続 し た 事 業 所 の 前 年 末 被 保 険 者 数 の 総 数
任 意 継 続 被 保 険 者 とは 任 意 継 続 被 保 険 者 とは 事 業 所 を 退 職 して 被 保 険 者 の 資 格 を 喪 失 した 時 に 資 格 喪 失 の 日 の 前 日 まで 継 続 して2カ 月 以 上 の 被 保 険 者 期 間 ( 日 雇 特 例 被 保 険 者 任
... 任意継続被保険者とは、事業所を退職して被保険者の資格を喪失 した時に、資格喪失の日の前日まで継続して２カ月以上の被保険者 ...
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育 児 休 業 給 付 の 支 給 ( 雇 用 保 険 ) 雇 用 保 険 の 被 保 険 者 の 方 が 1 歳 ( 保 育 所 に 入 所 できないなど 一 定 の 場 合 は1 歳 6か 月 )に 満 たない 子 を 養 育 するために 育 児 休 業 をした 場 合 に 一 定 の 要 件
... 父が休業した場合、育児休業給付金を受給できる期間は、 １年間が上限となります。 母が休業した場合、出生日 （産前休業の末日となります） と産後休業期間と育児休業を取得できる期間を合 わせて１年間が上限となります。 ※ 保育所に入所できないなどの理由により、 子が１ 歳６か月に達するまで育児休業をする場合には、 一定 ...
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健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 の 被 保 険 者 の 実 際 の 報 酬 と 標 準 との 間 に 大 きな 差 が 生 じないように 7 月 1 日 現 在 で 使 用 している 全 ての 被 保 険 者 に4~6 月 に 支 払 った 賃 金 を 事 業 主 の 方 から 算
... ○ 2～5は、届出用紙によりご提出ください。 ○ 提出の際、ＣＤ・ＤＶＤの表面に、「事業所名」、「提出元ＩＤ」、「ＦＤ通番」を油性のフェルトペン等で ご記入ください。 ○ 電子媒体を利用した届出について、ご不明な点がありましたら、お問い合わせの前に日本年金機 ...
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資 料 編 公 的 金 制 度 一 覧 国 民 金 制 度 ( 平 成 23 度 末 ( 平 成 24 3 月 末 ) 現 在 ) 区 分 被 保 険 者 数 1 老 齢 基 礎 金 等 受 給 権 者 数 2 金 扶 養 比 率 1 2 老 齢 基 礎 金 平 均 金 月 額 ( 繰 上 げ 繰
... 厚生年金基金は、厚生労働大臣の認可を受けて設立される法人であり、老齢厚生年金の一部（物価スライドと賃金スライドを除い た部分）を代行し、これにさらに独自の上乗せ給付を行う。厚生年金基金の加入員と非加入員に支給される給付を比較すると図1の ...
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株 式 会 社 建 築 家 会 館 です 建 築 家 の た め の 保 険 2013 年 度 JIA 傷 害 総 合 保 険 事 務 所 員 のもしものケガに 新 発 売 就 業 中 のみ 補 償 プラン 年 間 保 険 料 6,000 円 より ( 月 額 に 換 算 するとわず か 5 0 0
... 2003 年、登録建築家制度スタート。 JIA 会員限定で、 UIA 基準 に照らして建築士法に足りない素養、能力や認識を実務訓練を受 けることによって習得したものが登録建築家として認定、登録さ れることが制度の骨子であった。まずは実務訓練の監督者をつく るために実績認定によって多数の登録建築家が生まれた（実務訓 ...
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に っ ぽ ん ね ん き ん き こ う 日 本 年 金 機 構 からのお 知 らせ 賞 与 を 支 払 ったときは 届 出 をお 忘 れなく! 事 業 主 が 被 保 険 者 に 賞 与 を 支 払 った 場 合 は 支 給 日 より5 日 以 内 に 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 被
... 厚生年金保険 被保険者賞与支 払届」 （「賞与支払届」）により、支給総額等を届け出ます。この届書をもって、標準賞与額および賞与の保険料額が決 定されます。また、被保険者が受給する年金額の計算の基礎となる大事な届出ですので、必ず提出してください。 ...
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象 労 働 者 を 雇 入 れした 事 業 所 を 離 職 した 雇 用 保 険 の 被 保 険 者 である 労 働 者 の 氏 名 離 職 年 月 日 離 職 理 由 が 明 らかにされた 労 働 者 名 簿 等 の 写 し 2 要 綱 第 9 条 第 2 項 第 1 号 アに 該 当 する 労
... （企業参入型農業を行う者について） 第３条 要綱第３条第１号アの企業参入型農業を行う者は、法人格を有する団体とする。 （対象労働者について） 第４条 要綱第３条第２号の対象労働者には、県内既存事業所等から移動した正規雇用労 ...
