第６章 調査研究
第６章 必要な能力等とその変化 資料シリーズ No135 職業の現状と動向―職業動向調査（就業者Web調査）結果―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 独創性造 感性 感覚造 情報 能力造 調査研究能力造 論理的分析力造 企画力造 明力造 得力造 国 感覚造 段 造 応用力 販売 知識 経験造 産業や 知識 経験造 科学や技術 知識 経験造 文 や芸術的 知識 経験造 社会や経 知識 経験造 健康 医療 知識 経験造 法 知識 経験造 ...
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第６章 韓国 資料シリーズ No102 諸外国における能力評価制度 ―英・仏・独・米・中・韓・ＥＵに関する調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... (3) 第 3 段階（1982～1996 年）「拡大と再強化の時代」 1981年12月、国家技術資格法の改正により技術資格管理は科学技術部から労働部へ移管さ れた。韓国技術試験公団も、韓国職業訓練管理公団（現、韓国産業人力公団）へ併合された。 同じ頃、技術資格制度審議委員会が設立された。これにより民間の技術資格交付が禁止さ れて、類似の試験は制約を受け、国家技術資格保持者が優遇されるようになった。このほか ...
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... 筆者は近世末期から明治初期にかけて下津具村（現，愛知県北設楽郡設楽 町津具地域）の医師であり，上層農民であった山崎譲平が書き残した『日知 録』をもとに山崎家の家族構成員別の行動領域および山崎家にかかわる人物 の行動領域を分析した（村田：2001）．その一節で，医師・山崎譲平の診療行 動の分析も試み，診療圏が津具地域にとどまらず，東隣の豊根村や北隣の根 羽村にまでおよんでいたことを明らかにした．聞き取り調査を進めていくな ...
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目次 第 1 章 調査研究の概要 調査研究の目的と背景 調査に関する状況 調査研究の方法 成果の概要 7 第 2 章 調査研究の結果 調査回答者の概要 携帯のストレス状況 メールストレス出現の要因 Tw
... また最近では SNS である LINE が爆発的に普及しており、NHN Japan は、LINE の登録ユー ザー数が11月30日時点で世界8,000万人、日本国内3,600万人をそれぞれ超えたと発表した。LINE とは、 NHN Japan が提供している、携帯電話（スマートフォン・ フィーチャーフォン）・パソコ ン向けのインターネット電話やテキストチャットなどの リアルタイムコミュニケーションを行う ...
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第7章 本研究のまとめ 調査研究報告書検索
... 国立青少年教育振興機構理事（非常勤） 、青少年教育研究センター長 失敗を恐れて挑戦をしない子供や打たれ弱い若者の増加が懸念されるなか、これからの時代、様々 な人とかかわりながら、何事にも意欲的に取り組む姿勢をもち、多少の困難や逆境があってもへこた れず前向きに生きていける力を身につけた大人を育てていくことが大切である。また、こうした力の 源になるのは、自己の存在や価値を肯定的に評価できる自己肯定感だと考える。 ...
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第6章 考察 調査研究報告書検索
... 現在、日本は教育政策として学校、家庭、地域の連携による教育を推進している（中央教育審議会 答申 2015）。さらに放課後や休日の活動を、地域と学校がより一体的に行うために地域学校協働本部 の設置とその組織を通じた活動の推進が行われている（文部科学省 2016）。しかし、実際にどのよ うな放課後や休日の活動が、児童・生徒の様々な力を伸ばすことにつながるのか、その関連を実証的 ...
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第 3 章調査研究 報告 第 1 節原 著
... 近畿ブロックにおける病原体解析手法の高度化による 効率的な食品由来感染症探知システムの構築に関する研究 勢戸和子（大阪府立公衆衛生研究所）・梅原成子・河野智美（滋賀県衛生科学センター）・浅井紀夫・平田佐知・ 杉浦伸明（京都府保健環境研究所）・清水麻衣（京都市衛生環境研究所）・秋山由美・齋藤悦子（兵庫県立健康生 活科学研究所）・濱夏樹（神戸市環境保健研究所）・横山北斗（姫路市環境衛生研究所）・村山隆太郎（尼崎市衛 ...
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目次 第 1 章はじめに 研究背景 研究目的... 9 第 2 章材料と方法 対象種 調査地 路上調査 自然歩道調査 複数の調査地 調査方法を用いる理由..
... 本州には、多くの地域で 8 種のヘビ類、タカチホヘビ（ Achalinus spinalis ）・ジムグリ （ Euprepiophis conspicillatus ） ・アオダイショウ（ Elaphe climacophora ） ・シマヘビ（ Elaphe quadrivirgata ） ・ヒバカリ（ Hebius vibakari vibakari ）・シロマダラ（ Dinodon orientale ）・ヤ マカガシ（ ...
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第４章 2010 労働時間調査・意識と残業 第５章 2010 休暇調査・取得率と取り残す理由 第６章 2010 休暇調査・取得日数と仕事や職場の状況 第７章 まとめと課題
... さらに 2010 休暇調査で、「職場や仕事の状況」と年休取得日数との関係を見ると、「仕事 を代替できる人がいる」ことや「情報共有化を図るよう努める」ことなどが、年休取得日数 を多くする影響を与えていることがわかった。 以上の事実発見及び過去の研究成果と併せて指摘できることは、労働時間の長さも年休取 得率の低さも、職場の環境が大きく影響しているということだろう。業務量の多さや突発的 ...
