調査回答企業の基本属性
目次 はじめに... 1 Ⅰ 来札者観光客満足度調査 0. 調査概要 回答者の基本属性 札幌 ( 北海道 ) への旅行について 札幌観光の満足度 札幌への再訪意向 札幌のイメージ 札幌の観光に関する
... 観光地同士のアクセスの時に利用する路線バスなどが、もう少し頻度多く出ていると 利用しやすく、今後の観光地としての発展につながると思う 空港からの利便性が高まるといい 公共交通機関で移動しているが、鉄道・バスの連携が分かりにくい。特にバス会社は 複数あって、それぞれがそれぞれの運営をしているので、全体がつかみにくい。チ ...
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目次 第 1 章調査概要 調査の目的 調査の実施方法 回答者の基本属性... 3 第 2 章調査結果の要約 松本での暮らしのなかでの満足度や生きがい等 松本の強み 魅力 松本の課題 出生率
... 生活の中で感じる魅力・良さとしては、前述した「自然環境」の他に、「文化芸術活動・スポーツ活 動」とする回答も多かった。また、今回の調査で、松本の音楽活動として想起することを聞いたところ、 93.9％の若者が「セイジ・オザワ・松本フェスティバル（旧サイトウ・キネン・フェスティバル）」を あげていた。1992 ...
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第１章 調査の概要 第２章 回答者および企業の属性 第３章 働き方と職場の状況 第４章 育児・介護と仕事の両立の状況 第５章 仕事と生活の満足と不安
... 次に、成果・業績主義的賃金制度の状況を見た結果が、図表３－２に示されている。 先ほどと同様に、全体の状況を制度の有無から見ると、ありが約56％、なしが約42％と なっている。制度ありで、且つ、自身に適用されているのは、約34％となっている。 男性の場合、制度の有無、特に、制度なしの比率に着目すると、企業規模が大きくなるほ ...
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対象者の属性 1. 調査対象 今春就職を予定している男女 2. 調査エリア 全国 3. 調査期間 2006 年 2 月 13 日 ~ 3 月 12 日 4. 調査方法 インターネット調査 5. 有効回答者数 283 人 6. 回答者の内訳 (1) 回答者の性別 ( 人 ) 男性 女性
... 続の１位となりました。引き続き、“知性的で”“スマート”“落ち着きのある”といった大人の女性 のイメージが根強い人気の要因のようです。 「山口智子」さんは、 “親しみやすく” “明るく”バランスのとれたイメージが魅力になっています。 ...
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目 次 1. 調査の概要 調査の目的 調査概要 回収結果 調査結果のまとめ方 調査の結果 アンケート回答者の属性 定住の意向について まちづくりの取り組み目標に
... １．市民自らが、南あわじ市の魅力をＰＲし、南あわじファンを増やす ２．観光地の魅力や行きやすい環境を整え、観光・宿泊客など来訪者を増やす ３．豊かな農地や海の自然を守り、農業や漁業に携わる市民を育てる ４．安全でおいしい地元の食材を、地元で購入し、飲食できるところを増やす ５．南あわじの特産品・ブランド品のＰＲや、新たな地域ブランド品の開発を進める ６．市内の商業や工業[r] ...
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目 次 Ⅰ 調査の概要 1 Ⅱ 調査結果の概略 3 Ⅲ 調査の結果 1 回答者の属性 15 (1) 子どもの属性 15 (2) 保護者の属性 16 (3) 大学生の属性 18 2 子どもの生活実態 19 (1) 毎日の生活が楽しいか 19 (2) 生活の状況 20 1 家庭や地域での生活状況 20
... → 詳細１０９頁 （２）期待する施策 子どもを健やかに生み育てるため、県や市町村にどのような施策を期待するか聞いた。 保護者では、「保育料や教育費を軽減し、子育てのための経済的負担を軽くする」（５８．６％）、「企 業等に対し、子育てしやすい雇用環境の整備を働きかける」（３６．４％）、「子ども手当や扶養控除の ...
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目次 1. 調査概要... 1 (1) 調査目的... 1 (2) 調査設計... 1 (3) 回答者基本属性 調査結果... 2 (1) 婚姻状況... 2 (2) 独身者の結婚に対する意識... 3 (3) 既婚者の結婚生活の状況 (4) 働き方に関する現状... 2
... 子供手当ての支給が市町村でありますが、高校年代まであってほしいと思います。（男性 40 代） 運転免許がないため、連れて行ける病院が限られること。タクシーを利用していたが、距離がある 場所や、近場でも頻繁に行くようになるとかなり費用がかかる。他県には子育てタクシーなるサー ビスがあるようなので、そういったサービスが県内でも利用できるようになればいいと思う。（女 性 30 代） ...
