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超過1人につき 月額 27,000 円支給

扶養手当制度の概要 1 支給要件 扶養親族 ( 他に生計の途がなく主として職員の扶養を受けているもの ) を有する職員に対して支給 年額 130 万円以上の恒常的な所得があると見込まれる者は対象外 2 支給月額 配偶者 : 13,000 円子など : 1 人につき 6,500 円 ( 配偶者のない場

扶養手当制度の概要 1 支給要件 扶養親族 ( 他に生計の途がなく主として職員の扶養を受けているもの ) を有する職員に対して支給 年額 130 万円以上の恒常的な所得があると見込まれる者は対象外 2 支給月額 配偶者 : 13,000 円子など : 1 人につき 6,500 円 ( 配偶者のない場

... 配偶者手当をめぐっては、昨年以来、経済財政諮問会議等の場において、税制及び社会保障制度と併せ て、女性の活躍を推進する観点から、女性が働きやすい制度となるよう見直しをすべきとの議論がなされてき ており、国家公務員の配偶者に係る扶養手当についても、本院に対し検討要請が行われている。 本院では、従来より、扶養手当については、基本的に民間賃金の実態を踏まえて定めることとしており、本 ...

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理事 ( 非常勤 ) 監事 監事 ( 非常勤 ) 非常勤役員の報酬支給基準は 月額給与のみで構成されている 国立大学法人宇都宮大学役員給与規程により 監事 ( 非常勤 ) の俸給月額は 224,000 円としている 2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報

理事 ( 非常勤 ) 監事 監事 ( 非常勤 ) 非常勤役員の報酬支給基準は 月額給与のみで構成されている 国立大学法人宇都宮大学役員給与規程により 監事 ( 非常勤 ) の俸給月額は 224,000 円としている 2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報

... (1) 国立大学法人茨城大学・・・当該法人は、同じ国立大学法人として教育・研究事 業を実施している(常勤職員数約9)。公表資料によれば、平成28年度の長の年 間報酬額は17,544千であり、公表対象年度の役員報酬規程に記載された本俸額 等を勘案すると、17,500千と推定される。同様の考え方により、理事については ...

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保養 研修 文化教養事業 宿泊保養施設利用補助 会食利用補助 会議室利用補助 全国の公立学校宿泊 保養施設を利用したとき 1 人 1 泊につき 2,000 円 ( セントコア山口は 3,000 円 ) を補助する ただし 1 人 1 泊の宿泊料金が補助額未満のときは補助しない また 宿泊料が支給され

保養 研修 文化教養事業 宿泊保養施設利用補助 会食利用補助 会議室利用補助 全国の公立学校宿泊 保養施設を利用したとき 1 人 1 泊につき 2,000 円 ( セントコア山口は 3,000 円 ) を補助する ただし 1 人 1 泊の宿泊料金が補助額未満のときは補助しない また 宿泊料が支給され

... 傷病手当金附加金 傷病手当金の支給期間が満了した日の翌日から6か月間の範囲において引き続き勤務に服 することができない期間 (1日につき給料日額×2/3×1.25) 出 産 祝 金 会員又は配偶者が出産した場合 (一児につき 20,000) ※ ただし、死産、流産又は出産後2週間以内に死亡した場合は給付しない。 ...

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理事 役員報酬基準は 月額及び特別手当から構成されている 月額については 情報通信研究機構役員報酬規程に則り 本給 (818,000 円以内 ) に特別調整手当 ( 本給の 15%) 通勤手当 ( 支給要件に該当する場合 ) を加算して支給している 特別手当についても 情報通信研究機構役員報酬規程に

理事 役員報酬基準は 月額及び特別手当から構成されている 月額については 情報通信研究機構役員報酬規程に則り 本給 (818,000 円以内 ) に特別調整手当 ( 本給の 15%) 通勤手当 ( 支給要件に該当する場合 ) を加算して支給している 特別手当についても 情報通信研究機構役員報酬規程に

... 情報通信研究機構は、通信総合研究所(国立研究所)と通信・放送機構(認可法人)が統合し て発足した法人で、情報通信分野を専門とする公的研究機関として、最先端の研究開発の実施 及びその成果の社会への還元、情報通信に関する産業の振興等を業務としている。 役員報酬の支給水準を検討するに当たっては、「独立行政法人整理合理化計画」(平成19年 12月24日閣議決定)に基づく、各府省の事務次官の給与の範囲内とされたい旨の主務大臣から ...

