障害者差別解消法の施行に向けた市職員
宇都宮市職員対応要領 障害者差別解消法が施行されました｜宇都宮市公式Webサイト
... ⇒ 相手 求 配慮 ， 対応 ，相手 建設的 対 ， 方法 対応 聴覚 い あ ，地 市民セン 窓口 手 手 い 地 市民セン 手 職員 い い 伝え，筆談 明 良い 人 了 得 ，筆談 手 行 庁舎 手 通訳者 配置 い ， 庁舎 様 手 ...
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平成28年度第2回（平成28年11月10日） 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... ○町内や学区でトップに立つ人の認識が変わらないといけない。その人たちに向けて 意識改革が必要だと思う。 ○ずっと前、地域でこどもの自殺があった時に、地域が何もしていなかったことを地 域が反省して目覚めたことがあった。事件がある前に気づくべきだったが、 「二度と同 ...
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岡山市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... なお、この要領に定めるもののほか、障害を理由とする差別の解消に向け必要な事項 は、各任命権者において別に定めることができるものとします。 （１）対象職員 この対応要領の対象職員は、市長、消防局長、教育委員会、選挙管理委員会、人事 ...
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目 次 1 はじめに (1) 職員対応マニュアルの趣旨 (2) 障害者差別解消法の概要 2 差別の解消に向けた基本的な考え方と具体例 (1) 不当な差別的取扱いの禁止 (2) 合理的配慮の提供 3 障害に関する基礎知識と配慮 (1) 障害に関する基礎知識 (2) 障害の特性と合理的配慮 4 相談窓口
... この法律の施行により、地方公共団体等の職員には、障害を理由とする「不当な差別的取扱いの 禁止」及び障害のある方への「合理的配慮の提供」が義務付けられることとなりました。 ...
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岡山市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... この対応要領は、障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（平成２５年法律第６ ５号。以下「法」という。）第１０条第１項の規定に基づき、また、障害を理由とする差 ...
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平成29年度第1回（平成29年7月20日） 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... イ 高中委員からの事例について （高中委員から事例について概要説明後、各委員が意見を述べた） ○根拠となる再犯防止という理由がなくなったのであれば、精神保健福祉法の改正も 見直してほしいと考えている。措置入院からの退院に時間がかかるのではという問題 ...
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目次 はじめに 1 第 1 章障害者差別解消法 本市条例について 1 障害者差別解消法とは? 2 2 青森市障がいのある人もない人も共に生きる社会づくり条例について 3 3 本マニュアル ( 職員対応要領 ) について 3 4 障がいを理由とする差別の禁止 4 5 各課等の役割 6 6 管理職員の責
... １ 視覚障害・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・９ ２ 聴覚障害・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・11 ３ 音声機能障害・言語機能障害・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・15 ４ 肢体不自由・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・16 ５ 内部障がい・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・17 ６ ...
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（平成27年12月1日更新）障害者差別解消法 福祉事業者向けガイドライン（外部リンク）
... る旨の意思の表明があった場合において、その実施に伴う負担が過重でないときは、障害 者の権利利益を侵害することとならないよう、当該障害者の性別、年齢及び障害の状態に ...
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水戸市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領
... 法は，権利条約における合理的配慮の定義を踏まえ，行政機関等に対し，その事務又は事業を行 うに当たり，個々の場面において，障害者から現に社会的障壁の除去を必要としている旨の意思の ...
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年 ( 平成 30 年 )7 月 1 日 障害のある人もない人も笑顔で暮らせるすみだへ障害者差別解消法 平成 28 年度に施行された障害者差別解消法では 私たち一人ひとりが障害を理由とする差別の解消に努めることとされています 行政機関や 会社 店舗等の民間事業者は 正当な理由なく 障害
... に肝炎ウイルス検診を受診したことがない方［費用］無料 随時、電話 で、す み だ け ん し ん ダ イ ヤ ル ‹ 6667－1127へ ＊電子申請は不可 注 ｢胃がん検診（検診車実施分）｣と｢子宮頸がん・乳がんセット検診｣は、東京都予防医学協会が受診日時を指定して、受診日の2週間前～1週間前に受診票を送付します。なお、申込状況により、受診 ...
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朝霞市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領
... うに当たり、個々の場面において、障害者から現に社会的障壁の除去を必要としている旨の意思 の表明があった場合において、その実施に伴う負担が過重でないときは、障害者の権利利益を侵 ...
