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通報するように努めなければならない

する機関 ( 新千歳 仙台 東京 中部 大阪 福岡 鹿児島及び那覇 空港事務所 ) をいう 4. 飛行計画の通報 (1) 航空機は 飛行しようとするときは 次に掲げるところにより 事前に飛行計画を空港事務所等に通報しなければならない ただし 有視界飛行方式により飛行する航空機 ( 以下 VFR 機

する機関 ( 新千歳 仙台 東京 中部 大阪 福岡 鹿児島及び那覇 空港事務所 ) をいう 4. 飛行計画の通報 (1) 航空機は 飛行しようとするときは 次に掲げるところにより 事前に飛行計画を空港事務所等に通報しなければならない ただし 有視界飛行方式により飛行する航空機 ( 以下 VFR 機

... AFTNアドレス又は連絡先を記入する。 (r)代替目的飛行場名 第16項の代替目的飛行場「ZZZZ」を記入した場合は、 「ALTN/」及びそれ続けて当該代替目的地を管轄する空港事 務所(海上又は海上の船舶を出発地とする航空機については、当該 航空機の飛行計画を通報した空港事務所又は当該航空機の飛行計画 ...

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分類 基準 国の基準案概要 軽便消火器等の消火用具 非常口その他非常災害に必要な設備 の設置 非常災害に対する具体的な計画を立て これに対する 不断の注意と訓練をするよう努めなければならない 前項の訓練のうち 避難及び消火に対する訓練は 定期的に行 わなくてはならない 2 職員の参酌 健全な心身を有

分類 基準 国の基準案概要 軽便消火器等の消火用具 非常口その他非常災害に必要な設備 の設置 非常災害に対する具体的な計画を立て これに対する 不断の注意と訓練をするよう努めなければならない 前項の訓練のうち 避難及び消火に対する訓練は 定期的に行 わなくてはならない 2 職員の参酌 健全な心身を有

...  利用者の保護者と密接な連絡をとり、当該利用者の健康及び行 動を説明するとともに、支援の内容等につき、その保護者の理 解及び協力を得るよう努めなけれならない  市、児童福祉施設、利用者の通学する小学校等関係機関と密接 ...

6

4教員の研修自主研修職責の遂行に努めなければならない 期せられるとともに, 養成と研修の充実が図られなければならない 方途その他研修に関する計画を樹立し, その実施に努めなければならない 職務研修行うものとする 下記は, 学校管理職合格セミナー 2016 年 12 月号で解説している条文です 平成

4教員の研修自主研修職責の遂行に努めなければならない 期せられるとともに, 養成と研修の充実が図られなければならない 方途その他研修に関する計画を樹立し, その実施に努めなければならない 職務研修行うものとする 下記は, 学校管理職合格セミナー 2016 年 12 月号で解説している条文です 平成

... このにおいて同じ。)町村の教育委員会は,都道府県委員会が教育公務員特例法第 23 第1項の初任者 研修を実施する場合において,市町村の設置する小学校,中学校,義務教育学校,高等学校,中等教 育学校(後期課程定時制の課程(学校教育法第4第1項規定する定時制の課程をいう。以下同じ。) ...

9

る暴力団及び暴力団員等 ( 以下 暴力団等 という ) の支配を受けてはならない 5 指定居宅サービス事業者等は 省令の規定 ( 規則で定めるものに限る ) による評価の結果を公表するよう努めなければならない 6 指定居宅サービス事業者等は 省令の規定 ( 規則で定めるものに限る ) に規定する研修

る暴力団及び暴力団員等 ( 以下 暴力団等 という ) の支配を受けてはならない 5 指定居宅サービス事業者等は 省令の規定 ( 規則で定めるものに限る ) による評価の結果を公表するよう努めなければならない 6 指定居宅サービス事業者等は 省令の規定 ( 規則で定めるものに限る ) に規定する研修

... で定める基準(以下これらを「指定地域密着型サービス事業基準」という。)は、次項及び第3項 規定するもののほか、指定地域密着型サービスの事業の人員、設備及び運営に関する基準(平成 18年厚生労働省令第34号。以下この条において「省令」という。)定める基準(省令第3条 第1項規定する基準を除く。以下この条において「人員等基準」という。)(人員等基準の特例 ...

