諸外国におけるタクシー事業規制
資料 資料シリーズNo147「諸外国における電気事業の争議規制に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ、韓国―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ④ 行政官庁は、労働組合に総会又は代議員会の招集権者がない場合に、組合員又は代議員 の 3 分の 1 以上が会議に付議する事項を提示して招集権者の指名を要求したときには、15 日以内に会議の招集権者を指名しなければならない。 <改正 1998.2.20> 第 19 条（招集の手続き） 総会又は代議員会は、会議開催日の 7 日前までに、その会議に 付議する事項を公告し、規約に定めた方法によって招集しなければならない。ただし、労 ...
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第３章 フランス 資料シリーズ No104 労働時間規制に係る諸外国の制度についての調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... さて、2003 年 8 月初旬、フランスを熱波が襲い、およそ 15000 人の死者が出たが、そ の大部分は、高齢者であった。そのため、政府は、高齢者や身体障害者に関する諸施策の拡 充を打ち出し、その財源を確保するため、｢連帯の日 journée de solidarité」制度を創設し た。これは、就業日を 1 日増加させるものの、従業員に支払われる賃金を据え置き、その ...
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第１章 EU 資料シリーズ No104 労働時間規制に係る諸外国の制度についての調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 使用者から要請を受けない時間を指す 22 。 しかし、各国間での意見の相違に加え、欧州議会が欧州委の改正案の内容に強く反対した。 議会は、労働時間の規制は安全衛生に関する問題であり、労働者の健康が保たれる上限とし て指令が定める労働時間を超過することを認めるのは妥当ではないとの主張から、オプトア ウトの廃止を求めた。このため、欧州委の改正案に対しては、①オプトアウトの段階的（3 ...
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第２章 ドイツ 資料シリーズ No104 労働時間規制に係る諸外国の制度についての調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 原則として、深夜・交替制労働者の労働時間は、全ての労働者にとって健康上好ましいも のではなく、何らかの規制を受ける必要があるとの考えから、特に養育に責任を負っている 者に対する保護措置が設けられている。そのため、労働者は、深夜労働が自身の健康に害を 及ぼす場合や、世帯に子どもあるいは要介護者がいる場合には、それぞれ日中の標準労働時 間帯の仕事に配転することを要求する権利を持つ。使用者は緊急の経営上の必要性がある場 ...
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第４章 イギリス 資料シリーズ No104 労働時間規制に係る諸外国の制度についての調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 一方の、オプトアウト廃止を求める意見はどうか。例えば Barnard (2004)は、指令が本 来持ちうる、労働時間制度の改革を通じた生産性向上の効果が労働時間規則によって実現さ れていない主な原因はオプトアウトにあるとしている。背景には、長時間労働文化への執着 が、使用者ばかりでなく労働者にも（収入の増加や労働時間に関する自律性などのメリット から）見られることがある。また、大陸ヨーロッパ諸国に比して従業員代表の基盤がぜい弱 ...
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資料 7 諸外国における現状 平成 24 年 2 月 8 日 事務局
... 商務省 消費者オンライン・プライバシー保護に関するグリーンペーパー(2010年12月) ～インターネット・エコノミーにおける商用データ・プライバシー及びイノベーション: 動的政策枠組み～ 商務省のインターネット政策タスクフォース（IPTF: Internet Policy Task Force）による政策提言の報告書インターネットの持つ ...
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目次 Ⅰ. はじめに Ⅱ. タクシー事業を巡る現状 1. 社会状況の変化とタクシー事業の概況 2. タクシーの役割と事業革新の必要性 3. タクシー事業関連制度 Ⅲ. タクシー新時代に向けた取組の方向性 1. 生産性の向上 2. サービスの向上 3. 安全 安心の向上 Ⅳ. タクシー特措法 フォロー
... ２．タクシーの役割と事業革新の必要性 タクシーは、鉄道・バス等とともに地域の公共交通を形成する、重要な交通機関 である。特に、タクシーはドア・ツー・ドアの輸送サービスや夜間・早朝を問わない ２４時間の対応が可能であり、利用者の多様なニーズに、きめ細かく、柔軟に応じる ことができる交通機関として、地域住民の生活利便の向上やビジネス・観光交流を支 ...
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諸外国における後期中等教育後の教育機関における職業教育の現状に関する調査研究
... しかし興味深いことに、このような完全な民間の職業教育機関である「学院」も、正規の教育・学 校体系から完全に切り離された存在とはなっていない。韓国では教育科学技術部によって「学点（＝ 履修単位）銀行制度」という生涯教育振興のための制度が設けられており、この制度により、正規の 高等教育機関への通学経験がなくとも、専門大学での授業と同等のものとして認定された「学院」の 教科目を一定以上（最低 80 ...
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諸外国におけるタイプフェイスの保護の現状と問題点に関する調査研究
... 世 界 知 的 所 有 権 機 関 ｯ同タO と フ ラ ン ス の 同点stitut Natio点ｽl ｼｽ la タropiété 同点ｼustriｽllｽ が参加した 最後に大切 こと あるが 外国及び国際特許 著作権及び 競争法に関するマックスンプランク研究所が 自主的にほ 完璧 欧州意匠規則案をまと 上 それを 1④④0 年７月に欧州諸国の専門家グループに議論に付すべく提出したことに ...
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諸外国における炭素税等の 導入に関する提言 平成 29 年 7 月
... 制度設計においては、日本の状況、影響を受ける産業セクター、国際競争力及び政策コスト等を考慮し、例えば炭素税を導入するならば、 現在の温暖化対策税のように税収を補助金等で使用することによって温暖化対策を行うものでなく、企業や市民による自主的な低炭素社 会への行動を促すものとすべき。 炭素の価格付けに加え、情報の周知や前向きな規制等を組み合わせ、実質的なグリー ン市場の拡大を政策的に進めるべき（例：住宅省 ...
