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職員の勤務時間その

会計年度任用職員の勤務時間 休暇等に関する条例 ( 案 ) ( 趣旨 ) 第一条この条例は 会計年度任用職員 ( 以下 職員 という ) の勤務時間 休暇等に関し必要な事項を定めるものとする ( 勤務日数及び勤務時間 ) 第二条職員の勤務日数ならびに勤務日の割振りは職務の性質に応じて任命権者が定める

会計年度任用職員の勤務時間 休暇等に関する条例 ( 案 ) ( 趣旨 ) 第一条この条例は 会計年度任用職員 ( 以下 職員 という ) の勤務時間 休暇等に関し必要な事項を定めるものとする ( 勤務日数及び勤務時間 ) 第二条職員の勤務日数ならびに勤務日の割振りは職務の性質に応じて任命権者が定める

... (宿日直勤務) 第八条 任命権者は、労働基準法(昭和二十二年法律第四十九号)別表第一第一号から第十号 まで及び第十三号から第十五号までに掲げる事業にあつては、労働基準監督署長許可 を受けて、別表第一第一一号、第一二号ならびにその他官公署事業にあつては、人事委 員会が置かれた地方公共団体においては人事委員会又はその委任を受けた人事委員会 ...

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Taro-職員の勤務時間、休暇等に関する規程( 改正)【機2可2完2】

Taro-職員の勤務時間、休暇等に関する規程( 改正)【機2可2完2】

... 1日2回それぞれ30分以内期間(男子職員にあっては、その当該 職員以外親(当該子について民法(明治29年法律第89号)第817 条2第1項規定により特別養子縁組成立について家庭裁判所に請求 した者(当該請求に係る家事審判事件が裁判所に係属している場合に限 ...

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息時間を置くものとする 2 理事長は 前項の規定により勤務時間及び休憩時間の割り振りを定める場合には 4 週間ごとの期間につき8 日の週休日 ( 育児短時間勤務職員にあっては 8 日以上で当該育児短時間勤務の内容に従った週休日 ) とし 勤務日が引き続き12 日を超えないようにし かつ 1 回の勤務

息時間を置くものとする 2 理事長は 前項の規定により勤務時間及び休憩時間の割り振りを定める場合には 4 週間ごとの期間につき8 日の週休日 ( 育児短時間勤務職員にあっては 8 日以上で当該育児短時間勤務の内容に従った週休日 ) とし 勤務日が引き続き12 日を超えないようにし かつ 1 回の勤務

... 3 時間勤務代替休暇時間数は、1 か月 60 時間を越える時間外労働時間数に換算率を 乗じて得た時間数とする。この場合において、換算率とは、時間勤務代替休暇を取得 しなかった場合に支払う勤務 1 時間あたり給与額加算率 100 分の ...

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1 育休任期付職員及び育短任期付職員について 育休任期付職員とは 県庁や県の出先機関 ( 知事部局 教育委員会 公営企業等の各機関 ) 警察本部や警察署等で 育児休業を取得する職員の代替職員として勤務をします 給与 勤務時間 休暇等の勤務条件は 原則として任期の定めのない職員と同様です ただし 育児

1 育休任期付職員及び育短任期付職員について 育休任期付職員とは 県庁や県の出先機関 ( 知事部局 教育委員会 公営企業等の各機関 ) 警察本部や警察署等で 育児休業を取得する職員の代替職員として勤務をします 給与 勤務時間 休暇等の勤務条件は 原則として任期の定めのない職員と同様です ただし 育児

... 県庁や県出先機関(知事部局、教育委員会、公営企業等各機関)、警察本部や警察署等で、育児短 時間勤務を行う職員代替職員として短時間勤務をします。 給与、休暇等勤務条件は、1週間勤務時間数等に応じて決定します。その他、任期が定められてい ...

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国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する規程

国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する規程

... (超勤代休時間) 第7条2 労基法第37条第3項規定に基づく労使協定定めるところに より、国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学職員給与規程(平成16年 規程第56号)第21条第2項規定により超過勤務手当又は同規程第22 条第2項規定により休日手当を支給すべき職員に対して、別に定めるとこ ...

