職員又は職員であった者等の人事
及びその他の親族で主として職員等の収入によって生計を維持しているものをいい 外国旅行にあっては職員等の配偶者及び子で主として職員等の収入によって生計を維持しているものをいう (8) 遺族 とは 職員等の配偶者 子 父母 孫 祖父母及び兄弟姉妹並びに職員等の死亡当時職員等と生計を一にしていた他の親族を
... 各表の規定によるものとし、また、国立大学法人電気通信大学年俸制適用職員給与規程 又は国立大学法人電気通信大学特定任期付職員の本給に関する規程が適用される者（以 下「年俸制適用職員」という。）については、当該年俸制適用職員が給与規程の適用を ...
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一般行政職の級別職員数等の状況 平成27年度市職員の人事・給与等の状況を公表します｜入間市公式ホームページ
... 2 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職名です。 3 税務職、福祉職、教育公務員、技能労務職および企業職は除かれています。 ● 昇給への勤務成績の反映状況 毎年10月1日を評定日として全職員に対して勤務評定を実施しています。また、平成28年4月の ...
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級が6 級以上であるもの ( これらの職員のうち 組合規則で定める職員を除く 以下 特定管理職員 という ) にあっては 100 分の102.5) 12 月に支給する場合においては100 分の137.5( 特定管理職員にあっては 100 分の117.5) を乗じて得た額 (2) 再任用職員期末手当基
... 行為に係る刑事事件に関して、その者が起訴をされ、その判決が確定して いない場合 (2) 離職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の 行為に係る刑事事件に関して、その者が逮捕された場合又はその者から聴 ...
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職員の給与・定員管理等について 人事行政の運営等の状況を公表します | 立川市
... 各職種 職員 基 給 均 あ 均給与月額 給料月額 毎月支払わ 扶養手当 地域手当 住居手当 時間外勤務手当 べ 諸手当 額を合計 た あ 地方公務員給与実態調査 い 明 い あ た 均給与月額 国ベ ス 国家公務員 均給与月額 時間外勤務手当 特殊勤務手当等 手当 含 い い 比較 た 国家公務員 ベ ス 再計算 た あ 国家公務員欄 け 均給料月額 ...
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職員の給与・定員管理等について 人事行政の運営等の状況を公表します | 立川市
... 職員 職員 職員 職員 の の の の 手当 手当 手当 の 手当 の の の 状況 状況 状況 状況 ( ( ( 1 ( 1 1 1 ) ) ) ) 期 期 期 期 手当 手当 手当 手当 ・ ・ ・ ・ 勤勉手当 勤勉手当 勤勉手当 ...
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職員の給与・定員管理等について 人事行政の運営等の状況を公表します | 立川市
... 世帯主 , そ 他 , 国 家賃支払者 限 , 持家者 新築後 間 , を支給 交通機関運賃相当額 交通用具利用者 通勤距離 応 支給 国 交通機関利用者 限 , 交通用具利用者 距離 応 支給 部長職 給料額 ％ 課長職 給料額 ％ ...
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職員の給与・定員管理等について 人事行政の運営等の状況を公表します | 立川市
... 特殊勤務手当 配偶者 , そ 他 親族 , ～ 子 , 加算 国 配偶者 , そ 他 扶養親族 , ～ 子 , 加算 給料 扶養手当 管理職手当 合計額 ％ 一人当た 均支給月額 , 国 ～ ％経過措置中 都 ～ . ％経過措置中 ...
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2 職員が退職又は死亡したとき 又は解雇 ( 職員就業規則第 19 条第 2 号に該当する場合又は懲戒解雇を除く ) された場合には その月の末日までの給料を支給する 3 職員が転籍出向を命ぜられた場合 又は解雇 ( 職員就業規則第 19 条第 2 号に該当する場合又は懲戒解雇に限る ) された場合
... ３ 職員以外の法人職員等であった者から、引き続き職員となり、これに伴い、住居を移 転し、父母の疾病その他やむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居すること ...
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4 人事に関する事項 (1) 職員の公務災害 (2) 職員の異動及び任免 (3) 職員の採用 (4) 職員の給与 職員の公務災害の認定 1 職員の昇格昇給に関する文書 2 職員の昇任併任に関する文書 3 職員の配置換 出向に関する文書 4 職員の休職に関する文書 5 職員の勤務替えに関する文書 6
... 区分 行政文書の類型 大分類 中分類 （行政文書ファイル等 の名称） 期間 表第２の該当事 項・業務の区分 時の措置 事 項 具体例 ・ 後援名義使用許可 後援 後援 後援名義使用許可 3年 ・ 幹部・部長合同会議 会議 会議 幹部・部長合同会議 3年 ...
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再就職者による依頼等の承認申請書【様式第1号】 職員の退職管理｜岡山市｜市政情報｜人事・給与
... ５ 要求又は依頼の対象となる契約等事務の内容 □ 電気，ガス又は水道水の供給その他これらに類する継続的給付として人事委員会が定めるものを 受ける契約に関する職務に関するもの □ その他職員の裁量の余地が少ない職務に関するもの ...
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七 指示 とは 発注者の発議により調査職員が受注者に対し 本業務の遂行に必要な方針 事項等を示すこと及び検査職員が検査結果を基に受注者に対し 修補等を求めることをいう 八 協議 とは 調査職員と受注者又は主任担当者とが相互の立場で本業務の内容又は取扱い等について合議することをいう 九 報告 とは 受
... 一 この契約に関し、受注者が私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律（昭和 22 年法律 第 54 号。以下「独占禁止法」という｡）第３条の規定に違反し、又は受注者が構成事業者である ...
