行政・法律・経済区分についての見直し内容
入院時生活療養費の見直し内容について（厚生労働省保険局保険課：H29.4.7）
... らせしたところですが、今般、その詳細について下記のとおりお知らせしますので、特段 のご配慮をお願いいたします。なお、下記の第２のうち、⑴については平成 28 年 12 月 22 日の事務連絡と同様の内容ですが、⑵⑶については今回の事務連絡により新たに示す ...
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2 地域手当の見直し 実施内容 ( 国基準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合 ) 国と同基準 ( 支給割合 3%) 2 その他の見直し内容 管理職員特別勤務手当について 国と同様に見直しを実施 ( 平成 27 年 4 月 1 日実施 ) (5) 特記事項 特になし 2
... （内容） 一般行政職の給料表について、国の見直し内容を踏まえ、平均２％引下げ。 激変緩和のため、３年間（平成３０年３月３１日まで）の経過措置（現給保障）を実施。 諏訪市の給与・定員管理等について 区 分 住民基本台帳人口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 （参考） ...
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() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 地域手当の見直し実施内容 ( 実施していない ) その他の見直し内容等 なし () 特記
... （注） 平成１８年に８級制から６級制に変更している。（旧給料表の１級及び２級並びに４級及び５級をそれぞれ統合） (2)昇給への勤務成績の反映状況 「邑南町職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則」に基づいて、昇給を決定している。 359,500 円 385,200 円 273,600 円 322,800 円 359,000 円 283,400 円 300,100 ...
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(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 1 給料表の見直し [ 実施 ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 一般行政職の給料表については 福島県人事委員会勧告に準拠し給料表の見直しを実施 激変緩和のため 3 年間 ( 平成 30 年 3 月 31
... ウ 時間外勤務手当 （注） １ 時間外勤務手当には、休日勤務手当を含みます。 ２ 職員１人当たり平均支給額を算出する際の職員数は、「支給実績（○年度決算）」と同じ年度の４月１日 現在の総職員数（管理職員、教育職員等、制度上時間外勤務手当の支給対象とはならない職員を除く。） であり、短時間勤務職員を含む。 ...
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~ 説明の内容 ~ 見直し事項 これまでの経緯 規制地域等見直しの内容 1 騒音環境基準 2 騒音規制 3 振動規制 4 悪臭防止
... 施し、見直し後は県内全域が規制地域 見直し後は県内全域が規制地域となる予定ですが、規制適 となる予定ですが、規制適 用までの猶予期間が１年（騒音・振動は３年）と短いこと、様々な事 用までの猶予期間が１年（騒音・振動は３年）と短いこと、様々な事 業者に関わる規制であること等を考慮し、告示・施行は平成２１年 業者に関わる規制であること等を考慮し、告示・施行は平成２１年 ...
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. 当年度目標取組み事項及びその内容関連施策 ( 総合計画 ) 基本政策行政改革の推進 中期行財政運営方針に基づき 計画的に行財政運営基盤の充実強化を図るため 平成 年度行財政運営方針を 8 月に策定します ( 公民連携セクションの設置 働き方見直しの推 事務事業の見直しについては 見直しに向けた取
... ・業務見直しのための職員配置、特殊日勤勤務の活用、 「ノー残業デープラス１」の拡充、 時間外勤務状況の「見える化」等を通じて、計画的に長時間勤務の是正に取り組みます。 ・会議資料のペーパーレス化、フリーアドレス（個人用デスクの廃止）の導入などを通じ ...
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1. 細分化 不採算及び合理化について 番号見直し内容機能区分見直しの内容 012 血管造影用ガイドワイヤー構造として類似性が高く 合理化する (1) 一般用 1 合理化 031 腎瘻又は膀胱瘻用材料 (4) ガイドワイヤー 033 経皮的又は経内視鏡的胆管等ドレナージ用材料 (3) ガイドワイヤー
... 能区分 の名 称を変更 する。 ※１ 調：調剤特材（調剤報酬点数表に規定する特定保険医療材料） ※２ 歯注：歯科診療報酬点数表（以下「歯科点数表」という。 ）の第２章第６部に規定する特定保険医療材料 ※３ 歯：歯科点数表の第２章の第５部、第８部、第９部、第１０部及び第１１部に規定する特定保険医療材料 ※４ ...
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消費者物価指数における新指数の公表開始及び公表資料の掲載内容の見直しについて
... 4969 0.0 0.00 100.4 0.1 0.8 0.39 0.40 4555 -1.1 -0.48 99.2 0.2 -1.0 -0.44 0.04 735 7.3 0.55 109.3 -0.2 12.7 0.90 0.36 673 7.6 0.52 109.6 -0.2 13.5 0.88 0.36 62 4.6 0.03 106.8 0.4 4.4 0.03 0.00 米 類 62 4.6 0.03 106.8 0.4 ...
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⑷ 給与制度の総合的見直しの実施状況について 国の給与制度の総合的見直しでは 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされています 1 給料表の見直し ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 国の見直し内容を踏まえ 平均 2 引
... (加算措置の状況) (加算措置の状況) (加算措置の状況) 職制上の段階、職務の級等による加算措置 職制上の段階、職務の級等による加算措置 職制上の段階、職務の級等による加算措置 ・役職加算 5～20％ ・役職加算 5～20％ ・役職加算 5～20％ ・管理職加算 15～25％ ・管理職加算 10～25％ (注) ...
