[PDF] Top 20 第４章 アメリカ 資料シリーズ No102 諸外国における能力評価制度 ―英・仏・独・米・中・韓・ＥＵに関する調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 力を向上させる方法として、自主的パートナーシップを形成する全国スキル・スタンダード 制度に依拠するのではなく、人材活用において中核と非中核に選別したうえで、中核人材に は個別企業の状況にあわせた能力の育成とその評価を自ら行う方向に向かったのである。 全国スキル・スタンダード制度は、業界団体もしくは団体に参加する企業、労働組合もし ... 完全なドキュメントを参照

... このため当機構では、キャリア段位制度を効果的なものにし、わが国の技能検定制度の見 直し等の際の参考とするため、諸外国の能力評価制度（技能検定制度）の現状等を把握する ことに努めた。 具体的な実施方法は異なるものの、いずれの国においても何らかの能力評価のための指標 ... 完全なドキュメントを参照

... (2) 第 2 段階（1973～1981 年）「統合管理の時代」 1973 年に国家技術資格法が制定されると、すべての技術資格は統一管理されるように なった。このときに、科学技術部の管轄下にあった韓国技術試験公団が、技術的な資格試験 を管理し、資格制度の改善を図ったところ、技術者の社会的地位が著しく向上した。加えて、 ... 完全なドキュメントを参照

... 力を向上させる方法として、自主的パートナーシップを形成する全国スキル・スタンダード 制度に依拠するのではなく、人材活用において中核と非中核に選別したうえで、中核人材に は個別企業の状況にあわせた能力の育成とその評価を自ら行う方向に向かったのである。 全国スキル・スタンダード制度は、業界団体もしくは団体に参加する企業、労働組合もし ... 完全なドキュメントを参照

... 図表 7-2 EU の経済・社会戦略と教育・訓練政策改善プロセス （注） 「生涯学習行動統合プログラム」 （2007-2013 年） 20 が展開中である。 ボローニャ・プロセス 21 とは、どこの大学で学んでも共通の学位・資格が得られる「欧州 高等教育領域」の構築を目指す1999年のボローニャ宣言を実現していく過程を言い、EU を超 えたロシアを含む「欧州」46カ国が参加し、2 ... 完全なドキュメントを参照

... まとめ ミシガン州の事例は、人口増や経済活性化という目的のために、移民の受け入れについて プラスの経済効果をあげるものである。 不法滞在の状態にある外国人労働者に合法的な就労や市民権取得の道を開くことを支持 するときの根拠にも、アメリカが移民によってつくられた国だということが語られることが 多いが、アメリカはすべての移民を等しく社会に包摂してきたわけではない。スグルー（2002） ... 完全なドキュメントを参照

... (1) 労働者資質の向上 職業資格証明制度は、労働者の資質の向上と就職を促進するために必要な制度である。国 務院が 2006 年に公表した「加強高技能人材工作の意見」の中でも、中国の経済発展にはよ り多くの高度技能人材が必要とされ、高度技能人材は産業構造調整、企業のコア競争力の向 上および技術革新において、今後重要な役割を果たすであろうと指摘している。そのために ... 完全なドキュメントを参照

... 。 第 1 次計画（1947年～1953年のモネプラン）は、生産性、社会保障、所得政策等の多方 面の分野に関する25の専門委員会を抱え、労使の代表や有識者等の関係者1,000人近くを動 員した。職業能力水準に関する分類表は、第 5 次（1966年～1970年）時の政府の雇用に関 ... 完全なドキュメントを参照

... 節 諸外国における能力評価制度の現状 1. 能力評価制度の再構築 （1） 能力評価制度とはなにか 能力評価制度とは個々人の能力を評価するシステムのことであるが、まずもって「能力」 ... 完全なドキュメントを参照

... 大学で新たに注目されているのは、この概念を導入し職業経験を「クレジット」つまり単位取 得のための得点とすることによって、在職者が効果的に必要な専門知識を学ぶことができる という点である。このような傾向が高まっている背景には、研究開発を含めて企業内の様々 な部門で指導的な役割を果たす社員の研修を行うために、高度な専門知識が集中している大 ... 完全なドキュメントを参照

