障害者差別解消法-3
障害者差別解消法リーフレット（テキスト版）
... 障害を理由とする差別とは？ 障害を理由として、正当な理由なく、サービスの提供を拒否したり、制限したり、条件を付けたり するような行為をいいます。 また、障害のある方から何らかの配慮を求める意思の表明※があった場合には、負担になり過 ぎない範囲で、社会的障壁を取り除くために必要で合理的な配慮（以下では「合理的配慮」と呼び ...
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障害を理解し共に支えあう社会をめざして－障害を知るためのガイドブック－ 障害者差別解消法について｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government
... 新しいことやいつもと方法が異なる時など、状況の変化に対応することが 苦手なため、時に混乱し、パニックを起こしてしまう場合もあります。 子どもが騒いだり、パニックを起こしたりしているとき、「なぜ親は叱ら ないのか」と思うことがあるかもしれません。しかし、発達障害の子ども の中には、少しの時間待つことで、早く混乱から抜け出せることもありま す。叱ることは、かえって混乱を大きくしてしまします。 ...
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平成28年度第1回（平成28年8月18日） 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... ○事件は弱いものいじめそのもの。福祉職員の安い給料、人手不足など行政とし て考えてほしい。 ○知的障害児への教育に携わっている。暮らしている地域から離れた学校へ通学 することになっている子供たちもその地域で生きていくので地域との連携もし ていきたい。 ...
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目次 はじめに 1 第 1 章障害者差別解消法 本市条例について 1 障害者差別解消法とは? 2 2 青森市障がいのある人もない人も共に生きる社会づくり条例について 3 3 本マニュアル ( 職員対応要領 ) について 3 4 障がいを理由とする差別の禁止 4 5 各課等の役割 6 6 管理職員の責
... １ 視覚障害・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・９ ２ 聴覚障害・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・11 ３ 音声機能障害・言語機能障害・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・15 ４ 肢体不自由・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・16 ５ 内部障がい・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・17 ６ ...
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目 次 1 はじめに (1) 職員対応マニュアルの趣旨 (2) 障害者差別解消法の概要 2 差別の解消に向けた基本的な考え方と具体例 (1) 不当な差別的取扱いの禁止 (2) 合理的配慮の提供 3 障害に関する基礎知識と配慮 (1) 障害に関する基礎知識 (2) 障害の特性と合理的配慮 4 相談窓口
... この法律の施行により、地方公共団体等の職員には、障害を理由とする「不当な差別的取扱いの 禁止」及び障害のある方への「合理的配慮の提供」が義務付けられることとなりました。 この職員対応マニュアルは、昭島市職員（非常勤特別職、臨時職員を含みます。以下「職員」と いう。）の皆さんが、日常の事務事業を行うに当たって必要となる、障害のある方への差別解消の ...
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目次 1 1 障害者差別解消法の施行/ 差別的取扱いの禁止と合理的配慮の不提供の禁止 / 障害を理由とする差別的取扱い/ 合理的配慮の提供 Column 1 共生社会の形成 2 2 障害学生在籍者数 / 障害学生への配慮 / 支援の特徴 Column 2 困っている学生 3 3 発達障害の定義 /
... 完璧にしたいことは悪いことではないが、今のままでは「生きづらい」ので、 完璧の度合いを少し緩くする自分なりのルールを作らせるのが目標です。 ＜感覚過敏・書字困難＞ Q3 「騒音が気になってとにかく授業に集中できない。何とかしてほしい。」 とある学生から訴えがありました。他の多くの学生は「別にうるさいとは感 じません」と言います。この学生にどのように対応したらいいでしょうか？ A ...
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平成29年度第1回（平成29年7月20日） 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... これ以外にも 障害者に対する優遇措置は、身体障害や知的障害と精神障害では異なっているが、全 障害が全く同じ支援を受けなければならないというのではないと思う。それぞれが障 害の程度に合った必要な支援やサービスを受けられるようになればよいと思う。 ○それぞれの事業者が独自に行っているサービスについては、それぞれにお願いして ...
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障害者差別解消法 1 三択解答 2016 年 3 月 NPO ちゅうぶ ( 石田 ) 答え 1 2 差別解消の基本の考え方は 障害はその人の機能障害が問題でなのではなく 社会のしくみが問題 です これを これまでの医学モデルに対して 1 社会 2 会社 3 環境 モデルといいます 差別解消法が禁止す
... 22 障害者基本法には、差別を禁止する内容が含 まれている ○ 第四条 何人も、障害者に対し て、障害を理由として、差別する ことその他の権利利益を侵害す る行為をしてはならない。 23 合理的配慮を英語では ...
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宇都宮市職員対応要領 障害者差別解消法が施行されました｜宇都宮市公式Webサイト
... 当 差 的 扱い 害者 権利利益 侵害 い 行 機 等 務又 業 行う 当 害者 現 社会的 壁 去 必 要 い 意思 表明 あ 場合 い 実施 伴う 担 過 い 害者 権利利益 侵害 い う 当 害者 性 齢及 害 状態 応 社会的 壁 去 実施 い 必要 合理的 配慮 ...
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平成28年度第2回（平成28年11月10日） 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... （村上委員、中山委員から各事例について概要説明後、各委員が意見を述べた） ○障害福祉の各事業所が独自で取り組まれているが、事業所間で情報共有できたらい いと思う。富山市では障害者自立支援協議会に住宅部会があり、情報共有をしている。 ○不動産屋は仲介をしているだけで大家さんの意向に従うので、大家さんの理解も重 要と思う。また、隣の人にあいさつに行ったときに、ヘルパーが入るのでと言ったら、 ...