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紀南環境広域施設組合職員の勤務時間 休暇等に関する条例施行規則制定平成 25 年 8 月 1 日規則第 11 号制定平成 26 年 3 月 31 日規則第 1 号制定平成 27 年 5 月 29 日規則第 5 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規則は 紀南環境広域施設組合職員の勤務時間 休暇等に関する

紀南環境広域施設組合職員の勤務時間 休暇等に関する条例施行規則制定平成 25 年 8 月 1 日規則第 11 号制定平成 26 年 3 月 31 日規則第 1 号制定平成 27 年 5 月 29 日規則第 5 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規則は 紀南環境広域施設組合職員の勤務時間 休暇等に関する

... 育児短時間勤務職員等以外職員が1週間ごと勤務日数及び勤務日ごと勤務時間 時間数が同一である育児短時間勤務(以下この条において「斉一型育児短時間勤務」という。) ...

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Taro-非常勤職員の勤務時間、休暇等に関する規程(29.7改正)HP版

Taro-非常勤職員の勤務時間、休暇等に関する規程(29.7改正)HP版

... 2 1時間又は1分を単位として付与された休暇を日に換算する場合には、第2条第1項 において定められた勤務時間をもって1日とする。 (無給休暇) 第11条 理事長は、次各号に掲げる場合には、非常勤職員(第四号及び第五号休暇 ...

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沖縄県職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する条例

沖縄県職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する条例

... 第2条 職員勤務時間は、休憩時間を除き、1週間について38時間45分とする。ただし、特別勤務に従事する職員 勤務時間は、休憩時間を除き、4週間を超えない期間につき1週間当たり 38 時間 45 分とする。 2 ...

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職員の勤務時間その他の勤務条件の状況 平成22年度市職員の人事・給与等の状況を公表します|入間市公式ホームページ

職員の勤務時間その他の勤務条件の状況 平成22年度市職員の人事・給与等の状況を公表します|入間市公式ホームページ

... 生理日 け 勤務 著しく困難 場合 日 範囲内 い 都度必要 認 期間付与さ 病気休暇 勤労意欲 あ 負傷又 疾病 勤務す こ い職員 対し 医 師 証明等 基 最小限度必要 認 期間 治療 専念させ 目的 ...

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第 4 条職員の受ける俸給は, 所定の勤務時間による勤務に対する報酬であって, 職務の複雑, 困難及び責任の度に基づき, かつ, 勤労の強度, 勤務環境その他の勤務条件を考慮して, 俸給表に定める級及び号俸の額とする 2 俸給表の種類は, 次に掲げるとおりとし, 各俸給表の適用範囲は, それぞれ当該

第 4 条職員の受ける俸給は, 所定の勤務時間による勤務に対する報酬であって, 職務の複雑, 困難及び責任の度に基づき, かつ, 勤労の強度, 勤務環境その他の勤務条件を考慮して, 俸給表に定める級及び号俸の額とする 2 俸給表の種類は, 次に掲げるとおりとし, 各俸給表の適用範囲は, それぞれ当該

... (これら日が月初日であるときは, その属する月)からその支給額を改定する。前項ただし書規定は,扶養手当を受け ている職員にさらに第3項第1号に掲げる事実が生じた場合における扶養手当支給額 改定(扶養親族たる子,父母等で同項規定による届出に係るものがある職員で配偶者 ...

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非常勤職員の勤務時間及び休暇 人事院規則 < 有給の休暇 規則 3 条 4 条 1 項各号 > 年次休暇 6か間継続勤務し 8 割以上出勤した出勤した職員に対し 勤務日数に応じた日数を付与 公民権行使の場合必要と認められる期間 裁判員 証人等として出頭する場合必要と認められる期間 災害等

非常勤職員の勤務時間及び休暇 人事院規則 < 有給の休暇 規則 3 条 4 条 1 項各号 > 年次休暇 6か間継続勤務し 8 割以上出勤した出勤した職員に対し 勤務日数に応じた日数を付与 公民権行使の場合必要と認められる期間 裁判員 証人等として出頭する場合必要と認められる期間 災害等

... 二 女子非常勤職員が出産した場合 出産翌日から八週間を経過する 日まで期間(産後六週間を経過した女子非常勤職員が就業を申し出た場合 において医師が支障がないと認めた業務に就く期間を除く。) 三 生後一年に達しない子を育てる非常勤職員が、その保育ために必要 ...