... このような関連政策の策定にあたって、利害関係者との調整を行い合意形成に中心的な役 割を果たしているのが教育研究省(BMBF)所管の職業教育訓練研究機構(BIBB)である。 資格と能力評価の分野に関しては、関連する行政だけでも、教育研究省(BMBF)、経済 ... 完全なドキュメントを参照

... 1 アメリカにおける労働時間の適用除外に関する先行研究としては、拙稿『「ホワイトカラー管理職等」の労 働時間規制―アメリカ法及びイギリス法との比較を通じた日本の制度の再構成―』（2007 年、筑波大学）55 ... 完全なドキュメントを参照

... 「デモンストレーション・パイロット・マルチサービス、 調査、マルチステートプロジェクト（Demonstration, Pilot, Multiservice, Research, and Multistate Projects）」「国家緊急補助金（National Emergency Grants）」「ユースビルド・ プログラム（ Youthbuild Program）」である。 ... 完全なドキュメントを参照

... の 中 核 を 成 す「 デ ュ ア ル シ ス テ ム 職 業 訓 練 」だ ろ う 。デ ュ ア ル（ 二 元 的 ）と い う 言 葉 の 通 り 、 2 年 ～ 3 年 半 に 亘 る 訓 練 を「 企 業 の 実 地 訓 練 (3 分 の 2) 」と「 職 業 学 校 の 学 習（ 3 分 の 1 ） 」 を 同 時 並 行 で 行 う 。 デ ュ ア ル シ ス テ ム 職 業 訓 練 は 、 上 述 の 関 ... 完全なドキュメントを参照

... 必要 い う 現行制度 社会統合計画法 8 成立 2005 年 あ そ ま 共職業安定 当時 ANPE Agence nationale pour l'emploi ) 9 占的 状態 あ 実 以前 職業紹 業者 cabinet de recrutement や ン ン 業者 chasseur de têtes い ま 求 ... 完全なドキュメントを参照

... 区の電力供給が遮断された例が挙げられる。この時は、夜間に45分間のみの停電であったが、 労働者は労働条件の改善（賃上げなど）を勝ち取ることができた。また、1909年 3 月には、 コンチネンタルホテルの電源が切られたが、その際このホテルに当時の労働大臣が滞在して いたことが停電の理由であるとされている。 ... 完全なドキュメントを参照

... 属議定書で労働立法に関する労使への協議義務と、協議を受けた労使が自分たちで交渉して 労働協約を締結すればそれを理事会決定により EU 法として施行することもできる旨が定め られた。このときにはイギリス政府は自国への適用を拒んだが、1997 年ブレア労働党政権 の成立により、同年のアムステルダム条約でイギリスにも適用されることとなった。 以上の経緯は、EU ... 完全なドキュメントを参照

... 査 第 次 世 界 大 戦 後 ら 干 9 拠 0 年 ま メ ゾ ン ア ベ モ カ イ ン フ ォ ヴ ク よ び 労 働 者 権 利 組 織 よ り 公 表 さ れ た 記 事 や 報 告 書 タ ヴ タ 収 し た 私 不 安 定 労 働 コ ン ゾ ゛ ン グ ゟ ン ダ 労 働 フ ヤ キ ク ノ ャ 労 働 ゾ ン ポ メ モ ヴ 労 働 契 約 労 働 自 営 請 負 業 者 不 安 定 雇 用 パ ヴ ダ ... 完全なドキュメントを参照

... B 労働時間の取り決め－フレックスタイム労働－固定報酬制 労働時間の柔軟化のために、固定報酬が支払われるものとする。そのために、以下の取り決めを行う。 毎月、社会保険加入義務のある労働報酬、すなわち総額で €が得られるものとする。得られた労 働報酬は、労働時間口座に入金される。月平均の家内労働量は、―基準となる拘束力ある決定に定められ ... 完全なドキュメントを参照

... 一方の、オプトアウト廃止を求める意見はどうか。例えば Barnard (2004)は、指令が本 来持ちうる、労働時間制度の改革を通じた生産性向上の効果が労働時間規則によって実現さ れていない主な原因はオプトアウトにあるとしている。背景には、長時間労働文化への執着 ... 完全なドキュメントを参照