Top PDF 行政改革の目的

市の行政改革の取組に関する市政モニターへのアンケート結果第3次行政改革平成19年度行政改革推進本部上越市ホームページ

... 財政の健全化に特化した行政改革に取り組んでいることをご存知だった人の大半が行政改革の目的・目標・取組のいずれかを知っているという結果になりました。また、ホームページよりも広報紙や新聞でお知りになられた方が圧倒的に多いということが分かりました。 ...

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行政改革推進計画の取組結果の詳細一覧表第3次行政改革平成19年度行革市民会議上越市ホームページ

... × 3 数値目標は達成した。事務事業の再編成や統廃合、業務執行経費の縮減といった取組については、目標額を達成しても、より適切で効果的な見直しが常に起こるようにするため、事業の目的と目標の明確化、成果の度合いに応じた事業見直し、不用な経費は使わないことなどを徹底していく必要があることから ...

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公の施設使用料の見直しについて）第4次行政改革平成26年度行政改革推進本部上越市ホームページ

... 体育館（19 施設）総合体育館、上越勤労身体障害者体育館、厚生北会館、高士スポーツ広場体育館、高田スポーツセンター、教育プラザ（大体育館等）、安塚 B& G 海洋センター、浦川原体育館、大島多目的ホール、牧体育館、柿崎総合体育館、大潟体育センター、大潟体操アリーナ、吉川体育館、中郷総合体育館、板倉農業者トレーニングセンター、清里スポーツセンター、三和体育館、三和スポーツセンター ...

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平成18年度の行政改革推進計画の目標達成状況第3次行政改革平成19年度行革市民会議上越市ホームページ

... 「目的や目標の適切な設定」に関する講義が少なかったことも成果が上がらなかった要因と考えることから、課長を対象とした研修を再度実施し、事務事業の目的と目標を適切に設定できるかどうかといった理解度を専門的に点検し、不足している能力やノウハウの習得させることで目標を達成したい。・なお、 ...

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瑞穂市行政改革大綱

... 対応すべき行政需要の範囲、施策の内容及び手法を改めて見直し、目的に合わせた適切な人員配置及び組織・機構づくりを目指します。 ② 抜本的な事務･事業の整理、組織の合理化、積極的な民間委託の推進、任期付職員制度の活用、 ICT 化の推進、地域協働の取り組み等、極 ...

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資料11 第4次行政改革平成24年度行政改革推進本部上越市ホームページ

... １目的第４次行政改革推進計画に掲載する 40 の具体的取組項目の実施状況や目標達成状況等を検証・評価し、進捗管理を徹底することで、将来の厳しい財政状況を見据えた行財政改革を推し進めるとともに、市民社会へのアプローチによる「新しい公共」の創造に取り組み、「すこやかなまち」づくりを下支えする。 ...

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資料1 平成28年度行政改革大綱実施計画の取組状況（概要）質問2 行政改革の効果｜野田市ホームページ

... 平成 29 年度予算編成においては、経費の聖域なき見直しには至らなかったことから、30 年度予算編成に向けて、29 年度当初より全庁を挙げた事業の見直しに着手した。今回の見直しは、これまでの削減率を目標とするものとは異なり、市民に必要な新たな事業を行うための財源を生み出すことを目的に、 ...

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行政改革大綱

... 効果的（有効な）行政運営行政改革の視点として、コスト節減を中心とする考え方のほかに、事業の目的達成度・成果重視の視点から、有効性を高める方策、すなわち同じコストであるならば、より成果を高める方法も見出していかなくてはならない。また、限られた財源を最大限に有効活用するため、事業に優先順位を付け、 “ あれもこれも” ...

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入間市行政改革大綱

... ヷ歳出効率化図政策や施策目的達成向献度踏え事務事業クラップンドビルド進ヷ各種経費削減全体コト縮減図歳出効率化進ヷ効率的業務運営サヸビ提供利便性向ㄥせＩＴ活用最適化 ...

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行政改革への提言書長崎市│第4次行政改革大綱（平成18年度～22年度）について

... ２行政改革の基本的な考え方… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 3∼7 （１）市民との連携・協働によるまちづくりの推進… … … … … … … … … … … 3∼4 （２）選択と集中による行政サービスの重点化… … … … … … … … … … … … … 4∼5 ...