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理事 役員報酬基準は 月額及び特別手当から構成されている 月額については 情報通信研究機構役員報酬規程に則り 本給 (818,000 円以内 ) に特別調整手当 ( 本給の 15%) 通勤手当 ( 支給要件に該当する場合 ) を加算して支給している 特別手当についても 情報通信研究機構役員報酬規程に

理事 役員報酬基準は 月額及び特別手当から構成されている 月額については 情報通信研究機構役員報酬規程に則り 本給 (818,000 円以内 ) に特別調整手当 ( 本給の 15%) 通勤手当 ( 支給要件に該当する場合 ) を加算して支給している 特別手当についても 情報通信研究機構役員報酬規程に

... 情報通信研究機構は、通信総合研究所(国立研究所)と通信・放送機構(認可法人)が統合 して発足した法人で、情報通信分野を専門とする公的研究機関として、最先端の研究開発の 実施及びその成果の社会への還元、情報通信に関する産業の振興等を業務としている。 役員報酬の支給水準を検討するに当たっては、「独立行政法人整理合理化計画」(平成19 年12月24日閣議決定)に基づく、各府省の事務次官の給与の範囲内とされたい旨の主務大臣 ...

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運用経過 期中の基準価額等の推移 (2017 年 6 月 27 日 ~2018 年 6 月 25 日 ) ( 円 ) ( 百万円 ) 29,000 50,000 28,000 27,000 26,000 25,000 24,000 23,000 22,000 45,000 40,000 35,000

運用経過 期中の基準価額等の推移 (2017 年 6 月 27 日 ~2018 年 6 月 25 日 ) ( 円 ) ( 百万円 ) 29,000 50,000 28,000 27,000 26,000 25,000 24,000 23,000 22,000 45,000 40,000 35,000

... 投資環境  (2017年6月27日~2018年6月25日) (株式市況) 国内株式市場では、東証株価指数(TOPIX)は、期間の初めと比べて上昇しました。 期間の初めから2018年1月中旬にかけては、北朝鮮情勢の緊迫化により投資家のリスク回避姿勢が強 まったことなどが株価の重しとなったものの、良好な経済指標の発表などにより国内景気の回復基調が ...

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福祉 介護人材育成奨学生 1 減免の内容 第 1 学年年額 900,000 円 第 2 学年以降年額 1,000,000 円を給付 入学金 :300,000 円 年間授業料 ( 初年度 ):0 円 (2 年次以降 ):200,000 円 4 年間トータル 900,000 円 年度採用人

福祉 介護人材育成奨学生 1 減免の内容 第 1 学年年額 900,000 円 第 2 学年以降年額 1,000,000 円を給付 入学金 :300,000 円 年間授業料 ( 初年度 ):0 円 (2 年次以降 ):200,000 円 4 年間トータル 900,000 円 年度採用人

... (5) キャンパス内禁煙 「健康増進法」の施行(2003.5)により、学校、病院等の多数の者が利用する施設は、受動喫煙等の防止に努めることとされた。 保健・医療・福祉に携わる専門職業の養成機関である本学は、他人に健康被害を与える喫煙を看過できない問題として捉え、「健康増進法」 の施行に先立ち、学務連絡協議会の下部組織として「喫煙に関する検討委員会」を 2003 年度に組成した。同委員会では、学内の分煙化・禁煙化 ...

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支給開始日以前に カ月の標準報酬月額がある場合 06 年 月 日まで 06 年 4 月 日以降 休んだ日の標準報酬月額 0 日 / 支給開始日以前の継続した カ月間の各月の標準報酬月額の平均額 0 日 / ( 例 ) 支給開始日以前の継続した カ月間に 標準報酬月額が 6 万円の月が カ月 0 万円

支給開始日以前に カ月の標準報酬月額がある場合 06 年 月 日まで 06 年 4 月 日以降 休んだ日の標準報酬月額 0 日 / 支給開始日以前の継続した カ月間の各月の標準報酬月額の平均額 0 日 / ( 例 ) 支給開始日以前の継続した カ月間に 標準報酬月額が 6 万円の月が カ月 0 万円

... PwC は、社会における信頼を築き、重要な課題を解決することを Purpose(存在意義)としています。私たちは、世界 157 カ国に及ぶグローバルネットワーク に 208,000 以上のスタッフを有し、高品質な監査、税務、アドバイザリーサービスを提供しています。詳細は www.pwc.com をご覧ください。 ...