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第1章 研究の背景・研究の目的 第2章 仕事や会社の魅力に関する調査と整理 第3章 求人情報の閲覧行動に関する事例的研究 第4章 求人の出てくる要因に関する理論や調査の整理
... 日 商 会議 造 (2000b)造 成長 中 企業 人 確保 育成造 http://www.cin. or.jp/needs/kenkyu/default.asp?CNO=50 西岡 美造 (2003)造 日 企業 用創出 用喪失 行研究造 日 労働研究機構 造 用創出型産業 人的資源管理 研究造 pp.59-77. ...
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目次 第 1 章調査研究の概要 調査研究の目的と背景 調査に関する状況 調査研究の方法 成果の概要 6 第 2 章調査研究の成果 調査対象者の概要 各飲食店の利用状況 飲食店利用の性差 飲食店を左右する
... また、部活・サークル仲間と一緒に昼食をとるのかという質問では、 「1.よくそうする」 と答えた人は 42%、「2.どちらかといえばそうする」と答えた人は 21%であり、こちらも肯 定感を持っている人が多く、約６割の人は肯定層であった。 「3.どちらかといえばそうしな い」 、 「4.そうしない」と答えた人はそれぞれ 18%、19%であり、約 37%が否定層であった。 ...
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目次 第 1 章調査研究の概要 1.1 調査研究の目的と背景 調査に関する状況 調査研究の方法 成果の概要 6 第 2 章調査研究の成果 2.1 調査回答者の概要 利用状況 トーク内容 LINE のメリット デメリット 15
... 問５ あなたが最も利用しているアプリはどれですか。（１つに○） n=93 １．Twitter 45.2 ２．Facebook 1.1 ３．ＬＩＮＥ 40.9 ４．Ｓｋｙｐｅ 4.3 ５．ｍｉｘｉ3.2 ６．Instagram ７．その他 4.3 ８．無回答 1.1 問６ あなたが利用したことのあるＬＩＮＥ以外の通話アプリはどれですか。（すべてに○） n=93 １．Ｓｋｙｐｅ 54.8 ２．カカオトーク ...
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目次 第 1 章 調査研究の概要 1.1 調査研究の目的と背景 調査に関する状況 調査研究の方法 成果の概要 6 第 2 章調査研究の成果 2.1 調査回答者の概要 SNS 利用状況 SNS 利用とメール利用 シチュエーシ
... （２）メール利用グループ別利用 SNS の組み合わせ SNS の普及により、メールの利用が減少している。しかし、メールの利用頻度が変わらな い人もいる。メールの利用が減少した人はそれまでメールで行っていたことを何かの SNS で代用しているのだと思う。そこで、チャット形式でメールの機能と最も類似している SNS の LINE に利用者は移行していったのではないかと思い、メール利用が減ったグループ（減 ...
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第3章 トルコにおける投票行動:先行研究調査
... と「トルコ・クルド」という民族的亀裂が存在する。ト ルコにおいて価値観モデルは亀裂モデルを統合したように見えるが実はその 逆である。トルコの価値観モデルの尺度とされる左右自己配置では、たしか に左に行くほど世俗主義が、右に行くほど宗教性が強くなっている。しかし 本来の価値観モデルの根幹である「物質主義・脱物質主義」軸の代わりに「経 済的価値・文化的価値」軸が採用されている。その結果、トルコにおける価 ...
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第４章 イギリス 第５章 EU 第６章 アメリカ 資料シリーズ No114 諸外国における高度人材を中心とした外国人労働者受入れ政策 ―デンマーク、フランス、ドイツ、イギリス、EU、アメリカ、韓国、シンガポール比較調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... MAC は初回の人材不足職種リスト案に関する報告書を 2008 年 9 月にとりまとめた。報告 書は、第 2 区分が対象とする専門技術職種の技能水準は、導入当初に第 2 階層全体と同様、 全国資格枠組み(National Qualifications Framework)のレベル 3 23 以上の職種に限定すべき であるとして、こうした職種の時間当たり賃金の中央値が 10 ポンド以上であることなどを ...
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第3章 集計結果 調査研究報告書検索
... 同期の仲間が社内で悪口や嘘の噂を広めた時の対応をたずねたところ、 「悪口や噂話に左右され ず、仕事に打ち込んだ」 （ 52.7 ％）と回答した割合が最も高く、次いで「人間不信に落ち込み、誰 も信じられなくなった」 （ 26.3 ％） 、 「二人で話し合い、真意を確かめた」 （ 21.0 ％）となっている。. それらを男女別にみると、 「悪口や噂話に左右されず、仕事に打ち[r] ...
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第１章 はじめに 第２章 既存の調査・研究の展望 第３章 調査の方法および調査項目
... また、中馬（2001、2003） 18 は、電機関連の企業調査結果から、正社員・パートタイ マー から構内請負工への代替が進み、生産現場の非正規労働者は構内請負工が主になっている要 因を検討している。それによれば、需要サイドの要因としてでは受け入れ側の雇用の柔軟性 確保、ビジネスリスクを分散させること、供給サイドではフリーターを活用する余地があっ ...
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第５章 若年・壮年世代の職業キャリア第６章 要約と含意 調査シリーズNo143 「日本人の職業キャリアと働き方―JILPT「職業キャリアと働き方に関するアンケート」調査結果より―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 年収も低かった。また、彼女らは、壮年男性に比べてスキル形成行動も低調であった。 第 5 章では、本調査で収集した経歴データを集計することで、若年・壮年世代がどのよう なキャリアを歩んでいるのかを、さまざまな角度から鳥瞰した。その結果、次のことが示さ れた。第 1 に、改めて指摘するまでもないが、男女で年齢推移による就業形態や職種の変化 ...
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第1章 調査研究の概要
... ４ 調査研究委員会 第 1 回委員会議事概要 -------------------------------------------------------------------- 139 第 2 回委員会議事概要 -------------------------------------------------------------------- 149 第 3 ...
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