給 し て い る 間 は
(4) 給 与 改 定 の 状 況 須 坂 市 には 事 委 員 会 が 設 置 されていないため 事 委 員 会 による 勧 告 はありません 月 例 給 の 給 与 改 定 率 特 別 給 の 年 間 支 給 月 数 は 国 に 準 じて 改 定 をおこなっています 1 月 例 給 区 分 民
... を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表（一）適用職員の俸給月額を100として計算 した指数。 ２ 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。 ３ ...
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は 1 時 間 ( 年 次 有 給 休 暇 5 日 を 限 度 )とすることができる 2 1 時 間 を 単 位 として 使 用 した 年 次 有 給 休 暇 を 日 に 換 算 する 場 合 は 8 時 間 をもって1 日 とする ( 病 気 有 給 休 暇 ) 第 4 条 規 則 第 20 条
... 第４条 規則第２０条で規定する病気有給休暇の期間は、療養のため勤務しないことがや むを得ないと認められる必要最小限度の期間とする。ただし、次に掲げる場合以外の場 合における病気有給休暇（以下この条において「特定病気休暇」という。 ）の期間は、次 に掲げる場合における病気有給休暇を使用した日（当該病気有給休暇に係る負傷又は疾 ...
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第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職
... ２ 職員が育児時間の承認を受けている場合には、その勤務しない１時間について給与 規程第１８条に規定する勤務１時間あたりの給与額を減額する。 （育児短時間勤務等職員の期末手当等の支給） 第１９条 育児短時間勤務及び育児時間の承認を受けている職員の期末手当に係る在職 期間は、給与規程第２１条第２項の規定による在職期間の計算において、 除算しない。 ２ ...
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ということは 夫 婦 揃 って 厚 生 年 金 に 20 年 以 上 加 入 しているような 場 合 には 年 の 差 夫 婦 の 方 が より 長 い 期 間 加 給 年 金 を 受 給 できる 可 能 性 があるということです 妻 の 厚 生 年 金 に 1 階 部 分 が 支 給 されても 加
... もっとも、老齢基礎年金（国民年金）がいくら以上必要というような決まりはありません。 合算対象期間だけでも振替加算はもらえる 保険料納付済期間や保険料免除期間（学生納付特例期間を除く）がなく、合算対象期間お よび学生納付特例期間のみが 25 年以上という人は老齢基礎年金の受給権はありませんが、 ...
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職 員 給 与 規 程 の 給 料 額 は その 期 間 の 現 日 数 から 勤 務 時 間 等 規 程 第 7 条 第 1 項 第 1 号 に 規 定 する 週 休 日 の 日 数 を 差 し 引 いた 日 数 を 基 礎 として 日 割 によって 計 算 する ( 初 任 給 ) 第 9 条
... ３ 扶養手当は、これを受けている職員に更に第１項第１号に掲げる事実が生じた場合、扶養手当を受けて いる職員の扶養親族で同項の規定による届出に係るものの一部が扶養親族としての要件を欠くに至った 場合、扶養手当を受けている職員について同項第３号若しくは第４号に掲げる事実が生じた場合又は職員 の扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るもののうち特定期間にある子でなかった者が特定期間 ...
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本 給 月 額 という )に,その 者 の 勤 続 期 間 を 次 の 各 号 に 区 分 して, 当 該 各 号 に 掲 げる 割 合 を 乗 じて 得 た 額 の 合 計 額 とする ただし, 大 学 教 員 基 準 日 後 に 退 職 した 大 学 教 員 に 対 する 勤 続 期 間 は,そ
... 学長は，退職をした者（死亡による退職の場合には，その遺族）に対し当該退職に係 る一般の退職手当の額が支払われた後において，当該一般の退職手当の額の支払を受けた者（以 下この条において「退職手当の受給者」という。）が当該退職の日から６月以内に第１８条第 １項又は前条第１項の規定による処分を受けることなく死亡した場合（次項から第４項までに ...
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(1) 各 給 与 項 目 の 計 算 上 1 円 未 満 の 端 数 が 生 じたときは これを 切 り 捨 てて 計 算 する ただし 1 時 間 あたりの 算 定 給 与 額 に1 円 未 満 の 端 数 が 生 じたときは 四 捨 五 入 する (2) 給 与 の 総 支 給 額 に1 円
... ３ 扶養手当は、これを受けている職員に更に第１項第１号に掲げる事実が生じた場合、扶養手当を 受けている職員の扶養親族で同項の規定による届出に係るものの一部が扶養親族たる要件を欠くに 至った場合、扶養手当を受けている職員について同項第３号若しくは第４号に掲げる事実が生じた 場合又は職員の扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るもののうち特定期間にある子でなか ...
