CSR経営・活動を通じ
_7&iHD_csr2017.indd
... 指針」の遵守と、事業活動を通じた社会課題の解決に貢献し、社会とグループの持続的成長を目指して活動しています。この目的 を達成するために、委員会の傘下に「企業行動部会」「消費者・公正取引部会」「環境部会」「社会価値創造部会」を設置していま ...
173
HOKUGA: 2011年度経営学部活動報告
... ７．保護者懇談会 経営学部では毎年，新入生及び在学生の保護者を対象に，懇談会を実施している。この懇談 会は，学部教育や学生生活，大学施設，卒業後の進路についての説明・相談することで，新入 生の保護者にとって，本学経営学部への進学決定にあたり， どのような教育を受けることが できるのだろうか ， 卒業後の就職先は確保されるのだろうか ...
30
HOKUGA: 2010年度経営学部活動報告
... グローバル化・高度情報化の進展・産業構造の変化などにともない，社会から求められ る人材は大きく変わりつつあります。このため産官学連携による 造的人材の育成をめざ す，いわゆるインターンシップ制度が，現在注目を集めています。経営学部では， 企業 研修 という単位認定科目を設置し，学生が実際の企業・団体等において実習・研修的な 就業体験をさせています。この 企業研修 ...
28
csr report 2017 all 3
... CSRレポートは、企業等の法人組織が市民社会を構成する一員 として、社会の期待にどのように向き合い、どう応えているのかを、 社会的責任に関する中核的主題（ISO/SR26000）や想定する 関係者の視点等から活動内容が集約・公表するものです。その 目的は財務情報ではわかりにくい、組織活動の健全な発展や 成長の共通基盤である、基本理念や基本原則、それらを具現化 ...
98
電気通信サービスに係る利用者啓発 1 1 総務省における利用者啓発に係る取組 広報誌 小冊子の作成 配付 ホームページを通じた広報 政府広報の利用などを通じた利用者啓発を実施 総務省電気通信消費者相談センターにおける利用者からの相談受付を通じた啓発活動を実施 2 スマートフォンの安全 安心利用の確保
... 安心ネットづくり促進協議会 ■ 2009年２月27日、普及啓発活動等に各々取り組んできた利用者・産業界・教育関係者等が相互に連携するため、安心ネットづく り促進協議会が設立された。 ■設立総会で採択された活動キャッチフレーズ「１億人のネット宣言 もっとグッドネット」に基づき、これまで、全国各地での普及 ...
17
HOKUGA: 2012年度経営学部活動報告
... も変わりません。ビジネスでは，どんなに高品質な商品を開発しても，その商品価値 を相手に正しく伝えられなければ，販売競争に負けてしまいます。日常生活でも，ど んなに魅力ある企画を思いついても，それを相手に伝えられなければ，賛同者は出て きません。こういった問題を解決するためには，高いプレゼンテーション能力が必要 ...
33
HOKUGA: 2014 年度経営学部活動報告
... ３．北海道経済産業局連携事業 特別講義 地域の事業 造 日 程：2014年９月 24日∼2015年１月 21日 毎週水曜日 16：00∼17：30 会 場：７号館 Ｄ 20教室 概 要：本年は【地域産業育成と事業 造】をテーマに行います。学生諸君は，事業への社会 的な期待や事業を立ち上げる際の様々なサポートがあることを，実際に担当している ...
33
参考資料 障害者の生涯を通じた多様な学習活動の充実について（１／２）
... 今後、教育、スポーツ、文化の施策全体にわたり、障害者の生涯を通じた多様な学習活動を支援するため、福祉・保健・ 医療・労働等の関係部局と連携した進学・就職を含む切れ目ない支援体制の整備、障害のある子供の自立や社会参加 に向けた主体的な取組を支援する特別支援教育、障害者スポーツや障害者の文化芸術活動の振興等の施策を横断的 ...
25
環境経営方針 環境マネジメントシステムを積極的に活用 維持することにより 循環型社会の形成の一翼を担うことで 地球環境全体に貢献することを基本方針とします 当社の事業活動 製造 サービスを通じ 自然の環境保全を重要課題として取組み 以下の環境方針を定め 全ての事業活動を通じて その実現に取組みます
... 後記： 印刷機の洗浄液を JET330RR から灯油に代替したために灯油の項目は大幅に増加したが、環境的に は良くなった。それ以外の項目はすべて向上し、社員全体に環境に対する意識がしっかりと根付いてきて いる。売上高が減少しているため、全体的に資源・エネルギー・廃棄物が減少し今回の結果につながって いるので、売上高が増加しても現状維持できるように行動していきたい。 ...
9
n_csr_H1_H4_fix.ai
... ＊ 日本経団連生物多様性宣言 ： 経団連が発表した、 自然循環と事業活動の調和、 資源循環型経営の推進などの宣言。 大垣工場に隣接する中学校が社会福祉活動としてアルミ缶回収を行なっており、 これに協力するため、2007年よりアルミ缶回収活動を行っています。場内通路に ...
