職員の給与、勤務時間その他勤務条件に関すること
1 育休任期付職員及び育短任期付職員について 育休任期付職員とは 県庁や県の出先機関 ( 知事部局 教育委員会 公営企業等の各機関 ) 警察本部や警察署等で 育児休業を取得する職員の代替職員として勤務をします 給与 勤務時間 休暇等の勤務条件は 原則として任期の定めのない職員と同様です ただし 育児
... ※ 平成２７年８月１日に実施した「平成２７年度千葉県育休任期付職員・育短任期付職員 登録選考考査」に合格し「育休任期付職員・育短任期付職員登録者名簿」に登録されてい る方は、平成３０年９月３０日までの間、採用の対象となっています。 ※ 平成２８年７月９日に実施した「平成２８年度千葉県育休任期付職員・育短任期付職員 ...
6
事項職員の雇用状況について 質問現在勤務されている嘱託職員の人数及び雇用条件 ( 給与 勤務時間 資格等 ) を教えて 頂けませんでしょうか 人員に欠員が生じているようであれば 欠員者についても同様の 情報をいただけますでしょうか 回答給与以外について 回答いたします なお 現在欠員は生じておりませ
... なお、守秘義務に反しない項目について、開示できる内容がありましたら、添付いただ けたきますようお願いいたします。 事項 プレゼンテーション書類関係について 質問 「市立大洲病院患者等休職業務企画提案書作成要綱及び選定審査要綱」Ｐ２、６留意事 項に提出する企画提案書は長編綴じとなっておりますが、プレゼンテーションに使用する 際には横書きになったものを活用してもよろしいのでしょうか。 ...
6
3 資料 (2) 服務関係 1 勤務時間 ( 含む勤務を要しない日 ) 公務員の労働提供は 無定量な物ではなく 一定の条件下で勤務に関する職務上の権利を有し義務を負うことになっています 勤務時間は 北海道の 勤務時間条例 によって 北海道教育委員会が定めています 教育委員会は校長に委任しています 各
... ・職員が、葬祭、法要及び結婚のために遠隔地へ赴く場合は、規定の日数に実際要した日数を加 算した日数とする。 ・ボランティア休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇 、永年勤続休暇及び配偶者出産の 休暇・妊障は、1暦日ごとに分割することができるが、当該休暇を時間又は分を単位に使用した場 ...
7
届出上の注意 1 届出前 1 ヶ月の各病棟の勤務計画表 ( 勤務実績 ) 及び 2 つの勤務帯が重複する各勤務帯の申し送りの時間が分かる書類を添付すること 2 7 対 1 特別入院基本料及び 10 対 1 特別入院基本料を算定する場合には 看護職員の採用活動状況等に関する書類を添付すること
... 病棟と他部署等との兼務または専任の看護職員が病棟勤務する場合は雇用・勤務形態の兼務に○を記入する こと。 ※４ 夜勤専従者は、夜専に○、夜勤時間帯の勤務が月 16 時間以下の者は、無に○を記入すること。 ※５ ...
8
息時間を置くものとする 2 理事長は 前項の規定により勤務時間及び休憩時間の割り振りを定める場合には 4 週間ごとの期間につき8 日の週休日 ( 育児短時間勤務職員にあっては 8 日以上で当該育児短時間勤務の内容に従った週休日 ) とし 勤務日が引き続き12 日を超えないようにし かつ 1 回の勤務
... （時間外勤務代替休暇） 第10条 理事長は、地方独立行政法人さんむ医療センター職員給与規程（以下「給与規程」 という。）第22条第２項の規定により時間外勤務手当を支給すべき職員に対して、当該時 ...
11
会計年度任用職員の勤務時間 休暇等に関する条例 ( 案 ) ( 趣旨 ) 第一条この条例は 会計年度任用職員 ( 以下 職員 という ) の勤務時間 休暇等に関し必要な事項を定めるものとする ( 勤務日数及び勤務時間 ) 第二条職員の勤務日数ならびに勤務日の割振りは職務の性質に応じて任命権者が定める
... (宿日直勤務) 第八条 任命権者は、労働基準法(昭和二十二年法律第四十九号)別表第一第一号から第十号 まで及び第十三号から第十五号までに掲げる事業にあつては、労働基準監督署長の許可 を受けて、別表第一第一一号、第一二号ならびにその他官公署の事業にあつては、人事委 員会が置かれた地方公共団体においては人事委員会又はその委任を受けた人事委員会の ...
