賃金構造基本統計調査より
第Ⅳ部：資料２（『能力開発基本調査』と『賃金構造基本統計調査』の特別集計の結果）
... ※ ： コ 事 業 所 企 業 統 計 調 査 市 区 村 コ 調 査 区 番 号 事 業 所 番 号 こ を 指 コ コ 同 様 各 事 業 所 企 業 統 計 調 査 市 区 村 コ 調 査 区 番 号 事 業 所 番 号 こ を 指 ※ ： 賃金構造基本統計調査 ～ 調査 コ ～ 調査 コ ...
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労働力調査（基本集計）平成29年（2017年）平均（速報）結果の要約，概要，統計表等
... 休 業 者：仕事を持ちながら，調査週間中に少しも仕事をしなかった者のうち， ①雇用者で，給料，賃金の支払を受けている者又は受けることになっている者。 なお，職場の就業規則などで定められている育児（介護）休業期間中の者も， 職場から給料・賃金をもらうことになっている場合は休業者となる。雇用保 険法に基づく育児休業基本給付金や介護休業給付金をもらうことになってい る場合も休業者に含む。 ...
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そこで 本稿では 単独世帯に着目して217 年の賃金水準から年金額を算出し 高齢単独世帯の平均的な支出額と比較することにより 超高齢社会における所得基盤確保のあり方の課題を確認する 2. 単独世帯の年金額と支出額の比較 (1) 月額の年金額と支出額の比較厚生労働省 賃金構造基本統計調査 (217 年
... 。60歳代においても就業等に より稼働所得を得ることができれば繰下げ受給を選択し、その後の年金増額が可能である。また、高 齢期の支出に備えて現役時代から計画的な私的年金の加入や投資等による資産形成が重要である。な お、私的年金としては、掛金拠出時等の税制優遇措置が設けられているiDeCo（個人型確定拠出年金） の加入者が急増しており、注目されている。これは、2017年1月の改正により加入対象者が拡大された ...
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｢雇用・賃金統計に見る先進各国共通な流れと日本の特異性｣
... て大きな低下を示しており、実質賃金でも若干の低下が長期間にわたり続いている。 （７）賃金と労働生産性の伸びを比較してみると、アメリカ、欧州諸国では労働生産性の 伸びを賃金の伸びが上回っているのに対し、日本では生産性伸びを賃金の伸びが下回って いる。日本と欧州における生産性の伸びに大きな違いは見られず、アメリカにおける生産 ...
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労働力調査（基本集計）平成25年（2013年）平均（速報）結果の要約，概要，統計表等
... 給料， 賃金の支払を受けている者又は受けることになっている者。 なお，職場の就業規則などで定められている育児（介護）休業期間中の者も， 職場から給料・賃金をもらうことになっている場合は休業者となる。雇用保 険法に基づく育児休業基本給付金や介護休業給付金をもらうことになってい る場合も休業者に含む。 ...
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RIETI - 賃金構造の官民比較
... 要 旨 行政サービスは大きな経済的シェアを持つサービス・セクターであり、その効率性は一 国の経済パフォーマンスに大きく影響する。本稿は、「就業構造基本調査」（2007 年）の ミクロデータを使用して賃金関数を推計し、官公庁と民間企業の賃金構造を比較する。平 ...
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2013 年版情報サービス産業基本統計調査 - 目次 - 1. 調査の概要と利用上の注意 1 2. 概要編 4 基本統計 2013 概要編の主な数値 会社概要 売上高 経営指標 投資 就業状況 採用 退職状況 海外法人
... 本調査は、JISA会員企業の「2012年4月1日から2013年3月31日までに終了した事業年度」(便宜上「2012年度」と呼 びます)の、「単独決算」の数値についてご回答をお願いするものです。(一部、前年度／次年度の売上高、2013年4 月の新規採用についての設問もあります。) 設問の分類や基準日等が合わない場合は、貴社のご判断で適宜読み替えていただいて結構ですので、なるべく多 ...
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労働省 賃金構造基本統計調査 (2009 年 ) において 正社員( 一般労働者で 雇用期間の定めがなく 正規の職員 従業員 とされている者 ) の時給 ( 所定内給与 / 所定労働時間 ) を 100 とした時の契約社員 ( 一般労働者で 雇用期間の定めがある者 ) の時給は 63.9 となる 5
... モデル③ モデル④ 使用データ： 「多様な就業形態に関する実態調査」従業員票より。 注１： ***：p<0.01、**：p<0.05、*：p<0.1。 注２： モデル①の説明変数には、表に掲載しているものの他に、女性ダミー、年齢、年齢 2 乗、学歴ダミー（4 区分）、職種ダミー（10 区分）、業種ダミー（20 区分）、勤続年数、勤続年数 2 乗、業務の種類（8 種類）を投 ...
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秘 一般統計調査 総務省 経済産業省 2019 年情報通信業基本調査票 2 ( 電気通信業 放送業用 ) ( 2019 年 3 月 31 日現在 ) この調査は 統計法 ( 平成 19 年法律第 53 号 ) に基づく一般統計調査です この調査により報告された記入内容は 統計法により秘密が保護されて
... ☆ 調査票の記入に当たっては、別冊の「調査票の記入手引」に従 って、黒または青のボールペンではっきりと記入してください。 なお、数値は、必ず調査票に定めた単位で記入してください。 ☆ 調査の期日は2019年３月31日現在です。記入内容は2018年度の 決算期数値で記入してください。それが困難な場合は、最寄りの ...
