障害者差別解消法が平成28年４月１日から施行されまし
年 ( 平成 30 年 )7 月 1 日 障害のある人もない人も笑顔で暮らせるすみだへ障害者差別解消法 平成 28 年度に施行された障害者差別解消法では 私たち一人ひとりが障害を理由とする差別の解消に努めることとされています 行政機関や 会社 店舗等の民間事業者は 正当な理由なく 障害
... は、私たち一人ひとりが障害を理由とする差別の 解消に努めることとされています。 行政機関や、会社・店舗等の民間事業者は、正 当な理由なく、障害を理由として、サービスの提 供を拒否・制限すること等（不当な差別的取扱い） ...
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はじめに 平成 28 年 4 月 1 日に 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律 ( 通称 障害者差別解消法 ) が施行されました 図書館においても合理的配慮を踏まえた障害者への一層のサービス向上が求められております 福岡県内では 平成 28 年 4 月に北九州市立八幡図書館が移転開館 大刀
... 基礎データ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥８ レファレンス‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥１２ インターネットでの情報提供‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥１２ 利用者用パソコン‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥１４ ...
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◆ いわき市リーフレット「知っていますか障害者差別解消法」 「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」（障害者差別解消法）が施行されました | いわき市役所
... 害 者 差 別 解 消 法 で は「 不 当な 差 別 的 取 扱 い 」を 禁 止し 「 合 理 的 配 慮 の 提 供 」を 求めて います しょう がい しゃ さ べつ かい しょう ほう ふ とう さ べつ てき とり あつか きん し せい とう り ゆう しょう り ゆう てい きょう きょ ひ せい げん しょう ひと じょう けん きん ...
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宇都宮市職員対応要領 障害者差別解消法が施行されました｜宇都宮市公式Webサイト
... ⇒ 相手 求 配慮 ， 対応 ，相手 建設的 対 ， 方法 対応 聴覚 い あ ，地 市民セン 窓口 手 手 い 地 市民セン 手 職員 い い 伝え，筆談 明 良い 人 了 得 ，筆談 手 行 庁舎 手 通訳者 配置 い ， 庁舎 様 手 ...
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岡山市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... また、障害の状態等が変化することもあるため、特に、障害者との関係性が長期 にわたる場合等には、提供する合理的配慮について、適宜、見直しを行うことが重 要です。 市がその事務又は事業の一環として実施する業務を事業者に委託等する場合は、 ...
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平成29年度第1回（平成29年7月20日） 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... ○教育が担う役割は大きいのではと思いながら聞いていた。正しく情報を伝えて、理 解を促していくことが大切だと思う。さまざまな障害を持っている方が自分たちのま ちで一緒に暮らしていることが認識できていない子どもたちがまだ多い。どんなこと に困っている人がいるのか知らせたり、相手の立場に立つことの大切さを伝えたりし ...
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DSpace at My University: 大阪府立特別支援学校の校長人事に関する実証的研究 －障害者差別解消法施行前の状況から校長免許状創設へ－
... ⑤ 地域との連携のもと、開かれた学校づくりを推進できる実行力を有する者 ⑥ 府立学校の課題を解決できる実行力を有する者 さらに、「府立学校において私が取り組みたい重点施策（〔高校〕進学実績向上、就職実 績向上、グローバル人材養成等、〔支援学校〕就労支援の充実、教職員の専門性向上等）」 を 2,000 字程度で記した論文（A4 ...
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岡山市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... ○具体的場面や状況に応じた対応の必要性 合理的配慮は、障害の特性や社会的障壁の除去が求められる具体的場面や状況に応じて異 なり、多様かつ個別性の高いものであり、当該障害者が現に置かれている状況を踏まえ、 社会的障壁の除去のための手段及び方法について、後述する「（ウ）過重な負担の基本的 ...
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岡山市障害者差別解消支援地域協議会設置条例 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... ４ 委員の任期が満了したときは，当該委員は，後任者が委嘱され，又は任命されるまで 引き続きその職務を行うものとする。 ５ 委員は，職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。その職を退いた後も同様とする。 （会長等） ...
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はじめに 平成 28 年 4 月 日から 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律 が施行されます この法律は 障害を理由とする差別の解消を推進するとともに 全ての国民が 障害の有無によって分け隔てられることなく 相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現に資することを目的として定めら
... 目次 １ 総論 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ １ ２ 趣旨 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ２ （１） 障害者差別解消法の制定の経緯 ・・・・・・・・・・・・・・ ２ （２） 対象となる障害者 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ２ （３） ...
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平成28年度第2回（平成28年11月10日） 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... （村上委員、中山委員から各事例について概要説明後、各委員が意見を述べた） ○障害福祉の各事業所が独自で取り組まれているが、事業所間で情報共有できたらい いと思う。富山市では障害者自立支援協議会に住宅部会があり、情報共有をしている。 ○不動産屋は仲介をしているだけで大家さんの意向に従うので、大家さんの理解も重 ...