22
平成29年度 3号事業 「スポーツの振興と地域のスポーツ活動を通じた健全な心身の育成」
... 㻔㻡㻕 障がい者卓球教室/10人×4回 ※7-1-（2）障がい者支援事業より移管 㻔㻢㻕 小学生頭脳スポーツ大会/小学生将棋大会、小学生百人一首かるた大会、小学生囲碁大会 ２ 実施上の課題 さらに多くの参加者ニーズに応えるため、新規連携先の開拓を行う。 ３ 顧客満足度の向上方策 ...
14
「共遊玩具」開発を通じた共生社会に向けての活動が評価 タカラトミーグループ、玩具業界初の「IAUDアウォード2017」金賞を受賞！
... （※１）IAUD アウォードとは 一般財団法人 国際ユニヴァーサルデザイン協議会（ IAUD ）は、「ユニヴァーサルデザイン（ UD ）の更なる普及 と実現を通して、社会の健全な発展に貢献し、人類全体の福祉向上に寄与すること」を基本理念として活動し ており、その活動の一環として、民族、文化、慣習、国籍、性別、年齢、能力等の違いによって、生活に不便さを 感じることなく、 " ...
3
mr_csr_10_0916_pdf.indd
... ケーション は、言葉、文化、時間な ど の制約が ありま す。 しかしながら、 同社従業員との対話が、 グローバル CSR の 推進上大事な 「人を活かす経営」 につながると確信してお り、 対話を通じてルーサイト社との信頼関係を構築してき ました。コーポレートガ バ ナンスやコンプ ライアンス、 内部統制といった機能・制度の統合も必要ですが、 まずは ...
36
_7&iHD_csr2017.indd
... 指針」の遵守と、事業活動を通じた社会課題の解決に貢献し、社会とグループの持続的成長を目指して活動しています。この目的 を達成するために、委員会の傘下に「企業行動部会」「消費者・公正取引部会」「環境部会」「社会価値創造部会」を設置していま ...
173
コンテンツツーリズム活動を通じた学生への教育効果に関する考察―佐世保市におけるコンテンツツーリズム分科会を通じた学生の学び―
... 地域研究や文化研究の一環として観光にアプローチしてきた人文・社会科学系分野 を中心にカリキュラムが編成されてきた（中島・井口 ）。しかしながら、長崎 県立大学は、個々の研究者レベルでは観光を扱っている教員はいるものの、大学自 体には観光専門の学部学科はない。加えて、本稿で取り上げた分科会活動は大学の カリキュラム化された中での実施ではなく、基本的には有志学生を中心としたボラ ...
23
代表取締役社長 伊東 信一郎 編集方針 ANA グループは 企業価値の向上に向け ステークホルダーの皆様とのコミュニケーションを通じ 安心と信頼の確立を目 指しています 本冊子では 経営戦略や事業概況 経営体制などのご報告に加え ANA グループの CSR 活動についても幅広 くお伝えすることを目的
... 能とともに、重要な構成要素であるコンプライアンス責任 を果たしていくため、 「ANA グループ・コンプライアンス規 程」 に基づき、コンプライアンスの教育・啓発を推進し、グ ループ全体のコンプライアンス体制を構築しています。 推進体制については、執行役員を中心とした各部門の 業務執行責任者で構成するコンプライアンス委員会の下、 ANA 各事業所およびグループ会社に配置された CSR ...
152
ポートフォリオマネジメントを通じた戦略の展開
... です。下図はさまざまな提案を含む最適化されたポートフォリオ を示したものです。これを見ると、プロジェクトの見通しとして中 止すべき（経済価値 : 低 / 戦略との一致度 : 低）、加速すべき（経 済価値 : 高 / 戦略との一致度 : 高）、必須（経済価値 : 低 / 戦略 との一致度 : 高）、監視が必要（経済価値 : 高 / 戦略との一致度 : ...
16
160720_新日鉄住金_csr2016_納品PDF作成用.indd
... うな中で、アセアン鉄鋼各社の間では、鉄鋼市場のグローバル化を受け、あらゆる側面から鉄鋼産業 を持続可能な形で確実に発展させていくことが必要であるとの認識が深まってきています。 こうした認識を踏まえ、アセアン鉄鋼業と日本鉄鋼業は、省エネルギー・環境分野での協力を促進 するために、 2013 年に「 ASEAN-Japan Steel Initiative (AJSI) ...
21
daiwa_csr_2016
... ● 社員の健康増進のための取組み 当社グループは、企業理念に「人材の重視」を掲 げており、競争力の源泉は人材だと考えていま す。社員が長きにわたって元気に活き活きと働き 続けられる環境を整備することが企業価値向上に つながるとの認識のもと、健康経営に積極的に取 り組んでおり、人事部・健康保険組合・産業保健 スタッフが強く連携して施策を進めています。当 ...
5