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職員の給与等に関する報告」について

「平成24年 職員の給与等に関する報告」について 発表資料 平成24年10月分 | 相模原市

「平成24年 職員の給与等に関する報告」について 発表資料 平成24年10月分 | 相模原市

... 給与勤務条件に関する諸課題として、給与構造改革における経過措置額、住 居手当などについて言及したほか、人事行政に関する報告として、人材確保・ 育成、勤務環境整備、高齢期雇用問題について言及しました。 ...

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職員の給与等に関する報告及び給与改定に関する勧告 平成 29 年 10 月 広島県人事委員会

職員の給与等に関する報告及び給与改定に関する勧告 平成 29 年 10 月 広島県人事委員会

... - 給与報告6 - 2 民間給与調査 本人事委員会は,本県民間給与実態を把握し職員給与と民間給与 比較を行うため,人事院及び広島市人事委員会と共同して,企業規模50人 ...

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「平成27年職員の給与等に関する報告及び勧告」について 発表資料 平成27年10月分 | 相模原市

「平成27年職員の給与等に関する報告及び勧告」について 発表資料 平成27年10月分 | 相模原市

... 員 給 与に 関する 報告及 び勧 告」 概 要 <給与勧告制度基本的な考え方> 給与勧告制度は、職員労働基本権制約に対する代償措置として、民間従業員均衡を 考慮し、 ...

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「平成26年 職員の給与等に関する報告及び勧告」について 発表資料 平成26年10月分 | 相模原市

「平成26年 職員の給与等に関する報告及び勧告」について 発表資料 平成26年10月分 | 相模原市

... 員 給 与に 関する 報告及 び勧 告」 概 要 <給与勧告制度 基本的な考え 方> 給与勧告制度は、職員労働基本権制約に対する代償措置として、民間従業員均衡 ...

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平成28年職員の給与等に関する報告及び勧告について 発表資料 平成28年10月分 | 相模原市

平成28年職員の給与等に関する報告及び勧告について 発表資料 平成28年10月分 | 相模原市

... 員 給 与に 関する 報告及 び勧 告」 概 要 <給与勧告制度基本的な考え方> 給与勧告制度は、職員労働基本権制約に対する代償措置として、民間従業員均衡を 考慮し、 ...

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「平成29年 職員の給与等に関する報告及び勧告」について 発表資料 平成29年10月分 | 相模原市

「平成29年 職員の給与等に関する報告及び勧告」について 発表資料 平成29年10月分 | 相模原市

... 員 給 与に 関する 報告及 び勧 告」 概 要 1 職員給与と民間給与比較 ( 1) 職種別民間給与実態調査 調査対象事業所は、企業規模50人以上、かつ、事業所規模50人以上市内民間事業 所215事業所であり、そのうち人事院が無作為に抽出した85事業所を実地調査 ...

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「平成25年 職員の給与等に関する報告」について 発表資料 平成25年10月分 | 相模原市

「平成25年 職員の給与等に関する報告」について 発表資料 平成25年10月分 | 相模原市

... このような中、職員におかれましては、どうか一人ひとりが全体奉仕者 として、様々な分野で市民生活を支え、安全・安心を守っているという使 命と責任を自覚し、萎縮することなく自信と誇りを持って、 『次代につなぐ 潤いある未来』をめざして職務に精励されることを切望します。 ...

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職員の給与等に関する報告及び勧告 平成 29 年 10 月 堺市人事委員会

職員の給与等に関する報告及び勧告 平成 29 年 10 月 堺市人事委員会

... (注)所定内給与額は、きまって支給する給与から時間外手当を除いたもの(通勤手当額を含む。 ) 。 従来から本委員会報告で述べているところであるが、賃金構造基本 統計調査調査票情報については、堺市域標本数は十分とは言い難く、 上記ように年ごと開きが発生するため、経年変化や事業所規模ご ...

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目 次 別紙第 1 職員の給与に関する報告 1 第 1 給与勧告制度の基本的考え方 1 第 2 官民給与の状況と給与改定 5 第 3 給与制度の改正等 13 第 4 給与勧告実施の要請 20 別紙第 2 職員の給与の改定に関する勧告 25 別紙第 3 国家公務員の育児休業等に関する法律の改正について

目 次 別紙第 1 職員の給与に関する報告 1 第 1 給与勧告制度の基本的考え方 1 第 2 官民給与の状況と給与改定 5 第 3 給与制度の改正等 13 第 4 給与勧告実施の要請 20 別紙第 2 職員の給与の改定に関する勧告 25 別紙第 3 国家公務員の育児休業等に関する法律の改正について

... 高度専門的知識、経験、人脈を有する者がそれを活用し、高いレベル 関係者と恒常的に接触しながら質高い情報を把握することを通じて、 最先端技術動向を踏まえた政策提言や対外的な情報発信を行ったり、 ...

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平成29年職員の給与等に関する報告及び勧告

平成29年職員の給与等に関する報告及び勧告

... 材 確 保 に 関 し て は 、少 子 化 に 伴 う 受 験 年 齢 人 口 減 少 や 民 間 企 業 採 用 意 欲 高 ま り な ど か ら 、有 為 な 人 材 獲 得 に 向 け た 競 争 が 激 し く な っ て い る 。 そ 中 で 、 職 員 採 用 試 験 受 験 者 確 保 ...

