退院調整看護師に関する実態調査
ゴルフ市場に関する実態調査
... 2014年2月4日 【本件に関するお問い合わせ先】 https://www.recruit-lifestyle.co.jp/support/press/ リクルートライフスタイルは、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けることを目指していきます。 株式会社リクルートライフスタイル(本社：東京都千代田区 代表取締役社長 北村吉弘)に設置された「じゃらんリサーチセ ...
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退院調整看護師に関する実態調査
... 護師若しくは准看護師が、当該患者が入院している保険医療機関に赴いて、患者の同意を得て、 退院後の在宅での療養上必要な説明及び指導を、入院中の保険医療機関の保険医、看護師又は 准看護師と共同して行った上で、文書により情報提供した場合に、当該入院中１回（別に厚生 ...
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研究報告 大阪大学看護学雑誌 Vol.22 No.1(2016) 大学病院における退院調整部門が実施する退院支援 に関する実態調査 冨田耕平 * 井上智子 * 前川佳敬 福森優司 高橋裕美 青木和子 花田真由子 下村光明 松尾怜奈 友國領子 表敦代 武田悠希 植園法子 樂木宏実 要旨 目的 退院支援
... ADL が J、A のケースは「在宅」585 件のうち 382 件（ 65.3％）、 「転院」 842 件のうち 259 件（30.8％） であった。 要介護認定は、 「在宅」と「転院」のいずれも要支 援 1 から要介護認 5 までの各段階に一定数の件数が あった。ただ、 「在宅」 585 件のうち要介護認定を受 けているまたは介護認定の申請中であったのは 310 件（ 53.0％）で、「転院」842 件のうち要介護認定を ...
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内服抗がん剤治療を受ける患者の実態調査 < 資料 > 内服抗がん剤治療を受けた患者の副作用症状 (Hand-foot-syndrome) と 看護支援に関する実態調査 外来看護援助プログラム開発に向けて Nursing care for cancer patients with hand-foot-
... 。今回の調査施設においては、内 服抗がん剤導入時から看護支援がはじまり、その後は治療 経過に沿って継続されていた。対象数の少なさから本研究 結果の一般化は困難とはいえ、治療導入時から始まる看護 支援の効果も大きいことが示唆された。HFS等の副作用症 状の重篤化を抑えることは中断のない治療の継続をもたら し、結果として患者の日常生活行動をできるだけ妨げず、 ...
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資料 2 年目看護師教育に関する文献検討 A Literature Review of Continuing Education Programs for Second Graduated Nurses 西 千秋 Chiaki Nishi キーワード : 卒後 2 年目, 看護師,
... 病院看護実態調査， 29-34 https://www.nurse.or.jp/home/ publication/seisaku/series.html （閲覧日 2017 年 10 月 1 日） 日本看護協会（ 2017 ）：日本看護協会調査研究報告 2016 年病 院看護実態調査， 25-28 ． ...
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HOKUGA: 看護師長が行う中途採用看護師の職場定着に向けてのサポート
... 看護職の再就業実態調査（都道府県ナースセンター 2012）によると、再就職後に⽛悩みや不満がある（あっ た）⽜と⚗割が回答している。内容としては⽛勤務形態⽜ 31.5％、⽛雇用形態⽜24％⽛職場でのいじめや嫌がらせ⽜ 19.2％、⽛上司との関係⽜18.9％が上位を占め、困難さが 多岐にわたっている。また中途採用者の職務継続理由に ついては、⽛他者との関係性が良い⽜⽛同僚との関係性が ...
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2014 年訪問看護実態調査報告書
... 「超過勤務をした」と回答した人（1,690 人）の、超過勤務の主な業務内容としては、 「記録・ 報告書の作成」が 69.2%で最も割合が高く、以下「緊急の訪問」（41.4%）、「他職種・他機関との 連絡調整」（39.8%）と続いている。 雇用形態別にみると、どの雇用形態でも「記録・報告書の作成」の割合が最も高くなっている が、２番目以降に違いがみられ、「フルタイム勤務正職員」は「緊急の訪問」（45.9%）、「短時間 ...
