Top PDF 職員研修の概要等（平成27年度）

平成27年度研修概要研修概要｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... ４委員は，危機管理担当課長、秘書課長、政策企画課長，総務法制企画課長，給与課長，財政企画総務担当課長，市民生活企画総務課長，市民協働企画総務課長，北区役所総務・地域振興課長，中区役所総務・地域振興課長，東区役所総務・地域振興課長，南区役所総務・地域振興課長，保健福祉企画総務課長，こども企画総務課長，環境企画総務課長，経済企画総務課長， ...

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詳細平成27年度市町村等に対する助成制度の概要／茨城県

... 〔補助要件等〕１事業費に占める新規に雇用された失業者の人件費割合が１／２以上（地域人づくり事業については失業者の雇入れを行わない事業も実施可能）２雇用期間は１年以内（ただし，被災求職者を雇用した場合は複数回の更新可能）３事業実施期間は平成２６年度末まで（ただし，震災等緊急雇用対応事業，地域人づ ...

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平成27年度統計研修のご案内

... 　国も地域もそれぞれ、効果的な行政運営を行うためには、職員に公的統計を含む情報（データ）を読み解く能力、つまり、統計リテラシーが求められます。そのため、統計的思考力やデータ分析力のより高い人材、すなわち統計家の育成に取り組む必要があります。 ...

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平成27年度環境物品等の調達実績の概要調達情報

... 平成 27 年度環境物品等の調達実績の概要個人情報保護委員会国等による環境物品等の調達の推進等に関する法律第８条第１項に基づき、平成 27 ...

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平成27年度宮崎市人事行政の運営等の状況の概要

... 降任～公務能率を維持する観点から、職員をその保有する職より下位の職に任命する処分です。平成２６年度の分限処分者数（単位：人）（２）懲戒処分について職員に、職務上の義務違反や公務員としてふさわしくない非行がある場合に、その道義的責任を問うために行 ...

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詳細平成27年度市町村等に対する助成制度の概要／茨城県

... 地域における具体的な品目ごとのＧＡＰの策定やＧＡＰ導入に必要な普及啓発資料の作成等を行う。 (3)研修会の開催ＧＡＰに基づく具体的な管理方法等に関する研修会等を行う。 (4)調査等の実施 ...

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詳細平成27年度市町村等に対する助成制度の概要／茨城県

... ○鳥獣被害対策実施隊の体制強化に向けた農業者団体等民間団体が取り組む鳥獣被害総合防止活動 ○鳥獣被害防止活動の地域リーダーや捕獲鳥獣の食肉利用の専門家の研修等 ②整備事業 ...

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詳細平成27年度市町村等に対する助成制度の概要／茨城県

... 〔対象団体〕災害救助法適用地域にある市町村等もしくは同地域にある複数の市町村等または漫遊いばらき観光キャンペーン推進協議会の会員である観光事業者等から構成される団体等〔対象事業〕 ...

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詳細平成27年度市町村等に対する助成制度の概要／茨城県

... 市町村〔対象事業〕 ①必須事業（１０事業）理解促進研修・啓発事業，自発的活動支援事業，相談支援事業，成年後見制度利用支援事業，成年後見制度法人後見支援事業，意志疎通支援事業，日常生活用具給付等事業，手話奉仕員養成研修事業，移動支援事業，地域活動支援センター機能強化事業 ...

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詳細平成27年度市町村等に対する助成制度の概要／茨城県

... ①二次予防事業虚弱高齢者を対象に、運動器の機能向上、栄養改善、等に資する事業を実施 ②一次予防事業全高齢者を対象に、介護予防に関する普及啓発、ボランティアの育成、リハビリテーション専門職等を活かした自立支援に資する取組の実施等 ...

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詳細平成27年度市町村等に対する助成制度の概要／茨城県

... 〔補助要件等〕（１）教材として使用する機材や設備を整備する場合は，少なくとも学年単位での活用を図ること。（２）教員の研修事業を行う際には，研修終了後，当該年度内に少なくとも一学年全体の児童・生徒を対象とした授業を実践すること。 ...

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詳細平成27年度市町村等に対する助成制度の概要／茨城県

... 市町村がまちなか再生専門家の具体的・実務的ノウハウを活用してまちなか再生に取り組む事業（２）大学連携型連携大学の教員と学生が地域の現場に入り，必要に応じてまちなか再生専門家や他大学等の大学サポートチームと連携しながら，市町村や地元関係者とともにまちなか再生に取り組むことにより，継続的なまちなか再生及び人材育成に資する活動を行う事業 ...

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詳細平成27年度市町村等に対する助成制度の概要／茨城県

... 〔対象団体〕市町村（企業等に対する補助金は市町村から交付）〔対象事業〕補助を受ける企業等が自ら研究・開発するもので，次のいずれかに該当するもの。（１）新技術開発補助 ...

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詳細平成27年度市町村等に対する助成制度の概要／茨城県

... 開催計画を承認された大会の開催に要する経費のうち，市町村が負担する経費（市町村が直接執行する場合と主催者に補助する場合の双方を含む。ただし，役員旅費等スポーツ団体等が負担すべきであると認められる経費を除く）〔補助限度額等〕 ...

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詳細平成27年度市町村等に対する助成制度の概要／茨城県

... （１）国及びこれに準ずる機関からの助成を受けている事業（２）単なる資金供与だけの事業〔対象経費〕人件費（職員給与除く），旅費交通費，食糧費，謝金，賃借料，消耗品費，什器備品費，通信運搬費，印刷製本費，通訳・翻訳委託費，使用料，その他特に必要と協会が認めるもの ...

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詳細平成27年度市町村等に対する助成制度の概要／茨城県

... （３）事前調査事業で調査のみで終わるもの。〔対象経費〕人件費（職員給与除く），旅費交通費，宿泊費，食糧費，謝金，賃借料，消耗品費，什器備品費，通信運搬費，印刷製本費，委託費，保険料，負担金，その他特に必要と協会が認めるもの ...

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詳細平成27年度市町村等に対する助成制度の概要／茨城県

... 観光拠点等への誘客を目的に観光事業者等を対象として実施する次のセミナー等開催事業・観光事業者等（ホテル・旅館・土産物店・レストラン・食堂等の従業員，タクシー・バスの乗務員，観光大使等）を対象としたおもてなし向上の研修会 ...

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研修員報告書長崎市│平成27年度自治体職員協力交流事業

... 教育研究所研修行い長崎市教育管理状況両部門仕内容い理解教育研究所私所属い教育教学研究似い教育研究部門あ仕内容大く違うあ教育研究所仕点特別支援生徒 ICT 活用あ私所属い部門教師教学力学生学力高点置いい私長崎市特別支援学生キャンプ一部参長崎市府教育部門ほ大 ...

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平成３０年度江別市職員研修計画

... かすマネジメント研修研修研修研修採用採用５採用採用５５５年目年目年目年目市民の目線に立った効率的な業務を遂行するため、組織全体の体質を改善・強化していく必要があります。また、より質の高い行政サービスを提供するため、市民の持つ要望、意図を正確に理解したうえ ...

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職員の研修及び勤務成績の評定の状況人事行政の運営等の状況（平成17年度）市原市

... ６職員の研修及び勤務成績の評定の状況地方公務員法第 39 条では、職員は勤務能率の発揮及び増進のために、研修を受ける機会が与えられなければならないと規定しています。この規定に基づき、任命権者として、様々な研修を実施しています。また、同法第 40 条第 1 ...

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