退職手当算定乗率表／別表－1
国立大学法人岩手大学職員退職手当規則
... ２ 前 項 に 規 定 す る 者 の う ち 、 負 傷 若 し く は 病 気 （ 以 下 「 傷 病 」 と い う 。 ） 又 は 死 亡 に よ ら ず 、 か つ 、 第 １ ２ 条 の ２ 第 ５ 項 に 規 定 す る 認 定 を 受 け な い で 、 そ の 者 の 都 合 に よ り 退 職 し た 者 （ 第 １ ３ 条 第 １ 項 各 号 に 掲 げ る 者 及 び 傷 病 に よ ら ず 、 就 業 規 則 ...
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目 次 第 1 章支給対象職員 問 1 支給対象となる職員の範囲 1 問 2 基準日前 1 箇月以内 の具体的期間 2 第 2 章支給額第 1 算定方法 問 3 算定方法 3 問 4 休職者に対する期末手当の算定方法 4 第 2 算定基礎額 問 5 基準日に退職 死亡した職員等の手当額の算定の基礎と
... なお、設問の場合の勤務期間は「６箇月－４箇月１５日＝１箇月１５日」となり、期間率は「１箇月１５ 日以上２箇月未満」で１００分の２０となる。 （注） 再任用短時間勤務職員の１日 再任用短時間勤務職員にあっては、当該期間（当該期間において週その他の一定期間を周期として一定の 勤務時間数が繰り返されていた場合にあっては、当該一定期間。以下「算定期間」という。）における勤務時 ...
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社員退職手当支給規程
... （整理退職等の場合の退職手当の基本額） 第11 条 会社や業務の都合により就業規則第２５条第１項の規定に該当する理由または これに準ずる理由で退職した者、および役員に就任したことにより退職した者に対し て支給する退職手当の基本額は、退職日給与月額に、当該社員の勤続期間を別表１の ...
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Microsoft Word - 08職員退職手当規程.docx
... （退職金の減額の特例） 第８条 職員が労働関係法人厚生年金基金（以下「年金基金」という。）の加入員である期間（以下 「加入員期間」という。）15 年以上で退職し、又は死亡した場合においては、第４条の規定により 計算して得た額から、加入員期間を勤続期間とみなして同条の規定により計算して得た額（以下 「対象額」という。）に次の各号に掲げる勤続期間（加入員期間を勤続期間とみなした場合におけ ...
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職員退職手当支給条例
... に該当する退職をしたものとみなし、かつ、その者の当該勤続期間を３５年として旧条例附則第４ 項の規定の例により計算して得られる額）に１００分の８７（当該勤続期間が２０年以上の者（４ ２年以下の者で傷病又は死亡によらずにその者の都合により退職したもの及び３７年以上４２年 以下の者で公務によらない傷病により退職したものを除く。）にあっては、１０４分の８７）を乗 ...
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役員退職手当支給規程
... (2) 禁錮以上の刑に処せられたことにより退職した場合 （退職手当の額） 第３条 退職手当の額は、在職期間１月につき、退職の日におけるその者の俸給月額に 100 分の 12.5 の割合を乗じた額に、主務大臣が 0.0 から 2.0 の範囲内で業績に応じて 決定する業績勘案率を乗じて得た額とする。ただし、第６条後段及び第６条の２第１ ...
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3 役員の退職手当の支給状況 ( 平成 20 年度中に退職手当を支給された退職者の状況 ) 区分支給額 ( 総額 ) 法人での在職期間退職年月日業績勘案率摘要前職 理事 A 千円年月 文部科学省独立行政法人評価委員会において 業績勘案 3, 平成 20 年 4 月 30 日 1.0 率
... 職員の給与水準を国家公務員の給与水準を含めた社会一般の情勢に適合 したものとなるように、平成18年度から国家公務員の給与構造改革の例に倣 い、国家公務員に準じて給与表を従来の7等級制から10等級制に改正し、等 級別標準職務等の見直しを行った。これにより、給与表の違いによる給与水 準が高くなっていた状況は、中期的に是正されていくものと考えられる。また、 ...
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Microsoft Word - 教職員退職手当規程( ).doc
... ２ 教職員が新制度適用教職員（教職員であって、その者が新制度切替日以後に退職するこ とにより改正後の国立大学法人静岡大学教職員退職手当規程（以下「新規程」という。 ）の 規定による退職手当の支給を受けることとなる者をいう。以下同じ。 ）として退職した場合 ...
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Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_
... 号。以下「退職 手当法」という。 ）に基づき支給されるべき退職手当（勤続 20 年以上の長期勤続者につ いての、退職手当法附則第 21 項から第 23 項まで及び国家公務員等退職手当法等の一部 を改正する法律（昭和 48 年法律第 30 号）附則第５項から第７項までによる基本額の調 ...