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第 4 条 災害時及び暴風時 の業務連絡 (1) 暴風時 及び 災害時 であっても 出勤者が正当な理由なくして 出勤時間前の連絡を怠った場合は 事後 及び 欠勤 遅刻 の扱いとなる 第 5 条 災害時及び暴風時 の勤務手当 (1) 暴風時 及び 災害時 に勤務した職員には 勤務時間 1 時間に付き2

第 4 条 災害時及び暴風時 の業務連絡 (1) 暴風時 及び 災害時 であっても 出勤者が正当な理由なくして 出勤時間前の連絡を怠った場合は 事後 及び 欠勤 遅刻 の扱いとなる 第 5 条 災害時及び暴風時 の勤務手当 (1) 暴風時 及び 災害時 に勤務した職員には 勤務時間 1 時間に付き2

... ◆台風「暴風域にはいる確率」〔気象用語〕 気象庁では一九九二(平成四)年四月一日から、台風接近時に日本主な二九地点につ いて「二四時間以内に暴風域に入る確率」を発表している。台風予想図に示されている暴風 警戒域は、暴風域に入り得る範囲を示しているに対して、特定場所が暴風域に入る可能 ...

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その月の現日数から独立行政法人国立美術館職員勤務時間 休日及び休暇等に関する規則 ( 平成 18 年国立美術館規則第 18 号 以下 勤務時間等規則 という ) 第 9 条に規定する休日の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する 5 前 4 項の規定は 管理職手当 主任研究員手当及び地

その月の現日数から独立行政法人国立美術館職員勤務時間 休日及び休暇等に関する規則 ( 平成 18 年国立美術館規則第 18 号 以下 勤務時間等規則 という ) 第 9 条に規定する休日の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する 5 前 4 項の規定は 管理職手当 主任研究員手当及び地

... 2 勤務箇所を異にする異動又は勤務箇所移転に伴い、所在する地域を異にする勤務箇所 に在勤することになったことにより、通勤実情に変更を生ずることとなった職員うち、 前項第1号又は第3号に掲げる職員で、当該異動直前住居から通勤ため、新幹線 ...

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3. 勤務形態 期間業務職員 ( 非常勤の任期付き国家公務員 ) 4. 待遇 日給 : 職種 ( 別紙 ) により 15,790 円 ~ 交通費 超過勤務手当支給 社会保険完備 その他 賞与 退職手当有り ( 一定の勤務条件を満たした場合に限ります ) 勤務時間 : 月曜日から金曜日 ( 祝日除く

3. 勤務形態 期間業務職員 ( 非常勤の任期付き国家公務員 ) 4. 待遇 日給 : 職種 ( 別紙 ) により 15,790 円 ~ 交通費 超過勤務手当支給 社会保険完備 その他 賞与 退職手当有り ( 一定の勤務条件を満たした場合に限ります ) 勤務時間 : 月曜日から金曜日 ( 祝日除く

... 諸外国でも化学物質に関する法律整備強化が進むなか、我が国における化学物質管理は、 世界トップレベルをめざし、化学物質有害なリスクを最小化するために、不断に制度・運 用改善に向けた検討を進めています。 また、化学物質安全・安心を確保するためには、制度適切な運用のみならず、行政、 ...

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妊娠 出産に関する制度 妊産婦である女性職員 妊娠中の女性職員及び産後 1 年を経過しない女性職員を言います 妊娠がわかったら 勤務免除 妊娠に伴う通勤緩和 妊娠中の女性職員が通勤に利用する交通機関の混雑の程度が母体又は胎児の健康保持に影響があると認められ 所定の勤務時間の始め又は終わりにおいて 勤

妊娠 出産に関する制度 妊産婦である女性職員 妊娠中の女性職員及び産後 1 年を経過しない女性職員を言います 妊娠がわかったら 勤務免除 妊娠に伴う通勤緩和 妊娠中の女性職員が通勤に利用する交通機関の混雑の程度が母体又は胎児の健康保持に影響があると認められ 所定の勤務時間の始め又は終わりにおいて 勤

... 歳未満子を養育する組合員に係る標準報酬額計算 特例:同居する 3 歳未満子を養育する組合員が、 「3 歳 未満子を養育する旨申出書」を提出することによって、該 当する子が 3 歳になるまで期間に、標準報酬月額が低下し た場合、年金額算定となる標準報酬を従前標準報酬まま ...

