WLB 施策が効果的に機能する人事管理
RIETI - WLB施策が効果的に機能する人事管理：職場生産性への影響に関する国際比較
... WLB 施策が職場生産性に効果的に機能するための要因と考えることができる。一方、組織の業績に ついては、海外 4 カ国と日本の符号が逆になる結果となった。これについては、今回の分析では、日 本企業間と海外 4 カ国の企業間の比較分析となっていること、前述のとおり、海外 4 ...
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平成 28 年度事業報告書 事業執行概要 平成 28 年度は 一般財団法人移行認可後 5 年目となり 一般財団法人として 自主的 自立的な法人経営に努めるとともに 最終年を迎えた第 3 期の指定管理受託施設の管理運営においては 効率的 効果的な管理運営と機能の最大限の発揮を心がけ 全体的に施設 設備
... 法人経営に努めるとともに、最終年を迎えた第３期の指定管理受託施設の管理運営においては、効率 的、効果的な管理運営と機能の最大限の発揮を心がけ、全体的に施設、設備の老朽化が進んでいる中 ...
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SEC セミナー (2012 年 12 月 21 日 ) 定量的品質管理 実践的取組み 定量的品質管理 手法の企業での取り組み事例 1 品質 生産性目標の設定方法 2 現場で定着させるテクニック ~ 品質管理を効果的に実践するには ~ 三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社業務プロセス改善推進
... 実施内容として問題がある部分は、メンバーの力量を見て補完する ★ 標準類はトレーニングを行う 極力会議形式にして全員の理解が確認できるようにすること 標準は、手順書・様式・サンプル ...
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基本的な考え方 人事管理の基本理念 人間尊重 の基本理念を柱に 3 つの原則に基づいた人事管理を徹底 Honda は 人間は本来 夢や希望を抱いてその実現の ために思考し 創造する自由で個性的な存在である と考え ています こうした人間が集い 自立した個性を尊重し合 い 平等な関係に立ち 信頼し 持
... らなる育成の指標として活用しています。また、OJTと相互 に補完し合う「Off-JT（Off the Job Training）」のプログラ ムも取り入れ、従業員一人ひとりの能力向上に応じて、職種 ごとの専門教育や新入社員研修、フィロソフィーをベースと した基礎研修、資格認定時マネジメント研修、品質研修など 各階層別に研修プログラムを用意し、キャリア形成・スキル ...
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を得たくなるように FiSSC が留学生支援の機関であることを印象づけるとともに ビジュアル的に魅力ある構成とする 外国人の利用者も多いことから 言語を問わず理解できる動画や画像などビジュアル的なコンテンツを効果的に使用する できるだけ 管理者(FiSSC 職員 ) がコンテンツ ( 文章 動画等
... 各画面に移る項目シートを運用後に増やすことなど、機能の追加や変更が容易に行 えるホームページであること。 （２）検索エンジン最適化（SEO）対策 上記２「目的」に沿ったホームページ作成の為、上記３「主な利用者及び情報提供」 に記載した利用者を念頭に、検索エンジン最適化（SEO）を高め、当該ホームページ ...
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第8章 効率的・効果的で健全な都市経営 つくば市 | 平成25年度施策評価・事務事業評価結果
... ◆ つくば市においても，厳しい経済状況の中で，人件費を始め，扶助費 ，公債費，出先機 関施設に係る維持管理経費等の経常的経費の予算総額に占める割合は依然として高く，こ れに連動して経常収支比率が高率を示していることから，財政の硬直化が懸念されており， ...
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HOKUGA: パートの基幹化に伴う人事施策 : 正社員の職域に近づいたパートへ考慮する要因を中心に
... 4.4 基幹化の進展に伴うパートの職務変遷 と正社員の職務 4.4.1 パートの職務変遷 2011 年調査では，パートは主に補完的な職 務のみであった。製造業務の職務内容をみる と，パートは，指示された 部門のみの職務 を担い職域が拡大することもない。製造ライ ンの異常を判断し，異常箇所の修復，製造工 程に関して改善の意見を述べるのは全て正社 ...