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3 役員報酬基準の内容及び平成 27 年度における改定内容 役員報酬支給基準は 独立行政法人国際交流基金役員給与規程 ( 以下 役員給与規程 ) にもとづき月額および特別手当からなる 法人の長 (1) 月額 : 国家公務員に準拠し 以下のように改定を行った 平成 26 年度 : 本給 986,000

3 役員報酬基準の内容及び平成 27 年度における改定内容 役員報酬支給基準は 独立行政法人国際交流基金役員給与規程 ( 以下 役員給与規程 ) にもとづき月額および特別手当からなる 法人の長 (1) 月額 : 国家公務員に準拠し 以下のように改定を行った 平成 26 年度 : 本給 986,000

... 平成27年度に上昇したのは上記の一時的・構造的要因による影響が大き いことを踏まえると、給与水準は適正であると認められる。 (参考) 対国家公務員指数の推移 平成17年度 126.3 108.9(地域・学歴勘案) 平成18年度 126.1 107.9 (同 上) 平成19年度 124.2 106.5 (同 上) 平成20年度 122.8 104.6 (同 上) 平成21年度 122.0 101.7 (同 上) 平成22年度 ...

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3 配偶者を扶養することになったら 扶養手当 配偶者の年間収入が 130 万円未満の場合 扶養手当 ( 月額 13,000 円 ) が支給されます 書類の提出が遅れると 手当の支給も遅れますので速やかに提出してください 提出書類 扶養親族届 戸籍抄本 ( 謄本 ) 配偶者の所得額証明書 < 配偶者が

3 配偶者を扶養することになったら 扶養手当 配偶者の年間収入が 130 万円未満の場合 扶養手当 ( 月額 13,000 円 ) が支給されます 書類の提出が遅れると 手当の支給も遅れますので速やかに提出してください 提出書類 扶養親族届 戸籍抄本 ( 謄本 ) 配偶者の所得額証明書 < 配偶者が

... ①男性職員の育児参加のための特別休暇 ・場 合:妻が出産する場合で、出産に係る子又は小学校就学の始期に達するまでの子 を養育するために勤務できない場合 ・休暇期間:出産予定日の8週間前の日から出産の日後8週間を経過する日までの期間に おいて、5日以内 (単位:日、時間) ...

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運用経過 作成期間中の基準価額等の推移 (2016 年 9 月 27 日 ~2017 年 3 月 27 日 ) ( 円 ) 7,000 ( 百万円 ) 3,600 6,500 3,000 6,000 2,400 5,500 1,800 5,000 1,200 4, ,000 第 70

運用経過 作成期間中の基準価額等の推移 (2016 年 9 月 27 日 ~2017 年 3 月 27 日 ) ( 円 ) 7,000 ( 百万円 ) 3,600 6,500 3,000 6,000 2,400 5,500 1,800 5,000 1,200 4, ,000 第 70

... (注)作成期間の費用(消費税等のかかるものは消費税等を含む)は、追加・解約により受益権口数に変動があるため、簡便法により算出し た結果です。 (注)各金額は項目ごとに未満は四捨五入してあります。 (注)その他費用は、このファンドが組み入れているマザーファンドが支払った金額のうち、このファンドに対応するものを含みます。 ...

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45,000 40,000 35,000 30,000 25,000 20,000 15,000 10,000 5,000 設定来の基準価額等の推移 ( 期間 :2004 年 2 月 27 日 ~2018 年 11 月 8 日 ) 純資産総額 ( 億円 ) 右軸 基準価額 ( 分配金再投資 )( 円

45,000 40,000 35,000 30,000 25,000 20,000 15,000 10,000 5,000 設定来の基準価額等の推移 ( 期間 :2004 年 2 月 27 日 ~2018 年 11 月 8 日 ) 純資産総額 ( 億円 ) 右軸 基準価額 ( 分配金再投資 )( 円

... (ただし、分配対象収益が少額の場合には分配を行わない場合もあります。) 将来の収益分配金の支払いおよびその金額について保証するものではなく、委託会社の判断により、分配を行わない場合もあります。 原則として、決算日の基準価額水準が当初元本額10,000(10,000口当たり)を超えている場合には、当該超えている部分について、 ...