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(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し 給料表の改定実施時期 27 年 4 月 1 日実施 内容 国と同じ ただし県を参考に一般行政職給
... 副運航管理者手当 船舶を運行管理する職員 船舶の運航管理に関する業務 給料の月額の2% 航海手当 船長か機関長の職務を代行する職員 船舶の運航管理に関する業務 1航海当たり100円 防疫等作業従事手当 右記の業務に従事する職員 感染症患者らの救護や病原体 の付着した物件の処理作業 1日400円 ...
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文部科学省所管独立行政法人の見直し当初案 資料 1-1 文部科学省所管独立行政法人の見直し当初案の内容一覧表 日本原子力研究開発機構 P.1 見直し当初案整理表 日本原子力研究開発機構 P.3
... ル、客観的評価、ISO の積 極的取得及び品質保証活動 等について、全拠点の品質 保証活動に展開する。 ［コンプライアンス・内部 統制については、これまで の取組を再考し、効果を上 げていない取組を見直すと ともに独自の取組を開始し て、機構のコンプライアン ス・内部統制向上に向けた 姿勢をより鮮明にする。具 体的には、各拠点における ...
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(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 1 給料表の見直し [ 実施 ] 一般行政職の給料表について 平成 27 年度より国の見直しの内容を踏まえ 平均 1.8% 引き下げ 若年層については引き下げなし 高齢層については最大 4.3% 引き下げ 激変緩和のため 3 年間 ( 平成 30 年
... 3 平成23年度に６級制から７級制に変更している。（旧給料表の６級を６級及び７級に分割） １級 主事、社会福祉士、技師、保健師、栄養士、保育士、教諭 84人 21.2% 140,100 246,100 ２級 主査、社会福祉士、技師、保健師、栄養士、保育士、教諭 65人 16.4% 190,200 303,000 ３級 総括主任、主任、園長補佐 115人 29.0% 226,400 348,800 ４級 ...
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3 その他の見直し内容 管理職員特別勤務手当について 国と同様に見直しを実施 ( 平成 27 年 4 月 1 日実施 ) 2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区分 平均年齢 平
... 6,452 ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数（構成）を用いて、学歴 や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表（一）適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 ...
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目 次 1. はじめに 1 頁 2. 行政委員会について (1) 行政委員会の制度及び趣旨 1 頁 (2) 行政委員報酬について 2 頁 (3) 本市の状況 3 頁 3. 報酬制度の見直しについて (1) 見直しの基本方針 4 頁 (2) 引き続き月額報酬制を採用する場合の判断基準 4 頁 (3)
... により、それ以外の方法及び金額を含む内容に関しては、当該非常勤職員の職務 の性質や内容、職責や勤務の態様について最もよく知り得る立場にある当該普通 地方公共団体の議決機関である議会において決定することとして、その決定をこ ...
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組織の見直し及び定員の適正な管理（行政管理課） 沖縄県行政運営プログラム（平成30年度～平成33年度）／沖縄県
... 取組内容 ２１世紀ビジョン基本計画を効果的に推進する機動的・弾力的な組織編成を行うととも に、県行政の役割や必要性を検証し、組織の再編、廃止、統合、縮小などの見直しを行い ます。 ...
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行政改革推進計画の19年度以降の計画見直しについて 第3次行政改革 平成18年度行革市民会議 上越市ホームページ
... 行革推進計画の 19 年度以降の計画見直しについて 現時点で詳細な見直し内容が確定しておりませんが、少なくとも以下については見直しを行い たいと考えています。 以下以外の取組についても、 今後内容を精査して見直す可能性があります。 【中目標１に関する取組項目】 ...
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業務プロセスの見直し（行政管理課） 沖縄県行政運営プログラム（平成30年度～平成33年度）／沖縄県
... 職員の業務に対する意識等が改善され、効率的な事業の推進が図られます。 取組内容 全庁的に業務プロセスを調査・分析し、事務手続の簡素化やICTの効果的な活用等によ り、事務処理の改善や効率化を推進します。 ...
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「老朽家屋等の外部不経済と行政による対策のあり方について」
... 足立区では、平成 23 年度に区内全域において老朽化して危険な建物等を調査してい る。調査は調査員による外観目視によって行われ、特に危険な老朽家屋等と判定された物 件については、技術的観点をふまえて詳細確認を行い、危険度を評価している。 老朽危険家屋等対策としては、平成 23 年度に老朽危険家屋の選任組織を創設、緊急度 ...
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区分今後の施策のこと地域福祉に関わる機関や団体 しくみのこと 設問内容 市の福祉に関する情報の入手方法 行政と地域住民の関係について 民生委員 児童委員の活動内容 あなたの地区の民生委員 児童委員について 備前市社会福祉協議会 について 備前市社会福祉協議会が発行している広報紙 社協だより について
... また、地域別にみると、東鶴山で�交通に関する悩みが突出して高く、香登や日生、吉永等、若い世 代の多い地区で�世帯収入に関する悩みが高くなっている。また、片上で�高齢になってからの一人暮 らしに対する悩みの順位が高くなっている。 また、60 歳以上の一人暮らしの人や自分で車等の運転ができない人を比較すると、自身や家族の健 ...
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義務付け 枠付けの見直し ( 第 4 次見直し ) に係る提案事項等一覧 総務省 < 義務付け 枠付けの見直し > 法律名条項提案等の概要閣議決定文 地方独立行政法人法第 92 条第 1 項等 < 地方独立行政法人の合併 減資の可能化 > 地方独立行政法人の合併に関する手続を定めることとする 地方独
... 級の編制、配置する職員及びその員数、保育室 の床面積、子どもの適切な処遇の確保及び秘密 の保持等に係る規定については、「従うべき基 準」とし、その他の設備及び運営に関する基準 に係る規定は、「参酌すべき基準」とする。 ［措置済み（就学前の子どもに関する教育、保 ...
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