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週労働時間別男女の所得格差

非正規労働の増加と所得格差：所得格差における個人と世帯――国際比較に見る日本の特徴――

非正規労働の増加と所得格差：所得格差における個人と世帯――国際比較に見る日本の特徴――

... 5 の給与所得（年収）の格差の要因について解明を試みている。そこでは、給与所得の格差 の要因を労働の価格である「時間当たり賃金率」と、労働の量である「労働時間」に分解 し、1980 ...

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「日本の所得格差と所得変動―国際比較・時系列比較の動学分析」

「日本の所得格差と所得変動―国際比較・時系列比較の動学分析」

... は厚生労働省「所得再分配調査」に基づくわが国の両所得のジニ係数の時系列変化を示し ている。当初所得によるジニ係数を見ると、１９８０年代以降、所得格差の急激な拡大傾 向が確認されるが、可処分所得ベースのジニ係数はやはり拡大傾向にあるものの、その拡 ...

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～経済不況がもたらしたもの…所得格差と若年失業者～

～経済不況がもたらしたもの…所得格差と若年失業者～

... くなり、競争によって効率は増す。しかし、市場開放と同時に進出する巨大企業は進出先 の国々で国家経済を独占することにはならないだろうか。それでもその国を独立国家とみ なされるのか。誇りや名誉はどうなるのか。…アジアは自己主張をしなければならない。 欧米と協調しつつも、自分の見解を示していく必要がある。アジアには長い歴史や創意工 ...

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所得格差の拡大は高齢化が原因か

所得格差の拡大は高齢化が原因か

... の年齢階級別の非正規雇用比率を見ると、全ての 年齢層で同比率は上昇しているものの、25 ～ 34 歳の年齢層では 2000 年に 15.8％であったのが、 16 年には 26.8％と上昇幅が相対的に大きい。こ れは、主に人件費削減の必要性が高まったことに よる企業の正規雇用の新規学卒者の採用抑制とと ...

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第２章 地域別最低賃金と賃金格差 第３章 まとめ 資料シリーズNo177「2007年の最低賃金法改正後の労働者の賃金の状況」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

第２章 地域別最低賃金と賃金格差 第３章 まとめ 資料シリーズNo177「2007年の最低賃金法改正後の労働者の賃金の状況」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... みが 格差 拡 大の一 つの 要因 であ る と結論 づけ てい る。 メ キシコ の最 低賃 金は 市 区 町村ご とに A 、 B 、 C の 3 ランク が割 り当 てら れ 、 同 じ州 の中 でも 市町 村 によっ て最 低賃 金が 異なる とい う特 徴が あ る。 Bosch らは この 制 度的特 徴を 生か し、 州 より細 かい 単位 ...

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バブル景気以降における男女間賃金格差の実態とその研究動向

バブル景気以降における男女間賃金格差の実態とその研究動向

... 4 男女間賃金格差の推移に関する実証研究 4.1 一般労働者の男女間賃金格差の推移に関する実証研究 一般労働者の男女間賃金格差の推移の研究には，2 時点のクロスセクショ ...

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70 図 1 非正規雇用労働者の割合や増減率の推移 ( 男女別 ) %

70 図 1 非正規雇用労働者の割合や増減率の推移 ( 男女別 ) %

... ことにより，特に女性の就業意欲を促進し，今後 の人口減少社会に備えることである。 基本的には今まで週 30 時間以上の短時間労働 者に適用された厚生年金や健康保険が週 20 時間 以上の短時間労働者にも適用されることになる。 改正法が適用されると約 25 ...

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タスクモデルを用いた男女間格差の考察

タスクモデルを用いた男女間格差の考察

... ク の属 性 差と 係 数差 が 男女 間 賃金 格 差に 与 える 影 響 を検 証 する と 同時 に ， 男 女 間の タ スク の 属性 差 が生 じ る要 因 につ い ての 分 析も 行 っ た 。 本 稿の 分 析の 結 果 ，男 女 とも に Analysis-task が賃金に正に有意であり，分析能力を要する業 務で あ ...

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中国における所得格差の拡大 : 中国の高度成長の持続可能性との関連で

中国における所得格差の拡大 : 中国の高度成長の持続可能性との関連で

... を図るという考え方に基づく政策がとられるようになった。そのための重要な手段が小都市 における戸籍制度の改革である。1997 年から戸籍制度緩和の実験がいくつかの地域で実施さ れるようになり，それを踏まえて 1998 年８月中国政府は「農村戸籍を持つ者が一定期間小都 ...

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男女間の賃金格差問題に関する研究会報告

男女間の賃金格差問題に関する研究会報告

... ③企業規模、労働時間の違いによる影響は小さい ④産業の違いによる影響は、男女間賃金格差を縮小する方向に 作用している 以上のように、男女間での職階の違いが男女間賃金格差の生成に 大きく影響していることが言えるが、男性については、勤続 10 年以 上 25 ...

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産業別に見た男女間賃金格差はこの10年でどう変化したのか

産業別に見た男女間賃金格差はこの10年でどう変化したのか

... では、なぜ企業が行う教育訓練投資に男女差が 生じるのか。その要因として、性別役割分業意識 がある社会においては、女性は男性よりも相対的 に家事や育児により多く従事しやすく、企業内で 働く時間が男性よりも短くなりやすいことが挙げ られる。さらに、女性は少なくとも出産前後の一 定期間は一時的に就業を中断せざるを得ない。こ ...