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運用経過 期中の基準価額等の推移 (2016 年 10 月 27 日 ~2017 年 10 月 26 日 ) ( 円 ) ( 百万円 ) 18,500 34,000 18,000 17,500 17,000 16,500 16,000 15,500 32,000 30,000 28,000 26,0

運用経過 期中の基準価額等の推移 (2016 年 10 月 27 日 ~2017 年 10 月 26 日 ) ( 円 ) ( 百万円 ) 18,500 34,000 18,000 17,500 17,000 16,500 16,000 15,500 32,000 30,000 28,000 26,0

... お知らせ 2016年10月27日から2017年10月26日までの期間に実施いたしました約款変更は以下の通りです。 当ファンドについて、金融商品取引業等に関する内閣府令第130条第1項第8号の2に定める信用リ スクを適正に管理する方法として、一般社団法人投資信託協会規則に従って委託会社が合理的な方法を 定めるべく、2017年1月20日付けにて信託約款に所要の変更を行ないました。(付表) ...

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募集要領 ご旅行期間 : 2015 年 6 月 17 日 ( 水 )~6 月 27 日 ( 土 ) 9 泊 11 日 旅行代金 : 500,000 円 ( 航空機エコノミークラス /2 名 1 室利用の場合のお一人様 ) 1 人部屋追加代金 : 110,000 円 (9 泊分 ) 羽田空港旅客取扱施

募集要領 ご旅行期間 : 2015 年 6 月 17 日 ( 水 )~6 月 27 日 ( 土 ) 9 泊 11 日 旅行代金 : 500,000 円 ( 航空機エコノミークラス /2 名 1 室利用の場合のお一人様 ) 1 人部屋追加代金 : 110,000 円 (9 泊分 ) 羽田空港旅客取扱施

... 旅行代金に 含まれないもの 上記以外は旅行代金に含まれませんが、参加に当たって通常必要となる費用を例示します。 ①旅券印紙代・証紙代有効期限5年のもの:11,000、有効期限10年のもの:16,000 ②個人的性格の費用:飲物代、クリーニング代、電話代 ③手荷物超過料金 ④傷害、疾病に関する 医療費 ...

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運用経過 2017 年 2 月 16 日 ~2018 年 2 月 15 日 基準価額等の推移 ( 円 ) ( 億円 ) 27,000 2,000 税引前分配金再投資基準価額 ( 左軸 ) 25,000 基準価額 ( 左軸 ) 1,500 23,000 1,000 21, ,000

運用経過 2017 年 2 月 16 日 ~2018 年 2 月 15 日 基準価額等の推移 ( 円 ) ( 億円 ) 27,000 2,000 税引前分配金再投資基準価額 ( 左軸 ) 25,000 基準価額 ( 左軸 ) 1,500 23,000 1,000 21, ,000

... 売買委託手数料:有価証券等の売買・取引の際に仲介に支払う手数料 (先物・オプション) ( 1) (0.003) その他費用 1 0.003 その他費用=期中のその他費用/期中の平均受益権口数 (監査費用) ( 1) (0.002) 公募投資信託は、外部の監査法人等によるファンドの会計監査が義務 付けられているため、当該監査にかかる監査法人等に支払う費用 (その他) ( 0) (0.001) ...

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3 役員報酬基準の内容及び平成 28 年度における改定内容 役員報酬支給基準は 独立行政法人国際交流基金役員給与規程 ( 以下 役員給与規程 ) に基づき月額及び特別手当からなる (1) 月額 : 平成 28 年度 : 本給 967,000 円及び特別調整手当 193,400 円 ( 本給の 20%

3 役員報酬基準の内容及び平成 28 年度における改定内容 役員報酬支給基準は 独立行政法人国際交流基金役員給与規程 ( 以下 役員給与規程 ) に基づき月額及び特別手当からなる (1) 月額 : 平成 28 年度 : 本給 967,000 円及び特別調整手当 193,400 円 ( 本給の 20%

...  ② 職員の発揮した能率又は職員の勤務成績の給与への反映方法についての考え方(業績給 の仕組み及び導入実績を含む。) 当法人職員の給与水準については、国家公務員のうち行政職俸給表(一)俸給を参照しつつ支給 水準を設定、また、年齢・地域・学歴換算後の対国家公務員指数が100程度となるよう運用を行っ ている。 ...