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看護師のキャリア発達における看護管理者からの支援に関する研究
... また，5年以上の看護師が受けている看護管理 者からの支援の実態としては，知識の獲得や看護 内容に対するアドバイスなどの「管理者的行動機 能」が，1−5年未満に比べて有意に低く評価さ れた．この背景には二点考えられた．第一に，知 識獲得に関連して経験5年以上の教育プログラム の減少がある．第二に，1−5年未満では看護の ...
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特別支援学校における看護師の役割と医療的ケア : 特別支援学校看護師調査より
... ② 地域医療ネットワークの拡充 特別支援学校の児童生徒の障害の重度重複化のなか で、児童生徒 1 人ひとりの身体状態の変化に対するア セスメント能力や看護技術の向上のため、子どもの通 う小児病院が、児童生徒についてケースカンファレン スを合同で行うことや看護技術のトレーニング機関と なって支援することで、特別支援学校内での医療的ケ アの質の担保が出来ると考える。それによって学校看 ...
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九州大学学術情報リポジトリ Kyushu University Institutional Repository 看護師の勤務体制による睡眠実態についての調査 岩下, 智香九州大学医学部保健学科看護学専攻 出版情報 : 九州大学医学部保健学
... ３．眠るための工夫 約80％の人が眠るための工夫をしていた。その 中でも特に、「部屋の温度を調節する」が約86％ の人が行っていた。次に「照度を調整する」「枕 や寝衣などの寝具類に工夫をしている」という回 答が多かった。また、眠るために薬剤や嗜好品を 使用する人は合計して約15％であった。他に少数 ではあるが、次の睡眠がよくとれるようにするた めに睡眠時間を意図的に短くする・起床時間を逆 ...
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. 現状把握 調査期間 平成 6 年 7 月 日 ~8 月 日 調査対象 -6 病棟看護師 9 名 (QC メンバー 4 名を除く ) 調査内容 ) 病棟看護師に S に対する知識 理解度についてアンケート調査する ) 病棟の整理 整頓の現状を調査する 調査方法及び分析方法 ) 病棟看護師に対し S
... 当病棟は、循環器科・消化器科の混合病棟であり、クルニカルパス使用・緊急入院患者の入退院が多い。そのた め、看護師の業務は多忙となり、物品の出し入れや後片付けが煩雑になりやすい。以前の患者満足度調査や患者 からの声で、パソコンカートの使い方が汚いと指摘されていた。また、平成 26 年度の看護部の戦略目標として、『安 全な看護・業務の効率』が掲げられている。 ...
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様式 39 退院調整加算新生児特定集中治療室退院調整加算 1 及び2 新生児特定集中治療室退院調整加算 3 の施設基準に係る届出書添付書類 該当する届出事項を で囲むこと 退院に係る調整及び支援に関する部門の設置の有無 ( 有無 ) 1. 退院調整に従事する職員 氏名専従 専任職種経験年数 退院調整
... ３ 脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅰ)、(Ⅱ)又は(Ⅲ)の届出書の写しを添付 すること。 ４ 当該届出の要件を満たす医師、看護師及び理学療法士又は作業療法士について、 様式 20 を添付すること。なお、届出前１か月の各治療室の勤務計画表（勤務実 績）及び日々の入院患者数等により、看護師の配置状況が分かる書類を添付する こと。 ...
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HOKUGA: 中堅規模以下の病院における看護師教育の実態と看護師OJTビジネスの可能性に関する考察 : アンケート調査の結果分析を基盤として
... えられる。 看護師の採用人員と内訳，および退職者数（図表 31）について，平 採用数は１年間で新卒 が約３人，既卒が約８人，計 11人の採用人員がある（合計 397人）。構成比では既卒が７割超 であり，300床未満の中堅規模以下の病院では，新卒の定期採用よりも既卒の中途採用による欠 員補充が中心であると えられる。但し，正職員の比率が 88％であり，看護師における非正規 ...