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第 6 章緑の基本計画を効果的に運用するにあたって 緑のまちづくりを効果的に推進するためには 戦略的 計画的な取り組みが重要となってきます 本章では 計画を推進するための方針や行動計画について整理します 1. 戦略的 計画的な緑のまちづくりの推進 (1) 緑の重点施策の推進計画の目標達成のため 緑の
... ② もてなしの名所づくりプロジェクト 多くの人が集まる場所や観光地などについては、人々の心を和ませるようなもてなし の名所づくりを進めます。特にフラワーロード事業やナデシコ群生地の取り組みが進む 荒川では、もてなしの名所として、地域住民とともに活動を広げていきます。 ...
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2. 重点施策 事業 (1) 人が集まるまちづくりの取り組み空き家 空き地の適切な管理を促進し その活用等に関する施策を総合的かつ計画的に推進するため 枚方市空家等対策計画 を策定し 空き家等対策に取り組みます また 市外に住む子育て世帯や若年夫婦世帯が 市内在住の親世帯と同居 近居する目標ための住
... 平成 29 年度は、人が集まるまちづくりとして、増加が予想される空き家等の有効活用に向け た取り組みを行うとともに、子育て世代の市内転入など、定住促進につながる住宅施策を推進し ます。 また、本市の中心市街地である枚方市駅周辺の賑わいの創出と魅力向上につながる（仮称）枚 ...
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隊員の任免等の人事管理の一般的基準に関する訓令
... （給与の決定及び発令） 第15条 隊員の初任給の決定並びに昇格（防衛省の職員の給与等に関する法律施行令 （昭和27年政令第368号)第６条の６第１項に規定する昇格をいう。以下同じ。）、降 格（同条第３項に規定する降格をいい、法第42条の規定による降任の効果として職 ...
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平成２０年度温室効果ガス削減施策が機械産業に及ぼす影響調査報告書
... 月 にドイツで開催された G8 に向けて，安倍元首相が「美しい星 50」戦略を提案している。 その中で安倍元総理は、ポスト京都枠組みに関連して、2050 年までに全世界で 50％の削 減を達成する、米国、中国、インドなど主要排出国全てが参加する枠組み作りを目指すこ ...
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Introduction 現在 企業の人事部門は大きな変革期を迎えています ビジネスのグローバル化 テクノロジーの革新的な発展による市場環境の変化や 少子高齢化に伴う労働人口減少といった問題に企業が直面する中で 人事部門はより戦略的で効率的な組織構築 人材管理を求められつつも 従業員一人一人にとって
... 次世代システム導入による人事部門変革支援 Workday、SAP、Oracle等、グローバル規格の クラウドシステム導入は、いまや企業の国際化 やタレントマネジメント・モビリティの高度化を進 めるうえで欠かせない施策となってきました。 HRT Technology（HRT Tech）では、クライアント の人事戦略・IT戦略をインプットに、現状課題の ...
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表 1 福岡市下水道ビジョン 2018 における施策目標と 16 の主要施策 施策体系施策目標主要施策 1 総合的な雨水対策の推進 1 災害に強い下水道 2 地震対策の推進 3 維持管理の効率化 4 アセットマネジメントシステムの確立 2 下水道機能の維持 向上 5 処理施設等の再構築 6 市民に身
... ◆更生工法に対する期待、要望 管きょ更生工法に関する期待、要望としては、 「様々な工法が開発されているが、環境にやさしい低 振動、低騒音の工法、地上への影響を極力抑えられ る工法などの技術革新を期待している」、「施工業者 は更なる施工技術および品質の向上に努め、市の発 展のために協力してほしい」、「小口径管きょの設計 ...
