第Ⅳ部：資料２（『能力開発基本調査』と『賃金構造基本統計調査』の特別集計の結果）

第Ⅳ部：資料

能力開発基本調査 と 賃金構造基本統計調査

の特別集計の結果

企 業 内 訓 練 の 実 施 が 生 産 性 に与 え る 効 果 に つ い て の 分 析

∗

分 析 の 目 的

企 業 内 訓 練 実 施 事 業 所 生 産 性 向 い を 計 量 析 明

こ 析 目 的 あ

経 済 理 論 従 業 員 能 力 開 発 実 施 わ 人 的 資 本 投 資 企 業 生 産 性 向 さ い 国 事 業 所 や 企 業 生 産 性 を 表 変 数 を 用 い 直 接 的 検 証 数 少 い そ 背 景 事 業 所 ベ あ 個 人 ベ あ 能 力 開 発

実 態 生 産 性 指 標 両 方 情 報 何 渡 収 集 さ い 大 規 模 調 査 存 在 い い う 事 情 あ

そ う 状 況 黒 澤 原 経 済 産 業 省 企 業 活 動 基 本 調 査 厚 生 労 働 省 度 能 力 開 発 基 本 調 査 企 業 個 票 を ッ ン さ 能 力 開 発 事 業 所 ベ 生 産 性 与 え 影 響 析 を 試 企 業 内 訓 練 生 産 性 間 統 計

的 有 意 関 係 見 い そ 原 因 両 調 査 ッ ン

少 く サ ン プ サ イ さ く い 推 計 係 数 標 準 誤 差 大 く い

こ 考 え 深 刻 問 同 時 期 企 業 内 訓 練 実 施 生 産 性

い 析 内 生 性 影 響 を い 考 え

本 稿 全 国 規 模 調 査 を ッ ン さ を 用 い 生 産 性 代 理 指 標 賃 金 能 力 開 発 与 え 影 響 を 析

デ ー タ

厚 生 労 働 省 賃 金 構 造 基 本 統 計 調 査 ～ 事 業 所 票 個 人 票 厚 生 労 働 省 度 能 力 開 発 基 本 調 査 事 業 所 票 総 務 省 事 業 所 企 業 統 計 調 査

い 以 示 特 別 集 計 を 行 事 業 所 生 産 性 関 情 報 を 賃 金 構 造 基 本 統 計 調 査 獲 得 企 業 内 訓 練 い 情 報 を 度 能 力 開

発 基 本 調 査 獲 得 い う 作 イ ン 作 業 あ こ 調

査 を ン さ 共 通 変 数 コ を 用 い け い そ こ 事 業 所 企 業

統 計 調 査 都 道 府 県 番 号 市 区 村 番 号 基 本 調 査 区 番 号 事 業 所 番

号 を 用 い 調 査 を ン さ 具 体 的 ン 方 法 図 表 －

∗

山 本 雄 氏 L T 臨 時 研 究 協 力 員 加 工 を 手 伝 い い い こ こ 記 謝 意 を 表 黒 澤 昌 子 原 厚 生 労 働 省 度 能 力 開 発 基 本 調 査 経 済 産 業 省 企 業 活 動 基 本 調 査

ッ ン い 非 正 規 社 員 キ ア 形 ： 能 力 開 発 正 社 員 転 換 労 働 政 策 研 究 報 告 書 o 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 第 部 pp