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第５章 アメリカ 資料シリーズ No104 労働時間規制に係る諸外国の制度についての調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 1 アメリカにおける労働時間の適用除外に関する先行研究としては、拙稿『「ホワイトカラー管理職等」の労 働時間規制―アメリカ法及びイギリス法との比較を通じた日本の制度の再構成―』（2007 年、筑波大学）55 頁以下、同『諸外国のホワイトカラー労働者に係る労働時間法制に関する調査研究』労働政策研究調査書 ...
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先導的大学改革推進委託事業調査研究報告書一覧 「諸外国における奨学制度に関する調査研究及び奨学金事業の社会的効果に関する調査研究」報告書（2）
... 5‐2 １つのインタビュー調査から このインタビュー調査は 2006 年 11 月に筆者を含んだ文部科学省先導的大学改革研究委託事 業 「諸外国における奨学制度に関する調査研究及び奨学金事業の社会的効果に関する調査研究」 の中国調査班により実施されたのである。ここでは中国教育部の財務司と全国学生支援管理セ ンターの担当者， ...
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資料シリーズ No104 全文 資料シリーズ No104 労働時間規制に係る諸外国の制度についての調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 1 アメリカにおける労働時間の適用除外に関する先行研究としては、拙稿『「ホワイトカラー管理職等」の労 働時間規制―アメリカ法及びイギリス法との比較を通じた日本の制度の再構成―』（2007 年、筑波大学）55 頁以下、同『諸外国のホワイトカラー労働者に係る労働時間法制に関する調査研究』労働政策研究調査書 ...
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「外国株券等及び外国債券の国内店頭取引における公正性確保のためのガイドライン」 自主規制規則・外国商品・取引関係 | 日本証券業協会
... ( 3) 小口取引について ① 協会員は、 邦貨換算約定金額 1, 000 万円未満の取引 を行う顧客（機関投資家及び一定の事業会社等を除 く。以下「小口投資家」という。 ）から価格情報等の 提供を求められた場合には、 速やかにその時点におけ る自社の店頭の取引提示価格を参考情報として提示 するものとする。 なお、 外国の証券取引所における直 ...
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資料３－４ 諸外国における風力発電所に係る環境影響評価について（景観関連）
... ランク分けすることで評価している事例がみられた（図 3）。 【眺望景観への影響についてランク分けすることで評価している事例】 Lompoc Wind Energy Project（米国）では、それぞれの眺望景観について、対応する景観資源 の質と眺望点の利用状況を複数の観点から評価を行い、これらの評価結果と、フォトモンタージ ュによる風力発電設備の見え方に関する予測結果を総合的に勘案して、当該事業による眺望景観 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No104 労働時間規制に係る諸外国の制度についての調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ま え が き 本報告書は、諸外国の労働時間規制に関する制度を確認することを目的として、厚生労働 省の要請を受け、当機構が行った「労働時間規制に係る諸外国の制度・実態についての調 査」の結果をとりまとめたものである。調査対象はＥＵのほか、ドイツ、フランス、イギリ ス、アメリカの４カ国である。 ...
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諸外国の王位継承制度
... デンマークもオランダと同様に､ ｢王室｣ と ｢王族｣ とを区別している｡ デンマーク王室の 英文公式ホームページによれば ( 32 ) ､ 現在の ｢the Royal House｣ の成員に含まれるのは､ 女王､ 女王の子・孫および女王の妹であるが､ この人々は､ 王位継承法第２条および第３条が 規定する王位継承権者に該当する｡ 一方､ ｢the Royal Family｣ は､ より広く ｢女王の親族｣ とされ､ ...
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タイにおける広告文化の諸特性――外国文化の影響とローカル文化の反応――
... Groake が，Groake Advertising Agency を設立し，その後，いくつもの国際的な 広告会社がタイに支店をオープンして，タイの広告産業が始まった 7) 。その後， タイの広告産業は，広告専門家のほとんどが多国籍広告会社で働いている外国 人であった「海外の時代」（1943年−1976年），多国籍なクライアントを扱う広 告会社でトレーニングを受けたタイの広告専門家が自らの広告会社を設立した ...
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目次 1. モビリティサービスについての海外動向 マルチモーダル カーシェア レンタカー ライドシェア タクシー配車 旅客サービス ( タクシー事業 バス事業 鉄道事業 ) その他駐車支援事業者
... 12 ↑ https://www.go-jek.com/ ④ 中国の状況 中国では 2012 年に北京で設立され、中国版 Twitter のテンセントの投資を受けて成長し た嘀嘀打車と、 2012 年に杭州で設立され、中国版 Amazon のアリババの投資を受けて成長 した快的打車が 2015 年 2 月に合併し、滴滴出行として中国市場の 95%以上のシェアを保 有するライドシェア大手となった。 2016 年 7 ...
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第２部＜各論＞ 諸外国における外国人労働者受入れ政策 ―高度人材受入れを中心に 資料シリーズ No114 諸外国における高度人材を中心とした外国人労働者受入れ政策 ―デンマーク、フランス、ドイツ、イギリス、EU、アメリカ、韓国、シンガポール比較調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 諸外国における高度人材を中心とした外国人労働者受入れ政策 労働省は政策立案からパスの発給・管理業務に至るまで、外国人労働者受入れ政策を縦断的 に所管することになる。さらに 1999 年には、労働省は「経済成長の実現と知識集約型経済 の実現のために、外国人労働力の活用にあらゆる面で注力する」とする「マンパワー21計画」 ...
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