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タレントマネジメントの必要性とデータベースが果たす役割 昨今の事業環境や人事環境の変化に対応して タレントマネジメント ( 自社グループ全体に対して網羅的蓄積された定量的な情報に基づいて総合的かつ計画的に人事施策に取り組むこと ) 求められる この実現の一つの手段として人材データベースが求められる
... タレントマネジメントシステムの狙い タレントマネジメントシステムの狙いは大きく「人材の発掘、選抜管理に重点を置いたもの」と、「育成管理に重点を置いたも の」の２つに分けて捉えることができる。狙いにより対象とする範囲、管理項目、実現上のカギが異なる。 人材の発掘、選抜 ...
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RIETI - 人事方針と人事施策の関係が企業成長に及ぼす影響
... 以上のことを踏まえると、企業の人的資源管理を考える際には、人事方針間の相互作用、 人事施策間の相互作用、人事方針と人事施策の相互作用といった人的資源管理の内的整合 性を十分に考慮する必要がある。 ...
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機能 ( 職能 ) 別組織 機能 ( 職能 ) 別組織機能別組織とは 企業の主要機能を基に編成する組織である その特徴は 権限がトップに集中する集権管理組織であり 中小企業の多くが採用している組織形態である 部門間の機能は重複しないため 効率的な組織運営が可能となる 組織図 ( 例 ) 社長 経営企
... 意思決定 ような1回限りの非反復的問題で、問題発生の原因や 諸変数間の関連、結果などが不明確であり、既存の 行動プログラムに頼ることができない意思決定である。 ※計画におけるグレシャムの法則・・・定型的意思決定に忙殺され、非定型的意思 ...
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資料 1 福利厚生施策の在り方に関する研究会開催要綱 1 目的 平成 21 年 4 月 28 日総務省人事 恩給局長決定 国家公務員の福利厚生施策については 社会経済情勢の変化や職員のニーズに 対応するとともに 効率的かつ効果的に推進していくことが重要であるが これに加え 国民の理解を得るべく 昨今
... 国家公務員福利厚生基本計画に基づき個々に実施（別紙３） ３ 人事院 (1)「こころの健康相談室」の設置（各府省職員・家族・上司・同僚） (2)「心の健康のための早期対応と円滑な職場復帰」等のマニュアルを作成し, 各府省が利用できるようＨＰ掲載 ...
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機能要件 基本要件 人事給与システムとの連動機能 1 人事給与システムとの連動を図り 次の機能を実現すること 人事給与システムで管理している職員名 所属 職員番号等の固有情報を取り込み 職員情報の管理ができること 勤怠管理システムにおいて記録された夜間勤務データ 特殊勤務データ 時間外勤務データ 休
... データ移行 94 移行対象データとして、職員マスターデータの移行を実施する。過去 の勤務データの移行は本契約の作業対象としない。勤務管理システ ムの運用にあたり必要となるマスターデータについては、病院局、新 病院・保健福祉政策推進課より移行元のデータの提供を受け、新シ ...
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人事方針と人事施策の関係が企業成長に及ぼす影響
... 1 に示された 通りであり、伝統的な人的資源管理と SHRM の違いは大きく二つある。第一に人的資源管 理を組織の戦略的な経営プロセスに結び付けていること、第二に、様々な人的資源管理の 施策間の協調や一貫性に着目していることが挙げられる。とくに第二の点については、環 ...
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図１ 口腔機能の管理による在院日数に対する削減効果 図２ 周術期口腔機能管理計画策定料の算定状況 心疾患を基礎に持つ患者には感染性心内膜炎に 周術期口腔機能管理で何をするのか 注意が必要です 感染性心内膜炎リスク患者で あればスケーリング時にも抗生剤の予防投与が くち は最初の消化器官と言われるよう
... また、周術期口腔機能管理での専門的口腔ケアは、 がん患者の術後合併症の減少や各科での術後の在院日 数の削減が報告されている（図１）。さらに、口腔内 の衛生環境を整備すること ２） は経口摂取も早期に始め ることもでき、気管内挿管時の歯牙破折や脱離などの リスクの軽減など、多くの報告から患者のQOL維持・ ...
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