管理職、審議会等の女性の
第４章 女性管理職インタビュー（座談会形式） 資料シリーズ No105 大企業における女性管理職登用の実態と課題認識 ―企業人事等担当者及び女性管理職インタビュー調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 【 Y 氏】 明らかにそうだと思います。 【 X 氏】 今 Y さんのお話を伺っていて、非常に私に似ているなと思ったんです。今、私、知 的財産部長なんですよ。それで、知的財産部というのは、ある意味、法律の世界なんですね。 それで、私はエンジニアでしたが、今うちの知的財産部というのは、18 人のうち自前で資 格を取ったりした人を含めて、5 ...
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資料 長野市特別職報酬等審議会 長野市ホームページ
... （使途基準） 第５条 会派は、 政務調査費を規則で定める使途基準に従って使用するものとし、 市政に 関する調査研究に資するため必要な経費以外のものに充ててはならない。 （経理責任者） ...
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大川市の審議会等における女性登用状況（平成29年4月1日現在）
... 大川市 の の の 審議会等 の 審議会等 審議会等 審議会等 における における 女性登用状況 における における 女性登用状況 女性登用状況 女性登用状況 ...
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議事概要 長野市特別職報酬等審議会 長野市ホームページ
... 会長：財政状況を見ると、人件費比率も低く、全体に弾力的な構造である。他都市 との比較という観点では、 中核市の人口規模では中間位置であり、 県内市では、 松本市よりも都市規模は上である。また、人事院勧告のマイナスを考えると、 本俸額を引き下げるという方向になるのではと思う。本日、御出席の皆さんに は、このような方向で御理解いただいたと考える。 ...
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議事概要 長野市特別職報酬等審議会 長野市ホームページ
... 委員：２年間の実績を見るに、会派によって余りにも支出額のばらつきがあるから、そ の平均値を採って年間 100 万円とか 80 万円に下げることには合理性がある。今の 実績報告書は、税金を使っているにしては内容が甘い。もっと詳細さ、厳格さが必 要である。年額約 1,000 万円の議員報酬を飽くまで補完する意味で政務調査費の 120 ...
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答申書 長野市特別職報酬等審議会 長野市ホームページ
... 等の状況を総合的に勘案し、 本年度は答申の額とすることが適当であるとの結 論に達した。 また、政務調査費については、その使途や透明性についても議論を重ねた ところであるが、本来、政務調査費は、議員の調査研究に資するために必要 な経費の一部として交付するものであり、議員活動に有効に活用されること が期待されている。 ...
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資料２ 長野市特別職報酬等審議会 長野市ホームページ
... 経過 成13 ４月１日 ○ 地方自治法の一部を改正する法律 成12 法律第89号 施行 ○ 長野市政務調査費の交付に関する条例 成13 長野市条例第１号 施行 成16 月１日 ○ 政務調査費の使途基準に い 、 透明性・明確性を高め厳正 扱い をするための統一した運用指針の策定に向け、議会に政務調査費調査研究検 討会を設置。*1) ...
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答申書.pdf 特別職報酬等審議会答申について | 広陵町
... ている。ただし、町長及び副町長の退職手当については、平成２６年１０月に現 職の町長及び副町長の退職手当の算定に係る給料月額をそれぞれ２０％、１０％ 減額する内容の条例改正を行ったことから既定より少ない額の退職手当が支給さ れることとなった。現在は、町長については平成２９年６月３０日で１期目の任 ...
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会議の概要 平成23年度 松本市特別職報酬等審議会 松本市ホームページ
... とおり改定することとする。２番は政務調査費で、現行の額に据え置くことが適当で あるということ。２ページで、３番は審議の経過及び方法です。８月３１日からの審 議経過と他市との比較等資料に基づいて審議したことについてまとめた。次の４番は、 改定の理由及び考え方。 市長の給料または、 議員報酬については、 ...
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第2回府中市特別職報酬等審議会会議録（要旨）
... （事務局） 区部といえども、市部、類似団体との均衡を見ながら審議してい るとは思いますが、 財政力指数とか経常収支比率等も含め自治体毎 に差がないとは言えないと思います。ただ、区長と市長、副区長と 副市長についての公務ということで考えた場合には、 そこまで大き な差はないと考えております。 その中でどのように区部と市部で差 がついているかということについては、 ...
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会議の概要 平成23年度 松本市特別職報酬等審議会 松本市ホームページ
... ( 委員 ) 議長と副議長とのバランスを見ると、少し一般議員が低いと感じる。このバランス は、何か全国的に見ても同じようなバランスと理解しいいのか。 ( 事務局 ) 例えば、議長の何％が議員だとかということはない。改定が一律何％、例えば、 前前回、平成 16 年の時は、市長は 5% のマイナス、議員は 1.5 ％のマイナスだった。全 ...