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公 的 年 金 制 度 の 体 系 3 階 2 階 (カ) 追 加 費 用 削 減 のため 恩 給 期 間 に 係 る 給 付 について 本 人 負 担 の 差 に 着 目 して 27% 引 き 下 げる イ 施 行 日 国 民 年 金 基 金 ( 任 意 加 入 ) 上 記 アの 項 目 に 係
... 平成 27 年 10 月 1 日施行の被用者年金一元化に向けて、新たな地共済年金情 報 Wｅｂサイトを開設する予定としています。 （５）特別支給の退職共済年金の繰上げ支給 組合員期間等の要件を満たす方は、60 歳以降に繰り上げ請求を行うことにより支給開始年 齢に達する前から年金を受給することができます。この場合繰り上げた月数１ヶ月当たり ...
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3 給 与 が 毎 月 支 給 されていない 給 与 受 給 当 該 年 度 において 給 与 が 支 給 されない 月 が 生 じる( 派 遣 労 働 等 のインターバル 期 間 事 業 閉 鎖 )ことが 見 込 まれる 給 与 受 給 特 別 徴 収 義 務 指 定 後 において 同 様 の 状
... ② 毎月の給与が少額のため、特別徴収税額を引き去ることができない 給与受給者 給与支払報告書提出時点において、給与の支給が少額（前年の給 与所得が町民税・県民税の均等割非課税限度額以下のほか、派遣 労働者等におけるインターバル期間、日給月給、休職等による支 給額の減少など）であり、特別徴収税額を給与から引き去ること ができない月がある見込みの給与受給者 ...
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者 で 行 うこととしているので 処 遇 改 善 計 画 もその 申 請 単 位 で 作 成 し 処 遇 改 善 に 取 り 組 むこととなります ( 問 7) 短 時 間 勤 務 者 には 支 給 しないこととしてよいか また 支 給 額 は 職 員 毎 差 をつけてもよいか 職 員 毎 の 支
... （問 21）サービス毎に交付率が違うが、支給額にも交付率に従い差をつけなけ ればならないか。 （法人内に施設と通所があるため） （答） 交付金制度の仕組みとしては、サービス毎に介護職員１人あたりの賃金改 善額が同じようになるよう交付率が定められています。なお、具体的な賃金 改善の方法としては、必ずしも全員同額とする必要はありません。両方を合 ...
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普 通 約 款 (この の 概 要 ) (2015 年 5 月 21 日 改 正 ) この は 期 間 および 料 払 込 期 間 を とする の であって つぎの 給 付 を 行 うことを 主 な 内 容 とするものです 災 害 入 院 給 付 金 疾 病 入 院 給 付 金 手 術 給 付 金
... ８．被保険者が責任開始期前にすでに発病していた疾病の治療を直接の目的として責任開始期以後に放射線治療を受けた 場合でも、当会社が、保険契約の締結または復活の際に、告知等により知っていたその疾病に関する事実（第27条（保 ...
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2/9 ( 増 額 )ができるようになる 遺 族 厚 生 年 金 の 給 付 受 給 要 件 の 変 更 1 子 ども(18 歳 未 満 )のいない 30 歳 未 満 の 妻 に 対 する 遺 族 年 金 を 5 年 間 で 打 ち 切 る 遺 族 厚 生 年 金 の 受 給 権 の 一 部 変 更
... 予防に関する啓発活動，②がん検診にかかわ る医療関係者の研修などによる検診の質の向 上，③がん専門医の育成，④緩和ケアなどが ん患者の療養生活の質の向上，⑤患者，家族 への相談支援，などを義務付けている。 ・残された課題の一つには，個人情報保護の 観点から，制度化が見送られた「がん登録制 度」がある。 ...
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動 を 生 じた 者 には その 日 から 新 たに 定 められた 給 料 を 支 給 する 2 職 員 が 離 職 した 時 は その 日 まで 給 料 を 支 給 する 3 職 員 が 死 亡 した 時 は その 月 まで 給 料 を 支 給 する 4 第 1 項 又 は 第 2 項 の 規 定
... 事実が生じた場合又は職員の扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るもののうち特定期 間にある子でなかった者が特定期間にある子となった場合においては、これらの事実が生じた 日の属する月の翌月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月)からその支給額 を改定する。前項ただし書の規定は、扶養手当を受けている職員にさらに第 1 項第 1 号に掲げ ...
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給 与 に つ い て 職 員 に 支 給 される 給 与 は 給 料 と 各 種 の から 構 成 されている そのうち 給 料 は 給 料 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 すべてに 支 給 されるもので 給 与 月 額 に 占 める 比 率 も 高 く 給 与 のうち 基 本 的 部 分
... 勤手当、単身赴任手当、特地勤務手当等、へき地手当等及び義務教育 及び第７条 等教員特別手当は、給料の支給方法に準じて給料の支給日に支給する。 通勤手当規則第18条の２ (ｳ) 時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、管理 職員特別勤務手当、定時制通信教育手当、産業教育手当、農林漁業普 給料等支給規則第８条 及指導手当及び特殊勤務手当は、一の給料の計算期間の分を次の給料 ...