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4 保護管理者は 次の各号に掲げる組織体制を整備する (1) 職員 ( 臨時職員を含む 以下同じ ) がこの訓令に違反している事実又は兆候を把握した場合の保護管理者及び監査責任者への報告連絡体制 (2) 保有個人情報等の漏えい 滅失又は毀損等 ( 以下 情報漏えい等 という ) の事案の発生又は兆候
... 整備(その定期又は随時の見直しを含む。)、パスワード等の読取防止等を行うために 必要な措置を講ずる。 (アクセス記録) 第23条 保護管理者は、保有個人情報等へのアクセス状況を記録し、その記録を一定保 存し、定期又は随時に分析するために必要な措置を講ずる。また、アクセス記録の改 ...
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Ⅰ 人事評価の基本ルール 1 実施対象者 (1) 被評価者 ( 評価の対象となる職員 ) 知事部局及び労働委員会事務局に勤務する全職員 < 対象外 > 知事部局の部長級職員 各部局長等 ( 部内局長を除く ) 各総合事務所長 労働委員会事務局長 国 都道府県 市町村等への派遣職員 公益的法人等への派
... Ａ : 与えられた業務や目標の達成、業務改善等において、主事級の水準を超える成果をあげ、顕著な貢献をした。 （主事級の水準を大きく超える（水準の１２０％程度以上）成果） Ｂ（標準）: ...
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条の5 第 1 項に規定する短時間勤務の職を占める職員 以下同じ ) であった期間を除く 以下同じ ) キ自己啓発等休業職員ク配偶者同行休業職員 (2) 前記 1の (2) の職員のうち 次のいずれかに該当する者ア退職し 若しくは地方公務員法第 16 条第 1 号に該当して同法第 28 条第 4 項
... 正する規程（平成20年兵庫県人事委員会告示第１号）附則第２項から第５項までに規 定する期末手当及び勤勉手当に係る役職段階別加算に関する経過措置を適用する。 ウ 次の表に掲げる職員については、ア及びイにかかわらず、イに規定する加算した額に、 ...
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職員の給与等に関する報告及び勧告 平成 26 年 10 月 山口県人事委員会
... 割を占める状況が続いていることから、メンタルヘルス対策は極めて重要な課題で ある。各任命権者においては、これまでも、専門医等による相談事業や管理職員等 に対する研修事業など、様々な対策を充実させてきたところであるが、引き続き、 ...
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職員の給与等に関する報告及び勧告 平成 29 年 10 月 堺市人事委員会
... 不祥事の根絶に向け、今後とも、公務員倫理の確保に向けた取組を更 に進め、職員一人ひとりにあっては、服務規律にのっとった行動を常 に心掛けるとともに、たとえ一部の職員の不祥事であっても、それが 市職員ひいては公務全体に対する信用を損ねるということを肝に銘じ ...
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2 職員が退職又は死亡したとき 又は解雇 ( 職員就業規則第 19 条第 2 号に該当する場合又は懲戒解雇を除く ) された場合には その月の末日までの給料を支給する 3 職員が転籍出向を命ぜられた場合 又は解雇 ( 職員就業規則第 19 条第 2 号に該当する場合又は懲戒解雇に限る ) された場合
... 平成２９年２月に支給する職員の給料月額は、第８条第２項の規定にかかわらず、こ の規定により職員が支給を受けるべき給料月額（以下「調整前の給料月額」という。 ）か ら、平成２８年４月１日（同月２日から同年１２月３１日までの期間において、職員と ...
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11. 不測事態 とは 情報セキュリティの確保及び維持に重大な影響を与える災害 障害 セキュリティ侵害等の事態をいう 12. 役職員等 とは 当組合の役員 職員並びにこれに準ずる者( 嘱託職員 臨時職員 パートタイマー アルバイト等 及び当組合との間に委任契約又は雇用契約が成立した者 ) をいう 1
... ③ 「情報セキュリティ委員会」は、委員長、副委員長、情報セキュリティ総括管理者、情報シ ステム管理者、情報セキュリティ部門管理者により構成されるものとする。 ④ 情報セキュリティ委員会は、当組合における情報セキュリティ維持及び向上に必要な基準、 規程類を制定し、これらの周知徹底、運用及び見直し、改善を図るとともに、施策等の審議、 ...
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総務部人事課 職員採用 給与決定 職員の研修 健康管理 安全衛生など 任用主担当係長 大学の人事を担当する部署として 人事 服務 勤務時間 安全衛生等の業務を体験することにより 大学における人事業務の役割を学ぶ 〇職員採用試験の業務 国立大学法人採用試験における 試験場の準備 当日の試験会場における
... また，総合情報基盤センターに関する業務（一部）を体験することによ り，教育用システムの利用者に対するヘルプデスク対応の役割を学ぶ。 〇事務用システムの維持管理の業務 ・事務職員が使用するパソコン等に対する障害対応等の業務を行う。 〇事務用システムのセキュリティ対策等に関する業務 ...
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(参考資料) 1 職員給与関係 平成21年職員の給与等に関する報告及び勧告｜岡山市｜市政情報｜人事・給与
... 集計に当たっては、上記対象職員を給料表の種類により分類した。その分類 は別表のとおりである。 ( 5) 調査事項 給料表適用職員数、給与額、年齢、経験年数、学歴等について調査した。 ...
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