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160 パネリスト講演 1 労働市場における男女格差の現状と政策課題 川口章 同志社大学の川口です どうぞよろしくお願いします 日本の男女平等ランキング世界経済フォーラムの 世界ジェンダー ギャップレポート によると, 経済分野における日本の男女平等度は, 世界 142 か国のうち 102 位です

160 パネリスト講演 1 労働市場における男女格差の現状と政策課題 川口章 同志社大学の川口です どうぞよろしくお願いします 日本の男女平等ランキング世界経済フォーラムの 世界ジェンダー ギャップレポート によると, 経済分野における日本の男女平等度は, 世界 142 か国のうち 102 位です

... は 0.87 で 78 位，女性の勤労所得は男性の 60 ％で 74 位，女性の賃金は男性の 68 ％で 53 位と，主要先進 国のなかでは最低水準に位置しています。しか も，比較可能な2006年のランキングから全く改善 が見られません。なぜ，日本では労働市場で女性 が活躍することがこれほど難しいのでしょうか。 ...

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格差を無くす持続可能な労働市場

格差を無くす持続可能な労働市場

... 1 つは解雇規制に関するものである。解雇とは企業からの一方的な労働契約の解消行為のこと を指す。まず解雇を行うにあたって、解雇の 30 日前に対象となる労働者に対し予告をしなけれ ばならない。もし 30 日より短い場合はその日数分について賃金を支払わなければならないとし ている（労働基準法第 20 ...

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正社員と有期雇用労働者の賃金格差

正社員と有期雇用労働者の賃金格差

... この調査では、限定正社員、いわゆる正社員、非正規社員という雇用区分別に回収数を 割り付けて、標本が抽出されている。具体的には、楽天リサーチ株式会社が保有する「仕 事パネル（2014 年 11 月構築）」に登録している全国 15 歳以上のパート・アルバイトを除 く有職者のうち従業員規模 300 名以上の企業に所属している者を対象にしている。限定正 ...

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RIETI - 正社員と有期雇用労働者の賃金格差

RIETI - 正社員と有期雇用労働者の賃金格差

... この調査では、限定正社員、いわゆる正社員、非正規社員という雇用区分別に回収数を 割り付けて、標本が抽出されている。具体的には、楽天リサーチ株式会社が保有する「仕 事パネル（2014 年 11 月構築）」に登録している全国 15 歳以上のパート・アルバイトを除 く有職者のうち従業員規模 300 名以上の企業に所属している者を対象にしている。限定正 ...

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中国：対応が必要とされる所得格差問題

中国：対応が必要とされる所得格差問題

... 3.都市・農村間格差が最重要課題 格差の中でも最も問題となるのが都市・農村間格差である。国家統計局によると、都市・農 村間の所得格差は 1978 年の ...い。既述の通り、都市部の高所得者層の所得は統計で捕捉されていない部分も多いため、実際 ...

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所得格差の絶対測度，相対測度及び中間測度の変動：1985－2015

所得格差の絶対測度，相対測度及び中間測度の変動：1985－2015

... 我が国における所得格差の時系列変動は，『国民生活基礎調査』（厚生労働省） の17から25所得階層データを利用して1970年代中期から2014年頃までについて， 吉岡（1989，2007，2014，2017）において明らかにされているので，本稿におい ても同じ資料が利用される。『国民生活基礎調査』の25所得階層データが，その ...

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高賃金の抽象タスクへの従事機会の不均等と男女間賃金格差

高賃金の抽象タスクへの従事機会の不均等と男女間賃金格差

... Pereira2018）。具体的には、 労働者に調査を実施し、仕事内容に関する複数の質問に対する回答から、その仕事が抽象タ スク、マニュアルタスク、ルーチンタスクといった複数種のタスクをどの程度含んでいるか を得点化し、各タスク得点の賃金への影響を賃金関数で分析するものである。このような分 ...

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日本の拡がる所得格差とその是正に向けて

日本の拡がる所得格差とその是正に向けて

... 以上のことからわかるように、非正規雇用労働者と正規雇用労働者の賃金格差が大きいだけで なく、男女間の賃金格差も大きいことが分かった。さらに、諸外国と比較しても、日本は非常に 低い水準であることが分かる。女性の賃金は、男性に比べて低い水準にあるが、これが母子家庭 ...

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今日学ぶこと 労働供給 : 余暇と労働時間の選択. 実質賃金. 代替効果と所得効果. 機会費用. 基礎的消費. 予備的貯蓄. 職業選択 2

今日学ぶこと 労働供給 : 余暇と労働時間の選択. 実質賃金. 代替効果と所得効果. 機会費用. 基礎的消費. 予備的貯蓄. 職業選択 2

... 年齢階層別所得分布 年齢 男性（万円） 女性（万円） 70歳以上 384 213 65～69歳 407 203 60～64歳 474 228 55～59歳 599 256 50～54歳 649 283 45～49歳 632 280 40～44歳 577 286 35～39歳 505 292 30～34歳 432 299 25～29歳 366 293 20～24歳 269 237 19歳以下 158 112 ...

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