非正規社員の採用状況（業種別）
「多様な正社員」と非正規雇用
... 能になる、ということである。この場合、 「多様な正社員」施策は、(他の正社員に関しては)、 新卒採用や年次管理などのこれまでの日本企業の内部労働市場に見られた仕組みとの相関 が高いと予想される。 これに対して、もし企業が「多様な正社員」施策を、これまでの強く守られた正社員雇用 ...
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第３章 雇用ポートフォリオの展望 別添１ 別添2 資料シリーズNo148「雇用ポートフォリオの動向と非正規の正規雇用化に関する暫定レポート」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 産業 の就 業者 数 用 者数 を使 用 た い 年 国勢調 査に 基 く新 基 準 遡 及改 訂さ た 数 字を使 用 た 、 3 年に い 、派 遣社員 の産 業の 扱い 変更さ 、総 務 省に る 年以 前の 扱い た 場合 の就 業者数 用者 数に 補 正 る 方法 に 補 正 た 値を 使 た 付 表 参 ...
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契約社員ハンドブック 2018 はじめに 近年は就業形態の多様化が進み パートタイマー 派遣労働者 契約社員などのいわゆる非正規労働者は 全労働者の4 割を超えています かつては正社員を補う形で活用されていた非正規労働者は いまでは職場に欠くことのできない人材となっています しかし一方で 雇止めや契
... 介護休業は、負傷、疾病、身体上もしくは精神上の障害により、２週間 以上にわたって常時介護を必要とする状態（「要介護状態」といいます。） にある家族を介護するための休業です。対象となる家族１人につき、要介 護状態に至るごとに１回、通算93日休業することができます。３回まで 分割して取得することが可能です。介護休業の対象となる家族は、その労 ...
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大学新卒者採用における「求める人材像」の業種別傾向に関する研究 : 企業ウェブサイトの発信メッセージ分析を通して
... 29）2004 年 1 月発表。企業が採用時に重視する能力は上位より「コミュニケーション能力」「基礎 学力」「責任感」「積極性・外向性」「資格取得」「行動力・実行力」「ビジネスマナー」となっ ている。この調査結果をもとに厚生労働省は「就職基礎能力（＝コミュニケーション能力，職 業人意識，基礎学力，ビジネスマナー，資格取得）」を提唱，YES―プログラム（若年者就職基 ...
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HOKUGA: 非正規従業員から正規従業員への登用 : 女性非正規従業員の視点を中心とした事例研究
... 、 非 正 規 従 業 員 を 採 用 す る 時 点 か ら 非 定 型 的 作 業 も 担 う 人 材として採用者を選考し、企業の育成によって管理的作業を担う非正規従業員の中 から、登用者を選考している。一例をあげると小売業では、与えられた職務のみを ...
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HOKUGA: 非正規従業員から正規従業員への登用 : 女性非正規従業員の視点を中心とした事例研究
... 元上司から、 正規従業員を募集するので応募しないかと誘いがあっ た （Ｅさん）、 勤務時間以外に職場の上司の誘いで勉強 会に参加した （Ａさん）、 人事評価の面談の際に正規従 業員になりたいと上司に相談した （Ａさん、Ｂさん、Ｇ さん）など上司に相談できたことによって勤務先企業の ...
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正規非正規の職種転換と雇用形態転換
... 但し、欧米と日本では異なる特徴も見られる。欧米で減少が確認されているルーチン業務 やその代表的な職種のひとつである事務職については日本では減少しておらず、その要因 として池永(2009,80 頁)では、日本の事務職が必ずしも定型的ではない業務も含んでいるこ とが疑われている。日本の事務職において欧米ほどルーチン業務が多くないのであれば、技 ...
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目次 はじめに 第 1 章日本の非正規雇用の概要と現状第 1 節非正規雇用 正規雇用の定義第 2 節非正規雇用増加の背景第 3 節非正規雇用の現状 課題 第 2 章オランダ社会 雇用モデルの成立について 第 1 節 第 2 節 歴史的背景 オランダ社会の雇用モデル 1 フレックスワーク 2 パートタ
... 一つ目の要因としては、企業側に正規雇用労働者の求人意欲が低下していることが挙 げられる。これまでの日本企業は、景気循環の過程で不況になり固定費の削減が必要になっ た場合には雇用調整助成金などの国の制度を利用し可能な限り正規雇用労働者を解雇しな ...