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看護者の感情調整と精神的健康に関する研究 [ PDF
... 対象者の年齢は、平均 31.47±10.12 歳であり、看護者と しての臨床経験年数は、平均 8.80±8.71 年であった。調査 時の病院内での勤務部署は、内科、外科、小児科、産婦人 科、精神科などの病棟勤務者が 10 名、外来勤務者が５名で あった。過去の勤務経験部署は、現在の勤務部署１カ所の みが５名、現在の勤務部署に加えて、内科、外科、集中治 療部など２カ所の病棟勤務経験のあるものが５名、３カ所 ...
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一般看護師領域 キャリアレベル ミドル (Ⅲ) 退院支援看護師育成プログラム ~ 希望を地域へつなぐ ~
... ②入院時から在宅を想定したセルフケア能力のアセスメントと支援を行うと同 時に「今できることを医療的視点から取り上げない」セルフケア支援能力 （３）対象者を家族・キーパーソンも含めて支援する能力 家族関係からキーパーソンを把握し、家族の理解や負担を考慮しながら家族が 対象者によりよい支援ができるよう調整する能力 ...
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認定看護師のキャリア発達に関する文献検討(医学中央雑誌から)
... 査している．417 名の回答（有効回答率 61.2％）を分 析した結果，認定看護師・専門看護師ともに職種によ り周知度に差があること，また同じ職種内でも認定分 野により周知度に差があることを明らかにした． 職種別の周知度では看護師が最も高く，皮膚・排泄 ケアと救急看護，緩和ケアの 3 分野では 80％を超え ...
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研究報告 A 県内の看護師の医行為の実態と特定行為研修に関する認識 A 県内の看護師の医行為の実態と特定行為研修に関する認識 -100~299 床施設の特徴 - 中根 薫 中村悦子 清水理恵 新潟青陵大学看護学部看護学科 Growing clinical practice roles among J
... このような経過の中で、これまでに看護師 が行う医行為に関する大規模な先行研究とし ては、前原ら ７） が2010年に看護師の医行為の 称）が行う医行為の範囲などについて主に管 理職の医師と看護管理者を対象に調査を行っ ている。医師、看護師ともに、現在より今後 ...
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整活動を評価する質指標を, 退院調整のプロセスおよび, そのプロセスが効果的に機能するためのシステムや評価も加えた質指標を開発する必要性がある. そして, 開発した質指標を用いて病棟看護師の退院調整活動を評価し, 課題解決にむけた取り組みにつなげる必要がある. そこで, 本研究の目的は病棟看護師を対
... 今回の調査で，高い実施率であった指標は退院 調整の必要性の判断や退院後の療養生活に対す るアセスメントに関する指標であった．ADL・ IADL の低下や退院後に在宅サービスが開始・再 開となった患者に対しても同様な結果であった． これらの指標の実施率が高かったことは，病棟看 護師が患者・家族が抱いている退院後の療養生活 ...
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産科混合病棟で助産師と看護師が協働する分娩期の看護時間と看護行為
... キーワード：産科混合病棟，分娩期，看護時間，看護行為，協働 Abstract Purpose The rate of mixed wards in facilities dealing with childbirth is approximately 80%. This research aimed to clarify nursing time and activities during the ...
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新人看護師が先輩看護師から受けた効果的な支援 (研究ノート)
... 基本動作、人間関係の技術などを含む精神運動領域の能 力 7に関わる支援であると考えられる 。 新人看護師は患 者の急変に遭遇した場合の判断、対処に自信がない 8の はもとより、就職後 4ヶ月目では日常的な看護において も実践能力は未だ十分でないと考えられる 。 そのため、 新人看護師にとって看護技術の習得は、就職後早期の目 標であると思われる。精神運動領域の能力は模倣、[r] ...
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