育成・活躍推進プログラム
東京商工会議所 人材育成プログラム 研修講座 ガイドブック
... ビジネスデータ活用戦略講座 16 D3 戦略をやり切る組織づくり講座 16 F8 役員に必要な会社経営の法務知識講座 16 D6 エグゼクティブのためのスピーチトレーニング講座 17 C13 管理職・職場リーダーのための時間術講座 17 C16 女性管理職養成講座 17 C2 女性リーダー行動革新講座 17 C1 管理職準備基礎講座 18 E1 部下の育成・指導法講座 18 E2 後輩指導力（OJT リーダー）養成講座 ...
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藤枝市立総合病院 病院総合医育成プログラム
... ３．地域包括ケアシステムにおける医療と介護の連携の中心的役割を担うことができる 医師を育成する。 ４．多職種をまとめチーム医療を推進できる医師を育成する。 ５．総合的な病院経営・管理の能力があり、病院だけでなく地域の医療にも貢献できる 医師を育成する。 ...
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高知赤十字病院 救急科専門医育成研修プログラム
... 12 １０．専門研修の評価について （１）形成的評価 専攻医の皆さんが研修中に自己の成長を知ることは重要です。習得状況の形成的評価による 評価項目は、コアコンピテンシー項目と救急科領域の専門知識および技能です。専攻医の皆さん は、専攻医研修実績フォーマットに指導医のチェックを受け指導記録フォーマットによるフィードバッ クで形成的評価を受けていただきます。指導医は臨床研修指導医養成講習会もしくは日本救急医 ...
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第1回女性活躍推進協議会要旨
... トで働きたいという人もいる。保育園や託児所など、女性のニーズに対応できる施設が必要。 ・昨年１２月に銀行の中で、ダイバーシティに関する基本方針を発令した。女性がより活躍し、能力 を発揮できることを経営目線で考え、経営の意思決定に女性の意見を反映させることを目的としてい る。経営の中に多様な意見が入って経営判断をしていくことが、持続的な成功につながり、地域の活 ...
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第2回女性活躍推進協議会要旨
... 事務局：岡山市のキャリア形成は、それぞれの職員が若い頃から幅広い職務を経験することで知識 やスキルを身につけて、能力を発揮しながら管理職に成長していくという意味合い。プラ ンの①の女性のキャリア形成への支援については、単に知識やスキルだけでなく、管理者 を目指して働くことで求められる意識も含めて学んでいただき、あわせて上司からの働き かけなど相乗効果も目指すプログラムを実施している。 ...
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「東アジアプログラム」と東アジア「越境人」の育成２
... ムの運営に関わることを通して、各大学の学生たち は、英語以外の言語に強い関心をもつようになって います。また、プログラムの体系的なサポートと適 切な内容のおかげで具体的な成果を上げています。 例えば、石潤民さんは 2016 年度の東アジアプログ ラムに参加した後、日本文化に興味が出て、独学で 日本語を勉強し、交換学生を申請し、奨学金を獲得 して、 2017 年に鳥取大学に留学しました。鳥取大学 ...
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RIETI - 組織の情報化と女性の活躍推進
... 次に必要となるのが、有効な施策である。それらは、継続就業に関連するものと能力発揮に関 連するものの２つに大別できる。 女性の活躍推進における体制・風土と施策との関係を示すと、図６－１のようになる。コンピ ューター・ソフトウェアに例えて言えば、体制・風土はオペレーティング・システム（Operating System : OS）、施策はアプリケーション・ソフトウェア（Application ...
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第3回女性活躍推進協議会要旨
... 仕事と家庭を両立するための助成金制度もあり、男性が育児休業を取得した場合に支給す る助成金の申請は増えている。また、育児休業からの復帰プログラムを組むと支給されるな ど、中小企業向けの助成金であり、来年度も引き続きＰＲをしながら行っていきたい。 今年１月に、育児介護休業法や男女雇用機会均等法が改正されたが、また、育児休業など が改正になりそうであり、法改正があった時の周知をしていきたいと思っている。 ...
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「東アジアプログラム」と東アジア「越境人」の育成
... (１)東アジアプログラムに向けた事前協議 ここからはプログラムのやや詳細な紹介である。８月に東アジアプログラムを実施するにあたっ て,韓国翰林大学校と中国厦門大学と事前協議を行って,互いの要望や構想を確認した。 2016 年１月,翰林大学校の安東奎教授（経営学部経営学科）が来学され,地域学部で意見交換した。 ...
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文教ペンギンルームにおける子育て支援のための 関係力育成プログラム実践 （第3報） －教職志望学生の行動観察力の育成のための「関係力育成プログラム」について－
... 動では重視されている． その一つは，この図から明らかなように，PF− NOTEプロトタイプは，「どのような課題設定の もとに，クリッカーデータを入力するか」という 「テーマの設定の仕方」によって，限りなく，左 よりの「B−S評定スケール（解釈的）」よりのデー タを生み出すこともできれば，限りなく，右寄り の「行動空間分析法（実証的）」よりのデータを 生み出すこともできる，極めてフレキシブルな分 ...