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平成28年度第1回（平成28年8月18日） 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... ○事件は弱いものいじめそのもの。福祉職員の安い給料、人手不足など行政とし て考えてほしい。 ○知的障害児への教育に携わっている。暮らしている地域から離れた学校へ通学 することになっている子供たちもその地域で生きていくので地域との連携もし ていきたい。 ...
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障害を理由とする差別の解消の推進に関する福井県教育委員会職員対応要領 ( 目的 ) 第 1 条この要領は 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律 ( 平成 25 年法第 65 号 以下 法 という ) 第 10 条第 1 項の規定に基づき 障害を理由とする差別の解消の推進に関する基本方針 (
... 第２条 職員は、その事務または事業を行うに当たり、障害（身体障害、知的障害、精神障害（発 達障害を含む。）その他の心身の機能の障害をいう。以下同じ。）を理由として障害者（障害の ...
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目次 1 1 障害者差別解消法の施行/ 差別的取扱いの禁止と合理的配慮の不提供の禁止 / 障害を理由とする差別的取扱い/ 合理的配慮の提供 Column 1 共生社会の形成 2 2 障害学生在籍者数 / 障害学生への配慮 / 支援の特徴 Column 2 困っている学生 3 3 発達障害の定義 /
... 発達障害のある学生の多くは、その障害特性からくる能力の偏りや社会的 なスキル不足のために、周囲から多くの非難を受け、少なからず自己肯定 感を下げて生活しています。「困った学生」ではなく、「困っている学生」 という見方が大切です。外見上特に障害がないように見えてしまうので 、 ...
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2016 年度公益社団法人香川県聴覚障害者協会 基本方針 2016 年 4 月 1 日差別解消法施行により 国の行政機関や地方自治体は 障害を理由とする差別を禁止し 障害者からの求めに応じて過重な負担でない限り合理的配慮をすることが義務 ( 民間事業者は努力義務 ) となりました 何が差別になるのか
... 香川県においても手話言語条例の早期制定に向けて県・市など関係機関等への働きかけ を香川県手話通訳問題研究会とも連携した取り組みを進めて行きます。 公益事業である手話奉仕員養成事業（香川県下市町合同事業）を円滑に進められるよう ...
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障害のある方への配慮マニュアル～障害を理由とする差別を解消するための職員対応要領～（青森県）
... 第７条 行政機関等は、その事務又は事業を行うに当たり、障害を理由として障害者でない者と不当な差別 的取扱いをすることにより、障害者の権利利益を侵害してはならない。 ２ ...
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佐賀市職員における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する対応要領 ( 目的 ) 第 1 条この要領 ( 以下 対応要領 という ) は 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律 ( 平成 25 年法律第 65 号 以下 法 という ) 第 10 条第 1 項の規定に基づき 佐賀市職員 ( 嘱
... 1 佐賀市職員における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する対応要領 （目的） 第１条 この要領（以下「対応要領」という。）は、障害を理由とする差別の解消の推 進に関する法律（平成２５年法律第６５号。以下「法」という。）第１０条第１項の ...
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条例検討体制 （仮称）所沢市障害者差別解消条例検討会 所沢市ホームページ
... 本年４月 施行さ た 障害を理由 す 差別の解消の推進 関す 法律 通称 障害者差別解消法 求めら い 共生社会の早期実現を目指し インフ の整備や人権の尊重 ソフ の両面 ら. アを無くすこ 本市 け マチの中の アフ の深化 加速させ こ を目的 した 仮称 所沢市障害者差別解消条例 の制定を検討します.[r] ...
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DSpace at My University: 大阪府立特別支援学校の校長人事に関する実証的研究 －障害者差別解消法施行前の状況から校長免許状創設へ－
... 教諭の中間職として配置されるようになり、管理職試験の際に部の運営経験より学校運営 の経験が重視されるようになったため、部主事のみの経験者の教頭登用が急激に減少した ...
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障害者差別解消に関する特記仕様書
... 障害者差別解消に関する特記仕様書 （対応要領及び配慮マニュアルに沿った対応） 第１条 この契約による事務若しくは事業の委託又は工事請負、物品購入等（以下 「本件業務」という。）の委託等を受けた者（以下「受託者」という。）は、本件業務を ...
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