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RIETI - 非正規労働者の希望と現実―不本意型非正規雇用の実態―
... では調査対象者に就業状態と勤め先での職位（勤務形態）を聞いており、そこから 正規雇用（常勤の職員・従業員＜正規社員＞）、非正規雇用（契約社員、アルバイト・パ ートタイマー、派遣社員、嘱託）、非就業者の区別ができる。このうち、非就業者につい ...
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制度のコンセプトと目的 中小企業向け正社員採用支援制度とは ITビジネススクール ( うえじま企画運営 ) は 昨今の非正規雇用労働者の急増など社会的な雇用問題解決に対応する活動を推進致しております また 中小企業の人材採用を支援する 中小企業向け正社員採用支援制度 を展開しております 本研修はハロ
... ポリモーフィズム、インターフェース、中小クラス、例外処理、GUI、AWT、スレッド、入出力処理 等 ■DB基礎 データベース管理システムの基本機能、データ共有の問題点、データベース概念・基本機能、 DBMS基本機能、データベースのデータ構造、データ操作文(検索、追加、更新、削除、SELECT文)、グループ関数 等 ■サーバサイドJava ...
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RIETI - 非正規労働者の幸福度
... そ の 他 派 遣 、 雇 用 契 約 期 間 1 か 月 未 満 直 接 雇 用（ ア ル バ イ ト・パ ー ト ）、雇 用 契 約 期 間 1 か 月 以 上 直 接 雇 用（ ア ル バ イ ト・パ ー ト ）、 雇 用 契 約 期 間 の 定 め の な い 直 接 雇 用 （ ア ル バ イ ト ・ パ ー ト ）、 契 約 社 員 、 失 業 、 自 由 業 の 9 ...
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. 一度失敗するとやり直しがしにくい単線的構造 我が国では 男女とも若い世代ほど非正規雇用比率が上昇 女性は年齢とともに上昇 長期失業率は近年上昇し 特に若年層で大幅に上昇 また フリーターの期間が長くなると 正社員となるのが困難となる 非正規雇用の現状 ( 世代別非正規雇用割合 ) 2 失業期間が
... （出典）RIETI BBL （２０１１年１２月２１日） 「企業のパフォーマンスとWLBや女性の人材活用との関係： RIETIの企業調査から見 えてきたこと」山口一男シカゴ大学教授、RIETI客員研究員。 育児介護支援や柔軟な職場 環境推進に取り組む企業は、 何もしない企業に比べ、粗利 益率が２倍以上高い傾向 育児介護支援や柔軟な職場 環境推進に取り組む企業は、 ...
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HSBC チャイナマザーファンドの状況 (2017 年 4 月 28 日現在 ) 市場別 業種別 通貨別比率 その他 22.6% 市場別 キャッシュ等 0.3% H 株 36.1% その他 29.9% 業種別 キャッシュ等 0.3% ソフトウェア サービス 26.1% その他 22.7% 通貨別 レ
... 当社では中国株式への投資にあたり、中国経済の構造改革の恩恵を受ける企業、また収益性の改善 が期待できる政府系企業を選好しています。 マザーファンドの運用において、セクター別では、「新しい中国（ニューチャイナ）」に向けた構造転換が 進む中、情報技術（ＩＴ）関連の分野に魅力的な投資機会があると見ています。また、政府のインフラ投 ...
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HSBC チャイナマザーファンドの状況 (2017 年 8 月 31 日現在 ) 市場別 業種別 通貨別比率 その他 21.5% 市場別キャッシュ等 1.6% H 株 34.7% その他 29.9% 業種別キャッシュ等 1.6% ソフトウェア サービス 22.8% その他 21.9% 通貨別 消費者
... 新興国市場は、一般的に先進諸国の市場に比べ、市場規模が小さいことなどから、上記の各リス クが大きくなる傾向があります。 委託会社、その他関係法人 当資料はＨＳＢＣ投信株式会社が作成した販売用資料です。当資料は信頼に足ると判断した情報に基づき作成しておりますが、情報の ...