8
4 人事に関する事項 (1) 職員の公務災害 (2) 職員の異動及び任免 (3) 職員の採用 (4) 職員の給与 職員の公務災害の認定 1 職員の昇格昇給に関する文書 2 職員の昇任併任に関する文書 3 職員の配置換 出向に関する文書 4 職員の休職に関する文書 5 職員の勤務替えに関する文書 6
... （行政文書ファイル等 の名称） 期間 表第２の該当事 項・業務の区分 時の措置 事 項 具体例 ・ 看護師勤務割表 休暇関係 勤務時間及び休暇 看護師勤務割表 3年 ・ 調理師勤務割表 休暇関係 勤務時間及び休暇 調理師勤務割表 ...
5
第 4 条職員の受ける俸給は, 所定の勤務時間による勤務に対する報酬であって, 職務の複雑, 困難及び責任の度に基づき, かつ, 勤労の強度, 勤務環境その他の勤務条件を考慮して, 俸給表に定める級及び号俸の額とする 2 俸給表の種類は, 次に掲げるとおりとし, 各俸給表の適用範囲は, それぞれ当該
... ３ 給与法の適用を受ける国家公務員，行政執行法人の職員，特別職に属する国家公務員， 地方公務員又は国家公務員退職手当法（昭和２８年法律第１８２号）第７条の２第１項に 規定する公庫等その他これに準ずると認められるものに使用される者（以下「給与法適用 ...
102
有すること 2 集計方法は職員区分によって対応可能であること 3 勤務管理システムソフトウェアは既存の人事給与システムとの連動を図り次の機能を実現すること ( 人事給与システムで管理している職員名 所属 職員番号等の個人情報を取り込み 職員情報の管理ができること また勤務管理システムにおいて記録され
... 横浜市港南区港南台３－２－１０ 社会福祉法人 恩賜 財団 済生会支部神奈川県済生会横浜市南部病院（１拠点のみ） ４ 導入目的 本仕様書は、医師の常勤を対象に出退勤の打刻デジタルデータを職員個々、部門管理者、人 事課のそれぞれがＰＣ上で管理する。職員個々は自分の出退勤記録の把握、各種申請（時間 ...
7
第 1 条この規程は 国立研究開発法人新エネルギー 産業技術総合開発機構 ( 以下 機構 という ) の職員の給与に関する事項について定めることを目的とする ( 給与の区分 ) 第 2 条職員の給与は 次の区分のとおりとする 一俸給二諸手当扶養手当職務手当特別都市手当広域異動手当超過勤務手当深夜勤務
... ○職員給与規程 平成１５年１０月 １ 日 平成１５年度規程第 ３ 号 一部改正 平成１５年１２月 １ 日平成１５年度規程第８２号 一部改正 平成１６年 ４ 月 １ 日平成１６年度規程第 ２ 号 一部改正 平成１６年１２月 １ 日平成１６年度規程第３８号 一部改正 平成１７年１０月 １ 日平成１７年度規程第２７号 一部改正 平成１７年１２月 １ 日平成１７年度規程第３０号 一部改正 平成１８年 ３ ...
26
「地方公共団体の短時間勤務の在り方に関する研究会」説明資料
... 常の労働者以外の労働者の待遇に係る制度の共通化の推進 その他の必要な施策を講ずる。 • 政府は、派遣労働者の置かれている状況に鑑み、 派遣労働者について、 派遣元事業主及び派遣先に対し、派遣労働者の賃金の決定、教 ...
18
平成 28 年度人事行政の運営等の状況について 本組合の 人事行政の運営等の状況の公表に関する条例 に基づき職員の給与や職員数 勤務条件などを次のとおり公表します この公表は その公平性と透明性を高めることを目的としています 1. 職員の任免及び職員数に関する状況 柏原羽曳野藤井寺消防組合 (1)
... 柏原羽曳野藤井寺消防組合 区分 三市住民基本台帳人口 歳出額 実質収支 人件費 人件費率 (参考) (28.4.1現在) 平成26年から平成28年における部門別の職員数及び増減数は次のとおりです。 ...
