Monchibits(従業員10名前後）
(3) 職員 ( スタッフ ) 体制 職 員 職種別従業者数 介護職員が有している資格 常勤職員非常勤 その他合計備考 6 名 10 名 17 名 生活相談員看護職員介護職員 2 名 ( 内兼 1 名 ) 2 名 ( 内兼 1 名 ) 14 名 ( 内兼 1 名 ) 機能訓練指導員事務員その他従業者
... ３．「笑顔で、やさしく、丁寧に」をモットーとした介護の実践と食事の楽しみ 法人は戦後間もない頃、千葉県の視覚障害者の相互扶助的組織からスタートしており、『福祉社 会への道を照らす愛の燈台』～一隅を照らす実践、地域への貢献～という高邁な経営理念と法 人の使命を掲げて、障害者及び高齢者福祉事業に組織を挙げて取り組んでいる。理念にはヘレ ン・ケラーを信奉する初代カリスマ理事長の福祉に対する強い思いが込められており、歴代理事 ...
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Q5: 常用する従業員にはパートタイマーや有期雇用の従業員 派遣労働者を含みますか A5: 雇用保険に加入している従業員になりますので パートタイマーや有期雇用の従業員であっても雇用保険に加入し ている場合は常用雇用者になります 派遣労働者は含みません Q6: 雇用保険に加入している従業員とはどうい
... 10 Ｑ３０：育児休業取得終了後、３か月の職場復帰の途中で同一の子に係る 2 度目の育児休業を取得しましたが、１ 度目の育児休業を申請対象として申請することは可能ですか？ Ａ３０：可能です。３か月の職場復帰の間、もしくは申請期間中に同一の子に係る２度目の育児休業を取得した場合は、 ２度目の育児休業が終了した後、３か月の職場復帰を経過してから２か月以内の申請となります。その際、１度 ...
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従業員との関わり CSR サントリー
... 65歳定年制の導入 年金の支給開始年齢の引き上げなどにともなう経済的な理由や、就労意欲の高まりにより、定年後の就労 ニーズは今後も高まるものと考えられます。一方、定年退職者が業務で培った技術やスキルは、企業に とっても貴重な財産です。サントリーグループでは、シニア層の活躍を推進するため、個人と企業双方の ニーズを満たす定年退職者再雇用制度「エルダーパートナー制度」を導入しており、健康状態や通勤など ...
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ドイツの病院における従業員代表
... 感想および印象を述べる。①従業員代表に対する労働者の関心の程度は様々である。従業 員代表が活発に活動し成果をあげるには，従業員が従業員代表に関心をもちそれに参加す ることが前提である。そのことが従業員が従業員代表を側面から支え，従業員代表に活発 ...
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従業員の状況 株式の状況 45
... 中部債権回収（株） 静岡県掛川市駅前 1-9 債権管理回収業務 平成 19 年 9 月 10 日 500 百万円 0.00% 100.00% スルガ・キャピタル（株） 東京都中央区 日本橋室町 1-7-1 リース業務 保証業務 昭和 49 年 6 月 24 日 200 百万円 43.90% 68.90% スルガコンピューターサービス（株） 静岡県長泉町 東野スルガ平 500-12 事務処理代行業務 システム開発業務 昭和 ...
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人材育成と従業員とのコミュニケーション
... 教えた後、横浜地区で技術を磨く OJT(On the Job Training) を実施します。2011 年までに卒業した 46 名が既にこの OJT により実務経験を積んでいます。 将来は盛岡市内に設計拠点を設ける予定であり、 日揮グループが手掛ける世界中のプラントの設計を 行なうことになり、地元盛岡ではこの取り組みは若 年者の雇用確保の点からも注目を集めています。 ...
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人材育成と従業員とのコミュニケーション
... 2011 年 8 月 3 日、子どもが親の職場や働く姿を 参観する「JGC ファミリーデー」を実施しました。 子どもの社会性、職業観を育むとともに、家族の仕 事への理解を得ることを目的としたもので、従業員 の子どもたち（小学 4 ～ 6 年生）14 人が参加しま した。自ら手作りの名刺で会長や従業員と名刺交換 を行い、また、実際の職場で業務や会議などを体験 ...
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人材育成と従業員とのコミュニケーション
... 2012 年 8 月 1 日、子どもが親の職場や働く 姿を参観する「JGCファミリーデー」を実施しま した。 子どもの社会性、職業観を育むとともに、家 族の仕事への理解を得ることを目的としたもの で、従業員の子どもたち（小学 4 ∼ 6 年生）18 人が参加しました。自ら手作りの名刺で会長や 従業員と名刺交換を行い、また、実際の職場で ...
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従業員にとっての確定拠出年金の資産運用
... 筆者は運営管理機関である明治安田生命保険の依頼で、制度導入時の従業員教育や継 続教育の講師を務めることがある。これまで 30 社あまり担当したが、その中でしばしば 感じることがある。それは関心の低い加入者が多いことだ。 60 歳になるまで手にできない遠い将来のためのお金で、しかも月々の掛金がさほど多 くなければ、関心を持てというほうが無理かもしれない。だが、遠い将来だからこそ、 ...
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協会員の外務員の資格、登録等に関する規則 自主規制規則・従業員、外務員関係 | 日本証券業協会
... 員（外務員であった者を含む。以下この条において同じ。 ） 」とあるのは「協会員の役員又は従業員（協会員 の役員又は従業員であった者を含む。 以下この条において同じ。 ） 」 と、 「外務員の職務又はこれに付随する業 ...
