高１職業インタビューの取り組み
職業体験的学習を軸とした職業教育の接続関係～X大学卒業生等へのインタビュー調査より～ [ PDF
... 2-3 の通り。 2-3 インタビュー調査より 2-3-1．中学校教員等・高校教員「実態調査」に沿って 実態調査１：計画的キャリア教育と実践 中学校ではま ずキャリア教育という呼称は普及していないが、全体計 画・年間指導計画実践は確かになされている。実態調査 ２：キャリア教育専属担当者の配置状況 中学ではやは り兼任が普通。通常は進路指導主事の 1 名。高校も進路 ...
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１０ マックス・ヴェーバーにおける～ い／Ｐ１５１－１６６ 山室信高
... 載っており、平たく訳せば「生き方」といった程度で、テクニカル・タームというにはありふれたこ の語をヴェーバーは彼の著述の要所要所において使っている。もっとも知られた例は『プロテスタン ティズムの倫理と資本主義の精神』（ ‐ ／ ）（以下『プロ倫』と略）においてのそれだろう。 ...
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職業大東京校における系コース制の導入と実践型人材養成システムの取り組みについて（PDF）
... 図２ モールドデザインコース実習課題 ４.実践型養成システムの取り組み 4.1 実践型人材養成システムとは 実践型人材養成システムとは、事業主が、新 入社員を企業内の中核人材に育成するため、企 業内の実習（OJT）と企業外での座学等（Off-JT） を組み合せて作成した教育訓練計画に対し、一 定の要件を満たしている場合に、厚生労働大臣 ...
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序章 第１章国際標準職業分類の2008年改訂 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... て獲得されるかによって決まる。 ISCO-88の分類項目は、職務の類似性を考慮して設定されているが、その類似性を判断す る基準はスキルの専門分野である。具体的には、必要とされる知識の分野、使用する道具・ 機械、取り扱う原材料、生産する財や提供するサービスの種類の4つが類似性の基準として ...
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トップインタビュー TOP INTERVIEW 株主の皆様へ 第 22 期 ( 平成 28 年 8 月期 ) の取り組みについてご報告願います 売上高については計画通りの成長を果たすこと ができましたが 政府の政策等による人件費の 上昇や 積極的な出店 改装に伴う設備投資など のコストの上昇により
... 第23期中にさらに3店舗の出店を計画しており、いち 早いブランドの浸透を目指してまいります。 第22期は「Watts」ブランド再構築立ち上げの 期であり、利益面では思うような数字が残せな い結果となってしまいました。しかし課題はすでに見え ており、第23期の取り組みによって増収増益が果たせ ると確信しています。 ...
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補章１ これまでの職業情報開発の経緯 資料シリーズNo.203「職業に関するスキル、タスク等の共通言語を提供し「職業情報の見える化」を図るため、職業情報提供サイト（日本版O NET）の創設が必要」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... (OHBY) の開発に着手し、 2002 年に公開している。職業ハン ドブックと違い OHBY には冊子はなく、パーソナルコンピュータで使用するソフトウェアとして開 発されている。 430 職業を収録し、写真やイラスト、また図解により中高生も興味を持って使えるよ うになっていた。 OHBY は次にインターネットの職業情報サイト （キャリアマトリックス） ...
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ＣＳＲ報告書２０１７ CSRの取り組み | 一正蒲鉾株式会社
... 蒲鉾製造メーカーの消費電力の大半は、加熱殺菌後製品 の冷却、製品の低温保管、作業室の空調のための動力用 電力が占めています。今後、高効率冷凍機への切り替え や作業室の断熱など、生産に直接関わる電力の削減を ...
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連合「改正高年齢者雇用安定法」に関する取り組みについて
... 【取り組みの補足】 ※例えば、65 歳までは契約更新ができる旨を事業主が書面で労働者に説明することや、 常時事業場の見やすい場所に掲示すること、社内イントラネットに掲示することなど によって周知させること。周知によって、労働者に有期労働契約が更新される合理的 な期待が形成されることで、改正後の労働契約法第 19 条第 2 号の規定により、65 歳 ...
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序章 調査について ／第１章 アメリカにおけるポジティブ・アクションの取り組み状況について
... て、アジア太平洋地域グループ、アメリカン・インディアン・ネットワーク (18) 、黒人従業 員ネットワーク (19) ヒスパニック系従業員グループ、女性ネットワークなどがある。 ６ 大統領命令による効果 (20) 連邦政府の契約締結企業が提出したレポートによれば、1970 年の時点で、従業員および 管理職に占める女性の割合は10.2％であったものが、1993年には29.9％に上昇していた。 ...
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「市の取り組み」について 市民意識調査（平成１８年度）｜三島市 20061113 rad1BA70
... 中郷地区の満足度のポイントを全体と比較すると、22項目のうち全体よりポイントが高いのは４項目、 その中で「高齢者福祉・介護保険サービス」が全体より0. 07ｐ高いが、その他の３項目は0. 03ｐ以下であ る。一方、全体よりポイントが低いのは16項目、特に「歩道の整備｣が0. 18ｐ、「公園・緑地の整備｣が 0. ...