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九州大学農学部グローバル人材育成推進事業 国際的視野を持ったアグリバイオリーダー育成プログラム (ALEP) プログラム実施報告書 Ⅰ. プログラム概要 実施期間平成 28 年 8 月 27 日 ( 土 )~10 月 2 日 ( 日 ) 実施場所 大学 オーストラリア連邦ニューサウスウェールズ州 ニ
... 主に日本留学経験者で構成されている Nippon Student Association の学生との交流が行われた。オース トラリアの文化やスラングについて、オーストラリアの伝統的な食べ物や固有の動物等についてゲームを交 えながら教わった。また、キャンパスでのスカベンジャーハントや、バーベキューなどを通し、相互交流を 深めた。 ■生活レポートの提出 学生は週 1 [r] ...
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女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画.pdf
... 本市においても、急速な人口減少、少子高齢化の局面を迎えており、住民ニーズの多 様化など様々な課題を乗り越え、住民からの信頼を得ながら質の高い行政サービスを常 に提供していくためにも、今後益々女性職員の活躍が重要です。 そのため、本市においても、これまでの「次世代育成支援対策推進法」に基づく宮崎 市特定事業主行動計画、 ...
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文化庁平成22年度人材育成プログラム概要
... 2012年ロンドン大会における文化プログラムの仕組み ■カルチュラルオリンピアード（Cultural Olympiad） 【期間 4 年間 】 ロンドン２０１２大会における、オリンピック憲章に基づいて行われた、公式な文化プログラム。 このうちナショナルプロジェクトは、音楽、演劇、障害者芸術など、8つ（※）から、構成される。 （※）アンリミテッド、ワールド・ ...
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山口フィナンシャルグループ：ニュースリリース＞2018（平成30）年度＞地域アクセラレーター育成プログラム・長州発スタートアップ企業育成プログラム『山口レボリューショナリーズ』の開催について
... プログラム期間中、外部支援者が各種研修・ワークショップの講師や相談・指導員（メンター）となって、ビジネスプランの立 案・ブラッシュアップを支援するプログラムです。 長州発スタートアップ企業育成プログラムはサービス産業（又はサービスを取り入れたその他の事業）にお いて、新規事業開発を目指す地域の起業家および起業希望者を対象に、山口県西部を下関市及び宇部市、山口 ...
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九州大学農学部グローバル人材育成推進事業 国際的視野を持ったアグリバイオリーダーの育成 海外大学での問題解決の科学体験プログラム ~ タイ キングモンクット工科大学トンブリでトロピカル作物をサイエンスしよう ~ プログラム実施報告書 Ⅰ. プログラム概要 実施期間平成 25 年 9 月 16 日 (
... ■危機管理サービスの利用 今回日本エマージェンシーアシスタンス株式会社の危機管理サービス OSSMA を試みとして利用しました。 このサービスには現地での病気、怪我、紛失等のトラブルの際の関係者への連絡、病院手配、保険手続き等 の緊急支援を期待しています。プログラム参加者には、OSSMA 会員番号と緊急連絡先が記載されたカード が配布されます。 ...
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女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画
... ２．ワーク・ライフ・バランス推進に資するような効率的な業務運営や良好な職場 づくり，時間当たりの生産性を重視した人事評価を実施します。 ３． 「ワーク・ライフ・バランス推進強化月間」 ， 「育児・家庭の日」などを設定し， 時間外勤務の縮減，休暇取得の促進，定時退庁の雰囲気の醸成を図ります。 ４．所属長への人事ヒアリングなどにより，各所属の業務量を的確に把握し，必要 ...
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女性活躍推進アンケート2017 報告
... ・ 2020 年 女性役職者比率 5％以上。女性活躍推進。働く環境の整備。全社ダイバーシティの浸透（ホ ール経営企業） ・社内プロジェクトの取り組みとして、 「ワークライフバランスチーム」があります。育休産休明けの女 性社員がより職場へ戻りやすいと思う環境にするために、復帰方法のパターンを 4 つ増やしました。現 在は女性自らが選択して働ける環境があります。また制度を確立するだけではなく、職場の意識改革と ...
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競技者育成プログラム
... また、少子化の進行等により競技人口の縮小が懸念される中、自然に淘汰されて選びだされた競技者を強化 するという現在の育成方法では、今後の国際競技力の向上は望みにくい状況にある。 このため、（公財）日本ソフトテニス連盟では、現在の育成方法を見直し、「競技者育成プログラム」を策定した。 ...
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女性活躍推進アンケート 平成29年度 結果概要
... ・昨年 6 月に別部署が立ち上げた女性活躍プロジェクトを引き継ぎ進行中 （ホール経営企業） ・女性による働きやすい会社への企画提案プロジェクトチーム（通称：キラプロ）を立ち上げて取り 組んだ （デライト・コミュニケーションズ） ・男女混合のプロジェクトチームを発足。女性が参加することにより、独自の視点で制度や規程、働 き方の見直しを図っている（プローバグループ） ...
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第2章 施策の内容 成田市女性活躍推進計画｜成田市
... １６ 施策の方向性６ 妊娠・出産等に関する健康支援 ①現状 本市では、市民の心身の健康の保持・推進を目的とした各種事業を実施しています。 女性の職業生活における活躍の推進という観点では、妊娠・出産は女性だけの問題ではな く、男性においても役割と責任があるという認識のもと、人びとが身体的・精神的・社会的 に良好な状態で満足できる生活を送り、子どもを産むかどうか、いつ何人産むかを決める自 ...
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