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目次 第 1 章本調査の概要 背景と目的 本調査の進め方 回答者の基本属性... 5 第 2 章国内アート産業の市場規模 市場規模の推計方法 市場規模推計結果 前回調査との比較..
... なお、前回調査同様日本全体の市場規模を推計するために、1 次調査においては総務省統計局「労働力調査」 （2016 年分）を基に、「性」、「年代（6 区分）」、「職務状況（就業者・非就業者）」、「所得（就業者は個人 所得、非就業者は世帯所得 1 により 12 区分）」について日本全体の分布に近い形で割り付けた。また、美術品は所 ...
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2. 調査結果 1. 回答者属性について ( 全体 )(n=690) (1) 回答者の性別 (n=690) 回答数 713 のうち 調査に協力すると回答した回答者数は 690 名 これを性別にみると となった 回答者の性別比率 (2) 回答者の年齢層 (n=6
... 159 0 50 100 150 200 その他 職場での昇任・昇進が遅れること 急な残業時の子どものお迎え 掃除・洗濯などの家事 仕事の時間がとれないこと 家族への配慮 時間に制約があり残業できないこと 職場への配慮 自分の時間がとれないこと 子どもの急病時の預け先の確保 ...
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調査概要 基本属性 調査の枠組み 調査概要 調査テーマ中高生の英語学習の実態と意識に関する調査 調査方法郵送法による自記式質問紙調査 調査時期 2014 年 3 月 調査対象全国の中 1 生 ~ 高 3 生 6,294 名 ( 有効回答数 ) * 中 1 生 1,057 名中 2 生 1,028 名
... 14EE02 ©Benesse Educational Research and Development Institute 無断転載を禁じます。 「中高生の英語学習に関する実態調査 2014」速報版 根岸 雅史 （東京外国語大学教授） 酒井 英樹 （信州大学教授） 髙木 亜希子 （青山学院大学准教授） 重松 靖 （国分寺市立第二中学校校長） 工藤 洋路 （駒沢女子大学専任講師） ...
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回答者の属性 市民意識調査（平成１５年度）｜三島市 20061019 rad0AF32
... その他 無回答 回答者の職業は、 「家事専業」が21. 8％と最も高く、以下「無職」18. 1％、 「労務職」14. 8％、 「専 門・技術職」9. 8％、 「商業・サービス業などの自営業」9. 6％と続く。 ...
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対象者の属性 1. 調査対象今春就職を予定している新卒男女 2. 調査エリア全国 3. 調査期間 2016 年 1 月 8 日 ( 金 )~ 1 月 18 日 ( 月 ) 4. 調査方法インターネット調査 5. 有効回答者数 1,112 人 6. 回答者の内訳 (1) 回答者の性別 ( 単位 : 人
... 就職活動に満足した理由は、「働きたい会社に就職できたから」が６１．６％と過去 最高値を記録しました。その半面、かつては３０％を占めたこともある「就職で き ただけでも良かった」は１３．６％にとどまりました 一方、良好な採用環境のなかでは働きたい業種に就職できても満足できない学生が 増えているようです。就職活動を不満（「不満」と「やや不満」の合計）とした理由 ...
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目次 背景および目的... 4 方法 調査の概要 調査項目 集計方法 実施体制... 5 結果... 6 図表 1. 回答数 ( 率 回答者 回答機関の基本特性... 6 図表 2. 回答者の職位... 6 図表 3.
... 結語 本調査では、 在宅医療における医療提供の実態把握の一環として、 「医療処置」 に焦点を当て、東京大都市圏近郊の 4 都県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉 県）および東北太平洋岸の 2 県（岩手県、宮城県）の計 6 都県の診療所、訪問 看護ステーションを対象に、郵送質問紙調査を実施した。在宅場面において比 ...
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対象者の属性 1. 調査対象 今春就職を予定している新卒男女 2. 調査エリア 全国 3. 調査期間 2012 年 2 月 17 日 ~2 月 29 日 4. 調査方法 インターネット調査 5. 有効回答者数 966 人 6. 回答者の内訳 (1) 回答者の性別 男性 女性 ( 単位 : 人 ) 4
... ・ 地元での就職志向が近年高まっているとも言われますが、前頁のとおり、就職先を選ぶ基 準の第３位に『勤務地』 （２５．９％）があがっています。そこで、地元企業を選んだ新入 社員がどれほどいるのか聞いてみました。 ・ 『地元企業に就職』した割合は、全体で４５．９％と半数近くを占めています。男女別で も大きな差はなく、男性４２．７％、女性４９．０％でした。 ...
