管理職員及び担当部長の最終評価者評価
評価者研修テキスト資料編 ( 平成 31 年 4 月改正 ) ~ 県立学校用 ~ 埼玉県立学校職員の人事評価に関する規則 62 埼玉県立学校職員の人事評価実施要領 65 様式 1( 自己評価シート ) 79 様式 2( 最終評価シート ) 126 様式 3( 人事評価報告書 人事評価結果一覧 ) 1
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副管理者 監査委員 総務部長 佐藤良美 木内悠紀夫 伊東和憲 総務部参事 ( 経営改革担当 ) 内田健一郎 総務部参事 ( 職員課長事務取扱 ) 尾崎雅文 調整担当部長 大室郁夫 施設管理部長 ( 処理技術担当部長兼務 ) 畑辺高行 施設管理部参事 ( 技術課長事務取扱 ) 谷川哲男 施設建設部長
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総務局組織図 ( 平成 28 年 5 月 19 日現在 ) 局長副局長竹前大大久保智子 ( 総務部長兼務 ) 危機管理室室長中山雅仁コンプライアンス推進室室長鈴木紀之 危機管理部 部長松原正之 総務部 部長 竹前 大 ( 副局長兼務 ) 新市庁舎整備担当部長 人事部 部長 石内 亮 人材育成 職員健
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平成28年度 施設毎の評価結果 指定管理者管理運営の評価結果について 熊本市ホームページ
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職員福利厚生 事務事業評価表 平成18年度行政評価 政策.25「内部管理事務」|葛飾区公式サイト
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6 事業所の力を活かした地域貢献 利用者への支援を基盤に 事業所や職員の状況や力に応じて 地域の高齢者等の暮らしに役立つことがないか話し合い 取り組んでいる 3. 理念を実践するための制度の理解と活用 7 評価の意義の理解と活用 運営者 管理者 職員は 自己評価及び外部評価を実施する意義を理解し 評
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5 月 18 日平成 28 年度第 1 回指定管理者選定委員会 ( 業務の範囲 利用料金制の採否 応募資格 評価項目 評価基準 指定の期間の審議結果の報告 モニタリングチェックシートに基づく最終総合評価 現在の指定管理者を次期の指定管理者の選定対象団体として特定 ) 8 月 23 日企画提案書作成要
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指定管理者評価実施要領(素案)
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5 令和 2 年度学校関係者評価報告書 長崎県立虹の原特別支援学校 1 評価の方法 (1) 5 名の学校関係者評価委員を対象に紙面によるアンケートを実施 (2) 評価の基礎となる資料 1 学校評価結果 ( 職員による自己評価および保護者による評価 ) 2 学校関係者評価委員会における学校からの学校評
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監査委員 総務部長 調整担当部長 木内悠紀夫 伊東和憲 本間敏幸 総務部参事 ( 経営改革担当 ) 内田健一郎 総務部参事 ( 企画室長事務取扱 ) 小林正自郎 施設管理部長 大室郁夫 処理技術担当部長柳井 薫 施設管理部参事 ( 環境対策 処理施設担当課長事務取扱 ) 寺門明良 施設建設部長 畑辺
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( 別紙 2-2) 事業所名 1 自己評価及び外部評価結果 グループホームおぢかの家 自己評価 外部評価 項 Ⅰ 理念に基づく運営 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 2 2 事業所と地域とのつきあい
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個別注記表 ( 重要な会計方針に係る事項に関する注記 ) 1. 資産の評価基準及び評価方法 (1) 有価証券の評価基準及び評価方法関係会社株式 移動平均法による原価法によっております (2) 棚卸資産の評価基準及び評価方法商品 最終仕入原価法によっております 貯蔵品 最終仕入原価法によっております
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事務事業評価表 ( 平成 ) 整理 585 評価事業名 交通安全対策経費 評価事業を構成する予算事業名 基本計画に対応する政策 安全 安心の確保 担当課 交通対策課 宇野健司 計画事業 基本計画に交通安全対策対応する施策作成者最終評価二次 1. 事業の目的 目標 事業の目的 事業の目標
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番号 : 国名 : ネパール担当 : 社会基盤 平和構築部運輸交通 情報通信グループ第二チーム案件名 : 補給管理センター及び航空路レーダー管制業務整備プロジェクト終了時評価調査及び航空航法システム運用能力向上プロジェクト詳細計画策定調査 ( 評価分析 ) 1. 担当業務 格付等 (1)
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横浜市スポーツ施設等の指定管理者の事業評価等に関して
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評価調書 平成26年度指定管理者モニタリング評価結果(平成27年10月) 長野市ホームページ
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企画競争公告 次のとおり企画競争に付します 令和元年 7 月 1 日 国家公務員共済組合連合会 契約担当者専務理事菊地和博 1 件名病院職員の勤務評価制度に係る研修等の支援業務委託 ( 令和元年度 ) 1 勤務評価制度に係る評価者研修の実施 2 評価制度見直し及び改善等に関する助言 2 業務期間契約
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監査委員 総務部長 調整担当部長 木内悠紀夫 伊東和憲 本間敏幸 総務部参事 ( 経営改革担当 ) 内田健一郎 総務部参事 ( 企画室長事務取扱 ) 小林正自郎 総務部参事 ( 技能 技術担当 ) 山本 新 施設管理部長 大室郁夫 処理技術担当部長柳井 薫 施設建設部長 会計管理者 総務課長 畑辺高
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Ⅰ 人事評価の基本ルール 1 実施対象者 (1) 被評価者 ( 評価の対象となる職員 ) 知事部局及び労働委員会事務局に勤務する全職員 < 対象外 > 知事部局の部長級職員 各部局長等 ( 部内局長を除く ) 各総合事務所長 労働委員会事務局長 国 都道府県 市町村等への派遣職員 公益的法人等への派
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4 業務評価 管理体制に関する項目 評価項目 維持管理業務の実施状況 職員配置等の実施体制 評価結果 具体的内容 指定管理者自己評価 施設担当課評価 評価 特記事項 評価 特記事項 施設内の清掃を定期的に実施し 常に清潔に保っているか 保守点検等は 協定書 業務仕様書に基づき適正に履行されているか
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