計 立 案 時 操 作 変 数 法 を 用 い 析 を 行 う 予 定 い 操 作 変 数 候 補 変 数 い 欠 損

い サ ン プ さ 減 少 こ 見 込 そ う サ ン プ サ イ 操 作 変 数 を 用 い 妥 当 性

欠 く 考 え こ こ 析 打 こ

こ こ 用 い 個 票 使 用 際 統 計 法 等 基 い 統 計 目 的 外 使 用 許 可 を 得 い

あ

図 表 Ⅳ デ ー タ リ ン ケ ー ジ の 方 法 成 賃金構造基本統計調査 _{H13年コード}

成 賃金構造基本統計調査 _{H13年コード H16年コード}

H 度能力開発基本調査

成 賃金構造基本統計調査 _{H16年コード H16年コード}

成 賃金構造基本統計調査 _{H16年コード H18年コード}

成 賃金構造基本統計調査 H18年コード

※ ： コ 事 業 所 企 業 統 計 調 査 市 区 村 コ 調 査 区 番 号 事 業 所 番 号 こ を

指 コ コ 同 様 各 事 業 所 企 業 統 計 調 査 市 区 村 コ 調 査 区 番

号 事 業 所 番 号 こ を 指

※ ： 賃金構造基本統計調査 ～ 調査 コ ～ 調査 コ

調 査 コ 付 与 さ い

※ ： 度 能 力 開 発 基 本 調 査 ン 参 考 掲 載 い 賃 金 構 造 基 本 統 計 調 査

同 コ 付 与 さ い こ を 用 い ン を 行 う

賃 金 ン サ 能 力 開 発 基 本 調 査 ッ ン サ ン プ

サ イ 賃 金 ン サ 能 力 開 発 基 本 調 査 ッ ン

賃 金 ン サ 能 力 開 発 基 本 調 査 ッ ン あ

分 析 フ レ ー ム ワ ー ク

各 生 産 性 そ 影 響 を 与 え 考 え 様 々 要 因 関 数 く

度 訓 練 実 施 度 以 降 生 産 性 影 響 を 与 え こ

度 く 度 以 降 生 産 性 変 化 式 う 定 式 化 。

, ,16 , , ,17

ln ln ln (1)

18, 19, 20

i t i i t i t i it

y y y X T u

t

β γ

− = Δ = + +

=



,

Xi t time invariant 要 素 を

T17 ^{度 訓 練 受 講 を} u_it error termを 表

被 説 明 変 数 変 化 を い time invariant

i t,

X ^やT₁₇ ^{説 明 さ いi 特 有} 固 定 的 要 因 除 去 さ 考 え

( _it| _i, _i,17) 0

E u X T = ^{を 仮 定 そ う}

LS 推 計 さ 係 数 consistent 度 度 生 産 性 い

同 様 定 式 化 推 定 を 出

そ 実 際 推 計 用 い 変 数 を く 生 産 性 変 数 事 業 所 総 支 払 賃 金 事 業 所 均 時 間 当 賃 金 を 算 出 用 い 企 業 内 訓 練 受 講 い 計

的 T を 実 施 場 合 実 施 場 合 を い う 計 的 T 変 数

ff Tを 実 施 場 合 実 施 場 合 を い う ff T を 用 意

事 業 所 属 性 い 従 業 員 事 業 所 均 齢 均 教 育 数 均 勤 続 数 事 業 所 女 性 比 率 パ 比 率 業 種 企 業 規 模 を コ ン ロ

分 析 結 果

図 表 － 度 企 業 内 訓 練 実 施 ～ 生 産 性 変 化 与

え 影 響 い 析 結 果 図 表 － ～ 生 産 性 変 化 図 表

－ ～ 生 産 性 変 化 い 析 結 果 あ

図 表 － － 度 企 業 内 訓 練 実 施 わ 計 的 T ff T

生 産 性 変 化 影 響 を 与 え い い こ わ 図 表 － 計

的 T 実 施 ～ け 生 産 性 変 化 対 統 計 的 有 意

プ 効 果 あ こ わ 業 種 企 業 規 模 を コ ン ロ 統 計 的

有 意 効 果 く 図 表 －

以 推 計 結 果 企 業 内 訓 練 く 計 的 T 長 期 的 生 産 性 を 昇 さ 効 果

あ こ う 効 果 業 種 や 規 模 異 考 え 今 後 業 種 間

規 模 間 結 果 違 い 規 定 さ を 検 証 必 要 あ 考 え

信 頼 性 高 い 析 を 行 う 大 サ ン プ サ イ を 確 保 大 規 模 必 要 あ

男 性 正 社 員 正 職 員 均 間 給 与 ×男 性 正 社 員 正 職 員 数 女 性 正 社 員 正 職 員 均 間 給 与 × 女 性 正 社 員 正 職 員 数 男 性 正 社 員 正 職 員 以 外 均 間 給 与 ×男 性 正 社 員 正 職 員 以 外 数 女 性 正 社 員 正 職 員 以 外 均 間 給 与 ×女 性 正 社 員 正 職 員 以 外 数 臨 時 労 働 者

