雇用の方が非正規雇用より
目次 はじめに 第 1 章日本の非正規雇用の概要と現状第 1 節非正規雇用 正規雇用の定義第 2 節非正規雇用増加の背景第 3 節非正規雇用の現状 課題 第 2 章オランダ社会 雇用モデルの成立について 第 1 節 第 2 節 歴史的背景 オランダ社会の雇用モデル 1 フレックスワーク 2 パートタ
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若者の非正規雇用者の増加による問題とその対策について
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70 図 1 非正規雇用労働者の割合や増減率の推移 ( 男女別 ) %
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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題(Ⅴ) : 地方自治体で働く非正規公務員の雇用，労働(Ⅲ)
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. 一度失敗するとやり直しがしにくい単線的構造 我が国では 男女とも若い世代ほど非正規雇用比率が上昇 女性は年齢とともに上昇 長期失業率は近年上昇し 特に若年層で大幅に上昇 また フリーターの期間が長くなると 正社員となるのが困難となる 非正規雇用の現状 ( 世代別非正規雇用割合 ) 2 失業期間が
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HOKUGA: 非正規雇用問題の論点 : わが国企業の人事諸制度の「前提｣
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RIETI - 人々はいつ働いているか？―深夜化と正規・非正規雇用の関係―
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若年非正規雇用者の社会学的考察―「やりたいこと」志向の再解釈― [ PDF
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HOKUGA: 北海道における失業・不安定就業問題（Ⅵ) : 旭川で働く非正規雇用労働者調査より
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職業構造の変化のなかでの社会階層の再生産 : 非正規雇用の拡大と機会の不平等
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第３章 働き方と意識の男女比較第４章 ライフコース別にみた非正規雇用労働 調査シリーズNo143 「日本人の職業キャリアと働き方―JILPT「職業キャリアと働き方に関するアンケート」調査結果より―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
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社会保険料の帰着に関する先行研究や非正規雇用労働者の増加に関する考察
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平成 30 年度長野労働局労働行政運営方針目次 第 1 長野県の労働行政を取り巻く情勢と課題 1 1 社会経済情勢と課題 1 2 雇用をめぐる動向と課題 1 (1) 最近の雇用情勢 (2) 若年者の雇用状況 (3) 高年齢者の雇用状況 (4) 女性の雇用状況 (5) 非正規雇用労働者の雇用状況 (6
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非正規雇用から正社員への転換は人材の組織定着を促したのか
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日韓比較（１０）：非正規雇用-その４ なぜ雇用形態により人件費は異なるのか？―賃金水準や社会保険の適用率に差があるのが主な原因―
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RIETI - 「多様な正社員」と非正規雇用
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RIETI - 非正規労働者の希望と現実―不本意型非正規雇用の実態―
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RIETI - 非正規雇用問題解決のための鳥瞰図－有期雇用改革に向けて－
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「多様な正社員」と非正規雇用
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非正規雇用増加の背景とその政策対応
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