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RIETI - 転勤・異動と従業員のパフォーマンスの実証分析
... ５．転勤の決定要因と過去の経験の関係 ５－１．転勤の決定要因 転勤経験者と未経験者に賃金や課長昇進といったパフォーマンス、スキルに差が生じていたとして も、それは転勤を経験することなのか、そもそも能力やスキルが高いものが転勤を命令されやすいた めの差を反映しているのだろうか。本稿で用いたデータは、同一個人を転勤前後で比較可能なパネル データではないため固定効果を除去した推定はできない。また、転勤のみを外生的に変動させ、転勤 ...
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第Ⅲ部 従業員アンケート調査結果 調査シリーズ No74 中小サービス業における人材育成・能力開発 ―企業・従業員アンケート調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 事 上 能 力 を 高 た 今 後 事 幅 を 広 げ た 必 要 知 識・技 術・技 能 を 修 得 し た い そ う 思 う あ 程 度 そ う 思 う 合 計 ・ 81. ％ 事 専 門 性 を 高 た 必 要 知 識 ・ 技 術 ・ 技 能 を 修 得 し た い 同 ・ 8 .3％ 考 え い 回 答 者 多 い 勤 務 先 従 業 員 規 模 別 集 計 し 研 修 や 自 己 啓 発 を 行 う た 時 間 ...
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従業員とともに 明治グループCSR報告書｜明治ホールディングス株式会社
... 育児休業（名） 子どもが満2歳まで取得可能 153 25 169 24 178 24 育児短時間勤務（名） 子どもが小学校3年生まで選択可能 • 労働時間の短縮・繰り上げ・繰り下げ・所定外・ 深夜業の免除、フレックスタイム制度適用 112 0 161 1 200 2 産前産後休暇・育児休業後の復職率（％）復職予定総数のうち、復職した従業員の総数 100 － 100 － 100 － ...
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企業従業員を対象とした地震防災映画の製作
... 了し、残りの従業員が来るのを待っていた。残りの従業員が戻ってきて安心するが、今回の震災による被害を重 く受け止め、従業員と今後の対策について話し合う。 以上のストーリーを実際に映像化した画像が図 2である。 4.[r] ...
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従業員とのかかわり／社会とのかかわり CSR情報｜NOK株式会社
... NOKの各事業場では、従業員による事業場周辺の清掃、 草刈り、植樹活動などを行い、周辺環境の整備に努めています。 熊本事業場では、6月の環境月間に50名の従業員が参加して事 業場周辺のゴミ拾いを行いました。阿蘇くじゅう国立公園内に 立地する同事業場は、良好な自然環境の維持を通じて地域社会 へ少しでも貢献するため、今後も清掃活動を継続していきます。 清掃活動 ...
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会社概要 1 社 名 株式会社ベストブライダル ( 英文表記 :BESTBRIDALInc.) 設 立 平成 7 年 10 月 本 社 東京都渋谷区東 代表者 資本金 代表取締役社長塚田正由記 4 億 7200 万円 従業員 連結 435 名 単体 224 名 発行済株式数株主数事業
... 大宮店・青山店・市ヶ谷店・大阪心斎橋店・名古屋丸の内店、新浦安店（1ゲストハウ ス追加）の6店舗・10ゲストハウスの開業を予定しております。内、新宿市ヶ谷店は、広 尾店移転によるものであり、当期末のゲストハウス数は31となる見込みです。 前期比で、＋638百万円を計画しております。 ...
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1 法人の概要 (1) 法人名 (2) 代表者職 氏名 (3) 主たる事務所の所在地 連絡先 住所 - 電話 - - FAX - - (4) 法人の事業内容 (5) 法人設立登記年月日 年月日 (6) 職員 ( 従業員 ) の状況 法人全体の職員 ( 従業員 ) 数について記載してください 総人数
... 給 食 の 提 供 方 法 □施設内調理 □連携施設からの搬入 調 理 担 当 □事業実施者 □委託業者（業者名： ） 献 立 の 作 成 □事業実施者→（□栄養士又は調理師 □左記以外） □委託業者 アレルギー食対応 □対応する □対応しない ...
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マイナBANK｜コールセンターよくある質問集-従業員編-2016年3月
... ■ マイナＢＡＮＫはみずほ情報総研株式会社の商標です。 ■ 資料の記載内容、サービスの仕様は2016年2月のものです。改善等のため予告なく変更する場合があります。 ■ Microsoft、InternetExplorerは米国Microsoft Corporationの米国およびその他の国における登録商標です。 ■ IOSは、Ciscoの米国およびその他の国における登録商標であり、ライセンスに基づき使用されています。 ■ ...
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従業員の笑顔のために 報告書 | CSR活動 | 東洋水産株式会社
... 15 従業員 の 笑顔 のために メンタルヘルスの専門医による無料の相談窓口を設置し、従業 員が相談しやすい環境づくりに努めています。2016 年度は産業 医や保健師による研修会の他、ストレスチェック等を行いました。 今後は、メンタルヘルスの不調者を未然に防止するための取り組 ...
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ただし 日雇従業員 期間契約従業員 ( 法に定める一定の範囲の期間契約従業員を除く ) 労使協定で除外された次のいずれかに該当する従業員についてはこの限りではない (2) 週の所定労働日数が2 日以下の従業員 (3) 申出の日から93 日以内に雇用関係が終了することが明らかな従業員 2 要介護状態に
... （１）入社６ヶ月未満の従業員 （２）１週間の所定労働日数が２日以下の従業員 ３ 子の看護休暇の日数は、対象となる子が１人の場合は年５日、２人以上の場合は年１ ０日とする。この場合の１年間とは、１月１日から１２月３１日までの期間とする。 ４ 取得しようとする者は、原則として事前に申し出ることとするが、緊急の場合は、事 ...
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