均 間 給 与 ×臨 時 労 働 者 数 定 義 賃 金 構 造 基 本 統 計 調 査 臨 時 労 働 者 数

調 査 さ い い 各 変 数 定 義 を そ え 臨 時 労 働 者 い 除 外 常 用 労 働 者 い 計

算

男 性 正 社 員 正 職 員 時 間 当 賃 金 × 男 性 正 社 員 正 職 員 数 女 性 正 社 員 正 職 員 時 間 当 賃 金 × 女 性 正 社 員 正 職 員 数 男 性 正 社 員 正 職 員 以 外 時 間 当 賃 金 × 男 性 正 社 員 正 職 員 以 外 数 女 性 正 社 員 正 職 員 以 外 時 間 当 賃 金 ×女 性 正 社 員 正 職 員 以 外 数 臨 時 労 働 者 時 間 当

賃 金 ×臨 時 労 働 者 数 定 義 賃 金 構 造 基 本 統 計 調 査 臨 時 労 働 者 数 調 査 さ

い い 各 変 数 定 義 を そ え 臨 時 労 働 者 い 除 外 常 用 労 働 者 い 計 算

正 社 員 非 正 社 員 い 実 施 場 合 を

図 表 Ⅳ 企 業 内 訓 練 が 生 産 性 の 上 昇 に 与 え る 影 響 に つ い て の 分 析 ４１S 成 16 成18

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)

計 的_{OJT 0.048 -0.081 0.048 -0.095 0.055 -0.077 0.064 -0.081}

[0.066] [0.078] [0.069] [0.080] [0.066] [0.078] [0.069] [0.080]

Off-JT 0.024 0.053 0.002 0.088 -0.022 -0.004 -0.051 0.025

[0.111] [0.119] [0.116] [0.123] [0.112] [0.119] [0.116] [0.123]

事業 所 均 齢 事業

所 均教 育 数 事業

所 均勤 続 数 女性

比率 パ 比率

Yes Yes Yes Yes Yes Yes Yes Yes Yes Yes Yes Yes

業種 企業規模 _{No Yes No Yes No Yes No Yes No Yes No Yes}

Constant 0.128 0.12 0.148 0.015 0.126 0.032 -0.059 0.02 0.012 -0.019 -0.017 -0.005 [0.369] [0.487] [0.379] [0.503] [0.381] [0.503] [0.370] [0.486] [0.381] [0.502] [0.382] [0.502] Observations 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 R-squared 0.038 0.14 0.036 0.136 0.038 0.142 0.022 0.137 0.019 0.132 0.023 0.137 F stats 1.185 1.452 1.113 1.406 1.032 1.408 0.666 1.409 0.571 1.357 0.605 1.343 F test 0.313 0.0945 0.356 0.115 0.413 0.11 0.7 0.114 0.779 0.14 0.773 0.144

事 業 所 総 支 払 賃 金 事 業 所 均 時 間 当 賃 金

※ Standard errors in brackets p< p< p<

図 表 Ⅳ 企 業 内 訓 練 が 生 産 性 の 上 昇 に 与 え る 影 響 に つ い て の 分 析 ４１S 成 16 成19

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)

計 的_{OJT 0.086 -0.01 0.077 -0.032 0.079 -0.022 0.087 -0.019}

[0.065] [0.072] [0.069] [0.077] [0.068] [0.075] [0.071] [0.079]

