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CSRマネジメントの推進

CSRマネジメント 九州電力 九州電力CSR報告書 csr2017 report 07 b

CSRマネジメント 九州電力 九州電力CSR報告書 csr2017 report 07 b

... 〔改善・充実する主な取組み〕 ●お客さま声を大切にした事業運営積極的な推進 ●地域・社会共生活動情報発信強化 ●CSR取組み目標発信 ●CSR経営徹底に向けた社員意識浸透促進 ●取引先取組み状況確認・支援 今後も、 ...

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そらぱす教室 ( 搭乗支援教室 ) について C E マネジメント室 C S 推進部

そらぱす教室 ( 搭乗支援教室 ) について C E マネジメント室 C S 推進部

... • アンケートは①②ともに UXScale2 結果 • 2DとVRと比較では、いずれ項目もVR方が高評価で あった。特に差が大きかった項目は、利用可能度では、「期待 した通りに動かせる」役立ち度では、「目的達成ために必要 かつ十分な機能がある」「賢く応答する」「使い方自由度が 高い」共感度では、「使うことに夢中になれる」「使いこなし ...

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資料2 公共施設マネジメント推進の状況 公共施設適正化検討委員会開催経過  長野市ホームページ

資料2 公共施設マネジメント推進の状況 公共施設適正化検討委員会開催経過 長野市ホームページ

... 健康レジャー施設及び複合施設 (12,300㎡) サンマリーンながの廃止 (9,300㎡) 戸隠老人福祉センターを保健センターへ移転 戸隠福祉企業センターに転用 現戸隠福祉企業センターを解体 (800㎡) 皐月保育園移転(県短幼稚園と複合化)(1,500㎡) 現皐月保育園解体 (700㎡) ...

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仕事と生活の調和推進のための職場マネジメントのあり方に関する調査研究報告書_H28年4月

仕事と生活の調和推進のための職場マネジメントのあり方に関する調査研究報告書_H28年4月

... 17 (2)回答企業従業員規模 回答企業従業員規模(図 3)は、101~300 人規模が最も多く、全体約 2.5 割を占 めていた。なお、従業員数が公表されている企業については、従業員数 30 名以下企 業は調査対象外としたが、調査対象企業うち従業員数が公表されていない企業があり、 結果として、回答企業において従業員数が 30 名以下企業が ...

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07補章・参考資料 市原市公共資産マネジメント推進計画について 市原市

07補章・参考資料 市原市公共資産マネジメント推進計画について 市原市

... ・既 長寿命化計画 策定済 施設 い 計画 基 い 最適化 推進 機能的 社会的劣化 対 長寿命化 取組 ・施設調査や需要調査等 設備等 物理的 機能的 社会的劣化状況 把握 ・長寿命化手法 検討 際 設備等 最新技術 調査 民間事業者 意見交換 意 ...

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資料1 公共施設マネジメントの推進について 公共施設適正化検討委員会開催経過  長野市ホームページ

資料1 公共施設マネジメントの推進について 公共施設適正化検討委員会開催経過 長野市ホームページ

... ◇中核市平均は 4.4 施設、水面面積 3,826 ㎡ ◇新しい屋内市民プールが建設されるタイミングを捉えて、老朽化が進み利用者数も減少傾向 となっており、夏季しか利用できない屋外市民プールをモデル施設群として再配置を検討する ◇屋外市民プールオープン後7月中旬から、プール受付等にアンケート用紙を置き、記載いた だき回収箱へ ...

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建築確認手続き等の運用改善推進計画書 建築行政マネジメント計画策定指針に基づく推進計画書の策定について 東京都府中市ホームページ

建築確認手続き等の運用改善推進計画書 建築行政マネジメント計画策定指針に基づく推進計画書の策定について 東京都府中市ホームページ

... (2)審査に長期間を要している物件把握・分析(適判物件・非適判物件毎) ア 適判物件 確認済分 2 件総日数平均は 93 日となっている。うち、適判審査平均日数は 4 日と なり、総日数に占める割合は少ない。また、実審査日数は 52.5 日となり、総日数 4 割強 が補正・追加説明書作成など申請者側が対応を行っている期間である。 ...