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HSBC チャイナマザーファンドの状況 (2018 年 11 月 30 日現在 ) 市場別 業種別 通貨別比率市場別業種別 キャッシュ等 2.5% キャッシュ等 2.5% その他 18.0% その他 23.3% H 株 37.1% ソフトウェア サービス 23.4% その他 15.5% 通貨別 香港
... 新興国市場は、一般的に先進諸国の市場に比べ、市場規模が小さいことなどから、上記の各リス クが大きくなる傾向があります。 当資料はＨＳＢＣ投信株式会社が作成した販売用資料です。当資料は信頼に足ると判断した情報に基づき作成しておりますが、情報の ...
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HSBC チャイナマザーファンドの状況 (2018 年 5 月 31 日現在 ) 市場別 業種別 通貨別比率市場別業種別 キャッシュ等 1.1% キャッシュ等 1.1% その他 21.0% H 株 34.2% その他 25.0% ソフトウェア サービス 24.8% その他 21.2% 通貨別 レッド
... 新興国市場は、一般的に先進諸国の市場に比べ、市場規模が小さいことなどから、上記の各リス クが大きくなる傾向があります。 当資料はＨＳＢＣ投信株式会社が作成した販売用資料です。当資料は信頼に足ると判断した情報に基づき作成しておりますが、情報の ...
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HSBC チャイナマザーファンドの状況 (2018 年 8 月 31 日現在 ) 市場別 業種別 通貨別比率市場別業種別 キャッシュ等 8.1% キャッシュ等 8.1% その他 16.5% H 株 37.3% その他 20.0% ソフトウェア サービス 22.6% その他 17.3% 通貨別 不動産
... 新興国市場は、一般的に先進諸国の市場に比べ、市場規模が小さいことなどから、上記の各リス クが大きくなる傾向があります。 当資料はＨＳＢＣ投信株式会社が作成した販売用資料です。当資料は信頼に足ると判断した情報に基づき作成しておりますが、情報の ...
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HSBC チャイナマザーファンドの状況 (2017 年 7 月 31 日現在 ) 市場別 業種別 通貨別比率市場別業種別 キャッシュ等 0.8% キャッシュ等 0.8% その他 23.1% H 株 32.8% その他 32.4% ソフトウェア サービス 23.5% その他 23.3% 通貨別 銀行
... 新興国市場は、一般的に先進諸国の市場に比べ、市場規模が小さいことなどから、上記の各リス クが大きくなる傾向があります。 当資料はＨＳＢＣ投信株式会社が作成した販売用資料です。当資料は信頼に足ると判断した情報に基づき作成しておりますが、情報の ...
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HSBC チャイナマザーファンドの状況 (2018 年 4 月 27 日現在 ) 市場別 業種別 通貨別比率市場別業種別 キャッシュ等 1.1% キャッシュ等 1.1% その他 24.5% その他 21.5% H 株 37.5% ソフトウェア サービス 25.1% その他 21.7% 通貨別 レッド
... 新興国市場は、一般的に先進諸国の市場に比べ、市場規模が小さいことなどから、上記の各リス クが大きくなる傾向があります。 当資料はＨＳＢＣ投信株式会社が作成した販売用資料です。当資料は信頼に足ると判断した情報に基づき作成しておりますが、情報の ...
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HSBC チャイナマザーファンドの状況 (2018 年 1 月 31 日現在 ) 市場別 業種別 通貨別比率市場別業種別 キャッシュ等 1.8% キャッシュ等 1.8% その他 15.9% その他 24.6% H 株 39.5% ソフトウェア サービス 23.2% その他 16.2% 通貨別 レッド
... 新興国市場は、一般的に先進諸国の市場に比べ、市場規模が小さいことなどから、上記の各リス クが大きくなる傾向があります。 当資料はＨＳＢＣ投信株式会社が作成した販売用資料です。当資料は信頼に足ると判断した情報に基づき作成しておりますが、情報の ...
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