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朝霞市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領
... 法は、権利条約における合理的配慮の定義を踏まえ、行政機関等に対し、その事務又は事業を行 うに当たり、個々の場面において、障害者から現に社会的障壁の除去を必要としている旨の意思 の表明があった場合において、その実施に伴う負担が過重でないときは、障害者の権利利益を侵 害することとならないよう、社会的障壁の除去の実施について、合理的配慮を行うことを求めて ...
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はじめに 平成 28 年 4 月 1 日に 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律 ( 通称 障害者差別解消法 ) が施行されました 図書館においても合理的配慮を踏まえた障害者への一層のサービス向上が求められております 福岡県内では 平成 28 年 4 月に北九州市立八幡図書館が移転開館 大刀
... － 3 36 － － － ○ － 2 － 20,921 310 9,654 695 － ○ 5 27 － － － ○ － 2 － 34,088 841 17,193 1,065 － ○ 1 10 － － － ○ － － － 35,064 1,198 20,446 940 － ○ ○ 5 28 － － － ○ － － － 17,820 344 12,524 691 ○ ○ ○ 1 10 － － － － － － － 8,479 ...
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水戸市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領
... 法は，権利条約における合理的配慮の定義を踏まえ，行政機関等に対し，その事務又は事業を行 うに当たり，個々の場面において，障害者から現に社会的障壁の除去を必要としている旨の意思の 表明があった場合において，その実施に伴う負担が過重でないときは，障害者の権利利益を侵害す ることとならないよう，社会的障壁の除去の実施について，合理的配慮を行うことを求めている。 ...
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2016 年度公益社団法人香川県聴覚障害者協会 基本方針 2016 年 4 月 1 日差別解消法施行により 国の行政機関や地方自治体は 障害を理由とする差別を禁止し 障害者からの求めに応じて過重な負担でない限り合理的配慮をすることが義務 ( 民間事業者は努力義務 ) となりました 何が差別になるのか
... 2016年4月1日差別解消法施行により、国の行政機関や地方自治体は、障害を理由とする 差別を禁止し、障害者からの求めに応じて過重な負担でない限り合理的配慮をすることが 義務（民間事業者は努力義務）となりました。何が差別になるのか？どのような対応が合 ...
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平成28年度 浦安市障がい者差別解消推進計画
... ②理解と協力の呼びかけ 市内の公共的機関・施設や事業所等に対し、 「浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進 に関する条例」 「障害者差別解消法」等の条例や法律の内容などの周知を図り、障がいと障が いのある人に対する理解とバリアフリーのまちづくりに対する一層の協力を求める。 ...
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障害者差別解消法・水道の処理区域・年度初めの日曜開庁・市民講座・かんおんじまち歩きほか(8P～15P）
... 浄化槽清掃（汚泥引き抜き） の お知らせ ４月から茂木町、坂本町、南町、柞 田町の一部が処理区域になります。処 理区域になった地域では、下水道法で ３年以内にくみ取り式トイレから水洗 トイレに改造することが義務付けられ ています。家庭雑排水や汚れた水をそ のまま川や海に流すと水質汚濁等の原 因にもなるため、早めに下水道に接続 してください。 ...
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条例検討体制 （仮称）所沢市障害者差別解消条例検討会 所沢市ホームページ
... 本年４月 施行さ た 障害を理由 す 差別の解消の推進 関す 法律 通称 障害者差別解消法 求めら い 共生社会の早期実現を目指し インフ の整備や人権の尊重 ソフ の両面 ら. アを無くすこ 本市 け マチの中の アフ の深化 加速させ こ を目的 した 仮称 所沢市障害者差別解消条例 の制定を検討します.[r] ...
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障害を理由とする差別の解消の推進に関する福井県教育委員会職員対応要領 ( 目的 ) 第 1 条この要領は 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律 ( 平成 25 年法第 65 号 以下 法 という ) 第 10 条第 1 項の規定に基づき 障害を理由とする差別の解消の推進に関する基本方針 (
... 正当な理由に相当するのは、障害者に対して、障害を理由として、財・サービスや各種機会の 提供を拒否するなどの取扱いが客観的に見て正当な目的の下に行われたものであり、その目的に 照らしてやむを得ないと言える場合である。 職員は、正当な理由に相当するか否かについて、一般的・抽象的な理由だけに基づいて判断し ...
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DSpace at My University: 大阪府立特別支援学校の校長人事に関する実証的研究 －障害者差別解消法施行前の状況から校長免許状創設へ－
... 仮説（4）であるが、表 5 に示したように、高校教育経験者の新任校長の割合はⅡ期にお いてはⅠ期に比べて大きく増加し 42.1％であったが、Ⅲ期においては 26.3％と低下し、Ⅰ期 の 25.0％に近い割合になっている。したがって仮説どおりとは言えない。このように、Ⅱ 期において 40％を超える割合になった原因であるが、Ⅱ期では「教育改革プログラム」に ...
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岡山市障害者差別解消支援地域協議会 委員名簿（平成29年7月20日） 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... 地方公共団体 障害者施策主管部局 保健福祉局 参事 信木 修 人権主管部局 市民協働局人権推進課 課長補佐 野 喜 福祉事務所 保健福祉局北 中央福祉事務所 福祉振興第2係長 柿本 貴子 保健所 保健センタ 保健福祉局保健所健康 り課 課長補佐 吉 美季 教育委員会 教育委員会指導課 教育支援 長 服部 道明 学校 岡山県立岡山南支援学校 指導教諭 宅 美穂 関係機関団体等 当事者 ...
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