Top PDF 野木町人事行政運営等

平成17年度村田町人事行政の運営等の状況について宮城県村田町 | 町制情報

... 分限処分とは、公務の能率の維持及びその適正な運営の確保の目的から、職員に職務上の義務違反その他公務員としてふさわしくない非行があった場合に、その道義的責任を問い、免職や停職などの処分を行うことです。平成１７年度に行われた分限処分はありませんでした。（全職種計） ...

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平成23年度熊谷市人事行政の運営等の状況

... 公営企業等会計部門水 46 45 40 0 ▲ 1 ▲ 5 水 31 30 30 ▲2 ▲1 0 他 55 56 55 ▲ 1 1 ▲ 1 計 132 131 125 ▲3 ▲1 ▲6 合計 1,466 1,447 1,418 ▲21 ▲19 ▲29 ※ 職員数一般職属職員数あ教育長地方公務員身 ...

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平成20年度熊谷市人事行政の運営等の状況

... ⑵ 再任用の状況再任用職員とは、高齢者雇用の推進等のため定年退職者等のうち改めて任期を定めて（１年）採用される職員であり、地方公務員法第２８条の４の規定により採用されるフルタイム勤務職員と同法第２８条の５の規定に ...

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平成21年度熊谷市人事行政の運営等の状況

... 職員は、法律又は条例に特別の定めがある場合のほかは、その勤務時間及び職務上の注意力のすべてをその職責遂行のために用いなければなりません（地方公務員法第３５条）。ただし、「職務に専念する義務の特例に関する条例」等により、厚生に関する計画の実施に参加する場合等に、任 ...

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平成24年度熊谷市人事行政の運営等の状況

... 実施主体埼玉市村職員共済組合市村職員共済組合組合員あ職員家族病気出産死亡休業又災害対必要給付行う短期給付事業職員退職害又死亡対金又一時金給付行う長期給付事業健康保持増事業宅資金貸付等行う福祉事業 ...

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いなべ市の人事行政の運営等の状況について

... 現在、管理職を対象に処遇への反映を実施し、管理職以外の職員については試行を実施しています。今後は、結果を踏まえながら制度構築を進め、より適切な勤務評定を実施していきます。８職員の福祉及び利益の保護の状況地方分権が進展していく中で、厳しい行財政運営を効果的・効率的に展開していくため、公務能率の向上を目的とした福利厚生制度を実施しています。 ...

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平成26年度岡山市人事行政の運営等の状況について

... 部町及び旧瀬戸町の職員数 2 8 0 人を含む）に対して、平成 2 2 年４月までに 1 0 ％、 6 4 5 人程度の削減を目標としました。職員採用凍結による抑制等を図った結果、平成 2 2 年４月の職員数は、政令指定都市移行による ...

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平成28年度熊谷市人事行政の運営等の状況

... 公営企業等会計部門水 33 33 33 ▲ 2 0 0 水 28 27 26 0 ▲1 ▲1 他 48 50 48 ▲ 9 2 ▲ 2 計 109 110 107 ▲11 1 ▲3 合計 1,373 1,356 1,339 ▲18 ▲17 ▲17 ※ 職員数一般職属職員数あ地方公務員身保 ...

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人事行政の運営等の状況の公表（平成24年度）

... ３．特別職の報酬などの状況特別職の給料および議員の報酬の月額は，「成田市特別職報酬等審議会」の答申を受けて，「特別職の職員の給与に関する条例」などで次の通り定められています。現在の報酬などの月額は平成 10 年 4 月 1 日（市長は平成 6 年 4 月 1 日）から適用されています。 ...

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平成27年度熊谷市人事行政の運営等の状況

... 公営企業等会計部門水 35 33 33 0 ▲ 2 0 水 28 28 27 ▲2 0 ▲1 他 57 48 50 0 ▲ 9 2 計 120 109 110 ▲2 ▲11 1 合計 1,391 1,373 1,356 ▲12 ▲18 ▲17 ※ 職員数一般職属職員数あ地方公務員身保 ...

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行動計画長崎市│長崎市の人事行政の運営等

... 女性職員活躍推進向けた計画推進体制的女性職員活躍推逭市長本部長長崎市特定事業主行動計推逭本部設置各任命権者人事担当課長等構成員長崎市特定事業主行動計連絡会議設置度実施状況等把握 ...

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... 【地域手当】地域の民間賃金水準を公務員給与に適切に反映するよう、物価等も踏まえつつ、主に民間賃金の高い地域に勤務する職員の給与水準の調整を図るため支給される手当で、宮崎市では東京都、横浜市及び福岡市に勤務する職員に対して支給されます。地域手当の月額は、給料、管理職手当及び扶養手当の月額の合計額に１８％（東京都）及び１０％（福岡市）を乗じて得た額です。また、上記地域以外の地域に勤務する医療職 ...

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平成28年度宮崎市人事行政の運営等の状況の概要

... 職員は、特定の政党その他の政治的団体又は特定の内閣若しくは地方公共団体の執行機関を支持し、又はこれに反対する目的をもって、あるいは公の選挙又は投票において特定の人又は事件を支持し、又はこれに反対する目的をもって、以下の政治的行為をしてはいけません。・公の選挙又は投票において投票をするように、又はしないように勧誘運動をすること。・署名運動を企画し、又は主宰する等これに積極的に関与すること。 ...

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平成27年度宮崎市人事行政の運営等の状況の概要

... 【地域手当】地域の民間賃金水準を公務員給与に適切に反映するよう、物価等も踏まえつつ、主に民間賃金の高い地域に勤務する職員の給与水準の調整を図るため支給される手当で、宮崎市では東京都に勤務する職員に対して支給されます。地域手当の月額は、給料、管理職手当及び扶養手当の月額の合計額に１８％（東京都）を乗じて得た額です。また、上記地域以外の地域に勤務する医療職給料表の適用を受ける職員に対しても、 ...

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平成25年度宮崎市人事行政の運営等の状況の概要

... 【地域手当】地域の民間賃金水準を公務員給与に適切に反映するよう、物価等も踏まえつつ、主に民間賃金の高い地域に勤務する職員の給与水準の調整を図るため支給される手当で、宮崎市では東京都、横浜市及び福岡市に勤務する職員に対して支給されます。地域手当の月額は、給料、管理職手当及び扶養手当の月額の合計額に１８％（東京都）、１２％（横浜市）及び１０％（福岡市）を乗じて得た額です。また、上記地域以外の地 ...

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平成27年度岡山市人事行政の運営等の状況について

... 人事院において昨地域間の給配分世代間の給配分職務や勤務実績に応た給配分の見直しして給制度の総合的見直しについて勧告さた国家公務員におけ給制度の総合的見直しの趣旨他都市の総合的見直しの実施状況民間給の状況等を総合的に案し市においても世代間の給配分等の見直しを行うこ ...

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平成28年度岡山市人事行政の運営等の状況について

... ３勤務条件に関する措置の要求の状況職員は、給与、勤務時間その他の勤務条件に関し、人事委員会に対して、当局により適当な措置が執られるよう要求することができる。（地公法第 46 条）この要求があったときは、本委員会は、中立な立場で審査を行い、事案を判定し、その結果に基づいて、権限を有する機関に対し必要な勧告をしなければならないとされている。 ...

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平成28年度長崎市│長崎市の人事行政の運営等

... 一般職員研修管理監督者研修専門実務研修職場研修実務セミナー. 語学講通信教育講資格取得.[r] ...

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平成29年度長崎市│長崎市の人事行政の運営等