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健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 被 保 険 者 資 格 喪 失 届 雇 用 保 険 被 保 険 者 資 格 喪 失 届 退 職 時 の 労 務 管 理 ( 本 人 の 手 続 き) 健 康 保 険 退 職 後 の 傷 病 手 当 金 支 給 申 請 書..
... ◎社会保険の加入基準 各種社会保険は、日本人と同じ基準で加入となる。（ｐ13 参照） ①健康保険：適用事業所に常時使用される 75 歳未満の外国人は、加入要件を満たす場合に国籍を問わず加入し、被保険者となる。 ②厚生年金：適用事業所に常時使用される 70 歳未満の外国人は、加入要件を満たす場合に国籍を問わず加入する必要がある。 ...
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今 号 の 大 切 な お 知 ら せ 賞 与 支 払 届 の 届 出 はお 済 みですか? 事 業 主 が 被 保 険 者 へ 賞 与 を 支 給 した 場 合 には 支 給 日 より5 日 以 内 に 被 保 険 者 賞 与 支 払 届 と 賞 与 支 払 届 総 括 表 を 届 出 することに
... 64歳の方は、介護保険料も含む）の２倍の額（※）。ただ し、保険料の上限があり、標準報酬月額が28万円を超える場合は28万円の標準報酬 月額で計算した保険料となります。また、保険料は原則２年間は変わらず、退職後の所 得は保険料の計算に反映されません。 ...
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当 社 グループは 総 掲 載 物 件 数 No.1( 注 )の 不 動 産 住 宅 情 報 サイト HOME'S の 運 営 を 主 軸 として 業 績 を 拡 大 し 引 越 しや 保 険 不 動 産 事 業 者 向 け 業 務 支 援 などの 周 辺 サービスにも 事 業 展 開 してまいりま
... いう。）に対して0.9を乗じた額となる690円（円未満四捨五入）としております。当該発行価額とし た理由は、一時的な相場変動や投機的な株価変動の影響を回避するために原則として一定の期間の平均 値を採用することが合理的であると考えられるものの、最近の当社の株価が大きく変動し、過去１ヶ月 ...
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図 表 -1-1 被 保 護 世 帯 数 被 保 護 人 員 保 護 率 年 次 推 移 生 活 保 護 受 給 者 数 は217 万 人 であり 平 成 23 年 に 過 去 最 高 を 更 新 て 以 降 増 加 傾 向 が 続 いている 自 立 た 生 活 実 現 と 暮 ら 安 心 確 保
... 一方、医療や福祉サービスにつながっていない段階からアウトリーチ（多職種チームに よる訪問支援）を実施し、精神障害者に対し支援を行うことや、薬剤のみの治療に頼らな い治療法である認知行動療法の普及を推進するなど、精神医療サービスの多様化と質の向 上を図っている。さらに、うつ病が重症化する前に早期に治療を行うことが重要であるこ ...
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今 号 の 大 切 な お 知 ら せ ご 存 じですか? 制 度 のポイント 期 間 中 は 保 険 料 が 免 除 になります 次 世 代 育 成 支 援 をするために を 取 得 した 方 は 手 続 きをすることにより 育 児 休 業 と 同 じように 被 保 険 者 分 及 び 事 業 主
... 取組の実施状況が優良な企業は、厚生労働大臣の認定を受けることができます。 Q 2. A 2. 高齢社会に入った今日、医療・年金・介護の各制度をはじめとする社会保険制度の充実はま すます求められております。岩手県社会保険協会は会員事業所各位に直近の的確な情報を提供 ...
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1 任 意 継 続 被 保 険 者 制 度 とは 概 要 健 康 保 険 は 事 業 所 単 位 での 強 制 加 入 を 原 則 としていますが 任 意 継 続 被 保 険 者 制 度 は 会 社 を 退 職 などして 被 保 険 者 の 資 格 を 喪 失 したとき 加 入 資 格 のある 方
... ・ご在職時に扶養していた家族を引き続き扶養したい場合は、「任意継続被保険者資格取得申請書」の⑪⑫を記入し、 別紙「被扶養者 状況届」に必要事項を記入し、各種証明書類を添付の上、期限までに提出してください。 ...
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表 ( 拡 大 したもの) b 実 際 (a) 前 記 aのうち 3 専 門 学 校 の 平 成 20 年 3 月 卒 業 生 の 就 職 率 として 表 示 した 数 値 は 1 卒 業 時 である 平 成 20 年 3 月 末 時 点 に 就 職 した 者 及 び 就 職 が 内 定 した 者
... きは、当該事業者若しくはその者とその事業に関して関係のある事業者に対し、そ の業務若しくは財産に関して報告をさせ、若しくは帳簿書類その他の物件の提出を 命じ、又はその職員に、当該事業者若しくはその者とその事業に関して関係のある ...