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CSR マネジメント 企業理念 CSR 方針 CSR 推進体制 CSR 委員会と CSR 推進体制 4 つの価値 と 13 の指針 に基づく CSR マネジメント ステークホルダーエンゲージメント ステークホルダーエンゲージメント サステナビリティレポート の発行 対外活動 住環境の質の向上を目指し

CSR マネジメント 企業理念 CSR 方針 CSR 推進体制 CSR 委員会と CSR 推進体制 4 つの価値 と 13 の指針 に基づく CSR マネジメント ステークホルダーエンゲージメント ステークホルダーエンゲージメント サステナビリティレポート の発行 対外活動 住環境の質の向上を目指し

... サステナブル社会実現に向けた当社グループ取り組みをご理解いただくとともに、取り組みさらなる向上を目指して 社会とコミュニケーションを図ることを目的に、持続可能性報告書「サステナビリティレポート」を発行しています。 「サステナビリティレポート2017」では、GRI(Global Reporting Initiative)ガイドライン第4版特定標準開示項目に ...

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CSR報告書 2016全データ 2016csr report j

CSR報告書 2016全データ 2016csr report j

... ⃝ … 主なグローバル拠点 ≫ あらたなる創業意味すること 2016 年 5 月に「あらたなる創業」を掲げられ、「トクヤマ ビジョン」を打ち出されました。これはトクヤマが社会に提供す る価値創造を明示したものであり、これから企業あり方とし て簡単でわかりやすいビジョンであると思います。トップメッセー ジではこれをグループすべて従業員に語りかけるように説明 ...

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公共施設マネジメント推進について 公共施設適正化検討委員会開催経過  長野市ホームページ

公共施設マネジメント推進について 公共施設適正化検討委員会開催経過 長野市ホームページ

... ≪ワークショップねらい≫ 公共施設見直し計画策定前段階から、市民皆さまと市が一緒に検討する、地域公共施 設に関する試み。 人口減少時代中、地域賑わいや、活力あるまちづくりにつながる施設集約化、多世代交流 促進を生み出す複合化・多機能化など、様々な意見を自由に出し合っていただき、提案やご意見 ...

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2 ダイバーシティ マネジメントの考え方企業経営を巡る現状や課題に対応するため 組織の多様性を推進し 経営的なリターンに結びつける経営戦略として ダイバーシティ マネジメント が注目を集めている (1) ダイバーシティ マネジメントの意味ダイバーシティ (Diversity) という言葉自体は 直訳

2 ダイバーシティ マネジメントの考え方企業経営を巡る現状や課題に対応するため 組織の多様性を推進し 経営的なリターンに結びつける経営戦略として ダイバーシティ マネジメント が注目を集めている (1) ダイバーシティ マネジメントの意味ダイバーシティ (Diversity) という言葉自体は 直訳

... 別(ジェンダー) 」を、ダイバーシティ・マネジメント主たる対象として取り上 げる。 (3)ダイバーシティ・マネジメント効果 企業が追求するパフォーマンス(成果)には、売上高、業績、利益率など財務的 基準と、従業員意欲、満足度、人材確保、離職率、勤続年数など非財務的基準 によるものがある。企業が最終的に求める成果は財務的基準によるものであり、非 ...

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幼稚園カリキュラム・マネジメントの実施段階における教材開発及び協働性創造を推進するための研究者の協働手順の開発

幼稚園カリキュラム・マネジメントの実施段階における教材開発及び協働性創造を推進するための研究者の協働手順の開発

... とを繰り返し,最終的には,年間指導計画と教育課 程を改善し再作成・編成することができる。つまり, この二つ側面を実現していく園では,幼児に保障 すべき内容を確かに育てていく方向性を保持しつ つ,教育課程及び指導計画PDCAサイクルを回 しながら,園全体保育質を向上させていけるわ けである。したがって,その教育課程PDCAサ ...

