賃金制度の見直しがあっ
コンサルティングによる改善 1. 賃金制度 1 序列の明確化 コース別等級制度 を導入することにより社内序列を明確化し また熟練技能は認められるものの管理職には登用されなかった者の処遇に配慮できるものとしました また賃金基準 管理職手当を見直し 特に初級管理職層の処遇に配慮しました 2 使いやすいシ
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職種別内訳 : 薬剤師 薬種商 登録販売者 16 名 109 名 475 名 Ⅲ 制度導入の背景及背景及び制度制度の紹介当社では主に継続雇用者である嘱託社員の雇用形態を役割と就業時間に応じて改正し さらに雇用形態に応じた人事評価 ( 効果 ) 制度の見直しを図り それに基づく賃金制度の改正を行った
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第12回北東アジア労働フォーラム 最近の賃金動向と最低賃金制度
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No23 主要企業における賃金制度改革の変遷に関する調査 ~大手電機メーカーにみる 1990 年代以降の賃金制度改定(Ⅰ)~|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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Ⅰ 人事制度の整備は現状把握から 1 人事制度の類型を理解する 人事制度の見直しあるいは新規に策定する場合 最初に現在の人事制度がどのような類型であるかを確認することから始めます 現在の賃金決定ルールがどの類型にあたるかを確認することにより 新たな人事制度の方向性を見出すことができます 類型裁量型年
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No28 主要企業における賃金制度改革の変遷に関する調査 ~大手電機メーカーにみる 1990年代以降の賃金制度改定(Ⅱ)~|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No62 最低賃金制度に関する研究 ―低賃金労働者の状況―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 地域手当の見直し実施内容 ( 実施していない ) その他の見直し内容等 なし () 特記
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地方法人課税、車体課税、ふるさと納税制度等の見直し
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女性が働きやすい制度等への見直しについて
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資料シリーズNo62 全文 資料シリーズ No62 最低賃金制度に関する研究 ―低賃金労働者の状況―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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Ⅰ 男女平等の意識づくりと制度・慣習の見直し
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欧州諸国における 雇用慣行及び賃金制度等に関する調査
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調査シリーズNo23 全文 調査シリーズ No23 主要企業における賃金制度改革の変遷に関する調査 ~大手電機メーカーにみる 1990 年代以降の賃金制度改定(Ⅰ)~|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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調査シリーズNo28 全文 調査シリーズ No28 主要企業における賃金制度改革の変遷に関する調査 ~大手電機メーカーにみる 1990年代以降の賃金制度改定(Ⅱ)~|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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公の施設使用料の減免制度の見直し方針について
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貸金業制度の現状と見直しの動き―法制度の変遷と上限金利規制をめぐる議論―
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地方公営企業会計制度等の 抜本的見直しについて
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年金通信25-03(厚生年金基金制度見直し)
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2018年8月改定対応(高額療養費制度の見直し)
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