経営改革DIYツール
行政改革と組織改革 －地方自治体の行政経営的組織改革－
... まえていえば、若手、中堅の職員の職務として地域社会に貢献し、組織の改革にも意欲的で あった人を多く見てきた。それはアウトプットの結果として 大過なく過ごす 構えになっ たのであって、国の行政官僚制の枠組みがそのようなスタイルに変容させていったのであっ て、職員は意欲と希望に燃えて、そして自らのビジョンを示して情熱的でもあった。ところ が少しずつ昇進コースに乗ってその手堅いスタイルを身に着けるにしたがって、型にはまっ ...
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農業の 働き方改革 経営者向けガイド 2018 年 3 月農業の 働き方改革 検討会
... 表にし、それを踏まえて従業員に休みの希望を考えてもらうようにしたので、農繁期でも一定の 人員確保ができ人手不足がなくなった。 ③ 経営規模に対して労働力がギリギリになっていないかを見極め、「仕事がある分、終わるまで 働く」のではなく、「仕事量を把握して、1 日の労働時間で終えられる」スケジュールを立てた。 ④ 子育て中の女性を積極的に採用した。「お互い無理せず働ける環境」となるよう、余裕を持っ ...
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公開講座報告 : 総合計画と行政改革～行政経営に関する勉強会
... ６ 最後に 3 回という短い検討期間であったにもかかわらず，「限ら れた資源の配分と市民満足度の向上を目指した行政経営に 関する提言」として要点を衝いた成果が得られたのではな いかと考えるが，その要因としては，行政経営マネジメン トサイクルの中でも中心的な役割を担う，政策決定・意思 決定及び行政評価のあり方という 2 点に課題を絞って議論 を進めたことが大きい。 ...
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社会福祉法人制度改革の経営的影響とやるべきこと
... 監督義務・内部統制システム構築義務 違反と考えられる裁判例（労災事案） 判決の概要 労使関係は企業経営について不可欠なものであり、取締役は、会社に対する善管注意義務として、会社の使用者と しての立場から労働者の安全に配慮すべき義務を負い、それを懈怠して労働者に損害を与えた場合には会社法４２９ 条１項の責任を負う。 ...
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北区経営改革プラン2015（平成27年3月策定）
... 北区では、北区基本構想に掲げる北区の将来像を実現するため、平成２７年 度を初年度とする新たな１０か年の長期総合計画である「北区基本計画２０１ ５」を策定いたしました。 「北区基本計画２０１５」では、引き続き、区の基本 姿勢である「区民とともに」とこれまでの基本計画・中期計画に掲げてきた４ つの重点戦略・３つの優先課題を進め、北区の１０年後のあるべき将来を見据 えた、取り[r] ...
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ガバナンス改革時代の大学経営人材養成に関する研究（山本 眞一）
... く丸めると 20 万人でその比率は 8 対１である。米国における教員・職員比率は１対 2 であるが わが国では１対１と見ることができるだろう。しかもその相対的に少ない職員の過半数は附属 病院の看護師その他の医療関係職員である。これに対して米国では、職員の数が非常に多いだ けではなく、経営管理や財務運営の欄の職員あるいはコンピュータや法務・広報欄の職員が中・ ...
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求められる経営陣の意識改革（下）〜コーポレートガバナンス・コードの事例分析〜
... その際に、有力な手段として機能が期待されているものが「取締役会評価」であると考 える。例えば、CG コードで取締役会に求められている役割・責務を軸に取締役会評価を実 施することで、より実効性を高める為の PDCA サイクルを回すことが可能となる。 事例としては少数であるものの、CG コードを起点とした取締役会改革を実施するなど CG コードが本来求めている対応を行っている企業も出始めている。例えば、ある大手企業で ...
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エクイタブル生命の経営危機と英国保険監督制度改革
... １．はじめに エ ク イ タ ブ ル 生命 は、1762 年 に SocietyforEquitableAssuranceonLives andSurvivorship と称するパートナーシップとして創業し、世界最古の生命保 険相互会社といわれている １） 。1913 年に年金商品の販売を開始したエクイタ ブル生命が 2000 年 12 月には新規契約の募集を停止し、事実上の経営破綻状態 ...
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第３ 経営分析の指標 病院改革プラン — 置賜病院
... ( ％) 備考：「類似平均」については経営規模別区分（一般病院の500床以上、同400床以上500床未満、同300床以上400床未満、同200床以上300床未満、 同100床以上200床未満、同50床以上100床未満、同50床未満、結核病院、精神科病院、建設中）に基づき算出している。 「不良債務額」、「不良債務比率」、「累積欠損金比率」は病院事業単位で算出し、「健全化法上の資金不足額」、「健全化法上の資金不足比率」、 ...
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第３ 経営分析の指標 病院改革プラン — 置賜病院
... ※ 指定病院の状況欄 救… 救急告示病院 臨… 臨床研修病院 が… がん診療連携拠点病院 感… 感染症指定医療機関 ヘ… へき地医療拠点病院 災… 災害拠点病院 地… 地域医療支援病院 特… 特定機能病院 輪… 病院群輪番制病院5. 43..[r] ...
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学校における働き方改革と教育経営学の課題
... ることが問題ではないかとの疑問を呈した。二点目は働き方の現状認識に関す る問題である。学校における働き方については，全国平均でその実態を把握す ることは重要なことであるが，地域により，学校によりその実状が異なってい る点に留意すべきではないか。働き方の実態と対応策は，それぞれの学校でき め細かく進めていくことが重要であることを指摘した。 第三は，自律的な学 ...