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平成28年度第3回（平成29年2月13日） 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... 同日、事務局よりショッピングモールに問い合わせた。その後、 「ショッピ ングモールでは全店長会で入店を許可するよう指示を出した。今のところ入 店拒否の報告はない。今後そのようなことがあれば連絡をください」と返事 をもらった。また「盲導犬同伴での入店ができない店舗については、ホーム ページに掲載する」との報告も受けた。 ...
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がん対策基本法（平成１８年６月２３日公布；平成１９年４月１日施行）が制定されたが、その16条に「がん患者の療養生活の質の維持向上」を目的として、①緩和医療を治療早期から導入する事
... ＜ケミカル・コーピング＞ コーピングとは、｢ストレスを評価し、対処しようとすること｣を指し、ケミカル・コーピングとは｢苦悩を感じて いる終末期のがん患者にみられる薬（オピオイド）の使用による不適切なストレスの対処法｣である。 国内の統計ではがん患者の８％に見られると報告されているが、当院ではもっと多いと見なされてい ...
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東京都北区障害者差別解消法シンポジウムアンケート集計結果(一部抜粋）
... ・有名観光地でも足が不自由だと「一人では無理で、介助も人手が足りない」と言われたりする。実態として そういうところがある。 ・視覚障害を持つ家族がマイナンバーを申請するために写真を提出した。後日、目をつぶっているため不適切 ...
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障害を理由とする差別の解消の推進に関する福井県教育委員会職員対応要領 ( 目的 ) 第 1 条この要領は 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律 ( 平成 25 年法第 65 号 以下 法 という ) 第 10 条第 1 項の規定に基づき 障害を理由とする差別の解消の推進に関する基本方針 (
... 正当な理由に相当するのは、障害者に対して、障害を理由として、財・サービスや各種機会の 提供を拒否するなどの取扱いが客観的に見て正当な目的の下に行われたものであり、その目的に 照らしてやむを得ないと言える場合である。 職員は、正当な理由に相当するか否かについて、一般的・抽象的な理由だけに基づいて判断し ...
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つくば市職員対応要領（るびなし） つくば市 | 障害者差別解消法
... 由とする差別の 解消 の推進に関す る法律（平成25年法律第65号。 以下「法」とい う。）第10条第 １項 の 規 定 に 基 づ き ， ま た ， 障 害 を 理 由 と す る 差 別 の 解 消 の 推 進 に 関 す る 基 本 方 針 （平成27年２ 月24日閣議決定 ）に即して，法 ...
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がん対策基本法（平成１８年６月２３日公布；平成１９年４月１日施行）が制定されたが、その16条に「がん患者の療養生活の質の維持向上」を目的として、①緩和医療を治療早期から導入する事
... ＜ケミカル・コーピング＞ コーピングとは、｢ストレスを評価し、対処しようとすること｣を指し、ケミカル・コーピングとは｢苦悩を感じて いる終末期のがん患者にみられる薬（オピオイド）の使用による不適切なストレスの対処法｣である。 国内の統計ではがん患者の８％に見られると報告されているが、当院ではもっと多いと見なされてい ...
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平成28年度 浦安市障がい者差別解消推進計画
... ②理解と協力の呼びかけ 市内の公共的機関・施設や事業所等に対し、 「浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進 に関する条例」 「障害者差別解消法」等の条例や法律の内容などの周知を図り、障がいと障が いのある人に対する理解とバリアフリーのまちづくりに対する一層の協力を求める。 ...
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障害者差別解消法に基づく函館市職員対応指針pdf
... 業 者 は 、 社 会 的 障 壁 の ２ 行 政 機 関 等 は 、 そ の 事 務 又 は 事 業 を 行 う に 除 去 の 実 施 に つ い て の 必 要 か つ 合 理 的 な 配 慮 を 当 た り 、 障 害 者 か ら 現 に 社 会 的 障 壁 の 除 去 を 的 確 に 行 う た め 、 自 ら 設 置 す る 施 設 の 構 造 の 改 必 要 と し て い る 旨 の 意 思 ...
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2016 年度公益社団法人香川県聴覚障害者協会 基本方針 2016 年 4 月 1 日差別解消法施行により 国の行政機関や地方自治体は 障害を理由とする差別を禁止し 障害者からの求めに応じて過重な負担でない限り合理的配慮をすることが義務 ( 民間事業者は努力義務 ) となりました 何が差別になるのか
... 公益事業４ 聴覚障害児・者生活支援事業 【 事業方針 】 聴覚障害に起因する情報アクセス・コミュニケーション困難等により、社会から孤立 しやすい聴覚障害児・者や家族等（関係者を含む）を対象に自立した生活を営むための 相談窓口や当事者が中心となって同一のコミュニケーション手段による高齢聴覚障害者 ...
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