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目次 Ⅰ. 調査概要... 調査の目的... 調査の設計... 回収状況... 調査結果の表示方法... Ⅱ. 調査結果のまとめ... 2 Ⅲ. 調査の結果 回答者の属性 地域でのふれあいや活動について 今後の進路について 就職にあたっての
... 市庁舎は丸の内のままでもいいのでは？四十九の周辺を考えたら発展も難しいし、逆に丸の内は今の状態で補強 をすれば、まだ使える。四十九の周辺が発展するまでは、移転は時期尚早。 1 現在、過疎化が進んでいるのに、伊賀市の行政の中心である本庁をなぜ残すのですか。今、本庁を四十九に移動 ...
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対象者の属性 1. 調査対象 20~79 歳の既婚男女 2. 調査エリア 全国 3. 調査期間 4. 調査方法 2017 年 10 月 10 日 ( 火 )~10 月 16 日 ( 月 ) インターネット調査 5. 有効回答者数 1,596 人 6. 回答者の内訳 ( 単位 : 人 ) 20 歳代
... ■明治安田生命チーフエコノミスト 小玉 祐一 ～非正規雇用の増加が理想と現実とのギャップ要因～ ●夫の年収に理想と現実で１００万円以上のギャップがあるという結果 は、世の男性にはショッキングかもしれません。ただ、日本では、バブ ル崩壊後、低成長の時代が長年に渡って続くなか、労働者に占める非正 ...
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対象者の属性 1. 調査対象今春就職を予定している男女 2. 調査エリア全国 3. 調査期間 2004 年 2 月 27 日 ~ 3 月 12 日 4. 調査方法留置法 5. 有効回答者数 658 人 6. 回答者の内訳 (1) アンケート記入者の性別 ( 人 ) 無回答 (2
... 新入社員たちがめざす「社会人像」を、メジャーリーグで活躍した日本人選手に例えて選んでもら いました。 “フォア・ザ・チームを心がけ、チャンスを生かして大きな期待に応える”「松井秀喜（ゴジラ松 井）」選手タイプと“クレバーで何事もソツなくこなし、環境の変化に対する適応力も抜群の” 「長谷 川滋利（シギー）」選手タイプが、ともに 21.3％で１位となりました。ついで、僅差で、“寡黙で地味 ...
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目次 〇調査要領〇調査回答企業の属性〇調査結果 1. 賃上げ動向 2. 賃上げを行う理由 3. 賃上げを行わない理由 4. 非正規雇用の状況 P.1 P.2 P.3 P.11 P.18 P.21 調査要領 1. 調査目的 内容〇調査目的中小企業の賃金動向に関する調査〇調査内容 1. 賃上げ動向 1-
... 21 ４． 非正規雇用の状況 ４－１．人数および賃金水準の変化 中小企業の非正規雇用の状況についてみると（図表 4-1）、2015 年実績で人数は「変わらない」が 71.0％で最 も多く、「増やした」が 23.1％となった一方で、「減らした」が 5.9％となった。賃金水準も「変わらない」が 60.6％で 最も多い点は人数と同様で、「引き上げた」が ...
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第２章 調査と回答企業の概要 調査シリーズNo142 「企業における資格・検定等の活用、大学院・大学等の受講支援に関する調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 業種 別 見 いく 女 性管 理職 育 成 を 重視し た いう 企 業 割 合 飲食・宿 泊業 約 割 金 融・ 保険・ 不動 産業 約 割 他 業種 比 わけ 高く い 業 種別 差 異 目 付 く 従 業員 自 主的 履 修 研修 増 加 を重 視し た いう企 業 情報 通信 業 半数 近く し い 点 非正 社員 派 遣 社 員 正社 員 用 を重視 し た い う 企業 割合 非正 社 員比率 高 い飲 食・ ...
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目 次. 調査の概要... () 調査の目的... () 調査の概要... () データの集計等... (4) 回答者の属性.... 既婚者のアンケート結果... () 出会い年齢 結婚年齢 交際期間... () 出会いのきっかけ...7 () 結婚のきっかけ... 0 (4) 子どもの数... (
... （３）利用した制度や施設については、何人目の子どもかに限らず、「産前・産後休業制度」が最も 多いことがわかります。「育児休業制度（妻）」では末子になるほど、利用状況が低下しています。一 方、「認可保育所」では末子になるほど、利用状況は上昇しています。第 3 子に関しては、「認可保育 所」の利用が「育児休業制度（妻）」を上回っています。「保育所・幼稚園等の一時預かり」も一定の ...
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