職場における不平等な扱いについて
職場におけるセクシュアルハラスメントとは 男女雇用機会均等法では 職場において 労働者の意に反する性的な言動が行われ それを拒否したことで解雇 降格 減給などの不利益を受けること 職場の環境が不快なものとなったため 労働者が就業する上で見過ごすことができない程度の支障が生じること を 職場におけるセ
... セクシュアルハラスメント（セクハラ） とは… …………………………………………………… P2 パワーハラスメント（パワハラ） とは………………………………………………………………… P3 妊娠・出産・育児休業・介護休業等を理由とする不利益取扱い、および 妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント とは……………………………… P4 職場において、性的な冗談やからかい、食事やデートへの執 しつよう ...
8
職場における熱中症予防対策マニュアル について 本マニュアルは 平成 21 年に 職場における熱中症予防対策マニュアル作成委員会 により 作成した 職場における熱中症予防対策マニュアル の最新改訂版である [ 改訂履歴 ] 平成 30 年 3 月 3 日 職場における熱中症予防対策マニュアル作成委員
... ニ 健康情報の保護 事業者は、雇用管理に関する個人情報の適正な取扱いを確保するために事業者が講ずべき措置 に関する指針（平成 16 年厚生労働省告示第 259 号）に基づき、健康情報の保護に留意し、その 適正な取扱いを確保する必要がある。就業上の措置の実施に当たって、関係者に健康情報を提供 する必要がある場合には、その健康情報の範囲は、就業上の措置を実施する上で必要最小限とし、 ...
84
職場における災害対策マニュアル
... ２． 緊急連絡網の整備 <別紙２> 全従業員の住所、電話番号（携帯電話も含む）を記載した緊急連絡網を整備します。各事業所の責 任者は、紙に印刷して保管しておきます。 個人情報のため、従業員の皆さんから作成についての同意を得ます。従業員の皆さんは、目的外の 使用は控えるとともに、取扱いに十分注意し、連絡先の変更は速やかに届け出てください。 ...
18
職場における風しん対策ガイドライン おとなの風しん（風疹）予防接種の接種費用助成制度について 熊本市ホームページ
... 感染拡大防止対策として、従業員の健康観察、有症状時の受診、未発症者への予防接種勧奨、 職場の衛生管理等を事業所の管理者に指導、依頼した。従業員向けチラシを提供し、必要な方に はポルトガル語に翻訳して配布していただいた。しかし、受療意識の違いからか、有症状でも受 診しない者が多く、産業医と協力して予防接種を勧めたが、費用の問題等で実施できなかった。 ...
41
職業構造の変化のなかでの社会階層の再生産 : 非正規雇用の拡大と機会の不平等
... 代間移動における「機会の平等化」が進んだということはできない。職業構造や人びとの価値観の 変化の中で、新たな階層性の軸が重要になっている可能性があるからだ。そこで本稿では、近年の 職業構造の変化である「非正規雇用の拡大」に着目し、非正規雇用が基本的に低階層に位置づけら れることを確認したうえで、非正規雇用に到達する機会に出身階層間の格差が生じている可能性を 検討する。SSM ...
19
貧困及び不平等測度の要因分解と世帯構成の変化
... 測度の場合と同様に相対的不 平等度（ジニ係数および変動係数）は上昇する。絶対的不平等度としての標準 偏差は，有業人員数が増加するにつれて上昇する。１９９５−０５年間における全世 帯のジニ係数および変動係数の上昇は有業人員１人世帯および２人世帯集団内 不平等度（ジニ係数および変動係数）の上昇によるものである。また，全世帯 ...
24
(4) 性的な写真や漫画などを見せること (5) ヌード ポスター等を掲示すること (6) 職場の職員を何回もじっと見つめること (7) 職場の職員を職場内外でつけ回すこと (8) 職場において 社員に対して性的な関係を要求すること (9) 職場の職員の衣服または身体をむやみに触ること (10) 頼
... （ハラスメントに該当するおそれのある行為の禁止） 第８条 職員は、次に掲げるようなハラスメントに該当するおそれのある行為を行 ってはならない。 （１）妊娠による体調不良や、子供や要介護状態の身内の急変の連絡などを理由に、 本人の求めがあるにもかかわらず有給休暇取得や早退などの対応を認めない こと ...
5
職場における腰痛予防対策指針
... 組織体制 • 「仕事への満足感や働きがいが得にくい」「職場の同僚・上司及 び対象者やその家族との人間関係」「人員不足等から強い腰痛 があっても仕事を続けざるを得ない状況、腰痛で休業治療中の 場合に生じうる職場に迷惑をかけているのではという罪悪感」 「思うように回復しない腰痛と職場復帰への不安」など ...
60
容姿と社会的不平等 : キャリア形成、家族形成、心理にどう影響するのか
... （２ ）容姿の規定要因：先行研究ではおおむね男女で平均に差がなく、この論文でも同様だった。 年輩の人ほど 20 歳時容姿がよかったが、これまである時点の容姿がコーホート別に比較される ことはなかった。美容整形の実証研究には谷本（2008b）がある。 （３ ）容姿の帰結：先行研究では所得への影響が分析されてきた。この論文では、正規雇用や役職 となるチャンス、家族形成、心理への効果について、はじめて分析した。恋愛や結婚のために ...
