組織風土改革の取り組み
RIETI - 組織成果につながる多様性の取り組みと風土
... 多様な人材を支援し包括していく取り組みが独創性を高めていた。一方、管理職 の性別多様性が低い場合は、広く従業員を意思決定に参画させる風土が、独創性 を高めていた。分析 2 では、企業トップのリーダーシップスタイル（変革型リー ダーシップ）と多様性浸透施策が風土醸成に及ぼす影響を検討した。変革型リー ...
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資料 4 議会改革の取り組み経過等 平成 19 年度以降の主な議会改革の動き 年度主な出来事組織設置等具体的事例等 平成 19 年度市議会議員選挙 ( ) 議会制度検討委員会の設置 ( ~ ) 日額費用弁償を廃止 (19.4.1) 会議録検索システムの導入 (19
... ４ 議員は、飲食物の供与等社会通念上疑惑を持たれるおそれのある行為をし てはならない。 （就業等の報告義務） 第５条 議員は、自ら事業を営んでいる場合又は次の各号のいずれかに該当す る法人その他の団体（出資団体を除く。以下「法人等」という。）の無限責任 社員、取締役、執行役若しくは監査役若しくはこれらに準ずべき者、支配人及 ...
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RIETI - 協同組織金融機関のガバナンス改革―信用金庫の理事会規模と経営パフォーマンス―
... 一方、株式会社における取締役会の機能強化の議論が盛んなのとは対照的に、信用金庫 の理事会の機能についての議論は活発ではない。最近の大きな理事会制度の変更としては、 2006 年６月の「証券取引法等の一部を改正する法律」（金融商品取引法の制定）の一部と ...
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再発防止に向けての業務改善、組織の体制整備に向けての取り組み
... 公的な機関や公益法人等の実施するプールの安全及び衛生に関する講習会等を受講 した有資格者で、プールの安全及び衛生に関する知識を持った者 ②位置づけ □プール管理のための施設の維持、水質浄化装置の運転管理、その他施設等の衛生管理 にあたるとともに、監視員及びその他従事者と協力して、プールの安全管理にあたる。 ...
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平成27年度 議会報告会の開催結果 議会改革のこれまでの取り組み | いわき市議会
... 募金もそうだが、税金も支所 やコンビニで支払えるようにし てもらいたい。 加えて、だんだん高齢化と なっているため、組費を値上げ することもできず、自治会を辞 めれば回覧板も回らなくなり、 ゴミの収集問題など地域のコ ミュニケーションが悪くなるな どの悪循環になっている。なん とかならないものか。 ...
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継続的業務改革につなげる内部統制評価組織設計
... そのセッションＤは、CEOおよびその 部下である経営職によるコンプライアンス に関する課題の「棚卸し」がスタートとな る。その議論が、経営職から管理職へ、管 理職から従業員へと伝達される。さらに、 現場から提起された種々の質問・アイデア に対して、上位のマネジャーは、必ず回 答・対応していくことになっている。 ここで取り上げた①〜④の仕組みについて ...
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RIETI - 組織改革は生産性に影響するか？
... 4 仮説１：組織改革を行った企業は、生産性を向上させる。 ところが、組織改革を上手く遂行することは難しいとしばしば指摘される。そもそも組 織成員は、変革に対して抵抗するものである（Kotter & Schlesinger, 2008; Duncan, 1976; Nadler, ...
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平成26年度の実績・計画期間中の取り組み 神戸市：神戸市の行財政改革
... －「神戸市行財政改革 2015」に基づく具体的項目の取り組み状況－ 「神戸市行財政改革 2015」において「取り組みの具体的項目」として掲げた項目について、平成 26 年度までに取り組んだ主なものと、平成 27 年度の取り組み（◎）を記載しています。 （平成 26 年度実施分を太字で表記しています。 ） ...
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平成25年度の実績・平成26年度の取り組み 神戸市：神戸市の行財政改革
... ○市民図書室及び北須磨文化センター図書室における貸出予約図書の受け取りサービスの実施 ・平成 25 年度：市民図書室（２ヶ所） 、北須磨文化センター図書室 ・平成 26 年度：市民図書室（６ヶ所） ※市 民 図 書 室 に つ い て は 、 平 成 27 年 度 ま で に 市 内 14 か 所 で 実 施 予 定 ○駅周辺等に市立図書館の「返却ポスト」 （３ヶ所）を開設（平成 26 年７月） ...
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RIETI - 公共サービス改革の進展とサードセクター組織―社団法人、財団法人の新たな展開―
... 特に、高齢者介護（居宅） 、障害者福祉、保育所などがバウチャー制度のもと で参入も自由化したのに対し、医療や幼稚園はバウチャー制度が導入されなが らも参入独占が維持され、義務教育においてはバウチャー制度の導入自体がな されていないので、参入自由化が依然として大きな課題だと言わねばならない。 その際、株式会社の参入をめぐって賛否両論があるが、諸外国の事例をみて ...
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RIETI - 企業内組織改革と企業パフォーマンス－東京地区企業インタビューによる実証分析－
... 参照）。この企業規模による回答傾向 の違いは、たとえば大企業は成果主義導入で人的資本強化を図り規模の小さい企業は研修 や OJT を手段として用いるといった経営上の戦略の違いを示しているのではなく、大企業 にとって研修や OJT について回答することが困難であったためである。研修期間および OJT ...