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目 職業訓練コースのご案内 次 １ 平成30年度職業訓練コーススケジュール ２ 職業訓練コースの違い 訓練マップ ４ 各職業訓練科の内容 ビジネススキル講習について ６ ７ 機械系 名取実習場 溶接施工科 ＣＡＤ ＮＣオペレーション科 ８ ＣＡＤ ＮＣオペレーション科 ビジネススキル講習付きコース
... 名取 機械加工技術科 （企業実習付きコース） 入所月 9・3月 定 員 15名 訓練の概要 製造業を支える基盤技術として、機械部品や金型などの金属を加工するものに機械加工技術があります。現在、 製造業では様々 な形状、品質を求める顧客ニーズに対し、精密かつ柔軟な発想を持った加工技術を身に付けた若年技術者を必要としています。 そこで、機械加工技術科では、機械加工技術者として基盤となる汎用工作機械 ...
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OpenStackを活用する富士通の取り組み ～高可用・高信頼なクラウド基盤の実現に向けて～
... OpenStack Foundationのコーポレートメンバに参加 OpenStackコミュニティ開発、日本OpenStackユーザ会 (JOSUG) に参加 Core Infrastructure Initiative OpenSSL等、クラウドの中核となるOSSの品質向上活動に参画 基本インフラのセキュリティ・品質向上へ投資 ...
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特集１ 知的財産高等裁判所中野哲弘所長 インタビュー 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... 技術を何によって理解するかというと、第一義的には当 事者の書面ですね。訴状とか、答弁書、準備書面、これを よく読む。それから提出された書証をよく読みます。しか も弁論準備期日あるいは弁論期日を行いますので、不明な 点は当事者に対して説明を求めるという作業をいたしま す。あとは事件ごとに、先ほど言いましたとおり、審決取 消訴訟の場合は調査官が全件関与いたしますので、期日を ...
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「市の取り組み」について 市民意識調査（平成１９年度）｜三島市 2007927 radF920F
... 上記のようにポイントを加算し、合計を回答者数で除して算出した。 ポイントで見ると、 「三島駅周辺（北口・南口）の整備」 （0. 21ｐ）が最も高く、次いで「健康 診査などの保健予防対策」 （0. 18ｐ） 、 「美しいまち並みを作り出す都市景観の形成」 （0. 15ｐ）及 び「姉妹都市交流や国際交流活動の推進」 （0. 15ｐ） 、 ...
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職業訓練（学卒者訓練）とソーシャル・スキルの関連 ：入学動機、意識、能力の高さに関する三重クロス集計による検討（PDF）
... JOURNAL OF POLYTECHNIC SCIENCE VOL. 34, NO. 1 2018 能に言及するのは、金子元久（2012） [2] が指摘するよう に、大学教育により、学生がその中軸と位置づけられる 専門的知識・技能ばかりでなく、汎用的技能を伸ばすこ とがこれまで以上に求められるようになったためであ る。汎用的技能は、OECD が実施する学力テスト PISA ...
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序章／ 第１章 スウェーデン 資料シリーズNo176「北欧の公共職業訓練制度と実態」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... つ の 類 似 の 例 が 、 ヘ ル ス ケ ア 分 野 の 「 保 健 医 療 カ レ ッ ジ （ Vård- och omsorgscollege ） 」 で あ る 。 こ の 取 り 組 み は 、 使 用 者 組 織 と 全 自 治 体 ・ 地 域 の 代 表 組 織 か ら な る 「 ス ウ ェ ー デ ン ・ コ ミ ュ ー ン ・ ラ ン ス テ ...
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ドイツにおける職業訓練のデジタル化に関する取り組み －ドイツ調査報告－（PDF）
... まず， 企業の取組み事例で取り上げた大企業の BOSCH 社と FESTO 社そして中堅企業の WIPOTEC 社は，いずれ も電気・機械分野のメーカーであるが，それぞれの事業 内容と課題に応じた独自のアプローチで「Industrie4.0」に 向けた人材育成を行っていた．各社ともデュアルシステ ムを基盤として，BOSCH 社ではデュアル大学と呼ばれる ...
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大学4 年生を対象としたキャリアインタビューの取り組み
... 学後の不本意感が出席放棄（不登校）、やがて休学や早期 の進路変更（転学、退学）につながることを示している。 また松原・宮崎・三宅 14） は大学生の行動レベルの不登校 （大学に行けない）には大学への不本意感は影響しない ことを示しながらも、意識レベルの不登校傾向（大学に 行きたくない）は大学への不本意感、学業のつまずき、 ...
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知的障害のある青年の進路及び職業に関する意識の研究 : フォーカス・グループ・インタビューを通して
... 知的障害のある青年グループ 3 つに共通して見られた特徴である。自己の長所について尋ねたと ころ, 「こういうことってなかなか思いつかない。反省点の方が多いしな」 「思いつきません」 「何 も思いつかんので今 , 思いつきそうで思いつかん」「考えたこともなかった」「ない。（中略）マジで, わかりません」と , 思いつかないということをはっきり述べる発言が目立った。また, 「いいところ ...
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第５章 職業分類の共有化に向けた取り組み 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... (2) 求人情報提供事業 求人情報の提供事業者が使用している職種分類を見ると、職種構成の広狭や分類項目の精 粗などを規定する主な要因はメディアの編集方針や媒体の種類である。たとえば媒体として インターネットを利用する場合、情報検索に優れた点を生かして項目数の多い職種分類を使 ...
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