8

第 3 章 服務規律 ( 服務 ) 第 10 条労働者は 職務上の責任を自覚し 誠実に職務を遂行するとともに 会社の指示命令に従い 職務能率の向上及び職場秩序の維持に努めなければならない ( 遵守事項 ) 第 11 条労働者は 以下の事項を守らなければならない 1 許可なく職務以外の目的で会社の施設

第 3 章 服務規律 ( 服務 ) 第 10 条労働者は 職務上の責任を自覚し 誠実に職務を遂行するとともに 会社の指示命令に従い 職務能率の向上及び職場秩序の維持に努めなければならない ( 遵守事項 ) 第 11 条労働者は 以下の事項を守らなければならない 1 許可なく職務以外の目的で会社の施設

... (エ) 自己申告した労働時間を超えて事業場内いる時間について、その理由等を労働 者報告させる場合は、当該報告が適正行われているかについて確認するこ と。 その際、休憩や自主的な研修、教育訓練、学習等であるため労働時間ではないと 報告されていても、実際は、使用者の指示により業務従事しているなど使用者の ...

6

標準業務内容 建築主と耐震診断の実施者 耐震改修の設計者などの役割分担 耐震診断 耐震改修に係る設計等の業務報酬基準とは 設計 工事監理等に係る契約を締結しようとする者は 建築士法第 25 条に規定する報 酬の基準 ( 業務報酬基準 ) に準拠した委託代金で契約を締結するように努めなければなら ない

標準業務内容 建築主と耐震診断の実施者 耐震改修の設計者などの役割分担 耐震診断 耐震改修に係る設計等の業務報酬基準とは 設計 工事監理等に係る契約を締結しようとする者は 建築士法第 25 条に規定する報 酬の基準 ( 業務報酬基準 ) に準拠した委託代金で契約を締結するように努めなければなら ない

... み行う場合は、標準業務内容応じた業務人・時間数から行われない業務 対応した業務人・時間数を削減することにより算定するものとする。 3 第一項イ定める算定方法において、別添三掲げる業務など標準業 務内容含まれない追加的な業務を行う場合は、当該業務対応した業務 ...

14

してから 作業に着手しなければならない ( 標識の設置 ) 第 8 条会員は 通行人等に対し危険と思われる作業を行うときは 作業中であることがわかる標識を設置し 事故の防止に努めなければならない ( 器具類の使用 ) 第 9 条会員は 器具類を使用する場合は 正しい取り扱い方法により作業すること 2

してから 作業に着手しなければならない ( 標識の設置 ) 第 8 条会員は 通行人等に対し危険と思われる作業を行うときは 作業中であることがわかる標識を設置し 事故の防止に努めなければならない ( 器具類の使用 ) 第 9 条会員は 器具類を使用する場合は 正しい取り扱い方法により作業すること 2

... 2. 脚立は,必ず開き止めを掛けること。 3. 脚立は,確実立てること。三脚の場合は,3本の 脚が二等辺三角形なるよう立てること。 4. 脚立の安定を確かめ,低い桟で試し乗りをすること。 5. 脚立の上では,体を必要以上伸ばしたり,無理な ...

10

第二に 聖さを得るために 私たちはすべての人との平和を追い求めなければなりません 私たちの思いの内にある敵対心や闘争心などを放っておかず 平和的に生きるように努めなければなりません へブル書の著者は このことについて 非常に厳しく警告しています 私たちが神の聖さにあずかる者とならない限り 主を見るこ

第二に 聖さを得るために 私たちはすべての人との平和を追い求めなければなりません 私たちの思いの内にある敵対心や闘争心などを放っておかず 平和的に生きるように努めなければなりません へブル書の著者は このことについて 非常に厳しく警告しています 私たちが神の聖さにあずかる者とならない限り 主を見るこ

... (ローマ 12:1)。私は、旧約聖書のいけえと新約聖書のささげ物の違いは、ただ私たちのからだは祭壇置かれて も生きていることだけだと信じます。どちらの場合でも聖めの原則は同じです。ささげられた供え物を聖くするのは、祭 壇です。 神私たちのからだをゆだねるというこの行為は、私たちの思いという内側の聖めのプロセスの歩みとどれほど緊密 であるか気づいてください。2 ...