15
RIETI - アンチダンピング、セーフガード等WTO貿易救済措置の地域貿易協定における扱い
... 置 については、アスンシオン条 約 付 属 書 Ｉ Ｖ（Annex IV to t h e T r e a t y o f A s u n c i o n ）に規 程 が設 けられ、緊 急 の場 合 には域 内 国 からの輸 入 に ついても措 置 を採 ることができるが、移 行 期 間 中 に一 つの産 品 について一 回 、一 年 間 （一 年 延 長 が可 能 ）のみ 発 動 す ...
66
社会科・公民科における経済教育での価値・倫理の扱い
... 日本における社会科・公民科の教育は，日本国憲法 に基づいてなされるが，学校における経済教育も日本 国憲法に基づいてなされることになる。日本国憲法の 中には，戦争の放棄（第九条），自由・権利の保持の 責任とその濫用の禁止（第十二条），個人の尊重，生 命・自由・幸福追求の権利の尊重（第十三条），法の 下の平等（第十四条），奴隷的拘束・苦役からの自由 （第十八条），居住・移転・職業選択の自由（第二十二 ...
4
職場における熱中症予防対策に関する意見募集について
... ４５条に基づく健康診断の項目には、糖尿病、高血圧症、心疾患、腎不全等の熱 中症の発症に影響を与えるおそれのある疾患と密接に関係した血糖検査、尿検査、 血圧の測定、既往歴の調査等が含まれていること及び労働安全衛生法（昭和４７ 年法律第５７号）第６６条の４及び第６６条の５に基づき、異常所見があると診 断された場合には医師等の意見を聴き、当該意見を勘案して、必要があると認め ...
13
特別養護老人ホームにおける職場環境とエンパワメントの関連についての検討 [ PDF
... 関する不確実性が低減されると同時に， 職場の関係性をよりよ く認知し，職員としての成長を促し，有能感が形成されるだろ う．さらに，仕事の裁量権がないような強い管理下におかれて いると，職員は自己の考えや能力を発揮する場を奪われ，プロ としての不快感（ England,1986）を感じるだろう．従って， 自律性や新奇な意見を採り上げてくれる革新性を持った職場 ...
4
特集第 89 号 職場におけるメンタルヘルス対策と対応
... ⑤ 不服申立前置の見直し 行政処分に不服がある場合に、不服申立てをするか、あるいは不服申立てをせずに直ちに出訴するかは、 原則として国民が選択できることになっています。しかし、その例外として、不服申立てに対する裁決を経 た後でなければ出訴ができない場合があり、このような不服申立前置を定める個別法が 96 法律ありました。 ...
34
第5節効果的な職場体験活動の在り方
... 例えば，教職員による受入先への訪問・巡回は，緊急時の対応をより円滑に進める観点から必要で あるだけでなく，地域や地元の事業所の方々とのコミュニケーションを広げる機会としても重要であ る。また，積極的に受入先を訪問して生徒の様子を確認することは，仕事や職場への慣れによる気の ゆるみや注意力の低下による事故を未然に防ぐことにもつながり，一人一人の活動の様子を観察し評 ...
11
南アジア研究 第24号 010書評・南出 和余 〔佐々木宏『インドにおける教育の不平等』〕
... ション」が提唱され、英語を教育言語とすることが教育にアクセス可能 な一部少数者とその他大多数を隔てるとして、母語による教育および職 業教育の重視が唱えられたが、現実には英語教育にアクセスする「一部 少数」層に参入することが社会上昇に繋がることは否定できず、むしろ 教育の上昇熱は高騰の一途である。インドの場合、教育の重層化をもた らしている要因のいったんは、公立学校の機能不全にともなう担い手の ...
6
社会的不平等と階層意識の国際比較
... Key words: JGSS, GSS, ALLBUS, social inequality, status consciousness 本報告では、日本における世代間階層移動のパターンと階層帰属意識の 規定要因について、アメリカとドイツとの国際比較の枠組みの中で検証し た。親の世代から子どもの世代の間にみられる階層の移動と継承パターン の分析では、日本のブルーカラー階層は（他の階層からの流入に対する） ...
13
日本における所得分配の絶対的及び相対的不平等の計測：一般化ローレンツ曲線と基数型測度
... 実証的研究に伴う難点とは，例えば絶対的不平等を処理するためには，国際比 較の場合，各国の為替レートを考慮する必要があるし，時系列比較の場合には， 物価指数で所得値を実質化する必要があるなどである。実際，我が国に関する 上記の実証研究においては，時点を固定した横断面比較しか試みられていない。 そこで，小論の主たる目的は，１ ９ ７ ０年代半ばから２ １世紀の初頭にかけての所得 ...
24
RIETI - 投資保護条約に基づく仲裁手続における投資契約違反の扱い
... 70 仲裁廷は、この判断を支持する先例として Lauder v. Czech Republic, Genin v. Estonia, Aguas del Aconquija v. Argentina, Azurix v. Argentina, SGS v. Pakistan, SGS v. Philippines, Joy Mining v. Egypt を挙げる(para. 300)のみである。しかし、このうち、最後の Joy ...
44
DSpace at My University: 中学校英語検定教科書における音声指導項目の分析 : 新旧学習指導要領での扱いの変化について
... NC の巻末で見られたカタカナ発音表記（通常、発音記号を［ ］内に入れて示すが、カタ カナを［ ］内に入れて用い、語強勢部分を太字で表記していた）（上田・大塚、2011）は、 新版 NC から姿を消した。一方、新版では、初学者用の辞書における説明（OW1, p. 36）、 音のつながり発音例（NH1, p. 79）、発音記号の説明に補助的に使用された例（NH1, p. 101, p. ...
16