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低層住宅建築工事における「リスクマネジメント推進アクションプログラム」 一般社団法人 住宅生産団体連合会 その他の調査報告

低層住宅建築工事における「リスクマネジメント推進アクションプログラム」 一般社団法人 住宅生産団体連合会 その他の調査報告

... クションプロエメヘ 行動計画 を策定 るこ る 本アクションプロエメヘ 厚生労働省等 労働安全衛生政策を踏 えた る 特 今 度 らスタヴト た第 11 次労働災害防止計画を踏 えたアクションプロエメヘ る 第 11 次労働災害防止計画 目標達成 貢献 るこ を目的 同計画 2 大基本方針 ある 1) 労働災害全体を減少させるた モスク 減対策 推進 2) 重篤 労働災害を防止 るた 対 策 推進を柱 る た ...

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160720_新日鉄住金_csr2016_納品PDF作成用.indd

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... アセアン地域では、各国堅調な経済成長に支えられ、年々鋼材消費量が増加しています。そのよ うな中で、アセアン鉄鋼各社間では、鉄鋼市場グローバル化を受け、あらゆる側面から鉄鋼産業 を持続可能な形で確実に発展させていくことが必要であると認識が深まってきています。 こうした認識を踏まえ、アセアン鉄鋼業と日本鉄鋼業は、省エネルギー・環境分野で協力を促進 するために、 ...

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CSR報告書2017全ページを一括する 2017csr report j

CSR報告書2017全ページを一括する 2017csr report j

... となりました。今後は工場 運転員へ女性配置も見据えた採用を検討していきま す。主任・管理職女性比率向上については、2016 年 は 35 歳まで女性全員を対象にキャリアビジョン研修を開 催しました。自らキャリアを見つめなおし、あらためて 3 年後自分あるべき姿をキャリアチャレンジシートにまと ...

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「相模原市公共施設マネジメント推進プラン」の策定について 発表資料 平成29年2月分 | 相模原市

「相模原市公共施設マネジメント推進プラン」の策定について 発表資料 平成29年2月分 | 相模原市

... 5 推進に向けて (1)計画推進に向けて留意すべき事項 今後、各施設が耐用年数を迎え、施設更新を検討する段階においては、推進プ ランで示した方向性に基づき、具体的に周辺公共施設と複合化や多機能化等に よる再編・再配置を進めることとなりますが、ここでは、その際に必要な取組や留 意すべき視点等を整理します。 ...

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_7&iHD_csr2017.indd

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...  セブン&アイ では、長時間労働を抑制するため、グループでさまざまな取り組みを行っています。グループ従業員約7 万人に配布している広報誌にて、毎月「働き方」をテーマにした連載を行い、意識改革を行うとともに、2014年から実施している「ダ イバーシティ・マネジメントセミナー」では、「働き方」に関して、専門家による講演や他社先進事例紹介を行い、2017年2月末ま ...

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全体版 市原市公共資産マネジメント推進計画

全体版 市原市公共資産マネジメント推進計画

... *た し都市公園 インフラ施設 附属 建築物 うち 野球場やテニ 場等 有料施設 公共施設 ー ・ レク エー ョン系施設 分類し.. *オープン ー 公園 墓苑 児童遊園 駐車場等 公共 用 供し い 空地..[r] ...

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...  セブン&アイ では、長時間労働を抑制するため、グループでさまざまな取り組みを行っています。グループ従業員約7 万人に配布している広報誌にて、毎月「働き方」をテーマにした連載を行い、意識改革を行うとともに、2014年から実施している「ダ イバーシティ・マネジメントセミナー」では、「働き方」に関して、専門家による講演や他社先進事例紹介を行い、2017年2月末ま ...

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