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第 64 回 職員の給与等に関する報告および勧告 平成 26 年 11 月 福井県人事委員会

第 64 回 職員の給与等に関する報告および勧告 平成 26 年 11 月 福井県人事委員会

... 職員通勤状況 …………………………………………………………58 第10表 住居手当支給状況 ……………………………………………………60 2 民間給与関係資料 平成26年職種別民間給与実態調査概要 ………………………………………61 第11表 産業別、企業規模別調査事業所数 ……………………………………62 第12表 ...

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目次 第 1 章高須川流域と河川の概要 流域の概要 過去の水害 治水事業の経緯... 5 第 2 章高須川の現状と課題 治水の現状と課題 河川の利用及び河川環境の現状と課題 河川水の利用.

別紙第 1 職員の給与 ( 海事職給料表の導入等 ) に関する報告 本委員会は 船舶に乗り組む職員 ( 以下 船舶乗組員 という ) の給与について 昨年 10 月 9 日の職員の給与に関する報告でも言及したとおり 勤務の特殊性から見直す必要があると考え 検討を重ねてきた その結果は 次のとおりであ

... ぶさ ゆみ 船長 船長 船長 はま 機関長 機関長 機関長 (注)1 この表において「二航海士」とは二航海士及び二機関士を、「甲板長等」とは甲 板長、操機長、司ちゅう長及び冷凍長を、「甲板員」とは甲板員、操舵手、操機手、機関 だ 員及び司ちゅう員を、「一等航海士」とは一等航海士及び一等機関士を、「航海士」とは ...

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職員の給与等に関する報告及び勧告 平成 26 年 10 月 山口県人事委員会

職員の給与等に関する報告及び勧告 平成 26 年 10 月 山口県人事委員会

... 割を占める状況が続いていることから、メンタルヘルス対策は極めて重要な課題で ある。各任命権者においては、これまでも、専門医による相談事業や管理職員 に対する研修事業など、様々な対策を充実させてきたところであるが、引き続き、 原因分析・把握を進め、心健康保持増進から、早期発見・早期対応、円滑な ...

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報告及び勧告 平成21年職員の給与等に関する報告及び勧告|岡山市|市政情報|人事・給与

報告及び勧告 平成21年職員の給与等に関する報告及び勧告|岡山市|市政情報|人事・給与

... ・ 平成 23 年度以降において経過措置段階的解消に伴って生ずる制度改正原資取扱いについて、 若 年層給与引上げや諸手当見直しに充てるなど方策を検討 ・ 地域別民間給与較差と全国較差と差は最大 2. 6 ポイントで、 改革前 (最大 ...

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参考資料全体 平成29年職員の給与等に関する報告及び勧告|岡山市|市政情報|人事・給与

参考資料全体 平成29年職員の給与等に関する報告及び勧告|岡山市|市政情報|人事・給与

... その3 扶養家族構成別支給月額 (注) 支給月額は、配偶者に家族手当を支給し、その支給につき配偶者収入に対する制限がある事業所につ いて算出した。 備 考 本市職員場合、扶養手当現行支給月額は、配偶者については13,000円、配偶者以外については、 ...

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(参考資料) 1 職員給与関係 平成21年職員の給与等に関する報告及び勧告|岡山市|市政情報|人事・給与

(参考資料) 1 職員給与関係 平成21年職員の給与等に関する報告及び勧告|岡山市|市政情報|人事・給与

... 3 「教育職給料表(一)[岡山県]」適用を受ける職員は含まない。(以下第7表まで について同じ。) その2 扶養親族数別職員数 1人 2人 3人 4人 5人 6人 計 ...

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参考資料(全体) 平成24年職員の給与等に関する報告及び勧告|岡山市|市政情報|人事・給与

参考資料(全体) 平成24年職員の給与等に関する報告及び勧告|岡山市|市政情報|人事・給与

... 4,平②③ ①平.② 年②.年 年年②,④平0 10,年①4 10,②1② ②,③0平 11,③②① ②5 平,55平 ②①.1 平年.④ 年5年,541 1平,平②平 11,平④③ ②,541 15,5年平 11② 注 給料 給料表 替え 伴う経過措置額及び教職調整額を含 岡山 い 特例条例 給 減額を行 市職員 う 給 制度を準用 者 い ...

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参考資料(全体) 平成21年職員の給与等に関する報告及び勧告|岡山市|市政情報|人事・給与

参考資料(全体) 平成21年職員の給与等に関する報告及び勧告|岡山市|市政情報|人事・給与

... ( 2) 費目別、世帯人員別標準生計費算定 2 人∼5 人世帯については、 「家計調査」 (総務省)における勤労者世帯平成 21 年 4 月費目別平均支出金額 (日数を 365/12 日に、 世帯人員を 4 人に調整したもの) に、人事院が算定した費目別、世帯人員別生計費換算乗数を乗じて算定した。 ...

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H25概要 平成25年職員の給与等に関する報告及び勧告|岡山市|市政情報|人事・給与

H25概要 平成25年職員の給与等に関する報告及び勧告|岡山市|市政情報|人事・給与

... 全て職員が、 職務に対するやりがいと誇りを持ちながら真摯に職務に励むことにより、 質高 い行政サービスを持続的に提供していくことができるよう、 引き続き、 それぞれ職務内容と責 任に応じた適切な処遇確保と勤務環境整備に努めていくことを希望 (8) 市民から信頼確保 ...

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