賃金が労働者の生産性以上に高止まりする結果、賃
RIETI - 労働力の質と生産性－賃金ギャップ —パートタイム労働者の賃金は生産性に見合っているか？—
... したがって、政策的には、全体としての賃金格差を縮小していこうとするならば、相対的 に生産性の低い労働者の生産性自体を引き上げていくような人的資本投資（教育・訓練等） ...
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つまり貨幣賃金上昇率 = 物価上昇率 ケース2 店員の賃金が 10% アップ (= 貨幣賃金上昇率 10%) がんばって働きハンバーガーの販売個数を 10% 伸ばした (= 労 働生産性上昇率 10%) 賃金上昇分を販売個数の増加で補い ハンバーガーの価格に上乗せする必要がない (= 物価上昇率 0
... 2008 年度慶應霞会 参考：伊藤元重著「入門経済学第２版/日本評論社」, 賀川昭夫等著「First Step マ クロ経済学/有斐閣」 9 ④リアルビジネスサイクル理論(実物的景気循環理論) a.景気循環は、マネーサプライや物価水準など貨幣的要因以外にも、技 術革新など「実物的」供給サイドの要因の不規則変動で引き起こされ る。この不規則変動は人々の消費行動・供給行動を変える。 ...
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正社員と有期雇用労働者の賃金格差
... 要 旨 本論文の目的は契約社員、嘱託社員という有期雇用労働者と正社員の賃金差を明ら かにしたうえで、 Blinder–Oaxaca 分解によりその時間当たり賃金差のどの程度が人的資 ...
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1. 最低賃金の現状を理解しよう 最低賃金 とは 最低賃金法に基づき 国が賃金の最低額を定めたものです 最低賃金には 地域別最低賃金と特定最低賃金の 2 種類があり その両方が同時に適用される場合には 使用者は高い方の最低賃金額以上の賃金を支払わなければなりません 最低賃金の現状は? 最低賃金は右肩
... 最低賃金は右肩上がりで上昇を続けています。 最低賃金については、 「ニッポン一億総活躍 プラン」 （平成28年6月2日閣議決定）におい て、 「年率3％程度を目途として、名目 GDP 成 長率にも配慮しつつ引き上げていく。これに より、全国加重平均が1,000円となることを目 指 す 。このような最 低 賃 金 の引上 げ ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズNo177『ものづくり産業を支える企業の労働生産性向上に向けた人材確保・育成に関する調査結果』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 間売 高 営業利益 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 8 直近 決算 間売 高 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 8 前 比 売 高 変化 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ...
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RIETI - 賃金構造の潜在的多様性と男女賃金格差－労働市場の二重構造分析再訪
... 旨 労働市場の「二重構造」、より一般的には労働市場における賃金構造の多様性と格差の関連、の 問題は歴史的事情により労働経済学的研究ではいわば「鬼っ子」扱いをされてきた。本稿では、その ...
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交渉が影響している可能性が高いのに対して 非正規労働者の賃金決定では労使交渉の影響が低く 短期的な労働市場の需給状態に左右される面が強いと思われるからである そこで本研究では 正規労働者と非正規労働者の賃金が異なるメカニズムによって決定されるカレツキアン モデルを提示し 所得分配と需要形成の動学を制
... 本稿は、以下のように構成されている。第２節では、正規雇用と非正規雇用の差異を明示的 に取り込む形で、需要レジームと分配レジームとを定式化する。第３節では、資本稼働率、正 ...
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一時金 一時金の要求基準等 年間 5 ヵ月を基準とし 最低でも昨年獲得実績以上とする 要求の基礎は 賃金引き上げ後の基準内賃金とする 最低保障制度を確立することとし 水準については 40% 以上とする (3) すべての労働者の立場にたった働き方 の見直し < 働き方の改善 > 労働諸条件改善の取り組
... ２．生産性運動三原則の実践と社会全体への波及 ○ 自動車産業が直面している大変革期を乗り越えていくべく、労使の徹底した話し合いを通じ、労働の質的向上に対する適正な成果配 ...
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上告棄却 労働基準法( 昭和 62 年法律第 99 号による改正前のもの )24 条 1 項本文の定めるいわゆる賃金全額払の原則の趣旨とするところは 使用者が一方的に賃金を控除することを禁止し もって労働者に賃金の全額を確実に受領させ 労働者の経済生活を脅かすことのないようにしてその保護を図ろうとす
... れは、使用者の行為が介在せずに労働者が債権を放棄する行為を無効とすることは労基法 の性格からして困難である (荒木尚志『労働法＜第 2 版＞』[2013]128 頁)からとされる。 ...