Off-JT 0.094 0.094 0.053 0.112 -0.002 -0.023 -0.048 -0.013

[0.116] [0.119] [0.122] [0.126] [0.121] [0.123] [0.126] [0.131]

事 業 所 均 齢 事 業

所 均 教 育 数 事 業

所 均 勤 続 数 女 性

比 率 パ 比 率

Yes Yes Yes Yes Yes Yes Yes Yes Yes Yes Yes Yes

業 種 企 業 規 模 No Yes No Yes No Yes No Yes No Yes No Yes

Constant -0.45 -0.684* -0.51 -0.776* -0.499 -0.789* -0.418 -0.704* -0.386 -0.684 -0.374 -0.692 [0.310] [0.388] [0.330] [0.404] [0.330] [0.406] [0.322] [0.402] [0.343] [0.419] [0.343] [0.422]

Observations 243 243 243 243 243 243 243 243 243 243 243 243

R-squared 0.062 0.131 0.058 0.134 0.063 0.134 0.04 0.114 0.035 0.114 0.041 0.114

F stats 2.217 1.591 2.055 1.624 1.957 1.552 1.402 1.359 1.2 1.357 1.241 1.292

F test 0.0337 0.0531 0.0493 0.0457 0.0527 0.0597 0.205 0.141 0.303 0.142 0.276 0.178

事 業 所 総 支 払 賃 金 事 業 所 均 時 間 当 賃 金

※ Standard errors in brackets p< p< p<

図 表 Ⅳ 企 業 内 訓 練 が 生 産 性 の 上 昇 に 与 え る 影 響 に つ い て の 分 析 ４１S 成 16 成20

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)

計 的_{OJT 0.109* 0.078 0.094 0.066} 0.121** 0.089 0.112* 0.084

[0.055] [0.062] [0.060] [0.066] [0.057] [0.064] [0.062] [0.068]

Off-JT 0.12 0.086 0.067 0.052 0.114 0.075 0.05 0.032

[0.084] [0.087] [0.091] [0.094] [0.087] [0.090] [0.094] [0.097]

事 業 所 均 齢 事 業

所 均 教 育 数 事 業

所 均 勤 続 数 女 性

比 率 パ 比 率

Yes Yes Yes Yes Yes Yes Yes Yes Yes Yes Yes Yes

業 種 企 業 規 模 _{No Yes No Yes No Yes No Yes No Yes No Yes}

Constant -0.009 -0.235 -0.034 -0.24 -0.068 -0.274 -0.152 -0.399 -0.158 -0.381 -0.201 -0.426 [0.321] [0.416] [0.329] [0.419] [0.330] [0.422] [0.331] [0.430] [0.339] [0.433] [0.339] [0.436]

Observations 337 337 337 337 336 336 337 337 337 337 336 336

R-squared 0.036 0.092 0.028 0.088 0.035 0.09 0.019 0.066 0.011 0.061 0.021 0.065

F stats 1.747 1.438 1.363 1.373 1.495 1.336 0.926 1.004 0.502 0.929 0.86 0.95

F test 0.0974 0.0942 0.22 0.125 0.158 0.141 0.487 0.458 0.833 0.557 0.551 0.532

事 業 所 総 支 払 賃 金 事 業 所 均 時 間 当 賃 金

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JILPT 資料シリーズ No.87

ジョブ・カード制度の現状と普及のための課題

― 雇用型訓練実施企業に対する調査より ―

発行年月日 2011 年 3 月 29 日

編集・発行 独立行政法人 労働政策研究・研修機構

〒177-8502 東京都練馬区上石神井 4-8-23

（照会先） 研究調整部研究調整課 TEL:03-5991-5104 （販売） 研究調整部成果普及課 TEL:03-5903-6263 FAX:03-5903-6115

印刷・製本 有限会社 太平印刷

C2011 JILPT

＊ 資料シリーズ全文はホームページで提供しております。（URL:http://www.jil.go.jp/）