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理事 ( 非常勤 ) 役員報酬支給基準は本給月額のみであり, 本給月額については役員給与規則に則り,3, 円としている ( 平成 28 年度改正なし ) 監事 役員報酬支給基準は, 月額及び期末特別手当から構成されている 月額については, 役員給与規則に則り, 本給 (696, 円 ) に通勤手当等

理事 ( 非常勤 ) 役員報酬支給基準は本給月額のみであり, 本給月額については役員給与規則に則り,3, 円としている ( 平成 28 年度改正なし ) 監事 役員報酬支給基準は, 月額及び期末特別手当から構成されている 月額については, 役員給与規則に則り, 本給 (696, 円 ) に通勤手当等

... 職務内容の特性や他の国立大学法人等との比較を踏まえると,理事(非常勤)の報酬水準は適 正であると考えられる。 監事は,本学の業務を監査する職務を担っている。 監事の年間報酬額11,903千は,人数規模が同規模である民間企業の役員報酬額32,795千 と比較した場合,それ以下となっている。また,他の旧六医科大学の監事の報酬水準(平成27 ...

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( 注 1) 被保険者の標準報酬月額は 健康保険では第 1 級 58,000 円から第 50 級 1,39 0,000 円までの等級に区分され 実際に支給される報酬月額をこの等級のいずれかに当てはめて決定される そして 傷病手当金の支給額は 平成 27 年度以前は 休業した日における標準報酬月額の

( 注 1) 被保険者の標準報酬月額は 健康保険では第 1 級 58,000 円から第 50 級 1,39 0,000 円までの等級に区分され 実際に支給される報酬月額をこの等級のいずれかに当てはめて決定される そして 傷病手当金の支給額は 平成 27 年度以前は 休業した日における標準報酬月額の

... 貴協会は、法に基づき、併給調整を行うために必要があると認めるときは、年金を 支給する者に対し、障害厚生年金等の支給状況につき、必要な資料の提供を求めるこ とができることとなっている。 すなわち、貴協会本部は、日本年金機構(以下「機構」という。)に対し、毎月、 前月までの過去1年間に申請書の受付を行った対象者に係る障害厚生年金の年額、支 (注3) ...

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明日の日本を支える観光ビジョン 新たな目標値 訪日外国人旅行者数 訪日外国人旅行消費額 地方部での外国人延べ宿泊者数 ( 単位 : 万人 ) 6,000 ( 単位 : 億円 ) 150,000 ( 単位 : 万人泊 ) 13,000 4,000 80,000 7, ,036

明日の日本を支える観光ビジョン 新たな目標値 訪日外国人旅行者数 訪日外国人旅行消費額 地方部での外国人延べ宿泊者数 ( 単位 : 万人 ) 6,000 ( 単位 : 億円 ) 150,000 ( 単位 : 万人泊 ) 13,000 4,000 80,000 7, ,036

... ○ 2020年まで に、外国が訪れる 主要な商業施設、宿泊施設及び観光スポット において、 「100%のクレジットカード決済対応」及び「100%の決済端末のIC 対応」 を実現する ことを含め、以下の取組を実施。 ・先進的なサービス・決済等を提供できるプラットフォームを構築し、台の端末、カード等 で利用可能な仕組みを 2020年までに社会実装 するとともに、生体認証による個人認証などに ついても普及を支援 ...

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2. 新設するガス料金メニューおよび暮らしのサービスメニュー (1) ガス料金メニュー ずっともガス ずっともガス をご契約の場合 ガス料金請求額 1,000 円につき 5ポイントのパッチョポイント *1 を付与します ずっとも電気 をセットでご契約の場合は ガス料金請求額 1,000 円につき 更

2. 新設するガス料金メニューおよび暮らしのサービスメニュー (1) ガス料金メニュー ずっともガス ずっともガス をご契約の場合 ガス料金請求額 1,000 円につき 5ポイントのパッチョポイント *1 を付与します ずっとも電気 をセットでご契約の場合は ガス料金請求額 1,000 円につき 更

... につき パッチョポイントが15ポイント *1 たまるからお得!  「ずっともガス」 をご契約の方には、ガスのお支払い1,000につき パッチョポイント 5ポイント付与 に加え、「ずっとも電気」をご契約の場合には、 更に10ポイントが付与 される 「電気とセットでおトクなキャンペーン」(2019年3月まで) を実施します。 ...

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