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労働生産性の国際比較労働生産性の国際比較 2017 年版 1 OECD 加盟諸国の国民 1 人当たり GDP と労働生産性 (1) 国民 1 人当たり GDP の国際比較 日本の 経済的な豊かさ を国際的に比較するにあたっては 国民 1 人当たり国内総生産 (GDP) を用いることが一般的である 国
... で円安元高が進んだが、 それ以降は 1 元あたり 16 円程度まで円高元安が進行したことから、 日本への投資需要が減退し、それが不動産産業全体の生産性にも影響したと考えられる。 ⑦ 教育・社会福祉サービスの労働生産性トレンド ...
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RIETI - パートタイム労働時間と生産性－労働時間の多様性と生産性推計の精緻化－
... 程度企業の生産性と関係しているのかを定量的に把握する必要がある。 生産性の正確な計測のためのデータ整備上の課題は依然として多く、本稿で扱った ...
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ヘドニック賃金仮説に基づく労働時間供給の賃金率弾性値の計測
... 要な分析ツールである「ヘドニック賃金曲線（HW 賃金 曲線）」と「賃金労働時間契約曲線（WH 契約曲線）」に ついて説明する．3 節では推計方法について説明する． 用いる統計データは「賃金構造基本統計調査」 （厚生労働 省）の中分類である．ここでは HW 賃金曲線の推計と ...
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RIETI - 都市密度・人的資本と生産性－賃金データによる分析－
... れば、対個人サービス業や小売業事業所の全要素生産性（TFP）の人口密度に対する弾 性値は製造業の事業所に比べて顕著に高い。ただし、同論文の分析は、サービス業、 小売業、製造業とで異なる基礎データを用いているため、産業間比較としては十分な ...
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最低賃金と労働者の「やる気」―経済実験によるアプローチ―
... 問題は難しく、自分が高卒・大卒で働いたときの生涯給与をそれぞれ計算するのは、様々な不確 実性を考えると至難の業だ。頻度は非常に少ない。大学への入学機会は常に開かれているとはい え、多くの人にとってその意思決定は一度きりだ。フィードバックはほとんどなく、自分が選ば ...
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RIETI - 正社員と有期雇用労働者の賃金格差
... 表 1 は正社員と有期雇用労働者（契約社員、嘱託社員）のそれぞれの基本統計量を示し ている 11 。正社員の平均時給が 1899 円であるのに対して有期雇用労働者の平均時給は 1362 円とかなり低い。また、正社員では男性の割合が ...
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表紙・まえがき・調査実施担当者・目次 調査シリーズNo166「ものづくり産業における労働生産性向上に向けた人材確保、定着、育成等に関する調査結果」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 比 労働生産性 変 造シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ造造造5甲 業 社 比 自社 労働生産性造シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ造造造5Ｓ 労働生産性 向 対 ...
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における日本の生産性が米国と比べてどの程度の水準にあるのか またその水準が過去にお いてどのように推移して来たのかを概観する 2. 日米労働生産性水準の計測に使用したデータと計測方法 以下では 労働生産性水準の計測に使用したデータとその計測方法について解説する まず データについては 日米両国に関し
... 性格差が近年拡大している産業としては、電気機械、金属製品、パルプ・紙といった製造業 に属する業種も存在するが、上記の情報通信業のほか、金融、卸売・小売業、物品賃貸・事業 サービス、運輸業といった非製造業に属する産業が多く含まれる。実際に、2010 年から ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No62 最低賃金制度に関する研究 ―低賃金労働者の状況―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 低 賃 金 制 度 に 関 研 究 本 報 告 書 掲 載 分 以 外 研 究 成 果 に つ い て 別 途 報 告 書 と て と と め 公 表 予 定 あ 最 低 賃 金 制 度 に 関 議 論 近 年 高 て い 中 最 低 賃 金 近 辺 賃 金 張 付 状 況 や 低 賃 金 労 働 ...
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RIETI - ホワイトカラー・エクゼンプションと労働者の働き方：労働時間規制が労働時間や賃金に与える影響
... こうしたワーク・ライフ・バランスの一連の議論に先駆けて、2003 年頃から 活発に議論されてきたのが、ホワイトカラー・エクゼンプションについてであ る。ホワイトカラー・エクゼンプションとは、一定の要件を満たすホワイトカ ...
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自己啓発の実施と再就職 失業 賃金 小林徹 * 佐藤一磨 ** 要約本稿の目的は Propensity Score Matching 法を用い 労働者のセルフ セレクションを考慮した上で 自己啓発が労働者の再就職 失業や賃金に及ぼす影響を検証することである 分析の結果 次の 3 点が明らかになった
... 12 があるのではないかと考えられる。また「通信」は、Kernel Matching の結果によると男 女計でも男性でも女性でも無業化を抑えている。しかし Nearest Neighbor Matching の結 果は有意にならず、 「通信」の影響については限定的であるかもしれない。一方「通学」は ...
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