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職員退職手当規則【 】
... 条第 1 項の規定に該当する退職 をしたものに対する退職手当の基本額は，同項又は第 5 条の 2 の規定により計算した額 に第 7 条に定める割合を乗じて得た額とする。 10 退職した者の基礎在職期間中に基本給月額の減額改定によりその者の基本給月額が 減額されたことがある場合において，その者の減額後の基本給月額が減額前の基本給月 ...
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27-042職員退職手当規程270401
... ２ 前項に規定する者のうち、負傷若しくは病気（国家公務員共済組合法（昭和33年法律第128号）第81 条第２項に規定する障害等級に該当する程度の障害の状態にある負傷又は病気に限る。以下「傷病」と いう。）により退職した者、死亡により退職した者、職員就業規則第11条第１項の規定により退職した 者、任期付職員就業規則第12条第１号（任期付職員就業規則第75条において読み替えて準用する場合を ...
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役員退職手当規程
... じて得た額及び退職の日における本俸の月額に機構設立の日から退職の日までの在職 期間１月につき１００分の２８を乗じて得た額の合計額とする。 ４ 前２項の規定において、各在職期間の月数の計算については、それぞれ暦に従って計 算するものとし、１月に満たない端数（以下この項において「端数」という。）を生じ たときはこれを１月と計算するものとする。ただし、各在職期間の月数の合計が第４条 ...
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Microsoft PowerPoint - 退職手当制度について
... （基本給月額×追加額積算支給率における退職時と平成２０年３月３１日との差）× 退職 日時点の勤務期間に応じた調整率×追加額支給率（平成２８年１０月３１日退職までは７０％、 以降段階的に削減） ※基本給月額は、退職時の等級及び号俸に応じた基本給表に示された額です。 ...
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2 理事長は 役員が退職し 解任され又は死亡したとき ( 前条第 1 項ただし書又は第 6 条第 4 項の規定により退職手当を支給しない場合を除く ) は 前項の業績勘案率の決 定を主務大臣に申請するものとする ( 暫定退職手当の額 ) 第 3 条の2 暫定退職手当の額は 前条第 1 項の規定を準用
... 役員のうち、任命権者の要請に応じ、引き続いて国家公務員等（国家公務員退職 手当法（昭和２８年法律第１８２号）第２条第１項に規定する職員、地方公務員（役員 としての勤続期間が、当該地方公共団体の退職手当に関する規定により当該地方公共団 体における地方公務員としての勤続期間に通算されることに定められている地方公共団 ...
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陸上自衛隊退職手当支給規則
... 自衛官等又は予備自衛官等が退職又は死亡した場合において国家公務員退職 手当法（昭和 28 年法律第 182 号。以下「法」という。）又は防衛省の職員の 給与等に関する法律（昭和 27 年法律第 266 号。以下「給与法」という。）に 定める退職手当を支給することとなったときは、次表の左欄に掲げる退職手 ...
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Taro-15.退職手当規則 jtd
... 第１条 この規則は，平成１８年４月１日から施行する。 （経過措置） 第２条 職員が新制度適用職員（職員であって，その者が新制度切替日以後に退職するこ とにより改正後の規定による退職手当の支給を受けることとなる者をいう。以下同じ。） として退職した場合において，その者が新制度切替日の前日に現に退職した理由と同一 ...
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Microsoft Word - 21退職手当規程.doc
... ２ 第６条から第９条までの規定にかかわらず、当分の間、その勤続期間が２ ０年以上３５年以下の者（傷病又は死亡以外の自己都合により退職した者を 除く。 ）については、これらの規定により算出した額に１００分の１０４（平 成１６年９月３０日までに本学を退職した者に限り、１００分の１０７）を 乗じて得た額をもって、その退職手当の基本額とする。ただし、その勤続期 ...
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Microsoft Word 職員退職手当規程.doc
... 10 退職した者の基礎在職期間中に本給月額の減額改定（平成１８年３月３１日以前に行われた本給月額 の減額改定で別に定めるものを除く。）によりその者の本給月額が減額されたことがある場合において、 その者の減額後の本給月額が減額前の本給月額に達しない場合にその差額に相当する額を支給すること とする給与規程の適用を受けたことがあるときは、この規程による本給月額には、当該差額を含まない もの ...
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Microsoft PowerPoint - 退職手当制度について
... （基本給月額×追加額積算支給率における退職時と平成２０年３月３１日との差）× 退職 日時点の勤務期間に応じた調整率×追加額支給率（平成３０年１０月３１日退職までは５０％、 以降段階的に削減） ※基本給月額は、退職時の等級及び号俸に応じた基本給表に示された額です。 ...
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役員退職手当規程
... ２ 前項の規定による退職手当は、主務大臣から当該役員の業績勘案率の決定通知を受け た日から１月以内に支給するものとする。ただし、特別の事情があると認められる場合 は、この限りでない。 ３ 前項の規定にかかわらず、当該役員の業績勘案率の決定までに相当の期間を要するこ とが見込まれる場合は、その者の申出により退職手当の概算払をすることができる。こ ...
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