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目 次 Ⅰ 平 成 25 年 度 神 戸 市 国 民 健 康 保 険 事 業 について 1 被 保 険 者 数 世 帯 数 1 頁 2 保 険 料 1 頁 3 保 険 給 付 4 頁 4 保 険 料 収 納 6 頁 5 保 健 事 業 8 頁 6 特 定 健 診 と 特 定 保 健 指 導 9 頁
... ５ 高額療養費制度の見直し（平成27年1月施行） 見直し前（平成26年12月まで） ○高額療養費制度は、家計に対する医療費の自己負担が過重なものとならないよう、医療費の自己負担に一定の歯止め を設ける仕組み。今般、負担能力に応じた負担とする観点から、70歳未満の所得区分を細分化し、自己負担額をきめ ...
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目 次 1 離 職 時 に 必 要 な 手 続 き 保 険 年 金 税 金 の 手 続 き 離 職 によって 生 活 や 住 宅 にお 困 りの 人 に 対 する 支 援 (1) 保 険 年 金 1 国 民 健 康 保 険 税 の 非 自 発 的 失 業 者 の 軽 減.
... 竜王北保育園 甲斐市竜王新町 640-1 055-276-2120 竜王東保育園 甲斐市富竹新田 973-1 055-276-4238 竜王西保育園 甲斐市竜王 1671 055-276-5741 竜王中央保育園 甲斐市西八幡 33 055-276-6021 敷島保育園 甲斐市島上条 1248-1 055-277-2049 松島保育園 甲斐市中下条 1654 055-277-4643 双葉西保育園 甲斐市宇津谷 4542 ...
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表 1 社 会 保 険 ( 法 定 )の 運 営 制 度 の 概 要 被 用 者 非 被 用 者 一 般 制 度 特 別 制 度 独 立 自 営 業 者 制 度 農 業 者 制 度 保 険 料 の 徴 収 ACCOSS/URSSAF 原 則 各 給 付 機 関 が 徴 収 給 付 部 門 疾 病 C
... 正当な保険料徴収のために、URSSAF の検査官は社会保険料に関して、事業所に立入り、 従業員の給与明細、経理書類、BRC・DADS 書類、労働協約書など企業の会計及び資産を含め た社会保険料に関する可能性のあるあらゆる書類の閲覧を要求する権限を有する。さらに、 ...
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4 記 載 要 領 事 業 所 整 理 記 号 欄 の 協 会 分 (または 政 管 分 ) は 厚 生 年 金 保 険 の 事 業 所 整 理 記 号 を 健 保 分 は 健 康 保 険 被 保 険 者 証 の 記 号 をそれぞれ 記 入 なお 厚 生 年 金 基 金 番 号 については 名 古
... また、２３年度から定時決定の取扱いにつきましては当年の４月、５月及び６月の３か 月間の報酬の平均額と前年の７月から当年の６月の報酬の平均額から算出した標準 報酬月額と比較して２等級以上の差があり、業種や職種の特性上、毎年４月∼６月が ...
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1 国 民 健 康 保 険 被 保 険 者 の 状 況 ( 単 位 : 人 世 帯 ) 区 分 / 年 度 平 成 22 年 度 平 成 23 年 度 平 成 24 年 度 人 口 197,46 196, ,898 被 保 険 者 57,66 56,96 54,837 加 入 世 帯 3
... 衛 〃 24. 3.20 〃 25. 1.13 59 神 宮 司 五 郎 〃 42. 5.23 〃 43. 7.17 5 〃 〃 25. 1.13 〃 26. 1.12 60 山 田 益 三 〃 43. 7.17 〃 44. 7. 1 6 〃 〃 26. 1.12 〃 27. 1.23 61 石 原 虎 男 〃 44. 7. 1 〃 45. 7.17 7 〃 〃 27. 1.23 〃 28. 1. 62 今 村 宏 〃 45. 7.17 ...
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支 配 株 主 名 該 当 なし 親 会 社 名 親 会 社 の 上 場 取 引 所 該 当 なし 該 当 なし 補 足 説 明 - 3. 企 業 属 性 上 場 予 定 市 場 区 分 決 算 期 業 種 直 前 事 業 年 度 末 における( 連 結 ) 従 業 員 数 直 前 事 業 年 度
... 当社の代表取締役社長である吉野佳秀は、かねてより反社会的勢力と絶対に付き合わないという信念 を有しておりますので、現在までに反社会的勢力との関係は一切ありません。 当社における反社会的勢力排除体制としましては、 「反社会的勢力の排除に関する規程」を制定し、 所管部署は企画部として対処しております。また、新規取引先との取引開始時には当該会社および当該 ...
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