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農業，工業で経営改革が拡大 : 2014年の朝鮮民主主義人民共和国
... 食糧難から一応の脱却 2014年 5 月27日に社会科学院の李基成教授が在日本朝鮮社会科学者協会の研究 者に示した2013年 1 ∼12月の穀物生産高は562万4000トンであり，前年より32万 6000トン増加したとのことであった（文浩一「『圃田担当責任制』に関する暫定的 理解」『朝鮮農業の今 ―新しい経営管理とその実際』［社協ブックレット No.022］在日本朝鮮社会科学者協会中央常任理事会 2014年）。また，10月 ...
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03òƒÄâî÷Ä╨ 取組状況(平成22年度末 武蔵野市財政援助出資団体経営改革プラン)
... 団体に対する運営費補助と委託料の精査 取組目標 市から団体への財政支出は、団体の運営等に対する補助金と団体への事業委託との 区分を明確にする。運営費補助については、厳しく内容を精査し、団体の自立的な経営 努力を促進するために必要最小限とする。また、事業委託については、類似の民間企 業との競争を前提に金額を算定し、常に費用対効果の検証を行う。 ...
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(CProcess-Club&Yukari Ando) VA/NVA 分析早わかり 実践マニュアル CProcess, Drastic, Reformation 経営プロセス改革アソシエイツ 1
... 実践マニュアル.. （ⒸProcess-Club＆Yukari Ando) ＶＡ/ＮＶＡ分析 ＶＡ /ＮＶＡ分析とは、 ・顧客視点から （Ｎｏｔ自社都合） ・価値を生まないプロセスを明確にし （ムダの排除） ・そのプロセスを排除する方策を実施し （排除するための改善策が必要） ・結果として、「価値のあるプロセス」を構築 （筋肉質のプロセスを確立） するための視点を 提供[r] ...
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トピック 広島県空港振興協議会 空港経営改革推進委員会 から県への提言について 1 趣旨広島県空港振興協議会 空港経営改革推進委員会 の廣田委員長が, 知事を訪問し, 広島空港の経営改革について提言書を手交しました 2 概要 (1) 日時平成 30 年 10 月 26 日 ( 金 ) (2) 場所広
... • 空港の利便性向上のための意見 • 空港経営改革への意見 • その他広島空港に関する意見 広島空港 ｉ スクエアは，空港経営改革に向けて，県内外の企業等の皆様 に広島空港への関心を深めていただくための会員制情報提供サービスです！ ...
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目次 1. 論点整理 2. 三菱重工グループの概要 3. コーポレートガバナンス体制の整備 4. 経営改革の取り組みと成果 5. グローバル化への取り組み 6. 今後の経営改革の方向性 MITSUBISHI HEAVY INDUSTRIES, LTD. Al
... 取締役会による経営の監督の実効性及び適正性を確保し，その機能の向上を図りつつ， ステークホルダーへの説明責任を果たすため，取締役会は，年１回，各取締役による 自己評価等を参考にしつつ，取締役会全体の実効性に関する分析・評価を行い， その結果の概要を開示するものとする。 ...
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社会福祉法人制度改革の施行に向けた留意事項について（経営組織の見直しについて） 社会福祉法人制度改革関連通知等 宮崎市
... 45 条の 19 第 6 項で準用する一般法人法第 108 条第 2 項） 。そのため、会計監査. 人は、監事に対して、監査証明（会計監査報告）のほかに、その監査に関する報 告を行う責務がある。[r] ...
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【千葉市総務局情報経営部業務改革推進課】ＩＴアドバイザリ業務委託仕様書
... なお、上記①及び②については、委託期間を通じての最低条件とし、作業の集中 する度合いに応じて、市と協議をして調整（増減、振り替え）を行うこととする。 （２）業務履行場所 業務担当者の業務履行場所は、市庁舎内の業務改革推進課執務室を基本とする。 また、必要に応じ各所管課等、他の場所を指定する場合がある。 ...
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平成の広域合併と分権改革下の自治体経営 : 薩摩川内市の地区コミュニティ協議会と2000年分権改革を中心に
... 鹿児島県下における合併の地域的な組み合せを 示している｡ 図に表された, 一見バラバラに見える合併状 況にどのような意味が見いだせるであろうか｡ 合併を扱った業績はすでに山脈をなすほど発表 されている｡ そこでの議論と同じく, 論者の価 値関心に応じていくつもの整理基準と評価が可 能である｡ この時, 合併を論じる大勢の研究者・ 実務家の間にあって, 分権改革の流れの中で常 にキーマンとしての位置を保持し続けてきた西 ...
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RIETI - 協同組織金融機関のガバナンス改革―信用金庫の理事会規模と経営パフォーマンス―
... ば、経費率が高い信用金庫で、経費を監視するために多くの理事を雇用するようになった とすれば、あたかも大きな理事会が経費率の高い理由であるかのような相関が見られるこ とになる。 このことは、本稿のような研究から得られる結果を使って政策提言を行うのには現時点 では慎重にならなければならないことを意味する。つまり、理事会規模が大きいことが企 業の意思決定やガバナンスを阻害して企業価値を損なっているという因果性が確かめられ ...
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