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か 行 繰 上 げ/ 繰 上 げ 支 給 の 国 民 年 金 受 取 額 は 少 なくなるが 年 金 を 早 く 受 け 取 ること 早 期 ( 減 額 ) 支 払 い 65 歳 から 受 け 取 る 年 金 を 前 倒 しで 減 額 して 受 ける 年 金 繰 上 げ 請 求 早 期 に 受 け
... 短期要件 老齢退職年金の受給資格がない加入者が、障害を負ったり、亡くなった 場合の年金を受けるための条件 中高齢寡婦加算（寡婦加算との整合性） 夫が死亡時、４０歳以上６５ま歳での妻に対して支払われる遺族厚生年 金の加算 長期特例 加入期間が44年以上あり、退職している場合に、定額部分が早く支給さ れる ...
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等 分 して 支 給 する 4 次 に 掲 げる 者 は 退 職 手 当 の 支 給 を 受 けることができる 遺 族 としない (1) 職 員 を 故 意 に 死 亡 させた 者 (2) 職 員 の 死 亡 前 に 当 該 職 員 の 死 亡 によって 退 職 手 当 の 支 給 を 受 けること
... ）が同一である休職月等がある休職月等にあっ ては職員の区分が同一である休職月等ごとにそれぞれその最初の休職月等から順次に 数えてその月数の３分の１に相当する数（当該相当する数に１未満の端数があるとき は、これを切り上げた数）になるまでにある休職月等、退職した者が属していた職員 ...
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っては 出 産 予 定 日 から 出 生 した 日 から 起 算 して8 週 間 を 経 過 する 日 の 翌 日 までとする ) の 期 間 内 に 当 該 子 に 係 る 最 初 の 育 児 休 業 を 開 始 し かつ 終 了 した 場 合 であって 当 該 子 に 係 る 再 度 の 育 児
... は遅滞なくその旨を届け出なければならない。 第５章 給料等の取扱い （給料等の取扱い） 第 17 条 育児休業、育児時短時間勤務、育児部分休業又は介護休業をする教職員の給料等の 取扱については、公立大学法人大阪市立大学管理職員給与規程、公立大学法人大阪市立大 学教職員給与規程、公立大学法人大阪市立大学教職員の初任給、昇格及び昇給等の基準に ...
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子 ども 手 当 の 支 給 対 象 や 支 給 額 等 の 仕 組 みはどのようになっていますか 平 成 22 年 度 の 子 ども 手 当 は 中 学 校 修 了 までの 子 ども 一 人 に つき 月 額 1 万 3 千 円 を 父 母 等 に 支 給 します 支 給 要 件 は 子 どもを
... 「監護」とは、養育者が子どもの生活について通常必要とされる監督や保護を行っ ていると、社会通念上考えられる主観的意思と客観的事実が認められることとなっ ており、養育者と子どもの間で定期的に面接、連絡が行われている必要があります。 また、 「生計を同じくする」とは、子どもと親の間に生活の一体性があるというこ ...
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(5) 給 与 改 定 の 状 況 1 月 例 給 区 分 民 間 給 与 本 市 では 人 口 が15 万 人 未 満 のため 人 事 委 員 会 を 設 置 していないため 記 載 していません ( 給 与 改 定 については 国 と 同 様 です ) 人 事 委 員 会 の 勧 告 公 務 員
... 職制上の段階、職務の級等による加算措置 職制上の段階、職務の級等による加算措置 職制上の段階、職務の級等による加算措置 ・役職加算 5～15% ・役職加算 5～20% ・役職加算 5～20% ・管理職加算 ・管理職加算 （注） ( )内は、再任用職員に係る支給割合である。 【参考】勤勉手当への勤務実績の反映状況（一般行政職） ...
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る 変 更 ( 訂 正 ) 届 出 により データの 変 更 等 を 行 います マスター を 用 いて 給 付 データ レセプトデータ 健 診 データ 等 と 連 動 させて 給 付 の 支 払 い 等 のチェック 医 療 費 通 知 各 種 保 健 事 業 実 施 のための 対 象 者 抽 出
... する法律」（以下「番号法」という。）により、行政機関等の行政事務を処理する者の 間で情報連携を実施する（例：健保組合の扶養認定に際し、市町村より課税・非課税 情報の提供を受ける）等、利用範囲が定められており、番号法で定める利用範囲にお いて特定した利用目的を超えて、利用しません。 ...
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