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西条市行政改革大綱

... ４地域の自立と協働のまちづくり市民サービスの多様化に伴い、市民自らの行政への積極的な参加や、市民と行政の強力なパートナーシップの構築が求められています。全国的にＮＰＯ ※９法人やボランティア組織の活動が活発化し、市民一人ひとりが地域づくりに主体的に参加しようとい ...

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第3次つくば市行政改革大綱実施計画（行政改革アクションプラン）

... 人事評価により，職員の職務に関連した能力，態度及び業務目標に対する成果を的確に把握し，その結果を適正な処遇（昇給や勤勉手当の成績率）に反映させ，職員個々の将来に向けた資質・能力の向上や勤務意欲の高揚を図る。人事評価においては，評価者による評価が公正かつ客観的に行われることが大変重要な観点であることから，人事評価者訓練研修を毎年度行う。 ...

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高萩市行政改革大綱

... 次行政改革の基本的考え方１背景 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … １２財政見通し … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … １３行政改革大綱の基本的方針 … … … … … … … … … ...

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観音寺市行政改革への提言（平成22年）行政改革大綱（第1次）及び実績等について観音寺市ホームページ

... （１）第２次集中改革プランにおいても、引き続き収入の確保に取り組み、収納率の向上については、数値目標達成のための具体的方策を早急に立てることにより、収入の確保に努めること。（２）市税や公共料金の収納率の向上に加え、広告掲示や未利用地財産等の ...

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資料２行政改革大綱実施計画の様式（たたき台）行政改革推進審議会開催経過長野市ホームページ

... ・職員の意識改革・職員力の向上・組織力の向上・多様な人材の確保 ② 取り組む内容が分かり易く具体的な項目名 ③ この取り組みにより改善、解決していかなくてはならないと考えている課題、懸案事項の内容を分かりやすく簡潔に記載（なぜ、そうしなければならないのか） ...

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資料12 第4次行政改革平成25年度行政改革推進本部上越市ホームページ

... ○ 第三セクター等の経営改善では、第三セクター7 社による「持株会社設立準備会」を立ち上げ、抜本的な経営改善の足掛かりを作るとともに、土地開発公社については、三セク債を発行し公社債務を解消するなど、将来負担の軽減に寄与することができた。 ○ 公営企業等の経営健全化では、ガス・水道事業等において、未納料金の縮減や使用料の増収など一部 ...

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今後の行政改革の基本方針平成29年度那珂川町行政改革推進委員会那珂川町ホームページ

... ように、長期的な視点に立った計画的な施設等の更新・長寿命化を行います。〇改革の進め方そのなかでも今後、特に重点的に推進していく項目は次のとおりです。 1.職員の意識改革と人づくり ...

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観音寺市行政改革への提言（平成20年）行政改革大綱（第1次）及び実績等について観音寺市ホームページ

... ２事務事業の見直し個々の事務事業の見直しについては、前年度に引き続き一定の成果が上がっているが、前年度から実施に向けて検討を行っている項目のうち、具体的な進展が見られないものについては、早期に以下のとおり必要な対策を講じられたい。 ...

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行政改革パンフレット「今後の行政改革の道筋」（平成18年8月）

... 産・債務管理の強化が求められています。国の資産（外為資金、年金寄託金、道路・河川国の資産（外為資金、年金寄託金、道路・河川等の公共用財産を除く）等の公共用財産を除く）についてについてはは、今後、今後 10年間 10 年間（～平成（～平成 27年度末） 27 年度末）で対名目で対名目 GDP GDP比を比を ...

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行政改革推進計画の大目標を達成するために必要な予算の構築イメージ第3次行政改革平成19年度行政改革推進本部上越市ホームページ

... 市債削減と土地開発公社からの買戻しに必要な額（大目標を達成するために必要な額）行政改革推進計画の大目標を達成するために必要な予算の構築イメージ ※ 2：平成19年度から平成22年度までの数値は、各年の削減目標額25. 2億円に、平成18年度目標( 24. 1億円) に対する不足額( 約2. 9億円) ...

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