5
( 超過勤務手当 休日給 ) 第 7 条超過勤務手当 休日給は 本条第 2 項に従い 就業規則第 19 条に定めるところにより法定勤務時間 (1 日実働 8 時間又は1 週実働 40 時間 ) を超えて労働すること 法定休日に労働すること 又は午後 10 時から午前 5 時までの深夜時間帯に労働する
... 第４条 該当する職員には、次の手当を支給する。 ① 役職手当 ② 扶養手当 ③ 超過勤務手当・休日給 ④ 通勤手当 （役職手当） 第５条 役職手当は、組織規程第５条に定める事務局長及び事務局次長並びに組織規程第 ６条に定める部長及び課長（以下、「役職者」という。）に対し支給する。 ２ ...
5
( 例 ) 病床数が 60 の場合 職員の総数が5 人以上であり かつ 当該職員のうち宿直勤務者を除いた職員数が2 人以上である体制をいう イ規則第 5 条第 3 項第 1 号に規定する 職員の数 とは 一日の中で 最も職員が少ない時間帯に勤務している職員 ( 宿直勤務者を含む ) の総数を基準とす
... （移動式のものを除く。 ）の有効範囲内である場合も同様であること。 ４ 消防機関へ通報する火災報知設備の設置基準関係（令第 23 条関係） (1) 規則第 25 条第１項第１号に規定する 「消防機関が存する建築物内」 とは、 １階が消防署などの消防機関であり、その上階が令別表第１（６）項イに 掲げる防火対象物である場合など、消防機関と令別表第１（６）項イに掲 ...
5
紀南環境広域施設組合職員の勤務時間 休暇等に関する条例施行規則制定平成 25 年 8 月 1 日規則第 11 号制定平成 26 年 3 月 31 日規則第 1 号制定平成 27 年 5 月 29 日規則第 5 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規則は 紀南環境広域施設組合職員の勤務時間 休暇等に関する
... 育児短時間勤務職員等以外の職員が１週間ごとの勤務日の日数及び勤務日ごとの勤務時間の 時間数が同一である育児短時間勤務（以下この条において「斉一型育児短時間勤務」という。） ...
13
育児短時間勤務
... 年間は海外勤務なども含めて二つ程度の異なった仕事をしてもらい、商社人 のプロとしての育成期間として位置付けている。 11 年目以降は、年齢概念を一切払拭し て上記の「期待役割」に基づく評価を行う。 2006 年 4 月からは 60 歳定年後も 65 歳まで ...
45
対象 2 補助対象となる保育士 等( 補助対象者 ) 補助対象施設に勤務する常勤保育従事職員で下記の1~6の全ての条件を満たす者 1 1 日 6 時間以上かつ月 20 日以上の勤務をしていること 1 日 6 時間以上かつ月 20 日以上勤務であれば非常勤採用でも可 また雇用が連続していれば契約社員も
... ※月途中の入居で日割り計算をしている場合は、不動産会社に支払った金額がわかる書類を添付してください。 ・入居者と締結した使用契約書の写し（参考様式参照。園作成の様式でも可） ※コピーを提出、原本は園で保管してください。 ・入居者と締結した雇用契約書（職種、雇用形態、雇用開始日及び就業場所が記載されているもの）の写し ...
7
国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する規程
... 定する養育里親である者（同法第２７条第４項に規定する者の意に反する ため、同項の規定により、養子縁組によって養親となることを希望してい る者として委託することができない者に限る。 ）を含む。 ）が、当該職員が この号の休暇を使用しようとする日におけるこの号の休暇（これに相当す る休暇を含む。 ...
12
（１）時間外勤務について
... ５ 監査の方法 防災倉庫等の整備及び管理状況について、当該事務の執行が合理的かつ効率的 に行われているか、法令等の定めるところに従って適正に行われているかどうか を確認するため、播磨町備蓄計画（平成 26 年３月） 、その他関係書類等の提出を 求めるとともに、備蓄倉庫うち２か所の実地調査、当該書類等と備蓄物資の照合、 ...
7
Ⅰ-3-(1) 勤務時間
... 職務専念義務の免除は、服務上職員を勤務させないことが適当な場合として使用者に課せられた義務であり、 職員の権利として勤務条件の中で保障されている休暇とは異なる側面を持つ。 ...
9