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の他の臨時又は緊急の必要により週休日等以外の日の午前零時から午前 5 時までの間であって正規の勤務時間以外の時間に勤務した場合は 当該職員には 管理職員特別勤務手当を支給する 第 16 条の2 第 3 項中 前 2 項 を 前 3 項 に改め 同項を同条第 4 項とし 同条第 2 項の次に次の1 項

の他の臨時又は緊急の必要により週休日等以外の日の午前零時から午前 5 時までの間であって正規の勤務時間以外の時間に勤務した場合は 当該職員には 管理職員特別勤務手当を支給する 第 16 条の2 第 3 項中 前 2 項 を 前 3 項 に改め 同項を同条第 4 項とし 同条第 2 項の次に次の1 項

... (平成27年12月1日に在職する職員に対して支給する勤勉手当に 関する特例措置) 5 平成27年12月1日に在職する職員(同日前1箇月以内に退職し 、若しくは失職し、又は死亡した職員を含む。)に対して同月に 支給する勤勉手当に関する第4条規定による改正後横浜市職 員に対する期末手当及び勤勉手当に関する条例(以下「新期末・ ...

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飛驒市職員の勤務時間 休暇等に関する条例及び飛驒市 職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例 ( 飛驒市職員の勤務時間 休暇等に関する条例の一部改正 ) 第 1 条飛驒市職員の勤務時間 休暇等に関する条例 ( 平成 16 年飛驒市条例第 47 号 ) の一部を次のように改正する 第 8 条の

飛驒市職員の勤務時間 休暇等に関する条例及び飛驒市 職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例 ( 飛驒市職員の勤務時間 休暇等に関する条例の一部改正 ) 第 1 条飛驒市職員の勤務時間 休暇等に関する条例 ( 平成 16 年飛驒市条例第 47 号 ) の一部を次のように改正する 第 8 条の

... る は 「 深 夜 ( 午 後 1 0 時 か ら 翌 日 午 前 5 時 ま で 間 を い う 。 ) に お け る 」 と 、 前 項 中 「 小 学 校 就 学 始 期 に 達 す る ま で あ る 職 員 が 市 規 則 で 定 め る と こ ろ に よ り 、 当 該 子 を 養 育 」 と ...

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香川県後期高齢者医療広域連合職員の勤務時間、休暇等に関する

香川県後期高齢者医療広域連合職員の勤務時間、休暇等に関する

... (育児休業をした職員職務復帰後における号給に関する経過措置) 2 改正後香川県後期高齢者医療広域連合職員育児休業等に関する条例 (以下「改正後育児休業条例」という。 )第7条規定は、育児休業をし た職員が平成19年8月1日以後に職場復帰した場合における号給調整に ...

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( 休憩時間 ) 第 3 条 任命権者は 1 日の勤務時間が 6 時間を超える場合においては 少な くとも45 分 8 時間を超える場合においては 少なくとも1 時間の休憩時間を それぞれ所定の勤務時間の途中に置かなければならない 2 前項の休憩時間は 職務の特殊性又は当該公署の特殊の必要がある場合

( 休憩時間 ) 第 3 条 任命権者は 1 日の勤務時間が 6 時間を超える場合においては 少な くとも45 分 8 時間を超える場合においては 少なくとも1 時間の休憩時間を それぞれ所定の勤務時間の途中に置かなければならない 2 前項の休憩時間は 職務の特殊性又は当該公署の特殊の必要がある場合

... 第12条 任命権者は、職員が要介護者(配偶者(届出をしないが事実上婚姻関 係と同様事情にある者を含む。以下この項において同じ。)、父母、子、 配偶者父母その他組合規則で定める者で負傷、疾病又は老齢により組合規 則で定める期間にわたり日常生活を営むに支障があるものをいう。以下同 ...

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Microsoft Word - H29市町村職員の勤務条件等の状況

Microsoft Word - H29市町村職員の勤務条件等の状況

... <修学部分休業制度について> 職員が自発的に大学等教育施設で修学する場合において、1週間勤務時間一部について勤 務しないこととすることができる制度。勤務しない時間については給与を減額。公務に関する能力向 ...

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