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資料シリーズNo144 全文 資料シリーズ No144 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状② ―平成24年版「就業構造基本調査」より―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 歳ま 非典 型雇 用 は転 職希 望を 持つ 者 男性 割以 上 、女 性 割以 上い る 。特 に男性 歳 代 こ 比率は 高い 。し し 男 性 は 7 年 時 同世 代 は減 て いる 。 7 年 時 移行 希望 者 そ を実 現し たた め に比率 下 てい る 可能性 もあ る。 過去 年 非典 型雇 用 正 社員 へ 移行 に 注目す ると 、正社 員へ 移行 率は . ％ 男 性 .7％ 、 女性 .7％ ） あ た 、 ...
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資料シリーズNo61 全文 資料シリーズ No61 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状 ―平成19年版「就業構造基本調査」特別集計より―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 注：学歴不明は省いた さらに、この調査では、１年前に仕事をしていなかった人に就業経験の有無について聞い ている。 図表３−１２の右端にある就業経験のない者の比率をみると、 56. 2％ （男性 56. 2％、 女性 54. 0％）もの人がまだ就業したことがない。年齢別にみると、若い年齢層では就業経験 のない者が多い。しかし、この点は通学者の割合が高いことを考えれば、就業したことがな ...
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［学校保健統計調査］
... 永久歯のうち喪失歯及びう歯（処置歯、未処置歯）があると判定された者の全員の喪失歯、処置 歯、未処置歯別に本数を合計し、それぞれの該当調査項目ごとに計上する。 （1） 喪失歯数…永久歯が、う歯によって脱落したり、抜去したりして歯がない状態の本数。 （2） 処置歯数…う歯を充填、補綴(金冠、継続歯、架工義歯の支台歯等)によって歯の機能を営む ...
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年功賃金・成果主義・賃金構造
... 一方，成果主義が導入されたことによって，賃金格差が拡大したのであろ うか？ 成果主義的賃金制度によって，成果がより賃金と連動するように なったのであれば，賃金のばらつきは大きくなると予想される．制度的には， 従来の賃金制度にあった年齢給など年齢や勤続年数によって自動的に賃金を ...
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若年者の就業状況 キャリア 職業能力開発の現状 - 平成 19 年版 就業構造基本調査 特別集計より - 独立行政法人労働政策研究 研修機構 The Japan Institute for Labour Policy and Training
... 図表２－４ 有業・無業状況の性・学歴・年齢別人口に対する比率（在学者を除く・2007 年調査） ........... 8 参考２－４ 有業・無業状況の性・学歴・年齢別人口に対する比率（在学者を除く・2002 年調査） ........ 9 図表２－５ 15-34 歳層の有業・無業状況の推移（在学者を除く） ...
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JISA基本統計調査2015年版
... 設問の分類や基準日等が合わない場合は、貴社のご判断で適宜読み替えていただいて結構ですので、なるべく多くの箇所 への記入をお願い申し上げます。特に、「問1 基本情報」は報告書の核となる部分でもあり、多くの皆様からのご回答ご協力 をいただければ幸いです。 海外企業の出資比率が50％以上の企業、各種団体、前記1～3にあてはまらない企業としま す。 ...
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小売物価統計調査（構造編）平成28年結果
... 平成 27 年結果と比較すると，ビールでは価格水準の差が拡大している。差が拡 大した要因は，価格が低いスーパーの年平均価格が下落し，価格が高い一般小売店 の年平均価格が上昇したことによる。 一方，うるち米，豚肉及びコロッケでは価格水準の差が縮小している。差が縮小 した要因は，うるち米及びコロッケでは価格が低いスーパーの年平均価格の上昇率 が，価格が高い一般小売店の年平均価格の上昇率よりも高かったことによる。また， ...
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付属統計表 付表 都道府県別集計表 資料シリーズ No144 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状② ―平成24年版「就業構造基本調査」より―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 正社員定着 正社員転職 正社員一時非典型 他形態 正社員 非典型一貫 正社員 非典型 自営・ 手伝い 無回答・経 不詳. 合計 千人[r] ...
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RIETI - 賃金構造の潜在的多様性と男女賃金格差－労働市場の二重構造分析再訪
... 3 ニズムの結果である。しかしその後主として社会学で「中核」と「縁辺」の労働市場が職業や産 業と関連することを実証しようとしたが（Osterman, 1975; Bibb and Form 1977; Beck et al. 1978; Tolbert et al. 1980）、実証的に中核と縁辺の労働市場の産業で区分しようとするトルバ ートら（Tolbert et al ...
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RIETI - 男女の賃金格差解消への道筋：統計的差別に関する企業の経済的非合理性について
... 一般的人的資本を活用するためには米国で頻繁にみられるように、企業が一般人的 資本の多様性に見合った専門職・半専門職のポジションを用意し、それらの職の職務に ついて職権権限と職務責任を明確化し、雇用者自身による専門技術の自己研鑽と人的資 本投資による生産性の向上を正当に評価できる仕組みを作り、それに見合った昇進と昇 給の道を開くべきである。私はこの点で男女の賃金格差を作る総合職と一般職の区別の ...
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平成 30 年 3 月 2 日公表 統計法に基づく基幹統計調査 沖縄県の賃金 労働時間 雇用の動き ( 毎月勤労統計調査地方調査 ) 平成 29 年平均 沖 縄 県 統計情報のアト レス沖縄県のホームヘ ーシ
... 第一種事業所の抽出替えに伴い、従来の標本事業所による「旧調査」と新たに抽出された標本事業所 による「新調査」とを重複実施している。新調査と旧調査では、当然のことながら結果が若干異なる。 これは、抽出替えに伴って調査結果に生じるギャップのためである。本調査では、時系列比較を目的に ...
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