 状 変 化 能 力 生 活 分 析 労 働 政 策 研 究 報 告 書 No.176. Rychen, D.S. & Salganik, L.H. (Eds.) (2003). Key competencies: For a successful life and a well-functioning Society. Hogrefe & Huber. チ ン D.S. ニ L.H. 編 ... 完全なドキュメントを参照

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第2章 職業分類を取り巻く環境 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 職業分類を取り巻く環境 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 厚生労働職業分類は、元来、公共職業安定機関における職業紹介業務に使用する実務 用具として作成されている。その後、当時労働省は、職業紹介業務における取扱い求人・ ... 完全なドキュメントを参照

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