7

供に努めなければならない 2 指定事業者は 介護予防訪問介護相当サービス等の事業を運営するに当たっては 地域との結びつきを重視し 市 他の事業者その他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めなければならない 第 2 章介護予防訪問介護相当サービス第 1 節基本方針 ( 基本方針

供に努めなければならない 2 指定事業者は 介護予防訪問介護相当サービス等の事業を運営するに当たっては 地域との結びつきを重視し 市 他の事業者その他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めなければならない 第 2 章介護予防訪問介護相当サービス第 1 節基本方針 ( 基本方針

... 3 前項の利用者の数は、前3月の平均値とする。ただし、新規指定を受ける場合は、推定数よ る。 4 第2項のサービス提供責任者は、介護福祉士その他厚生労働大臣が定めるサービス提供責任者(平 成24年厚生労働省告示第118号)で定める者であって、専ら介護予防訪問介護相当サービス従事す ...

18

実施する施策に協力しなければならない ( 自転車利用の自粛 ) 第 9 条駅周辺の居住者等は 通勤又は通学等のために 当該駅への交通の手段として 自転車を利用することを自粛するように努めなければならない 第 2 章自転車の放置禁止 ( 放置禁止区域の指定等 ) 第 10 条区長は 第 1 条の目的を

実施する施策に協力しなければならない ( 自転車利用の自粛 ) 第 9 条駅周辺の居住者等は 通勤又は通学等のために 当該駅への交通の手段として 自転車を利用することを自粛するように努めなければならない 第 2 章自転車の放置禁止 ( 放置禁止区域の指定等 ) 第 10 条区長は 第 1 条の目的を

... 日から平成11年10月1日までの間新築又は増築された施設及び同日前用途の変更がされた施設 (同日前建築確認の申請がされたものを含む。)を、同日以後増築又は用途の変更をする場合 は、第22条中「の合計が20台以上である場合、その合計した自転車駐車場の規模」とあるのは「を ...

7

だし その後の更新等については 第 13 条による ( 服務の心がまえ ) 第 6 条 嘱託職員は 熟練職員としての自覚の基に 業務に精励するとともに 本規程ならびに従業員就業規則その他の規程を守り 職員とも相互に協力しての発展および明るい職場を築くよう努めなければならない ( 職務上の遵守事項 )

だし その後の更新等については 第 13 条による ( 服務の心がまえ ) 第 6 条 嘱託職員は 熟練職員としての自覚の基に 業務に精励するとともに 本規程ならびに従業員就業規則その他の規程を守り 職員とも相互に協力しての発展および明るい職場を築くよう努めなければならない ( 職務上の遵守事項 )

... 第5条 再雇用の決定および採用時の職場ならびに職務の決定については、本人の技能、健康状態、 適性、業務の必要性等を勘案し、本人と話し合いの上、 が決定するものとする。た 高年齢者雇用制度は、高年齢者、中堅、若手の雇用のベストミッ クスの下で、60 歳以降の定年到達者の高い能力・意欲および豊 かな業務経験を有効活用し、合わせてこれらの職員自身のさら なる奮起を期待した制度である。 ...

5

絡方法を他の職員に予告しておくよう努めなければならない 4 コミュニティ スクール館長は 特に前項の予告に留意し 協会事務局と直接に連携が取れるよう努めなければならない こどもログハウスは 館長職がないため連絡員を主体に協会事務局が直接連絡調整にあたる 5 連絡員の代行の任にあたるコミュニティ スク

絡方法を他の職員に予告しておくよう努めなければならない 4 コミュニティ スクール館長は 特に前項の予告に留意し 協会事務局と直接に連携が取れるよう努めなければならない こどもログハウスは 館長職がないため連絡員を主体に協会事務局が直接連絡調整にあたる 5 連絡員の代行の任にあたるコミュニティ スク

... 2 緊急連絡体制入った際は、各施設の館長が連絡責任者の任あたる。館長が不在の場合は、勤 務中の副館長が連絡責任者の任あたる。コミュニティ・スクールあっては、勤務中のスタッフが連 絡員を代行する。この場合においては、可能な限り館長と連絡が取れるよう、出先の連絡先の把握 ...