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森町の行財政改革の取り組み状況（給食センター・さくらの園・保育所等）及び森町の財政状況に関する住民説明会（開催概要）
... が幼保で２時まで幼稚園の教育をやって、２時から保育所やるというような進め方をしてきてい る。そしてその中で、乳幼児も預かったり、子育て支援センターもあったり、総合的に乳幼児か ら就学前の子供を教育しましょうというのがこれなんですよ。お金の出方も幼稚園は文部科学省 でしょ。保育所は厚生労働省で複雑なんですよね。それを一本化し、子ども省みたいなものを作 ...
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自律改革 総括表 No 事項名 自律改革取組前の状況 ( 現状 課題 ) 自律改革の取組内容 ( プロセス ) 取組の成果今後の方向性 取組状況 ( 平成 29 年 3 月 31 日時点 ) 局 225 自律改革を検討する体制の設置 現状 各部等による自律改革を統括 推進する組織体がなかった 課題
... ○計画的な救急隊の増隊 【救急車の適正利用】 ○救急相談センターの利用促進について都民ファーストの視 点から検討し都民に分かりやすい「#7119」を前面に出した広 報により、電話で相談できる「救急相談センター」とインター ネットから「東京版救急受診ガイド」に結びつく効果的な広報 を実施 ...
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決算概況 対前年同期減収増益年間営業利益計画 8,400 億円の着実な実行 競争力強化に向けた取り組み お客様への提供価値 No.1 攻め に転じる各種施策 取り組み 更なる成長に向けた取り組み スマートライフのパートナーへ 構造改革の取り組み 1
... ａ. ＡＲＰＵ （Ａｖｅｒａｇｅ ｍｏｎｔｈｌｙ Ｒｅｖｅｎｕｅ Ｐｅｒ Ｕｎｉｔ） ： １契約当たり月間平均収入 １契約当たり月間平均収入（ＡＲＰＵ）は、１契約当たりの各サービスにおける平均的な月間営業収益を計るために使われています。 ＡＲＰＵはモバイル通信サービスおよびその他の営業収入の一部を、当該期間の稼動契約数で割って算出されています。こうして得られた ...
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東京電力グループの企業改革 企業改革 0 組織のミッション設定 資料 4 新 総合特別事業計画の下で企業改革を実行中 1 企業改革 4 改革推進の仕組み 企業改革 1 過去との決別 10/5 東電委員会 企業改革 2 地域独占 総括原価からの脱却 11/18 東電委員会 企業改革 3 人材 信頼回復
... 異業種の優良企業への派遣や他企業で就労体験す る社外活動研修への参加により、外部の知見や専門 スキル、企業文化を体得 外部人材を活用した育成 新規事業開発を担う新成長タスクフォースのベンチャー 投資チームにおいて、外部人材（ベンチャーキャピタリス ト等）との協働により社内人材を育成 ...
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目 次 はじめに 2 全国経営協災害支援基本方針 3 1. 基本的な考え方 3 2. 経営協が取り組む災害支援の範囲 8 3. 経営協組織の取り組み概要 11 (1) 各会員法人における取り組み内容 12 (2) 経営協組織における取り組み内容 14 (2)-1 都道府県経営協 16 (2)-2 ブ
... 各法人においては、発災時において早期の通常業務への復旧を目指し、事業 継続計画（ＢＣＰ）を作成し、ＢＣＰを実際に運用する能力を維持・改善させ るためのマネジメント活動（ＢＣＭ）を行うことが求められる。 また既に、各法人においてＢＣＰ・ＢＣＭの整備に取り組んでいる場合、 「地 ...
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第四次浦安市行政改革推進計画「重点事項別改革項目」取り組み実績 行政運営刷新計画｜浦安市公式サイト
... 事業の窓口においても関連する事業 の説明を行っている。そのため、利用 者への案内に関しては、今後も現行ど おり実施することで一致した。 一方で、利用者側が必要な支援を調 べる際に、サービス内容が分かりくい 現状があるため、周知用のチラシ等の 見直しを事業担当課間で検討した。 また、各事業従事者の制度の理解と ...
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西尾市行財政改革推進計画（第4次実行計画） これまでの行革の取り組み 西尾市役所
... 土地及 施設の有効活用 都市計画課 西尾駅西再開発 地区の施設建築敷地の 活用方針の策定 都市計画課 青年の家 働く婦人の家の用途の見直し 生涯学習課 ふ あい ンタ の一部管理委託の見直し 生涯学習課 ...
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品質での際立ち CS 品質経営の取り組みロードマップ 魅力品質 基盤品質 2014 年度 2015 年度 2016 年度 商品企画力を高めるプロジェクト的実践塾 ( 毎年開催 ) 成功事例を表彰 紹介する 魅力品質選定制度 (3 年ごとに開催 ) お客様志向の組織風土を確認 改善する 従業員 CS
... 積水化学グループは「魅力品質」を生み出し続けていくために、一人ひとりの 感性向上と組織風土づくりを進めています。 積水化学グループは、魅力品質を創出していく上で従業員が活発に対話 できる風土が重要だと考えています。そこで、2013年度から楽しくCSを学 ぶ「わくわく茶屋」を各拠点で開催しました。この勉強会は、さまざまな業界 ...
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NICUにおける家族中心のケア（Family-Centered Care）実践と病棟の組織風土との関連
... Ⅴ．考 察 １．FCC実践尺度および組織風土尺度の構成概念妥当 性と信頼性 FCC 実践尺度の探索的因子分析の結果，研究者が作 成した質問項目はすべて第2因子として抽出されたこ とから，第2因子【親子の絆を育む支援】は，他の項目 とは種類の異なるNICUに特有の家族へのケアである ...
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