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第３章 各企業人事担当者等インタビュー調査結果 資料シリーズ No105 大企業における女性管理職登用の実態と課題認識 ―企業人事等担当者及び女性管理職インタビュー調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... (2) 女性の昇進意欲と子育ての関係について 女性の活躍推進を進めるに当たり、2002 年の段階でアンケート調査を行った限りでは、I 社の女性職員は主に 4 つのセグメントに分類された。 すなわち、仕事優先でキャリアを積んでいきたいというキャリア志向型のタイプ A 。また、 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No105 大企業における女性管理職登用の実態と課題認識 ―企業人事等担当者及び女性管理職インタビュー調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 6 インタビュー調査の実施 ······················································ 7 第 3 節 調査の概要 ······························································ 7 1 各企業人事等担当者へのインタビュー調査 ...
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第1回府中市特別職報酬等審議会会議録（要旨）
... ４ 委 員 紹 介 各委員紹介（五十音順）。 ５ 事務局紹介 職員自己紹介。 ６ 会長・会長代理選出 司会から、会長は委員の互選、会長代理は会長の指名により 選任する旨の説明を行う。 ...
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第4回府中市特別職報酬等審議会会議録（要旨）
... （会 長） ただいま事務局から答申書（案）の読上げがありました。これを たたき台として、検討をお願いしたいと思います。 何かご意見がございましたらお願いいたします。 （委 員） 今回、諮問に追加された教育長と常勤監査委員ですが、この２つ の役職については、 「新規で追加されたが、その額としては妥当で ある」 というところをもう少し記載してもいいのではないかと思い ました。 ...
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低くて当たり前 女性管理職の育成は困難という結論に簡単に到達してしまう しかし 働く女性にとって昇進の現実味やメリットを十分感じられない問題があるならば これを克服することが女性管理職の育成に大きな前進をもたらす可能性がある 以下では 企業の問題意識と女性の問題意識を突き合わせながら 企業が女性管理
... 5 度新卒採用予定者（総合職）における女性の比率（11％）を大幅に上回っている。さらに、厚生労働省「雇用 均等基本調査」（2013 年度）によれば、女性管理職が少ない理由として「勤続年数が短く、管理職になるまで に退職するため」を挙げる企業の比率は 2009 年度の 22％、2011 ...
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( さいたま市 女性公務員の採用登用状況 該当する時点の番号に をつけてください ( 管理職の在職状況調査時点コード 22 年 月 日 2 22 年 月 日 本庁 支庁地方事務所 全体 再掲 (2 女性公務員の採用状況 上 初 全 警察本部 女性管理職の内訳部局長クラス次長ク
... １１ 市町村との連携及び市町村への指導・助言状況 ※該当するものに○をつけてください。 １．担当者連絡会議の開催 ２．市町村職員研修会の開催 ３．市町村アドバイザー養成講座等の開催 ４．関係情報の収集提供 ...
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マイノリティ女性の権利を考えるための素描 : 2003年女性差別撤廃委員会による審議を手がかりに
... 国際連盟の時代から、国家の側は、国民統合と安全を理由に国内マイノリティの権利を認め ることに対して抵抗しつづけてきたのであり、たとえマイノリティの構成員が人種、宗教、言 語などのような当時は客観的とされていた要素によって自己を支配集団と異なる者と考えてい ...
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資料01 和光市特別職報酬等審議会条例 H27.8
... ※財政力指数とは、地方交付税の基準により算定した基準財政収入額を基準財政需要額で除して得 た数値の3か年の平均値で、地方公共団体の財政力を示す指数です。この値が高いほど自主財源(地 方公共団体が自ら調達できる財源)の割合が高く、財政力が高いこととなります。 ...
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リーダー 管理職の胃腸冷えチェック アンケート総括 胃腸冷えを感じているリーダー 管理職は 4 人に 1 人 女性管理職では 3 人に 1 人 隠れ胃腸冷え? 自覚がなくても胃腸冷えの疑いがあるリーダー 管理職の存在が明らかに まず 全国のリーダー 管理職の男女 1,000 名 ( 全回答者 ) の
... なかなか恋人ができない、恋人がいても会えない、なかなか結婚ができない、結婚をしていても夫婦関係が冷え てしまっている、というようにプライベートでもリーダー・管理職の悩みは尽きないようですが、プライベートの 悩み・ストレスは、胃腸の冷えに影響はないのでしょうか。 ...
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