9

第 6 条家庭的保育事業者等は 利用乳幼児の人権に十分配慮するとともに 一人ひとりの人格を尊重して その運営を行わなければならない 2 家庭的保育事業者等は 地域社会との交流及び連携を図り 利用乳幼児の保護者及び地域社会に対し 当該家庭的保育事業等の運営の内容を適切に説明するよう努めなければならない

第 6 条家庭的保育事業者等は 利用乳幼児の人権に十分配慮するとともに 一人ひとりの人格を尊重して その運営を行わなければならない 2 家庭的保育事業者等は 地域社会との交流及び連携を図り 利用乳幼児の保護者及び地域社会に対し 当該家庭的保育事業等の運営の内容を適切に説明するよう努めなければならない

... 3 前項規定する保育士の数の算定に当たっては、当該小規模保育事業所B型勤務する保健師又 は看護師を、1人限り、保育士とみなすことができる。 (準用) 第33条 第25条から第27条まで及び第29条の規定は、小規模保育事業B型について準用する。この場 合において、第25条中「家庭的保育事業を行う者(次条及び第27条において「家庭的保育事業者」 ...

13

( 情報システム管理者 ) 第 4 条情報システム管理者は システム規程に基づき 電子メールの適正な管理及び運営に努めなければならない 2. 利用者のアカウントを適切に管理士しなければならない 3. 定期的に利用者に対し 電子メールの適切な運用管理と禁止事項について 教育指導を行うものとする ( メ

( 情報システム管理者 ) 第 4 条情報システム管理者は システム規程に基づき 電子メールの適正な管理及び運営に努めなければならない 2. 利用者のアカウントを適切に管理士しなければならない 3. 定期的に利用者に対し 電子メールの適切な運用管理と禁止事項について 教育指導を行うものとする ( メ

... 役職員等が、代表取締役名による法人関係文書を電子メールで送信するは、文書情報取扱規程により、あらかじめ送信先・送信内容・添付書類について決 裁者の承認を得て、送信するものとする。送信時は、決裁者も CC する。 ...

5

スノースポーツの安全基準 ( 全国スキー安全対策協議会 ) スキーヤーの責務 1 滑走にあたって (1) スキーヤーはスノースポーツに内在する危険を予測し, 危険を回避しながら滑走しなければならない (2) スキーヤーは常に視界のおよぶ範囲内で働き, いつでも止まったり曲がったりできなければならない

スノースポーツの安全基準 ( 全国スキー安全対策協議会 ) スキーヤーの責務 1 滑走にあたって (1) スキーヤーはスノースポーツに内在する危険を予測し, 危険を回避しながら滑走しなければならない (2) スキーヤーは常に視界のおよぶ範囲内で働き, いつでも止まったり曲がったりできなければならない

... (1) 事故が起きた場合,全てのスキーヤーは事故者を援助しなけれならない。 (2) 事故の当事者及び目撃者は,速やか事故の発生状況をパトロール員などスキー場係員通報す るとともに,怪我人の救助協力しなけれならない。 (3) ...

6

る 世界が直面する様々な課題とリスクを共有し 力を合わせて立ち向かわなければならない 世界経済が抱えているリスクが顕在化し危機に陥る その前に 私たちは 行動 を起こさなければならない その大きな一歩を踏み出すため 政策協調への力強いメッセージを打ち出さなければならない 欧州で生産年齢人口が減少し

る 世界が直面する様々な課題とリスクを共有し 力を合わせて立ち向かわなければならない 世界経済が抱えているリスクが顕在化し危機に陥る その前に 私たちは 行動 を起こさなければならない その大きな一歩を踏み出すため 政策協調への力強いメッセージを打ち出さなければならない 欧州で生産年齢人口が減少し

... 労働の背景として、親事業者の下請代金法・独占禁止法違反が疑われる場合 、中小企業庁や公正取引委員会通報する制度を構築し、下請けなどの取 引条件も踏み込んで長時間労働を是正する仕組みを構築する。さらに、労 働基準法については、労使で合意すれ上限なく時間外労働が認められる、 いわゆる ...

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機関との連携及び協力の下に 必要な措置を講じなければならない 3 知事は 前二項に規定する帰宅困難者対策を実施するに当っては 高齢者 障害者 外国人等の災害時に援護を要する者に対して 特に配慮しなければならない ( 都民の責務 ) 第三条都民は 大規模災害の発生に備えて あらかじめ 家族その他の緊急

機関との連携及び協力の下に 必要な措置を講じなければならない 3 知事は 前二項に規定する帰宅困難者対策を実施するに当っては 高齢者 障害者 外国人等の災害時に援護を要する者に対して 特に配慮しなければならない ( 都民の責務 ) 第三条都民は 大規模災害の発生に備えて あらかじめ 家族その他の緊急

... 3 前二項規定する施設以外の施設係る設置者又は管理者は、前二項の規定準 じて、施設利用者の保護のため必要な措置を講じるよう努めなけれならない。 (学校等における生徒等の安全確保) 第九条 学校(学校教育法(昭和二十二年法律第二十六号。以下この条において ...

6

ちよく教室で過ごすために 消しゴムのかすを落とさない ごみや落し物が無いように細かい指導もしてきた そのため 少しずつではあるが 児童の意識にも変化が見られ教室の床に落ちているものがなくなってきた この時期の児童は きまりを守らなければならないことは知っているし マナーやきまりを守らなければならない

ちよく教室で過ごすために 消しゴムのかすを落とさない ごみや落し物が無いように細かい指導もしてきた そのため 少しずつではあるが 児童の意識にも変化が見られ教室の床に落ちているものがなくなってきた この時期の児童は きまりを守らなければならないことは知っているし マナーやきまりを守らなければならない

... 3 主題設定の理由 (1) ねらいとする道徳的価値について 本主題は、高学年における内容項目4-(1) 「公徳心をもって法やきまりを守り、自他の権 利を大切し、進んで義務を果たす。」ことを深めることを意図したものである。これは、中学 年内容項目4-(1) 「約束や社会の決まりを守り、公徳心をもつ。 」を受け、中学校内容項目 4-(1) ...

10

2. 使用者は 労働者を解雇しようとする場合においては 少なくとも30 日前にその予告をしなければならない 30 日前に予告をしない使用者は 30 日分以上の平均賃金を支払わなければならない 但し 天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となった場合又は労働者の責に帰すべき事由に基づ

2. 使用者は 労働者を解雇しようとする場合においては 少なくとも30 日前にその予告をしなければならない 30 日前に予告をしない使用者は 30 日分以上の平均賃金を支払わなければならない 但し 天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となった場合又は労働者の責に帰すべき事由に基づ

... 1. 法で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、当事者 間の合意がある場合を除き、この基準を理由として労働条件を低下させてはなら ないことはもとより、その向上を図るよう努めなけれならない。 2. ...

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目次 1 はじめに 本文書の目的 HPCI 環境を利用するために理解しておかなければならない概念 HPCI システム 課題選定 HPCI-ID について HPCI アカウントについて

目次 1 はじめに 本文書の目的 HPCI 環境を利用するために理解しておかなければならない概念 HPCI システム 課題選定 HPCI-ID について HPCI アカウントについて

... HPCI システムは,HPCI システム構成機関から提供される計算資源によって構成され ます。計算資源は,①計算機資源,②HPCI 共用ストレージ,③ネットワーク,④認証 基盤,⑤プリ・ポスト処理,可視化のための装置,⑥アプリケーション,数値演算ライブ ラリ,データコンテンツ等のソフトウェア,⑦チューニング手法などに関して提供され る情報,が含まれます。HPCI システムを構成する計算資源は,HPCI ...

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